煤矿安全体检工作汇报材料4

某煤矿安全体检工作汇报材料

尊敬的各位领导、专家：大家好！

首先，我代表某某煤矿全体员工，向莅临我矿检查、指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就矿井开展安全自检自改情况及近期安全工作向各位领导进行汇报，不当之处,敬请批评指正.

一、矿井基本情况

石壕煤矿位于陕州区观音堂镇境内，1984年投产，可采储量1237万吨，设计生产能力60万吨/年,2008年核定生产能力90万吨/年。

矿井开采二叠系山西组二1煤层,煤层平均厚5。05 m，煤种为主焦煤,地质构造复杂程度属中等.开拓方式为立井单水平上下山开拓.采煤方法为走向长壁后退式采煤法，组合悬移液压支架和综采液压支架支护，全部垮落法管理顶板。通风方式为分区式，主副井进风，三个风井回风。矿井属低瓦斯矿井,自燃倾向等级为III类，属不易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性。矿井水文地质类型为复杂型，正常涌水量为434m3/h,最大涌水量为542 m3/h。矿井压风自救、供水施救、监测监控、通讯联络、紧急避险、人员定位等安全避险六大系统运行正常.

采掘布局情况。目前,矿井现有2个采煤工作面, 3个掘进工作面和1个修护作业点。具体如下表：

二、强化红线意识，做好自检自改工作

今年以来，我矿利用班子学习会、中层干部会、基层单位安全活动会等会议，认真学习贯彻了习近平总书记和李克强总理关于全国安全生产工作的重要指示、批示精神,深入学习了全国、全省安全生产电视电话会议精神,全省煤矿安全生产工作紧急会议、全省煤炭工业工作会议暨安全生产工作会议、全省煤矿事故警示教育会议等会议精神，牢记“发展决不能以牺牲人的生命安全为代价”这条红线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，深刻吸取河南登封“1·4”煤与瓦斯突出事故、黑龙江双鸭山矿“3.9”电缆着火和罐笼坠落事故、河南神火薛湖煤矿“5·15”煤与瓦斯突出等事故教训，严格贯彻执行国务院安委会、河南省煤矿安全监察局等关于煤矿全面安全“体检”专项工作安排部署,制定下发了《石壕煤矿安全“体检”实施方案》（石矿发〔2017〕45号），成立了专门工作机构，明确了各系统的工作任务，分解了自检自改责任。各生产系统分管领导组织相关科室对照《井工煤矿安全自检表》、《煤矿安全“体检”内容基础表》，坚

持每月第一周进行自查梳理问题并落实整改，每月的第四周安检科组织对各系统“体检”自查问题进行“回头看”,复查督促问题的落实整改。同时，还积极对照省局对其它矿井体检检查出的问题进行举一反三.经过自查自改,目前已累计自查问题116条,已经落实整改86条，还有30条问题正在按计划整改之中.

三、强化基础管理,促进安全责任落实

1．各类证照齐全有效。我矿认真落实《安全生产法》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》、《煤矿安全规程》等法律、法规，坚持依法依规生产作业.目前矿井营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、矿长安全资格证、安全生产管理人员安全资格证均在有效期内，特殊工种、一般工种作业人员都按规定经过培训考核,持证上岗.

2．完善各项管理制度.我矿按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”和“管业务必须管安全，管生产必须管安全"的原则，修订完善了各级安全生产责任制及安全管理制度和采掘、一通三防、机电运输、地测防治水等系统安全技术管理制度,并按照安全生产法及上级相关要求，对矿领导、职能机构等各级岗位制定了安全生产主体责任清单.同时，完善了各岗位工种《岗位作业流程》，严格监督落实。

3．严格进行责任追究.今年以来，先后对豫西分局监察执法、义煤公司“双基"考核以及日常安全生产工作中未严格履行安全生产责任的66名干部职工进行了责任追究。通过责任追究警示全矿干部职工严格履职尽责，强化了安全执行力。

四、坚持依法依规，按核定能力组织生产

1．保障安全费用提取使用。矿井制定有安全费用投入保障制度,安全费用按照38元/吨提取使用，并坚持专款专用,使用范围符合规定.矿井为在册的2657名职工办理了省直工伤保险，交纳工伤保险费230.9万余元。

2．煤矿“三量"及生产接替符合要求。截止2016年底,矿井开拓煤量1237万吨,准备煤量670万吨，回采煤量65万吨，采区回采率达78%.矿井编制有2017年及2017~2019年三年采掘生产接替计划,生产接替正常,现有采掘区域均布置在采矿许可证规定的范围之内,不存在接替紧张、“剃头下山”开采、超层越界开采现象.

3．严格依法依规组织生产。矿井严格按照核定能力组织生产，稳定产量，控制好工作面每日推进度，增加单日设备检修时间，对设备做到经常维护计划检修，并将每周日定为计划集中检修时间，不存在超强度生产现象。同时严格按定编定员标准组织生产，每班入井人员不超过401人，并严格督查考核,不存在超定员生产现象.2017年全年计划生产原煤79万吨，1~6月份计划生产原煤40.1万吨，实际生产37。9989万吨，消灭了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，做到了依法依规、安全生产。

五、强化“双基"建设，不断提升安全生产标准化水平

今年以来，我们按照“抓系统，系统抓”的总体工作要求,提出了“强化管理抓系统，督促系统抓落实”工作思路，完善了“双基”考核办法，强化了机制运行，严格了效果运用，建立了安全

风险分级管控、隐患排查治理和安全生产标准化“三位一体"的管控机制，激发了科、队级自觉搞好安全生产标准化的积极性,取得了一定的效果。

1．实行矿级副职百分制安全绩效考核.矿副职根据自己的分管工作，依据分管业务和职责制定“双基”考核办法，自己制定考核内容，经矿长、书记审核后,报人力资源科，由人力资源科每月按考核内容进行考核打分，作为矿长对副职安全“双基”考核重要依据。

2．坚持“全员岗位做流程，安全确认全过程".今年，我矿对原版《岗位作业流程》重新进行了完善,把安全确认、安全生产标准化融入到作业流程中, 为方便职工学习和落实,制作了作业流程胸卡，让每个职工下井前都要佩戴，还印制了新标准安全确认验收流程表，区队跟班队干下井人手一卡,做到班前、班中、交班前严格进行安全确认，做到先处理隐患再组织生产。跟班矿领导、各科室、包片科长、小分队、安检员下井严格监督现场确认情况，建立起一级抓一级，层层抓落实的管控新机制，逐步构建矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的“五自”管理体系。

3．认真开展隐患排查治理。我矿坚持矿井每月一次，系统每旬一次的隐患排查制度，并把安全确认作为隐患排查治理的重要手段，对排查出的隐患按照“五定"原则建立整改台账，利用主动预防型信息系统跟综落实，确保隐患落实整改到位。经过排查，我矿存在两条较大隐患，一条是“副井罐道因锈蚀变形，造成罐