融入职业元素实现“五个对接”(初稿)
以“五个对接”推进高职教学质量的提高
以“五个对接”推进高职教学质量的提高【摘要】阐述高职教育实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接的策略,以更好地为企业与行业培养所需的高端技能型人才。
【关键词】高职教学质量“五个对接”【中图分类号】g【文献标识码】a【文章编号】0450-9889(2012)10c-0073-03高职院校是技能型人才培育的基地,它的使命是为产业与行业培养高端技能型专业人才,以推进区域经济产业化发展。
随着产业集群的崛起,包括产业链的拉长与拓展,第一、第二、第三产业的联动与融合,特别是生产型服务业的发展,促使高职教育必须审时度势、与时俱进地根据产业与行业的需求改革教学模式。
笔者认为,实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接,更好地为企业与行业培养所需的高端技能型人才是实现高职教学质量新突破的关键。
一、专业与产业对接专业与产业对接是保证人才培养质量的前提,更是保证毕业生顺利就业的必要条件。
对高职院校来说,专业与产业对接,就是要在充分进行的市场调研的基础上,做好三方面的对接:一是专业链与产业链对接。
高职院校要研究本地区产业结构的发展方向,认真梳理各环节的产业链,寻获相应的专业链,以此作为规划专业布局的前提。
专业链对接地方产业链,可使专业建设和产业发展相互促进,共生共荣,体现高职院校的办学优势和特色。
比如,汽车产业现在成为很多地方的支柱产业,汽车产业链包括汽车产品的研发、生产、销售、维修以及其带动的相关行业。
作为高职院校来说,就应开设汽车技术及汽车维修与检测专业;受汽车市场的影响,还应开设汽车技术服务及汽车营销专业,逐渐建立相关的专业链,为地方产业链服务。
二是专业结构与产业结构对接。
专业强则学院盛,高职教育的专业设置要围绕地方经济转,高职教育为地方经济和社会发展服务,地方产业结构的变化和发展趋势对高职教育的专业设置有着直接的影响。
深化“ 五个对接”,实施“ 四进”工程
46EDUCATOR 深化“五个对接”,实施“四进”工程——浙江省衢州理工学校高质量推动产教融合走深走实舒明祥 姜凌飞 | 浙江省衢州理工学校(衢州市衢江区技工学校)浙江省衢州理工学校创办于1984年,位于衢州市智造新城,占地150亩,建筑面积10.6万平方米,总投资近4亿元,功能齐全、设施一流,是国家级重点中等职业学校、浙江省首批现代化学校。
2021年11月,设立了衢州市衢江区技工学校,实行“双挂牌”。
产教融合是职业教育的鲜明主线、永恒话题,是撬动职业教育高质量发展的“动力引擎”。
为此,衢州理工学校基于“政、企、校、行”一体、“产、学、研、用”贯通的产教融合人才培养模式,探索形成了“深化‘五个对接’,实施‘四进’工程”的产教融合新路径。
深化“五个对接”按照“专业对接产业、课程对接岗位、课堂对接车间、师资对接师傅、校长对接厂长”的“五个对接”,实现产教深度融合。
一是根据衢州市职业教育“五统筹”(专业、师资、招生、实训、就业),结合本地智造新城、空港新城、四省边际枢纽港建设的现实需求,服务乡村振兴、共同富裕的时代主旋律,建立专业动态调整机制,不断优化专业布局。
学校先后淘汰“不合时宜”专业2个,新增电梯安装与维修保养、物流服务与管理专业2个,形成了信息技术、智能制造、康养休闲旅游服务3大专业群共10个专业,其中省高水平建设专业2个(计算机应用、竹炭工艺)、省特色专业1个,基本覆盖了地方优势、特色和主导产业,实现了专业与产业同频共振。
目前,物流服务与管理、电梯安装与维修保养两个专业的学生已被本地许多企业“提前预订”,达到了教育链、人才链与产业链、创新链“四链贯通”,实现了互惠互赢、多方协同发展。
二是依托学校作为浙江省现代学徒制试点单位的优势,先后与本地100余家企业建立良好的合作关系,课程做到实践与理论相结合,注重实用性和实效性。
第一学期,组织学生到企业进行参观,让学生感受企业文化、了解工作模式;第二、三、四学期,让学生到企业参与教学实训,以企业真实工作任务为载体,任课教师和企业技术人员联合对学生进行培训,让学生感受企业工作环境,学习企业生产过程管理和生产工艺要求等内容;第五学期,安排学生到企业参与专业相关的岗位实训,培养学生综合应用专业知识的能力;第六学期,安排学生到企业进行专业相关的岗位实习。
基于“五个对接”的现代学徒制模式构建
资 ,脱 产学 习则 主要在继 续教育学 院或其 它地 方学 院进 行 , 二 、什 么是 现代学徒 制 。其 内涵 、特点是什么 ④ 政府提供资助 。 但什 么是现代学徒 制 与现代 相对而言 的就 是传统 ,在 看德国、瑞典现代 学徒制模 式和英 国现代 学徒 制模式 的 解 决现代学徒 制这个 疑惑之前 ,我们有 必要 回溯什 么是传 统 特 点 ,我们可 以发现 ,无论 从立法和经 费支助 以及实施方 式 , 学徒制 政府和企 业都处于 主导地古老 的职 业训练 助作用 。虽然我 国今天也意 识到 ,现代 学徒制对 培养高技 能 方法 ,是指在职业 活动 中 ,通过师傅 的传帮带 ,使艺徒 获得 型人才 的重要性 ( 根据 国务院关于 加快发展 现代职业教 育 职业 技术和技 能 ,主要 是在师傅或 专家 的指 导下掌握 所学手 的决定》 ( 国发 | 2 0 1 4 |1 9 号 )文) ,教 育部也 因此 发文 : 艺或 工艺 的背景知识和 取得实 际工作 的经验 。即在 学习与 日 《 教育部关于 开展现代学徒 制试点工作 的意 见》 教职成 | 2 0 1 4 | 常生活 中 ,在 一定 的工作场所 ( 环境 )通过 观察 、模 仿师傅 9号 。但 由于政 府只 是倡 导 ,并无 刚性 的法律 法规文 件 ,企 业 往往 以赢 利为 目的 ( 事实上企 业只有在 赢利 的前提 下才 能 的技 艺 ,在实践 中 自然 习得技 能 ,受用终身 。
养模式 , 取 代了传统 学徒制 人才培养模 式 。然而 ,当工业化 进入 3 . 0 ~ 4 . 0时代 ,企业 发现 职业 院校 培养 的技 能型 、应 用 型人才 根本达不 到企业技 能人才 的标 准 ,需企 业再培训 ,无 形 中增加 了企业 运营成本 。尽管从统 计数据看 ,职业技术 院 校 的就 业率 比普通 高校高 , 但 对 口就业率则 偏低 。学非所 用 , 用 非所学现象 非常普遍 ,职业技术 院校培养 的技能型 、应用 型 人才对企业 来说仅是 半成 品。如何 提高对 口就业率 ?校企
五个对接
“五个对接” ------特色办学之路1、对接政策寻支持(职业教育作为与经济社会联系最为紧密的一类教育,其发展方向与政府政策导向和领导者的态度与支持密切相关。
为改善办学条件,学校领导班子积极争取政策支持,多次向上级主管部门打报告,建设实训基地。
为改善办学条件做出了积极努力。
),2、对接市场设专业,(职业教育必须坚持以就业为导向,面向社会面向市场办学。
为此,学校坚持对接市场设专业,是个专业的开设都能贴近市场需求。
学校组织专业团队通过市场调研,及时掌握人才需求信息,调整结构使其与主导产业挂钩。
2000年开设专业;2000年开设专业。
充分体现了以就业为导向,以市场为依托的办学原则。
每年的毕业生95%以上都有就业岗位。
目前学校已经形成了以会计、计算机、市场营销、金融、美术设计为主的五个骨干专业群,涵盖九个专业的文理专业格局,职业特色日趋显著。
今后我们将其班的更加充满活力。
3、对接企业定课程(课程要根据紧紧围绕职业岗位的需要来设置和安排。
课程设置要突出应用性和实践性,课程体系和教学内容切实反映社会技术先进水平和职业岗位需求。
理论课和实践课要求1:1?),4、对接实训定师资,教学内容、形式的组织与开展也充分依托企业,使企业全面参与教学计划的制定、“双师型”教师队伍建设、校本教材开发,通过校企合作,对专业建设、课程开发、师资队伍建设、实训基地建设和质量评价提供了广阔的舞台。
有关工学结合模式对职业教育的促进与影响可以衍生到各个方面,本文在此仅陈述如何依托工学结合,更好的实现专业课程与职业岗位的对接。
5、对接岗位练技能。
对接职业标准,构建课程体系近年来,中职教学模式以学校培养为主,沿用学科课程体系,这样培养的学生所学知识和技能与企业岗位要求差距较大,企业还需要对毕业生进行长时间的岗前培训。
为了解决企业用人与学校培养不对口的矛盾,我校首先坚持以科学发展观为指导,以就业为导向、以能力为本位,借鉴发达国家先进的职业教育课程开发理念和开发方法,结合中等职业教育课程改革实际,以工作过程为导向进行课程开发,安排教师参加企业的生产,深入了解企业对学生知识和技能的要求;与行业企业一同构建满足订单培养的专业课程体系,在课程开发与实施中,经教师与行业专家、企业领导、工程技术人员和一线工人师傅多次研讨,确定了机电专业的专业技能方向和对应的岗位。
浅议我国高等职业教育发展的五个对接
浅议我国高等职业教育发展的五个对接我国高等职业教育发展到今天,基本实现了职业教育的两大功能:一是为区域经济社会的发展培养高素质劳动者和技术技能人才,二是为国家进行技术技能积累。
纵观我国高等职业教育发展的历程,从职业教育的人才培养目标、人才培养模式、专业体系建设、课程体系建设、校内外实习实训基地建设到校企合作产教融合等,我国高等职业教育发展呈现出六大特点:坚持五个对接;深化产教融合;聚焦内涵建设,不断提高办学质量;扩大优质资源;推进综合改革。
其中五个对接是:职业教育专业和产业企业岗位对接;职业教育专业课程内容和职业标准对接;教学过程和生产过程对接;毕业证书和职业教育证书对接;职业教育和终身教育对接。
一、职业教育专业和产业企业岗位对接随着区域经济社会的不断发展,特别是长江三角洲经济区、泛珠江三角洲经济区、北部湾经济区和南宁经济开发区相继建成后,各区域间的经济合作不断加强,各行各业人才需求急剧上升,从而不断刺激和带动高等职业教育的发展。
高等职业教育的专业设置也会随着区域经济社会发展需求正在不断地调整以适合产业企业的岗位需求。
主要表现在两个方面:一是国家修订专业目录进行政策上的引导;二是学校主动适应社会需求调整专业设置。
有数据显示,到2013 年高等职业教育实现订单式培养学生的比例就达到了29.54%,高职学生的总体就业率和对口就业率持续攀升。
二、职业教育专业课程内容和职业标准对接高等职业教育的宗旨是为区域经济社会的发展培养高素质技术技能人才。
各专业课程教学内容与职业标准对接既是学生个人职业发展需求也是社会发展需求。
高等职业教育以服务为宗旨,以就业为导向。
这就决定了高等职业教育的学科定位和办学理念。
在教学实践过程中,专业人才培养方案是灵魂,专业教学目标是方向,专业教学内容是精髓,专业教学过程是手段;通过将专业教学的人才培养方案、教学目标、教学内容、教学过程与各行业企业职业标准的无缝对接,使学生学有所用,学以致用,实现教育与就业的高度融合,以此实现高等职业教育的终极目标。
改革教学模式与“职业教育五个对接”的探索和实践
中图分类号 : G 7 1 0
文献标 识码 : A
文章编号 : 1 6 7 2 — 5 6 4 6 ( 2 0 1 4 ) 0 1 — 0 1 0 4 - 0 2
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质、 锻炼了学生的实践技能 。 进一步实现“ 对接原则” 。在 工作室教学中,工作室的硬件设施模拟设计公司进行布 学 发展 观 , 深化教 学改革 , 提高教 育质量 , 全面解 决教 育 置, 改变了传统的每人一桌的学习习惯 , 学生像是在企业 与产 业 、 学校与企业 、 职业教 育与市场需求 的深度对接 问 中一样。 坐在设计桌前。 营造一种工作岗位的情境. 将学 题。 在设 计类高职教 育过程 中。 教师要对教学 模式进行 改 生的学习目标定位为设计师的岗位技能 。 使教学 目 标和 ! 革和探索, 在工作室教学的大背景下, 将主 要教学目 标定 行业的岗位技能进一步对接。 ! 位为设计岗 位技能和行业需求, 实行项目 式教学, 实现职 三. 改革散举模式的探囊与实践 , 业 教育 的“ 五个对接 ” 原则 。 在教学实践过程中要不断地进行探索 。改革和创新 教学模式 的创 新缘起 教学模式。 最大化来实现“ 五个对接” 原则。 让学生在一个 传统 的教 学模 式一直是 高职专业设计课 程的 主要 教 真实的工作环境与氛围中对 自己未来的职业岗位有一个 学模式, 有优点 , 也有不足。 在教学中。 教师是作为讲授 中 比较具体的、 综合性的理解。 使相关行业特有的规范和职 心来完成教学任务的。教师讲, 学生学, 然后再做设计练 业素养能够得到深化和强化 . 有利于学生就业能力的提 习。 这是“ 传递和接受” 式的授课方式, 它的好处是学生能 高。 这种新的教学为项 目 式教学。 简单讲 , 项目 式教学是
为贯彻全国教育工作会议精神和 《 国家中长期教育 改革和发展规划纲要( 2 0 1 0 — 2 0 2 0 年) 》 。 深入学习实践科
一体两翼三段四位五对接
一体两翼三段四位五对接作者:吴建洪徐英来源:《汉字文化(教育科研卷)》2018年第20期【提要】结合职业学校现代学徒制试点工作开展的实际情况,以“海澜之家”现代学徒制人才培养模式为典型案例,介绍了建设目标、实施过程、实施条件和实施成效,较为完整地展现了“学生→学徒→准员工→员工”四位一体的人才培养体系。
【关键词】学徒制; 人才培养; 职业教育近年来,我校电子商务专业围绕职业教育如何与行业企业需求实际相吻合的问题,与海澜集团有限公司签订合作协议,开展了现代学徒制试点工作。
2016年成功组建“海澜之家电商班”,联合招工招生共29人;2017年实践物流“轮岗实习”,成功组建了63人的“江阴中专海澜物流班”;2018年开展电商客服岗位实践,组建了25人的“江阴中专海澜客服班”,实现了电子商务专业人才培养模式的“三次跨越”。
建立起了“学生→学徒→准员工→员工”四位一体的人才培养体系。
一、实施背景随着电子商务企业大张旗鼓转型扩张,如火如荼加速前进的繁荣发展,我校电子商务专业招生一年比一年火爆,目前共有11个班级,在籍学生398人。
现有专业教师6人,高级职称1人,其他均为中初级职称,专业专任教师队伍数量严重不足,专业实践能力弱,需要大量外聘教师,校内实训基地也不能满足学生实习实训需要。
为此我校积极探索、扎实推进校企合作,充分发挥企业教学资源。
2016年,我校电子商务专业开始与海澜集团合作,双方本着合作共赢、职责共担的原则,充分发挥各自优势和潜能,积极开展现代学徒制试点工作,形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制,不断提高人才培养的质量和针对性。
二、建设目标(一)改革人才培养模式,实现专业设置与企业需求对接打破传统教学模式,开展现代学徒制试点工作,改革人才培养模式,建设具有海澜特色的“一体两翼”模式,即以“学生/员工”为中心,以我校和海澜集团为教育主体,共同制定“按需顶岗,工學结合”的“2+2+1”三段式人才培养模式,根据企业需求,调整专业设置,实现海澜之家现代学徒制试点电子商务项目化人才的培养目标。
以“五个对接”为导向的妇产科护理教学改革初探
以“ 五个对接" 为导 向的妇产科护理 教学改革初探
向 太平
( 河源市卫生学 校。 广东 河源 5 1 7 0 0 0 )
摘
要: 探讨在教 育部 “ 五个对接 ” 精神指引下, 中职学校护理专业妇产科护理教 学方法与课程改革思路 。
网络提交作业等 。
2 . 3 加强实验教学。 | | L 高舌 s t 动 手能力
改革实验教学 , 减少或取消简单的验证性实验和演示性 实
验。针对 中专生具有一定医学知识的现状 , 开设一些独立 的综
基础 ; 综合二 : 内科护理学、 外科护理学) 。每门成绩满分为 1 0 0 分, 总分 4 O O 分, 各 科设 有最低分数线 , 加强专升本课程 的学 习
合性实验( 如休克) , 将病理、 生理、 药物知识、 健康评估及生命
体征观测等 内容整合在一个实验中 , 让学生将相关知识综合 起 来, 自己设计并完成实验 , 从而培养他们分析问题 、 解决 问题 的 能力及团队合作意识。 加强 临床实践教学 和临床基本操作技能 训练 , 学生经过 中专 阶段 的系统学习和一年 的临床实 习 , 对 基
本 。全 日制专升本方 向主要开设专升本考试科 目中的两门公共 课( 英语 、 计算机 ) 和两门专业综合课 ( 综 合一 : 生理学 、 护理学
能力 。同时, 要充分运用现代化教学手段 , 激发学生学习兴趣 。
例如, 课堂教学中使用多媒体课件, 将教学课件和教学录像放
在校园网上让学生学习 , 通过 网络安排作业 和练 习 , 学生通 过
格考试训练 ,使这部分学生 能顺利通过护士执业资格考 试 , 为 就业做准备。同时让学生选修养老护理 、 中医刮痧 、 保健按摩 、
中等职业教育“五个对接”的现实意义
在实践中探索,探索中创新创新中应用,应用中再发展——中等职业教育“五个对接”的现实意义2010年12月2日,教育部召开了全国中等职业教育教学改革创新指导委员会第二次全体会议暨43家行业职业教育教学指导委员会成立大会,教育部副部长鲁昕出席会议并发表重要讲话。
由此提出了“第一,要以实现专业与产业、企业、岗位对接为目标,加快校企一体化建设。
第二,以实现专业课程内容与职业标准对接为目标,构建新的专业课程体系。
第三,要以实现教学过程与生产过程对接为目标,推进人才培养模式改革。
第四,要以实现学历证书与职业资格证书对接为目标,建立健全“双证书”制度。
第五,要以实现职业教育与终身学习对接为目标,构建人才培养立交桥。
”这为中等职业教育的改革、开拓、创新、发展指明了方向。
下面结我校的实际情况和个人的理解,对这“五个对接”谈几点认识和想法。
一、要以实现专业与产业、企业、岗位对接为目标,加快校企一体化建设。
什么是校企一体化,就是学校既有教学能力,也有生产能力,相对于职校的现状就是要加快学校的生产能力建设。
这里为什么不是多建实验、实训室,而是要建生产实体或者把教室搬到企业和车间,实现校企联合呢,这是因为实验、实训解决不了培养熟练操作工这一根本问题。
而专业与产业、企业、岗位的对接,是要以岗位能力要求来设置专业,同时,这也进一步明确了中等职业学校人才培养目标是企业基层的操作工。
专业与产业、企业、岗位的对接是一个新的提法,以前我们为了增强学生的社会造应能力,或者说增强学生的就业面,提倡学校教育要宽专业,宽口径,其目的是想把学生培养成行行能适用的通才,培养成万精油,这个行业不好就业就到那个行业去,这个企业不好就业就到那个企业去,而这一对接,则是要将学生培养成某一岗位的专门人才,而不是一个行业,更不是几行业都能胜任的通才。
这也验证了民间的一个说法。
即艺多不养家。
要实现这一对接,对于学校,对于教师而讲,只有校企一体,教师深入到生产第一线中去,才能充分认识某一岗位对技能的具体要求(知识能力,操作能力),才能对专业的设置以及具体的教学内容作出正确抉择。
做好五个“对接”工作 降低校企合作成本
做好五个“对接”工作降低校企合作成本作者:韩连生来源:《读写算·教研版》2016年第01期摘要:校企深度融合共育蓝领精英的现代学徒制是建立现代职业教育体制的重中之重,但现在“校热企冷”是开展校企合作的共性问题。
要注意做好社会能力培养与企业文化的对接,做好专业设置与行业岗位群的对接,做好课程体系与职业标准的对接,做好专业教师与技术人员的对接,做好实训基地与生产车间对接。
使校企合作工作真正落地。
关键词:校企合作;校热企冷;五个对接工作中图分类号:G712 文献标识码:B 文章编号:1002-7661(2016)01-016-01校企合作是当前职业教育改革和发展的重点。
校企深度融合共育蓝领精英的现代学徒制更是建立现代职业教育体制的重中之重。
但现在“校热企冷”是开展校企合作的共性问题。
如何破解这一瓶颈,培育高素质高技能蓝领精英,为国家经济转型升级和中国制造2025提供人才支撑,迎来职业教育和产业经济两个园地的共同春暖花开,是社会各界面临的共同问题。
企业作为市场经济的主体,以盈利为主要经营目标,其参与职业教育发展的动力源自其经营目标。
有相当部分的企业将参与职业教育视为直接或间接的利益损失,是否参与职业教育的发展,对于企业的投入和收益均不能产生影响,所以,企业在没有相应激励政策和法规约束的机制下,企业并不一定通过直接参与职业教育来获得人力资源。
企业合作意识淡薄,没有把培养人才纳入企业价值链中,把校企合作当成是选择人才的途径,而对职业教育人才培养过程不予关注。
企业不愿意参与到职业教育过程中来的主要原因有三:一是政府没有相应的激励制约机制,企业没有参与职业培训的责任意识和迫切感。
二是校企作会给企业增加管理及运营成本。
比如培养一个50人的标准现代学徒制班级,首先需要企业投入200万元,还不包括以后每年还要继续投入进行维护更新的费用。
在经济不景气的情况下,这笔高昂的非营利性投入,成为校企联合开展现代学徒制发展的一大掣肘”。
浅议五年制高职无机化学课程中的“五个对接”
不 同能力 。设计“ 目” , 以学生未来的职业 活动为导 向, 项 时 可 同 时教师结合 自己所 熟悉学 生 的职业 岗位 , 改造原 有ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ程 的 内容 和顺序 , “ 从 以知识的逻辑线索为依据” 转变为“ 以职业活动 的丁
了经 济 和 社 会 发 展 需 求 , 以更 好 地 为 国 家 发 展 方 式 转 变 和 现 可
教师方面 : 虽然大部分基础课 程老师都有 研究生学 历 , 都 但 代产业体 系建设服务 。 普遍 存在 着对 实 践认 知度 不 足 的问题 。 那么 五年一贯制 高职是 如何整 体设计 学生 的知 识 、 能力 和 是毕业后 即来 到学 校 ,
tp c o i .Ho ob i e“ ie B i g s d r g i o g n cc e s y c u s f v w t ul t d h F v r e ” u i n r a i h mit o re o e—y a o ain l d c t n wa n e t a d n r i f e rv c t a u ai si v si — o e o g
td t ep o rsu e t o a h e e t e c r e u c s n t e f t r . e o h l u t d n st c iv h a e r S c e s i h u u e Ke y wor :fv ds i e—y a o a in le u a in;i o g n c c e sr e rv c t a d c to o n r a i h mity;“F v ig s i e Brd e ”
实现职业教育“五个对接”的探索
实现职业教育“五个对接”的探索作者:陈钰王希周小平来源:《成人教育》2018年第08期【摘要】通过对德国双元制职业教育培训条例的研究,文章探索了职业教育如何实现“五个对接”:教育培训职业的设置、取消和更新应充分考虑经济与产业发展的需求,实现专业与产业、职业岗位对接;企业和学校充分利用各自的资源优势制定统一的人才培养方案,实现专业课程内容与职业标准对接;学校应以职业行动能力为导向,实现教学过程与生产过程对接;考试应着重考核学生能否把所学的知识和技术技能充分运用到实际项目和工作任务中去,实现学历证书和职业资格证书对接;提升学生的自主学习能力和创新创业意识,实现职业教育与终身学习对接。
【关键词】职业教育“五个对接”;德国双元制;职业教育培训条例【中图分类号】G719.1 【文献标识码】A 【文章编号】1001-8794(2018)08-0056-05作为世界公认的技术技能人才培养模式,德国的双元制职业教育为社会培养了大量的实用性人才,被誉为德国立国富民的“秘密武器”。
德国双元制职业教育已经引起了国内学者的广泛关注。
比如,崔岩[1]对德国双元制的内涵、特点、发展现状和趋势进行了阐述。
刘芳武[2]分析了德国双元制职教模式的主要内容,从课程设置、校企合作和师资力量建设三方面提出对我国职业教育改革的重要启示。
汗克孜和伊布拉音[3]在对德国双元制模式内涵进行界定的基础上,对于其特点进行深入分析并提出对于完善我国高等职业教育的借鉴意义。
综合已有文献可知,多数学者对德国职业教育的研究停留在双元制模式本身,而忽略了双元制职业教育的实施基础:教育培训条例(Ausbildungsordnung)。
本研究以德国双元制职业教育培训条例为切入点,详尽探索了职业教育如何实现“专业与产业、职业岗位对接,专业课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,学历证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接”[4],从而为加强我国职业教育的内涵建设提供重要的借鉴意义和启发作用。
基于“五个对接”校企合作现代企业学徒制的构建
基于“五个对接”校企合作现代企业学徒制的构建培养技能型、应用型人才的现代学徒制模式的核心是校企深度融合,主角仍然是企业,但主体和主导应该是职业院校。
检验是否是现代学徒制人才培养模式的基准点则看是否包含了:专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接。
标签:五个对接;现代学徒制;人才培养模式一、什么是现代学徒制现代学徒制是由企业和学校共同推进的一项育人模式,其教育对象既包括学生,也可以是企业员工。
对他们而言,就学即就业,一部分时间在企业生产,一部分时间又在学校学习。
因此,学生和员工都可以从企业领取相应的工资。
但是,作为一种新模式,在推广中需要企业和学校专门制定相应的人事政策进行支持。
二、构建适合中国国情的现代学徒制模式培养技能型、应用型人才的现代学徒制模式的核心是校企深度融合,主角仍然是企业,但主体和主导应该是职业院校(中国的国情所决定)。
检验是否是现代学徒制人才培养模式的基准点则看是否包含了:专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,我们简称为“五个对接”。
三、校企深度融合,打造现代学徒制人才培养模式职业院校在寻求校企深度合作的同时,作为世界PC“老大”的联想集团,为了降低用人成本,也在寻a找与职业院校的深度合作。
在激励的市场竞争中,PC 机世界第一大品牌联想集团(Lenovo)比较早意识到:为了在整个IT产业中继续保持领先地位,在2013/20114财年战略中提出了PC+战略,并积极推进“四屏一云”战略布局,全面发力IT服务、增值服务和移动互联网三大领域。
为了满足未来IT产业的发展需求,联想认为:IT服务人才应当是具备既懂得IT多种技术知识,同时又具备IT服务能力的整合复合型IT人才,于是我校跟联想集团有了合作的基础。
1.双方的人才培养目标是否一致为了确立国内第一3C服务品牌的地位,联想3C服务中心需要大量符合“联想3C服务中心”规格的IT运维服务技能人才,这与中等职业技术学校培养技能型人才的办学目标相吻合。
论“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式
论“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式工学五融入是当前教育改革的一项重要举措,旨在推动中职、高职专业人才的培养模式修改与创新。
在这一大背景下,“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式成为了当下备受关注的话题。
本文将从“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式的概念、意义、实施现状和挑战等方面进行探讨,以期为相关研究和教育实践提供一定的借鉴和参考。
“工学五融入”是指将工程素质、工程技术、工程实践、工程设计和工程创新五大要素融入到中职、高职教育中,通过与产学研结合,促进中职、高职教育与产业需求紧密对接,培养适应社会发展需要的技术技能型人才,提高人才培养质量和专业竞争力。
而“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式则是在这一框架下,针对中职到高职之间的学历层次衔接问题,探索和建立起来的一种新的人才培养模式,其核心是充分发挥“工学五融入”的优势,实现中职、高职教育的深度融合,构建起适应产业需求和社会发展的人才培养体系。
1. 适应产业升级需求当前,我国正处于经济转型升级的关键阶段,产业结构正在不断调整和优化,对各类专业人才的需求也发生了根本性变化。
传统的中职、高职教育模式已经难以满足现代经济的需要,必须通过改革创新,构建更加适应产业升级需求和社会发展需要的人才培养模式。
2. 提高人才培养质量传统的中职、高职教育模式存在着理论脱离实际、实践能力不足、学科结构单一等问题,人才培养质量不高。
而“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式的实施,可以充分发挥工程素质、技术能力等方面的优势,提高学生的实践能力和创新能力,从而促进人才培养质量的提升。
3. 拓宽学生就业渠道“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式的目标是培养更加全面、实用的技术技能型人才,他们既能够适应市场需求,也能够在工作中不断创新与发展。
这样的人才更受企业欢迎,也更容易获得更好的就业机会,从而为学生拓宽就业渠道提供了新的可能性。
1. 一体化人才培养模式逐步完善一体化人才培养模式是“工学五融入”中高职衔接专业人才培养模式的重要形式之一。
会计专业人才培养“五个对接”的研究与实践
会计专业人才培养“五个对接”的研究与实践作者:胡苗忠来源:《商业会计》2017年第06期◆基金项目:全国供销合作社系统会计特色专业建设项目成果(项目编号:供销函科字[2014]73号)■中图分类号:F230;G642 文献标识码:A 文章编号:1002-5812(2017)06-0118-03摘要:文章通过会计专业人才培养“五个对接”的研究与实践的开展,建立了东方农商会计生产性实训基地,从而实现专业与产业、职业岗位对接;制订并实施专业三项标准,构建新的专业课程体系,实现专业课程内容与职业标准对接;用“课训深度融合”平台,实现教学过程与生产过程对接;用“课证深度融合”平台,实现学历证书与职业资格证书对接;用“十个一”工程实践育人体系平台,实现职业教育与终身学习对接。
该模式解决了高职会计专业学生培养的一些典型性的教育困惑,是我院对高职会计专业办学和教育教学工作的思考和探索而凝练的成果。
关键词:五个对接会计专业人才培养产教结合校企合作职业教育是国家经济社会发展的助推器,加快发展职业教育、提高职业教育培养质量是国家关于现代职业教育发展的战略布局。
高等职业院校培养出来的学生是否符合市场需求,对高职会计专业学生培养质量如何评价等问题,是摆在我们面前迫切需要解决的。
如何适应已经变化了的会计环境,培养和造就一大批具有良好的职业道德水平、掌握扎实的基础理论和专业知识、具有很强的学习能力和专业技能的会计人才,是当前高职会计教育面临的紧迫的任务。
2014年5月,国务院印发了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19号),提出职业教育要“服务经济社会发展和人的全面发展,推动“五个对接”。
“五个对接”充分体现了现代职业教育发展的本质特征与内在规律。
贯彻落实好这“五个对接”不仅是现代职业教育内涵发展的路径选择,将直接关系到现代职业教育培养质量的提升,也为指导高职会计专业课程体系建设提出了新的思路。
一、会计专业人才培养“五个对接”主要解决的教学问题及解决方法(一)主要解决的问题一是发展现代职业教育的前提是对区域经济的产业需求进行科学合理的调研分析,通过专业设置与产业需求对接,解决会计专业设置要适合区域经济的产业需求,并为产业需求服务的问题。
浅析职业教育的“五个合一”
2015年8月上旬刊发展职业教育,必须以学生成长成才为总目标,与企业实际需要相结合开展教育教学,在校企共育,工学结合的培养框架下,通过深入推进教学创新,努力实现教师与员工合一、学生与员工合一、理论与实践合一、教室与车间合一、作业与产品合一的五个合一。
一、教师与员工合一良好的师资队伍,是培养高素质技能人才的前提和保障。
职业教育教师的选聘,应打破唯学历和资历的用人机制,将双师型教师作为教师的基本业务能力来要求。
探索建立学校教师定期到企业挂职顶岗,企业专家到学校兼教的双向挂职制度。
校内教师在完成专业教学任务的同时,应积极进入企业实践锻炼,由企业高级技工做师傅,指导自己完成生产实践任务。
企业也应派遣技术专家、技术骨干和能工巧匠到合作学校兼教和指导学生实习实训。
通过互动交流,实现专业教学上由能力本位替代知识本位,由经验学习替代书本学习。
教师与企业员工互动互用是校企合作的一种基础形式,通过合一必将引入企业文化和管理标准,加强校园文化与企业文化的融合,促进校企之间的沟通和交流,形成校企合作的推动合力,在校园中营造起良好职业氛围。
二、学生与员工合一校园环境对实现教育目标起着直接或间接的导向作用,职业教育在教学中应积极构建校企文化交融的育人环境,借鉴和吸纳企业价值观、企业精神、经营理念等,把企业文化渗透到办学理念中。
学校应参照企业对教学场所的设置予以调整,形成极具企业文化特色的课室布置、实训场所布局、以及品牌特色的学生着装,在校园内营造浓郁的企业氛围,将优秀的企业价值观传递给学生,让学生充分体验企业文化,深入了解将来从事的岗位。
学生与员工合一可以实现培育学校人与职业人的有效对接。
学生毕业后,能从技术上,心理上更好地适应岗位需要,实现学生角色向工人角色的快速转变,达到稳定就业。
同时学生在边学习边工作中积累起的工作经验,也能促进学生实践能力和综合素质的提高,进一步提升学生对企业文化的认同感和归属感,提高学生学习的主动性。
职业学习教育五个对接
职业学习教育五个对接
职业教育“五个对接”
指专业与家产、职业岗位对接,专业课程内容与职业标准对接,教课过程与生产过程对接,学历证书与职业资格证书对接,职业教育与终生学习对接。
这是深入职业教育人材培育模式改革的基本要求。
专业与家产、职业岗位对接,是指依据家产发展和岗位需求动向调整专业设置。
专业课程内容与职业标准对接,是指依据家产转型升级对职业标准提出的新要求,将职业标准融入到课程标准、课程内容的设计和实行中。
教课过程与生产过程对接,是指增强工学联合,增强实习实训环节,培育切合家产标准的人材。
学历证书与职业资格证书对接,是指鼎力实行“双证书”制度,提高人材培育的针对性。
职业教育与终生学习对接,是指依据家产发展和技术型人材成长需要,拓宽连续学习渠道,为人材可连续发展供给支撑。
专业群“校企融合五对接”人才培养模式的研究与实践
专业群“校企融合五对接”人才培养模式的研究与实践国家示范(骨干)高等职业院校专业群建设对高职院校建设有着重要的意义,通过专业群各专业的资源整合,有利于形成集群优势、实践教学优势、师资队伍优势、专业特色和品牌优势等。
江苏食品药品职业技术学院机电工程系以建设江苏省特色专业群为契机,集中优势专业、优势资源,紧扣学校的大食品产业链,组建了食品设备自动化专业群,并构建了“校企融合五对接”人才培养模式,为现代化的食品生产、食品设备制造等企业培养了大批技术技能人才。
一、专业群“校企融合五对接”人才培养模式的基本内涵及内容“校企融合五对接”人才培养模式:专业培养方案与工作岗位对接,根据企业岗位能力需求制定专业群人才培养方案;将行业岗位标准纳入课程体系,实现职业资格证书与行业岗位标准对接[1];模拟真实的生产环境,使教学过程与生产过程对接;整合产学合作企业与学校教学资源,实现校企教学资源对接;营造良好的企业氛围,实现校园文化与企业文化对接。
(一)专业与职业对接,校企共同制订人才培养方案专业群与江苏新美星包装机械股份有限公司、无锡松下冷机有限公司、淮安富士康有限公司、上海鸿得利机械股份有限公司、苏州亿滋食品集团等国内知名食品与机械行业龙头企业签订合作协议,进行全面、深层次的产学研结合工作,使课程设置更加合理,并且具有可操作性。
(二)引入企业岗位职业标准,实现毕业证书与职业资格证书对接[2]学历教育和职业资格教育的“无缝”对接是高职教育教学改革的一个基本方向,它有利于提高学生的就业能力。
针对食品设备自动化专业群的服务域以及合作企业,确定学习性岗位,归纳出岗位的核心技能为识图与绘图、维修电工、机电一体化操作工、可编程控制器程序设计师等,将企业的岗位职业标准纳入专业群的课程教学内容,按照职业标准制定相关课程的考核标准[3],实现毕业证书与职业资格证书对接。
(三)模拟真实生产环境,使教学过程与生产过程对接食品设备自动化专业群借助学校江苏省食品工程实训基地,通过对企业生产一线真实生产过程的调研,改变实训环境、重新设计教学内容和教学方法。
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Integrated the Occupation Elements to achieve "five docking" --based on "Medical sensor" Teaching Practice of Higher Vocational Colleges
Yang Qingzhi Zhang Xihong
融入职业元素,实现“五个对接” ——基于高职《医用传感器》的课程教学实践
杨清志 张喜红
(亳州职业技术学院 ,安徽 亳州 236800) 摘要:《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19 号)指出要加快现代职业教育体 系建设,促进职业教育发展,推动“五个对接”。以《医用传感器》课程教学为例,从高职院校职业教育的 特点出发,结合实际,提出全面融入职业元素实现“五个对接”的教学实践,对推动职教改革具有重要参 考价值。 关键词: 职业元素 五个对接 教学实践
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两个方面开展,一是在校园文化中引入“职业元素”。高职教育的目标就是培养高素质技能人 才,这就要求校园文化必须具备“职业元素”,让学生了解自己的专业和专业动态[3]。二是课 程介绍。通过课程介绍,让学生了解课程的专业定位,从而有针对性、选择性地进行课程学 习。
2. 教学内容融入职业元素——课程内容与职业标准对接 在教学内容中融入职业元素,要求老师必须认真研究教材,找准理论知识与职业能力培 养相沟通的教学切入点,按专业导向与职业面向有机统一的教学思路,构思及设计出充分使 专业理论教学与专业技能学习最大限度整合为一体的课堂教学路线[4]。实际教学中,我们通过 以下途径实现课程内容与职业标准的对接: (1)教材为基础,结合最新的国家行业标准开展教学 由于医用电子、医学影像等专业的特殊性,课程教学内容涉及到人体安全,所以必须结 合国家标准和行业标准来组织教学,这是职业标准的体现和要求。如本专业涉及到的常用标 准有国家医药行业标准 YY0505-2012《医用电气设备第 1-2 部分:安全通用要求并列标准: 电磁兼容 要求和试验》、YY 0951-2014《干扰电治疗设备》、国家标准 GB/T13870.1-2008《电 流对人和家畜的效应》等。不仅教师需要注意上课内容符合标准要求,还要提醒学生关注标 准的适时更新。 (2)理论够用为度,开展案例教学 由于课程特点,现行《医用传感器》教材一般理论较深,而且内容繁多。在实际教学中, 我们根据专业特点,以理论够用为度,将理论和实用性充分有机结合,对教材重组,围绕医 疗设备对职业技能要求,降低甚至去除繁琐的理论知识,突出应用[5],选择性的开展案例教学。 例如在介绍光电传感器、生物电极、热敏电阻等,我们以我院实训室某型号医用监护仪为例 进行案例讲解,其原理和应用学生非常容易理解和掌握,而理论知识被淡化。 3. 引入职业元素多位一体的教学模式——教学过程与生产过程对接 《医用传感器》是一门应用性极强的科学,在实际教学中,我们以实际应用为主线,技 能竞赛为抓手,实践教学为重点,就业为导向,根据各个部分的不同特点分别引入职业元素, 采用了多位一体的教学模式,实现教学过程与生产过程对接。主要体现在以下“三化”: (1)理实一体化 理论教学和实践教学是在理实一体化教室进行。一方面能借助于一体化教室现代化的多 媒体教育手段使理论及时指导实践教学,另一方面又能及时反馈实践教学中出现的问题,从 而更有针对性的指导学习。例如,在介绍心音传感器时,让学生在一体化教室先进行心音测 量,然后带着问题上课,再用所学知识指导实践,重新进行心音测量实验。这种理实一体化 的教学,充分体现了“职业化”教育特点,极大地提高了学生学习热情,教学效果大大提高。 (2)课程项目化 《医用传感器》涉及内容非常广泛,同时各个部分联系不是很紧密,又各有特点。通过 实际教学研究,我们按其功能应用进行重新划分,使课程项目化。每个项目模块都相对独立, 作为一个完整的教学单元,包含具体的工作任务和要求,便于教学和考核。通过对项目进行 案例展示、任务分解、问题引导、学生仿学、检查考核等环节,来完成预定教学任务。例如 血压测量模块,其工作原理有电容式、压电式、应变式、压阻式等,通过一体化的对比学习,
Keywords: Occupation Elements Five docking Teaching practice
医用传感器作为人类感官的延续也被称为“电五官”, 是获取生物信息最重要的手段, 被广泛用于药物分析、医学研究和临床诊疗中。学好《医用传感器》课程对学生今后就业非 常重要。现代医学和相关科技的发展,使医用传感器作为医用仪器、设备的关键器件,也在 快速更新和发展。随着我国医疗卫生事业改革的不断深化,高职相关专业的课程体系设置和 教学方法与国家职业资格准入要求,与社会职业岗位需求不相适应的弊端日益凸显[1]。
以赛促学法 情境教学法
案例教学法
教
讲授教学法
问题导向法
实验教学法
检
教
查 指 导
反
师 反馈传馈真实任授务为载体
反馈
做
学
学以致用
项目驱动法 自学讨论法
4.考核中引入职业元素——毕业证书与职业资格证书对接 为了加强职业教育,突出“职业”特色,我们进行了考核机制改革。考核成绩由平时的 项目考核、学期综合考核等组成。项目的教学设计和考核主要是参考历年医疗器械工程师考 试题目,学期考核则采用历年医疗器械维修工、医用电子仪器修理工等职业资格考试真题, 并模拟职业资格证书考试流程、方法,从而有利于学生了解和通过职业资格考试。我院每年 都组织一次毕业生离校前的职业资格考试,而医用电子、医学影像专业毕业生的双证率(毕 业证、资格证)都在 98%以上,其中很多毕业生已通过医疗器械维修工程师职业资格考试, 真正实现了毕业证书与职业资格证书对接。 5.反馈职业元素,完善课程内容——职业教育与终身学习对接 职业教育要长久发展,就需要注重市场对劳动力需求的变化,不断补充完善课程内容, 渗透新鲜的职业元素[7]。各个专业、行业的职业元素都因社会经济特点不同而不同,并且是变 化发展的。人的全面发展也是一个持续的动态变化过程,所以终身教育也是动态变化的,是 一个纵横整合的立体化教育体系,并且强调尊重个人独立选择[8]。因此职业教育中必须贯穿对 学生终身学习的教育。这种反馈职业元素,贯穿终身教育的教学,不仅使学生所学知识紧跟
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让学生从实际应用中学会选择和使用不同的产品。由于每个项目模块都是选自本专业、行业 实际生产和使用过程,从而学生所学知识过程和以后实际工作与生产过程相同,实现教学过 程和生产过程对接。
(3)“教、学、做”一体化 课程教学中,教师的“教”,学生的“学”,最终还是为了“做”。为了鼓励学生去做,我 们把竞技项目(大学生电子设计大赛、职业技能竞赛等)引入实践教学,并融入职业元素, 采用案例示范、问题引导、任务驱动的一体化的教学模式。这种“教学做”一体化的教学模 式,从传统的教师为中心、课堂为中心、教材为中心走向了以教师为主导,学生为主体的教 学模式,既活跃了课堂气氛,又提高了教学效果[6]。例如竞技项目中采用输液红外报警、数字 体温计、气体含量监测等充分体现职业元素的题目,以真实的工作任务为载体,在真实生产 环境下学习、实训,实现教学过程与生产过程对接。这种“教、学、做”一体化教学模式如 下图所示
基金项目:
一、现状分析 《医用传感器》是一门涉及多学科交叉、理论要求高、知识更新快、实践性较强的应用 科学。随着职业教育的改革和发展,以及《医用传感器》课程的自身特点,传统的教学和考 核方法已不再适用,存在的问题也越来越突出,很难实现“五个对接”,主要体现在以下几点: 1.《医用传感器》技术课程涉及内容广泛,理论基础要求较高 《医用传感器》是医用电子、医学影像等专业的核心课程,其前导课程有大学物理、普通 化学、人体解剖、电路分析、信号处理等。传统的本科教育是在学完这些基础课后再学习专 业课。随着高职院校职业化教育的改革,基础理论被大幅压缩甚至删减。这种“三级递进式” (即公共基础→专业基础→专业课)教学模式不再适用,要实现“五个对接”,就必须重新整 合教学内容,合理安排理论教学。 2.高职学生理论水平低,动手能力强 相对于本科院校而言,高职院校的学生入学分数较低,文化理论基础比较差,要他们掌握 较深的理论知识比较困难,而且也不实用。但多年的教学研究表明,高职院校的学生“很会 玩”,他们动手能力较强。《医用传感器》是一门实践性极强的应用科学,如果以理论为纲, 把学生技能竞赛、设计制作等融入教学,侧重职业技能培养,突出实际应用,则能扬长避短, 充分体现“职业化”教育,易于实现“五个对接”。 3.《医用传感器》是一门应用科学,理论与实践不能脱节 医用传感器应用非常广泛,不仅在医药检测和临床医学中要用到,各种学生技能竞赛和 电子设计与制作也要用到,如液体浓度检测、气体成分检测、数字温度计等。它研究内容涉 及气体成分、溶液浓度、流量、压力、温度、速度、位移等各个领域。传统的教学方法是先 学习理论,再进行实验实训。这种教学模式实际上是理论与实际相脱节,是不可取的,必须 以实际应用为纲,突出实践教学。 4.《医用传感器》,知识更新非常快,学生必须学会终身学习 随着现代医学和相关科技的发展,使医用传感器作为医用仪器、设备的关键器件,也在 快速更新和发展,各种智能化、微型化、多参数集成化、遥控检测和无创检测等新型传感器 不断问世并投入使用。由于医用传感器主要用于药品检测、生化检验、监护等领域,关乎人 体生命安全,其重要性不言而喻,所以必须让学生所学知识能跟上科技发展,而这些往往是 教材上不能及时学到的。因此要加以改革,借助于医院实习等环节的信息反馈,来完善课堂 教学。同时培养学生自学能力,学会终身学习。 二、引入职业元素,实现“五个对接”的课程教学实施 “五个对接”的实施,体现在“职业化”的课程教学全过程中,要求我们从课程设置、 课堂教学、实训教学、课程考核及竞技项目设置等各个环节都引入职业元素。 所谓职业元素 是指构成职业的一切最基本的要素,折射出的是各个行业的职业定位。职业环境和职业人士 的基本面貌[2]。通过职业元素的引入,使学生明白自己的职业定位,了解职业环境,从而更有 针对性的掌握自己的职业技能,胜任职业岗位需求。具体体现在以下五个方面: 1.课程介绍与校园文化引入职业元素——专业设置与产业需求对接 学生进行专业学习,首先要明确自己的专业定位,而课程是专业的支撑。通过专业与产 业需求的介绍,让学生了解自己的专业和专业课程定位,是进行课程教学的前提。这可以从