安全生产奖励与处罚制度范文(三篇)

安全生产奖励与处罚制度范文
一个完善的安全生产奖励与处罚制度是保障企业安全生产工作有效进行的重要措施。

以下是一个常见的安全生产奖励与处罚制度的概述：
奖励制度：
1. 安全生产成绩奖励：根据企业在安全生产方面的表现和成绩，给予一定的奖励，如奖金、福利待遇、荣誉称号等；
2. 安全生产创新奖励：对于能够提出创新安全生产方法和技术的员工或团队，给予奖励，鼓励创新；
3. 安全知识竞赛奖励：组织安全知识竞赛，对于表现优秀的参赛人员或团队给予奖励；
4. 安全意识培训奖励：参加安全意识培训并达到一定成绩的员工，给予奖励。

处罚制度：
1. 违反安全规章制度处罚：对违反企业安全规章制度、操作程序的员工，根据违规程度和后果轻重给予相应的处罚，如罚款、警告、记过等；
2. 安全事故责任追究：对于因个人操作不当或管理不善导致的安全事故，依法进行责任追究，并给予相应处罚；
3. 安全培训补课处罚：对于因安全知识不足导致违规行为的员工，要求其进行安全培训补课，并根据情况给予相应的处罚；
4. 安全生产信用记录处罚：建立安全生产信用记录，对于多次违规或引发事故的员工，记录信用不良，并施加相应的处罚。

值得注意的是，奖励与处罚制度应依据企业的实际情况和法律法规进行设计，并公开透明，确保公正执行。

同时，也要注重员工培训、安全操作规程的制定以及设定明确的安全目标，以预防事故的发生。

安全生产奖励与处罚制度范文（二）
一、前言
安全生产对于企业的发展和员工的生命安全至关重要，为了提高员工对安全生产的重视程度和自觉遵守安全操作规程的意识，我们制定了以下安全生产奖励与处罚制度，以激励员工关注安全，并对违反安全规定的行为进行惩戒，确保企业的生产过程安全和员工的身心健康。

二、奖励制度
1. 安全意识培养奖
该奖项旨在奖励在安全生产方面表现出色的员工。

被奖励的员工应具备良好的安全生产意识，积极参与相关培训，并能在日常工作中有效应用所学知识，从而有效预防和控制安全生产事故的发生。

2. 安全生产先进个人奖
该奖项旨在奖励在安全生产方面表现杰出的个人。

被奖励人员应具备较高的责任心和协作能力，能够发现和排除各类安全隐患，对组织开展安全检查和工作行业评估提供重要的支持和建议。

3. 安全生产先进团队奖
该奖项旨在奖励在安全生产方面表现杰出的团队。

被奖励团队应具备高效的安全管理和协作能力，保持团队成员之间的紧密合作和沟通，以确保安全生产方面的业绩优异。

4. 安全事故防范奖
该奖项旨在奖励能够及时发现并有效控制潜在安全事故危害的员工。

被奖励人员应具备较高的观察力和应急处理能力，能够及时采取措施避免和减轻安全事故对企业造成的损失。

5. 安全生产创新奖
该奖项旨在奖励能够在安全生产过程中提出创新性解决方案和实施成果的员工。

被奖励人员应具备较高的技术素质和创新思维，能够在日常工作中发现问题并提出改进措施。

三、处罚制度
1. 违反安全操作规程
对于违反安全操作规程的员工进行相应的处罚。

首次违规者，口头警告一次；第二次违规者，扣除当月绩效工资20%；第三次违规者，扣除当月绩效工资50%；累计达到三次及以上违规的员工，视情节严重程度进行解聘处理。

2. 隐瞒安全事故或虚报安全事故
对于隐瞒安全事故或虚报安全事故的员工进行相应处罚。

对于隐瞒安全事故的员工，进行记过处分；虚报安全事故的员工，视情节严重进行行政处罚或解聘处理。

3. 未按规定佩戴个人防护装备
对于未按规定佩戴个人防护装备的员工进行相应处罚。

首次违规者进行口头警告；第二次违规者，扣除当月绩效工资10%；第三次违规
者，扣除当月绩效工资20%；累计达到三次及以上违规的员工，进行正式记过处分。

4. 不按要求参加安全培训
对于不按要求参加安全培训的员工进行相应处罚。

首次违规者，口头警告一次；第二次违规者，扣除当月绩效工资10%；第三次违规者，扣除当月绩效工资20%；累计达到三次及以上违规的员工，进行正式记过处分。

4. 未及时上报和处理安全事故
对于未及时上报和处理安全事故的员工进行相应处罚。

根据安全事故的情节严重程度，决定处罚措施包括扣除当月绩效工资、行政处罚，甚至解聘处理等。

四、总结
本安全生产奖励与处罚制度的制定旨在鼓励员工树立正确的安全生产观念，激发员工积极参与安全生产工作的热情，并明确了违反安全规定的行为将受到相应的惩罚。

只有通过全体员工的共同努力，加强安全意识和规范操作，才能确保企业安全生产，保障员工的身心健康。

希望广大员工牢记本制度要求，推动企业安全工作不断改进，为企业的可持续发展保驾护航。

安全生产奖励与处罚制度范文（三）
第一条集团公司工区项目部对工区项目部进行安全检查时，检查中发现问题未及时整改，安全管理要求得不到落实，对工区项目部每次罚款____万元；
第二条发生因治安管理不善，造成爆破器材丢失、被盗事故的，除按治安管理处罚条例规定进行处罚外，另罚工区项目部____万元；
第三条施工、生活区随意私拉乱接电线，有火灾隐患和厨房不卫生，容易传播疾病者，每查出一项罚工区项目部____万元；
第四条机械设备操作、特种作业无证上岗或不按安全操作规程作业的，对工区项目部罚款____万元；
第五条违反《施工安全管理办法》，有以下行为之一者，对项目处以____万元的罚款。

1、有进入施工现场未戴安全帽，违反高空作业防范规定现象的(脚手架未绑扎连接牢固，作业人员未系安全带)；
2、危险作业(事故易发点)施工中无书面安全技术交底，或技术交底无安全注意事项的；
3、隧道施工作业不符合安全技术要求，如违章指挥、冒险作业、照明及通风设施安装使用不规范、排水不畅等；
4、施工中使用的雷管、炸药保管和使用，不符合治安管理和危爆物品安全管理规定，存在安全隐患；
5、爆破作业现场不按规定进行安全防护的；
6、工程抢险应急物资不到位或应急预案未进行演练的；
7、施工现场不按安全技术方案进行操作的；
第六条发生一次负伤____人及以上事故的，每负伤____人罚款
____万元；发生一次重伤____人及以上事故的每重伤____人罚款____万元；发生一次____至____人死亡事故的，每死亡____人，罚款____万元；发生一次死亡____人(含)以上重大事故的每死亡____人罚款
____万元；凡发生安全事故，事故损失费用由责任单位自负。

第七条对于发现事故隐患，隐瞒不报或不及时上报的，罚____万元；发生事故被群众举报，导致恶劣影响的，罚____万元；
第八条甲方、监理、设计等单位或集团公司等上级领导来工地检查工作时或在全线组织的大检查、评比、观摩中，因安全问题或安全管理漏洞被通报或造成恶劣影响一次，罚款____万元；
第九条获集团公司安全质量标准工地，奖励工区项目部____万元；获总公司安全质量标准工地，奖励____万元；获吉图珲公司安全文明标准工地奖励____万元；。