最新整理关于对总部三级经理举行任职廉洁集体谈话会的情况通报.docx

最新整理关于对总部三级经理举行任职廉洁集体谈话
会的情况通报
为落实中xxxx 对国有企业领导人员提出的廉洁自律各项规定，加强对企业管理人员的监督，促进管理人员廉洁从业，按照《党组[20xx]41号》和《直纪[20xx]5号》文件的要求，直属xxxx于20xx年12月31日对20xx年1月以来新任现职的三级经理（三级正、副经理、业务经理）进行任职廉洁集体谈话。

集团公司副总经理、纪检组组长、直属党委书记×××同志出席了谈话会并做了重要指示。

直属xxxx书记×××同志在会上与中层管理人员进行了谈话。

人事部副主任×××同志也在会上讲了话，人事部总部人事处处长×××同志、集团公司监察局综合处副处长×××同志出席了会议。

最后直属xxxx向全体人员进行了题为《防微杜渐，警钟长鸣，构筑牢固的思想道德防线》的警示教育。

总部59名新任三级经理参加了谈话会。

集团公司副总经理、直属党委书记×××同志在谈话会上指出，对新任职三级经理进行集体谈话是对大家的爱护，要用谈话的形式对大家在任职前进行提醒，提前讲清楚有关的规定，强化遵纪守法的意识。

任职廉洁谈话要形成一种制度坚持下去。

黄总针对总部存在的现象提出了需要注意的问题：一是要坚决拒收礼金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，确实不能拒收的要按照规定上交直属xxxx。

二是禁止铺张浪费，请客送礼，特别反对集团内部上下级和部门之间互相吃请和收送礼品、礼券。

三是正确使用手中的权力，不要滥用职权谋取私利，尤其是有关职能部门的人员，不能搞影响公正执行公务的活动和关系。

最后，黄总要求与
会同志一要加强学习，不仅要学习专业、提高技能，还要学习政治理论，国家的法律法规和党的纪律要求；二要廉洁自律，对有关规定要熟知、熟记。

三要主动接受监督，要把个人置于组织和群众的监督之下。

四要带好队伍，要承担起党风廉政建设的责任。

直属xxxx书记×××同志在集体谈话会上传达了《×××党组[20xx]41号》文件，同与会三级经理重温了中xxxx自1995年起在历次全会上针对国有企业领导人员提出的22个“不准”、20xx年中xxxx三次全会上提出的四大纪律、八项要求和三个“不得”，学习了吴官正同志最近在中xxxx落实党风廉政建设责任制电视xxxx会议上讲话中提出的五个“不许”。

在谈话中，×××同志对与会的各位三级经理提出了四点要求：加强学习，提高素质；把握政策，依法从业；廉洁自律，率先垂范；带好队伍，落实责任。

并真诚的告诫大家，一定要正确行使手中的权力。

要牢记，这些权力都是党和人民给的，是全体员工给的，它是用来为×××的发展做工作的，而不是为谋取私利的，因此每一个人都要正确的认识和使用手中的权力，把权力作为为人民服务的工具，而不是谋取私利的途径。

最后×××同志代表直属党委、直属xxxx为大家献上警言诗一首：元旦春节将来到，廉洁自律莫忘掉，礼金礼券不可收，贵重礼品不能要，勤俭节约是传统，遵纪守法最重要，相互提醒要牢记，合家幸福尽欢笑！
直属xxxx
20xx年12月15日。