应急管理工作制度
应急预案管理工作制度(4篇范文)
应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!应急预案管理工作制度（4篇范文）第1篇应急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度:一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。
应急管理制度（精选10篇）
应急管理制度（精选10篇）应急管理制度一、应急管理制度的定义应急管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。
二、应急管理制度（精选10篇）为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定此管理制度。
下面是小编带来应急管理制度（精选10篇），希望能让大家有所收获!应急管理制度1根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。
一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。
二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。
防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。
应急管理制度2为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范我镇食品安全事故应急处理工作，确保人民生命安全，按照“镇级领导直接负责、各部门负责人积极配合、认真落实食品安全工作”的食品安全工作机制，特制定本应急预案（以下简称《应急预案》）。
一、基本原则（一）预防为主，常抓不懈各村（社区）、部门单位要在各自的职责范围内，对可能发生的食品安全事故进行分析、预测，并有针对性地制定事故应急处置预案，及时采取有效的预防措施，防止重大食品安全事故的发生。
（二）统一领导，分级负责各村（社区）、部门单位负责人是各单位食品安全第一责任人，负责对重大食品安全事故应急处理工作，并根据食品安全事故的级别，组织实施分级临控、分级管理。
应急管理工作制度范文(三篇)
应急管理工作制度范文1. 引言本制度旨在规范应急管理工作流程，确保在面对突发事件时能够高效、有序地组织应对工作，减少人员伤亡和财产损失。
制度适用于所有部门和岗位的员工，并应严格遵守。
2. 应急预案的制定与修订2.1 应急预案是指根据不同类型的突发事件制定的应急处置方案。
各部门应与安全管理部门共同制定和修订应急预案。
2.2 应急预案的修订应密切关注环境变化和技术进步，及时更新和完善，确保其有效性和可执行性。
2.3 应急预案修订后，应向全体员工进行宣传和培训，确保员工熟悉预案内容和操作要点。
3. 应急演练与培训3.1 每年至少进行一次应急演练，确保员工能熟悉应急流程和操作要求。
演练可根据实际情况采取模拟或现场演练方式。
3.2 演练后应进行总结和评估，发现问题及时整改，并对演练情况进行记录和备案。
3.3 新员工应在入职培训期间进行应急知识和技能培训，并参与模拟演练。
4. 应急响应体系4.1 安全管理部门为应急响应体系的核心，负责指挥和协调应急工作。
4.2 各部门应明确应急责任人和应急协助人员，确保应急工作的高效执行。
4.3 应急响应体系应建立应急联系人员清单，并确保其及时更新和通知到位。
5. 应急设备与材料管理5.1 根据应急预案要求，各部门应储备相应的应急设备和材料，并定期检查和维护。
5.2 应急设备和材料储存位置应明确标识和分类，以便在应急事件发生时迅速取用。
5.3 应急设备和材料的检查和维护记录应做好，确保其状态良好和有效性。
6. 应急信息管理6.1 安全管理部门应负责收集和管理应急信息，建立信息数据库。
6.2 应急信息应及时准确地向相关部门和人员通报，确保信息传递畅通和及时响应。
6.3 应急信息的保密工作应加强，确保信息不被泄露。
7. 应急协调与沟通7.1 应急工作需要各部门之间的密切协作和沟通，应建立有效的沟通机制。
7.2 应急协调会议应定期召开，各部门负责人要积极参与，及时汇报工作进展和问题。
应急管理制度
应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。
二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。
三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。
四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。
五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。
应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
应急管理制度职责
应急管理制度职责
应急管理制度的职责主要包括灾害预防、突发事件应对、应急救援、灾后恢复以及信息发
布等多个方面。
具体来说，应急管理制度的职责包括：
1. 灾害预防：建立健全的灾害监测预警系统，进行灾害风险评估和防范工作，加强自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等领域的预防工作，制定完善的防灾减灾规划，并进
行定期演练，确保能够快速有效应对各类灾害。
2. 突发事件应对：建立健全应急处置机制和组织体系，明确各级各部门的职责和任务，对
于可能发生的各种突发事件，要有预案、预案要有人、人要知预案、知真做、建立健全突
发事件应急预案，同时进行应急资源调查、储备和配置，确保在发生突发事件时可以迅速
有效地展开应急行动。
3. 应急救援：建立健全的救援力量和物资保障体系，加强应急救援队伍的建设和培训，确
保在灾害发生时可以快速、有力地进行救援和抢险，保障受灾群众的生命财产安全。
4. 灾后恢复：加强灾后重建工作，做好受灾地区的基础设施和公共服务恢复工作，帮助受
灾群众重新安置、恢复生产生活，并维护社会稳定。
5. 信息发布：建立健全的灾害信息收集、发布和应急指挥调度体系，加强灾害信息的采集、监测、预警、发布和通报工作，提高公众对灾害的认知和应对能力。
此外，应急管理制度还需要建立健全应急管理组织体系，明确各级各部门的应急管理职责，建立健全社会各方的协同机制，提高应急管理工作的科学化、规范化和专业化水平。
同时，应急管理制度还需要不断完善和提高，定期进行应急演练和应急管理工作的评估，不断提
高应急管理机制的灵活性和针对性。
只有这样，才能更好地应对各类突发事件和灾害，最
大限度地保障人民群众的生命财产安全，保障社会的和谐稳定。
应急管理工作制度范文(4篇)
应急管理工作制度范文第一章总则第一条为了保障单位安全稳定，提高应急响应和处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各级组织和全体员工。
第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合施策；科学决策，依法执政；分级负责，连续发展。
第四条本制度的目标是：确保组织机构和设施处于安全状态，提高应急管理的科学化水平，增强应急事件的防控能力和处置能力。
第五条应急管理工作的基本原则是：政府主导，社会参与；分类指导，统一领导；科学决策，依法处置；依靠技术，重视教育；加强预防，强化责任。
第六条应急管理工作遵循的基本原则是：预防优先，防范为主；科学决策，依法执政；责任明确，分工合作；目标明确，措施有力。
第二章应急管理的职责第七条应急管理委员会是本单位的最高应急管理决策机构，主要负责制定并组织实施应急管理的规划、政策、制度和措施。
第八条应急管理委员会由本单位领导担任主任，成员由相关部门及单位的主要负责人担任。
第九条应急管理委员会的职责包括但不限于：（一）审议通过应急管理规划、政策、制度和措施。
（二）监督和检查应急管理工作的落实情况。
（三）组织应急演练，评估应急响应和处理能力。
（四）协调解决应急事件中的重大问题。
（五）制定应急预案，明确各级组织和人员的职责和权限。
第十条应急管理部门是本单位的职能部门，负责组织实施应急管理工作。
第十一条应急管理部门的职责包括但不限于：（一）负责制定本单位的应急预案和应急演练方案。
（二）组织指导本单位的应急演练和培训。
（三）收集、分析和评估应急信息，及时发布预警信息。
（四）协调本单位的应急资源，做好与主管部门的沟通协调工作。
（五）组织应急事件的处置，保证安全和秩序。
第十二条各级组织和全体员工的职责包括但不限于：（一）严格遵守本制度及有关法律法规，切实落实工作任务。
（二）及时上报和汇报应急信息，配合应急工作的组织和协调。
（三）熟悉本单位的应急预案和应急措施，做好应急演练工作。
（四）发现应急事件或者突发情况，及时报告并妥善处理。
公司应急管理制度范文(5篇)
公司应急管理制度范文为进一步提高应对突发公共事件的能力，保护人民群众的生命和财产安全，维护区域安全和社会稳定，促进公司经济社会全面协调可持续发展，结合公司实际，现制定应急管理工作制度如下。
一、____机构和职责1、____领导公司突发公共事件风险隐患排查工作由公司领导班子统一领导，公司领导班子是公司突发公共事件风险隐患排查工作行政领导机构和责任主管。
2、领导机构成立突发公共事件风险隐患排查工作领导小组，决定和部署公司突发公共事件风险隐患排查工作。
突发公共事件风险隐患排查工作领导小组的职责是：(1)排查突发公共事件风险隐患，并确定公司应对突发公共事件的重大决策和指导意见；(2)审定公司突发公共事件应急预案；(3)开展一般突发公共事件的先期处置；(4)当突发公共事件超出公司处置能力时，依程序请求上级部门支援；二、各项工作规则一是排查登记。
各部门、科室采取上线路、走访驾驶员和听取乘客意见等多种形式，动员各方面参与风险隐患普查工作，确保应查尽查，不留死角；对排查出的风险隐患逐一建立各类风险隐患档案，并登记风险隐患类型、形成原因、确定依据、责任主体等，由各部门负责人具体____工作的开展，发现问题要及时处理或向总公司应急____报告。
否则，追究部门负责人的责任。
二是分析评估。
各部门、科室对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害、衍生危害，受其影响引发的其他风险情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内容、有针对性的防范措施及落实情况，应对该类风险隐患的应急预案、资源和应急能力储备等方面，进行全面深入的分析，确定风险隐患级别采取相应措施。
三是治理整改。
各部门、科室要把治理整改工作贯穿于普查登记全过程，边查边改。
治理整改工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，直接管理部门、科室为第一责任人。
对可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内无法完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范____的发生，一旦发生，确保能够妥善处置、减少损失。
应急救援管理工作制度(精选7篇)
应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。
5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。
9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。
应急管理制度(参考12篇)最新版
《应急管理制度》应急管理制度（一）：应急管理制度为提高预防和处理突发事件的潜力和水平，切实做好管委会值守应急工作，创新工作方式，完善工作机制，更加规范、高效、有序地开展应急管理各项工作，充分发挥应管理机构的职能作用，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制订本制度。
一、职责和任务东营港管委会应急管理办公室（管委会总值班室）承担管委会值班工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用，实行每日24小时值班制度。
其主要职责是：承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，办理各部门、单位向管委会报送的紧急重要事项，及时掌握并向主要负责领导同志报告我区重大状况和动态，传达市领导同志的有关重要批示和指示；加强对突发公共事件的预测、跟踪和研判，做好突发公共事件的处置、评估和报告工作。
具体任务是：（一）接听电话和接收传真、网络以及其他形式的重要信息。
（二）及时收集整理、汇总分析和报告突发公共事件和社会影响较大事件的信息和相关材料，承办需报送市政府的突发公共事件信息工作。
（三）承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，分送、办理各部门、单位上报的紧急重大状况请示和报告。
了解掌握、汇总分析我区各类突发公共事件等紧急重大状况，及时向主要领导同志报告。
协助有关领导同志处置个性重大、重大突发公共事件，协调各有关部门处置较大、一般突发公共事件。
（四）负责报告每日接报的突发公共事件和管委会领导同志作出的有关批示。
（五）组织突发公共事件评估报告工作，对突发公共事件的性质、处置效果和相关职责进行报告。
（六）筹划、组织各类应急演练，负责开发区有关应急管理工作的会议及其他活动。
二、工作办公程序（一）在值班工作中，按照及时、准确、稳妥、保密的原则，主动了解和掌握我区紧急重大状况，加强舆情分析，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
（二）对各部门、单位报告的紧急重大状况，值班人员要认真记录，及时报告。
应急管理制度范本(4篇)
应急管理制度范本一、应急管理领导机构及职责1.设立应急管理领导小组，由公司领导组成，负责制定应急管理制度和应急预案，并组织实施。
2.领导小组主要职责包括：制定公司应急管理政策；组织开展应急演练；协调各部门之间的应急工作；指导员工进行应急知识培训；修订应急预案，并监督实施。
二、应急预警机制1.建立完善的应急预警机制，及时掌握各类突发事件的信息。
2.明确预警信息的发布渠道和责任部门，并制定工作流程。
3.加强与有关部门、媒体和社会组织的协作，建立跨部门应急信息共享平台。
三、应急组织与人员1.明确应急组织的设置和人员职责。
2.建立应急队伍，包括领导小组成员和各部门的应急人员。
3.明确应急人员的岗位职责，制定配备计划，并定期进行演练。
四、应急预案1.制定应急预案，包括不同类型的突发事件应对措施。
2.预案内容包括应急机制、预警措施、人员处置、通信联络、物资调配、群众疏散等。
3.加强对预案的宣传和培训，确保员工熟悉并能够正确执行应急预案。
五、应急设备和物资准备1.建立合理的应急设备和物资储备制度，确保各类应急设备和物资的及时准备和更新。
2.明确设备和物资的管理责任部门，制定保养和维修计划。
3.定期对设备和物资进行检查和维护，确保其可靠性和可用性。
六、应急演练和评估1.定期组织应急演练，检验应急措施和预案的有效性。
2.根据演练结果，及时修订和改进应急预案。
3.建立应急演练评估机制，对演练进行评估和总结，发现问题并整改。
七、应急宣传和培训1.加强应急宣传和培训，提高员工应急意识和应对能力。
2.定期组织应急培训，包括技能培训和知识培训。
3.建立应急培训档案，记录培训内容和参与人员。
八、信息管理和报告1.建立信息管理系统，及时收集、整理和汇总应急信息。
2.明确信息报告渠道和报告时间要求。
3.建立信息报告和反馈机制，及时向上级汇报应急工作进展和成效。
以上是一份应急管理制度的基本范文，根据实际情况和需求可以进行适当的调整和完善。
应急管理工作制度
应急管理工作制度第一章总则第一条为了加强应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，提高突发事件应对和处置能力，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在遇到突发事件时的应急管理工作，并遵循“预防为主、综合施策、分级负责、科学应急、充分保障”的原则。
第三条应急管理工作是指责任单位和个人在突发事件发生后，通过组织协调、资源调配等方式，有效地应对和处置突发事件，保障公众的生命财产安全的工作。
第四条应急管理工作需要全体员工共同参与，单位应建立健全应急管理组织机构，明确责任分工，完善应急管理机制。
第五条各单位应严格遵守相关国家法律法规，按照统一的工作程序进行应急管理工作，做到快速响应、迅速决策、高效执行。
第六条应急管理工作应坚持科学技术引领，加强应急预警和监测体系建设，提高预警准确度和及时性。
第七条应急管理工作应加强协调联动，建立健全信息共享机制，加强与相关单位的合作、协作，形成合力应对突发事件。
第二章应急管理机构第八条各单位应设立应急管理部门或委派专人负责应急管理工作，明确岗位职责和权限。
第九条应急管理部门负责制定应急管理工作方案和措施，组织应急演练，做好应急资源的调配和储备，提供应急技术支持。
第十条应急管理部门应定期开展应急培训和教育，提高员工的应急意识和应急能力。
第十一条应急管理部门要定期检查和评估各单位的应急管理工作，并提出改进意见和建议。
第三章应急管理工作程序第十二条突发事件发生后，责任单位应立即启动应急响应机制。
第十三条应急响应机制包括四个级别：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），由上级应急管理部门根据实际情况决定。
第十四条应急响应机制包括：应急预案的实施、应急指挥中心的组建、应急资源的调配、信息发布及公众宣传等内容。
第十五条应急响应机制的指挥人员和力量需根据情况组建，确保指挥系统畅通、人员合理配置。
第十六条预警信息的发布和应急资源的调配应及时准确，确保信息畅通和资源合理利用。
应急工作管理制度
应急工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强应急工作的管理，维护国家安全和社会稳定，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会团体等各类组织和个人在应急工作中的管理。
第三条应急工作管理制度的基本原则是依法、科学、统一、紧急。
第四条应急工作是指在突发事件发生时，采取相应的行动和措施，及时有序地处置、减少危害和保护人民生命财产安全的一系列工作。
第五条国家制定了《应急管理法》，对于应急工作进行了明确的规定和要求，各单位和个人必须遵守法律法规进行应急工作。
第六条应急工作管理的目标是快速、有效地处置突发事件，减少人员伤亡和财产损失，最大限度地维护社会稳定和人民群众的利益。
第七条应急工作管理的主体责任由各级政府和相关部门负责，各单位和个人也具有相应的责任和义务参与应急工作。
第二章应急工作的组织和领导第八条各级政府应当设立相应的应急管理机构，负责应急工作的组织、协调和指挥。
第九条应急管理机构应当建立健全的组织机构，明确工作职责和分工，确保应急工作的高效进行。
第十条应急管理机构需根据地区特点和实际情况，制定并不断完善应急预案，确保在发生突发事件时可以快速、有效地做出反应。
第十一条应急管理机构应当定期组织应急演练和培训，提升工作人员的应急处理能力和水平。
第十二条应急管理机构需要保持与公安、环保、医疗、救援等部门的密切联系和协作，共同应对应急事件。
第三章应急预案和风险评估第十三条各单位和组织都需要制定相应的应急预案，包括发生各类突发事件时需要采取的措施和步骤。
第十四条应急预案需定期进行修订和更新，确保内容的及时性和有效性。
第十五条各单位和组织需要进行风险评估，分析可能发生的突发事件和应对措施，做好事前准备。
第十六条风险评估需要综合考虑自然、人为、社会等各方面因素，确保对各种可能突发事件的全面预防和应对。
第四章应急物资和设备第十七条各单位和组织需要制定应急物资储备计划，确保在突发事件发生时可以及时投入使用。
应急管理工作制度
应急管理工作制度一、总则为了加强对突发事件的应对能力，保障人民群众的生命财产安全，提高突发事件应急处置效能，制定本《应急管理工作制度》。
二、应急管理机构1.建立应急管理机构，明确职责和权限，负责突发事件的应急工作。
2.应急管理机构由专职人员组成，必须具备相关应急处置工作经验和技能。
3.定期组织应急演练和培训，提高机构成员的应急处置能力。
三、应急预案编制和演练1.各部门和单位要制定相应的应急预案，根据实际情况进行定期演练和更新。
2.应急预案包括应急处置流程、应急资源调配、协同配合机制等内容。
3.演练要求真实模拟应急事件，注重评估演练效果和发现问题。
4.演练后要及时总结，完善预案，弥补不足，提升处置能力。
四、应急资源储备和调配1.单位要建立应急资源储备库，依据实际需要采购必要的防灾物资。
2.应急资源储备库要做好定期检查和维护，确保物资的数量和质量。
3.各单位要按照预案要求，协同调配资源，提供必要的支持和援助。
4.预案要明确资源调配的程序和责任分工，确保及时有效的调配。
五、应急通信和信息发布1.建立健全应急通信系统，保障通信设备和网络的正常运行。
2.制定应急通信保障方案，确保在突发事件中的通信畅通。
3.设立应急信息发布机制，及时发布重要信息，提高公众的应急意识。
4.应急通信和信息发布人员要接受相关培训，提高应急处置能力和信息素养。
六、人员安全和救援1.各单位要建立健全应急撤离和疏散预案，定期组织演练。
2.应急救援人员要接受专业培训，具备必要的救援技能和知识，保护自己和被援助人员的安全。
3.配备足够的急救设备和工具，确保救援工作的顺利进行。
4.协助政府部门开展救援工作，提供必要的信息和支持。
七、应急管理的监督和评估1.政府部门要加强对应急管理工作的监督和指导，确保各单位按照相关规定开展应急工作。
2.定期进行应急管理工作的评估，发现问题，提出改进措施。
3.对应急管理机构和人员进行绩效考核，激励优秀人员，推动应急管理工作的不断提升。
应急管理制度4篇
为切实加强突发事件报告制度,坚持在第一时间向乡领导及上级有关部门报告紧急突发事件,及时、准确地发布突发事件信息,最大程度地避免、缩小和消除因突发事件造成的各种负面影响,特制定本制度。
一、突发事件信息报告包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等资料。
二、事发地和相关单位接报的,应立即组织到现场进行复核确认,同时组织力量采取必要的应急处置措施,并在半小时内向乡政府报告。
乡政府在1小时内向县政府报告。
特殊状况下能够越级上报。
三、各村委,各部门要按照居安思危、预防为主的原则,用心开展突发公共事件预警工作。
关注重点领域和要害部位,及时发现和掌握苗头性、倾向性的问题,并在“第一时间”内上报。
信息报告要简明准确,可采取先口头后书面报告的方式。
四、突发事件分为个性重大、重大、较大、一般4个级别。
当确认突发事件即将或已经发生时,事件发生的村委和相关职能部门应立即向乡应急办报告警情,乡应急办报请有关领导同意后,根据响应级别启动相关应急预案,成立现场指挥部,指挥协调应急处置工作。
经确认,突发事件处置工作基本结束,次生危害事件基本消除后,应及时结束应急预警和处置工作。
应急响应各环节均要及时准确地进行上报通报,必要时要利用广播、电视、宣传车等方式向社会发布应急信息。
为提高应急管理的科学决策水平,以系统、完整、直观的统计数据,分类统计和定量分析本地区、本部门应急管理工作动态,特制定本制度。
一、应急管理统计工作主要包括应急管理工作统计和突发公共事件发生状况两项资料,其统计项目分为应急管理组织体系和应急预案体系建设、应急预案演练、应急管理科普宣教工作、应对突发公共事件等状况。
二、各有关部门要明确专人负责应急管理统计工作,做好日常基础数据和材料的收集、整理,确保全面、准确、深入和保质保量地完成任务。
三、各有关部门要按照统计项目要求,认真开展应急管理统计工作,确保数据真实、准确和规范,避免重复和错漏。
企业应急管理制度(优秀16篇)
企业应急管理制度（优秀16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!企业应急管理制度（优秀16篇）规章制度应根据实际情况和发展需要进行动态调整和完善，以适应社会的变化和发展。
应急管理工作制度_应急管理工作制度规定
应急管理工作制度_应急管理工作制度规定应急管理工作制度篇1为提高全区司法行政系统预防和处理突发事件的能力，确保突发事件的应急工作快速、高效、稳妥、有序进行，避免或最大程度地减轻人员伤亡和财产损失，确保全区司法行政系统的安全稳定，依据相关法律法规，按照区委、区政府和上级司法行政部门的要求，制定本制度。
一、工作原则(一)统一领导。
在区委、区政府和上级司法行政部门的统一领导下，与有关部门密切配合，各负其责，齐抓共管，形成工作合力。
(二)属地管理。
预防与控制工作坚持属地管理原则，各司法所在当地人民政府统一领导下，积极做好防控工作。
(三)预防为主。
切实做好处置突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，做到有备无患。
(四)依法处置。
严格依据法律法规，结合自身实际，采取切实可行的措施、方式、方法处置突发事件。
(五)依靠科学。
应急工作应符合科学规律，确保规范性、科学性、全局性、前瞻性和可操作性。
二、适用范围(一)重大事故。
包括：司法行政系统内发生的火灾、建筑物倒塌，造成重大损失和影响的各类事故，司法行政干部职工意外伤害事故，以及其他影响机关安全和稳定的突发灾难事故。
(二)突发事件。
包括：己经或可能发生的社区矫正对象非正常死亡、脱管失控，正在或可能发生行凶、闹事、自杀及其他违法犯罪活动等突发情况;失火、失盗、失密、泄密等重特大事件;重大信访及群体性上访、聚众冲击司法行政机关、服务中心以及工作人员重特大事件;涉及司法行政工作人员的各类非法集会、游行、示威、请愿及集体上访、聚众闹事等群体性事件;阶段性、临时性的重大活动突发的各类事件等。
(三)自然灾害。
包括：暴雨、高温、洪水、地震、地质灾害等。
(四)区委、区政府安排司法行政机关参与处理的突发事件。
突发事件发生前的防范工作，依照职责分工，全区司法行政系统各司其职。
当发生上述事件之一时，启动本预案。
在区委、区政府的领导、指挥和协调下，迅速高效地完成各项应急准备和处置工作。
应急安全管理制度制度10篇
应急安全管理制度制度10篇监督管理篇一将原《管理办法》中的奖励与处罚修改为监督管理。
具体内容如下：1、地方各级安全生产监管监察部门应当把生产经营单位生产安全事故应急预案的管理作为执法检查的主要内容之一，并每年组织一次生产经营单位应急预案编制和实施情况的专项执法检查，重点监督检查应急预案编制、评审、备案、培训、演练和修订等情况。
2、生产经营单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，对于一般生产经营单位处5000元以上3万元以下的罚款，对于高危行业生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款：（1）未按照规定编制应急预案的，或抄袭其他单位应急预案与本单位实际情况不符的；（2）未按照规定定期进行应急预案全面修订的；（3）未按照规定进行应急预案备案的；（4）未按照规定进行应急预案培训的；（5）未按规定进行应急预案演练的；（6）未按照应急预案配置应急物资的；（7）全权委托其他单位或个人编制的。
3、各级安全监管监察部门在生产经营单位应急预案备案工作中不得以各种形式收取、摊派与之相关的费用。
生产安全应急预案管理办法篇二一。
方案编制依据1. 施工组织设计2. 塔式起重机说明书3.《建筑施工安全检查标准》4.《建筑施工高处作业安全技术规范》5.《建设工程安全生产管理条例》二。
应急救援预案的目的为了加强在现场施工生产安全事故的防范，落实建筑施工安全管理，防范类似安全事故的发生，解决安全管理中存在的问题，提高施工现场的安全生产水平。
在发生安全事故时采取有效措施，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少安全事故造成的损失。
防止因应急救援行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱造成事故二次伤害及扩大事故损失。
按照《中华人民共和国安全生产法》，《建筑施工安全检查标准》及《建设工程安全生产管理条例》的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制定此施工生产安全事故应急救援预案。
三．可能发生的安全事故1.塔吊作业中安全限位装置失控或未安装限位装置造成的事故。
应急管理局工作制度
应急管理局工作制度第一章总则第一条为了加强应急管理工作，规范应急管理体系和运行机制，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急管理局是负责应急管理工作的人民政府组成部门，承担突发公共事件的预防、预警、应急处理和恢复重建等职责。
第三条应急管理工作应当坚持以人为本、预防为主、依法处置、协同应对的原则，实行统一领导、分级负责、综合协调、公众参与的工作机制。
第四条应急管理局应当建立健全应急预案体系，包括总体应急预案、专项应急预案、单位应急预案和应急演练制度，确保应急预案的科学性、实用性和针对性。
第二章组织架构与职责第五条应急管理局设局长1名，副局长若干名，内设机构包括综合协调处、风险管理处、应急响应处、宣传教育处等。
第六条应急管理局的职责：（一）组织编制和修订总体应急预案，指导、协调和监督应急预案的实施；（二）组织突发公共事件的预防、预警和风险评估，提出防范措施和建议；（三）组织应急资源的调查、统计和整合，指导应急救援队伍的建设和管理；（四）组织应急预案的培训和宣传，开展应急演练和公众参与活动；（五）组织突发公共事件的监测、预警和信息发布，协调新闻媒体的报道工作；（六）组织突发公共事件的应急处置和调查评估，提出处理意见和建议；（七）组织突发公共事件的善后处理和恢复重建工作；（八）履行法律、法规和规章规定的其他职责。
第三章应急预案管理第七条应急管理局应当组织编制总体应急预案，明确突发公共事件的应急组织、应急资源、应急流程、应急措施等内容。
第八条应急管理局应当根据总体应急预案，制定专项应急预案，明确突发公共事件的特点、应急响应措施、应急处置流程等内容。
第九条应急管理局应当指导单位编制应急预案，明确单位内部应急组织、应急资源、应急措施等内容，并进行备案管理。
第十条应急管理局应当定期组织应急预案的培训和宣传，提高公众的应急意识和自救互救能力。
第四章应急响应与处置第十一条应急管理局应当建立健全应急响应机制，明确应急响应的启动条件、程序和措施。
应急管理工作制度（三篇）
应急管理工作制度一、总则应急管理工作是指在突发公共安全事件或重大灾害事故发生后，为了保障人民群众生命财产安全，保障社会的稳定和秩序，采取一系列的措施和行动来应对和处置的管理工作。
制定应急管理工作制度的目的是为了规范应急管理工作的程序和方法，提高应急管理工作的效率和能力，确保能够及时、有效地应对突发事件的发生。
二、任务和职责1. 组织应急预案的制定和修订，确保各单位和个人能够掌握应急预案的基本要求和操作流程。
2. 组织演练和培训，提高各单位和个人的应急处置能力和应对突发事件的应变能力。
3. 组织应急资源的储备和调配，确保在突发事件发生时能够及时调动必要的资源进行处置。
4. 组织应急救援和灾害事后恢复工作，为灾区人民提供必要的救援和支持。
5. 组织应急信息的收集和发布，及时向社会公布有关突发事件的信息，做到及时、准确、透明。
三、预案制定与修订1. 预案的制定和修订应当根据具体的行业和地区情况，充分考虑突发事件的类型和可能的影响，制定具体的处置流程和措施。
2. 预案应当包括应急组织机构的设置和职责分工、应急资源的调配和使用、应急演练和培训、应急救援和灾害恢复等方面的内容。
3. 预案的制定和修订应当经过相关部门的审核和批准，并向社会公布。
四、演练和培训1. 演练应当针对不同的突发事件类型进行，演练内容应包括应急组织机构的调度和指挥、应急资源的调配和使用、应急救援和灾害恢复等方面。
2. 演练应当根据实际情况进行定期或不定期地进行，演练结果应当进行总结和评估，并及时修订预案。
3. 培训应当针对不同的应急处置人员进行，培训内容包括突发事件应急预案的基本要求和操作流程、应急救援技能的掌握和使用、应急资源的调配和使用等方面。
五、应急资源储备和调配1. 各单位应当根据实际需要，储备必要的应急资源，包括人力、物资、设备等。
2. 应急资源的调配应当根据突发事件的严重程度和影响范围进行，确保能够及时、有效地调动必要的资源进行处置。
应急管理制度国标
应急管理制度国标第一章总则第一条为了规范应急管理工作，加强对突发事件的应对能力，保障人民生命财产安全，提高社会整体安全防范能力，制定本国标。
第二条应急管理制度国标适用于各级各类单位和个人，包括政府机关、企事业单位、社会团体和个人等。
第三条应急管理工作应严格依照国家有关法律法规和规章制度进行，主要包括预防、应对、处置和恢复四个阶段。
第四条应急管理工作应当遵循科学、统一、综合、社会化的原则，形成政府主导、社会参与、全民共建的格局。
第五条各级政府应当制定本级别的应急管理制度，明确责任主体、工作流程、信息通报、资源保障等内容，并定期进行评估和调整。
第六条各级政府应当加强应急管理专业技术人才队伍建设，提高预警、救援和恢复能力，确保能够有效应对各类突发事件。
第七条审计、监督等部门应当加强对应急管理工作的监督和评估，对违反规定的单位和个人进行处罚和问责。
第二章预防阶段第八条预防阶段主要包括风险评估、安全教育和设施设备管理等工作。
第九条各级政府应当建立健全突发事件风险评估机制，对各类潜在风险进行评估，及时发布风险预警。
第十条各类单位应当加强安全教育，提高员工和社会公众的安全意识，增强自救互救能力。
第十一条各类单位应当加强安全生产管理，保障设施设备的安全运行，定期进行安全检查和维护。
第十二条各级政府应当加强生态环境保护，减少自然灾害和人为事故的发生。
第三章应对阶段第十三条应对阶段主要包括突发事件的应急预警、救援和救护工作。
第十四条各级政府和有关部门应当建立健全突发事件应急预警系统，确保能够第一时间发布预警信息。
第十五条各级政府和有关部门应当建立健全突发事件救援队伍，进行定期培训和演练，提高抢险救援能力。
第十六条各级政府应当加强医疗救护设施和人员的准备工作，确保能够及时对受伤者进行救治。
第十七条各级政府应当建立应急救援协调机制，确保各类资源能够协调统一调配。
第四章处置阶段第十八条处置阶段主要包括灾害事故的处置和应急救援的实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应急管理工作制度
1、目的和适用范围
1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则
2.1、实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5、分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3、应急管理机构
3.1、领导机构
在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救
援领导工作。
3.2、办事机构
公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部，负责制度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制
4.1、预警
各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.1.1、预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、站点级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方
式进行。
4.2、应急处置
4.2.1、信息报告
安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。
应急处置过程中，注意及时续报有关情况。
4.2.2、先期处置
事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
4.2.3、应急响应
4.2.3.1、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。
4.2.3.2、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
4.2.4、应急结束
事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。
4.3、恢复与重建
4.3.1、善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。
4.3.2、调查与评估
对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。
4.3.3、恢复重建
根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。
4.4、信息的报告与发布
安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
5、应急保障
各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
5.1、人力资源
公司经理办公室、财务部、安环部是应急救援的专职队伍和骨干力量。
安环部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，各部门要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。
5.2、财力保障
财务部负责保证所需资金。
5.3、物资保障
安环部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
5.4、医疗卫生保障
办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5.5、交通运输保障
办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
5.6、人员防护
各部门要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏。