国营企业劳动合同模板5篇

国营企业劳动合同模板5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________（国营企业名称）
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：___________________
性别：_____________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_________________________
联系方式：_________________________
身份证号码：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：
___________________________。

（二）乙方的工作地点为：___________________________。

（三）乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间为：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

具体工作时间安排为：___________________________。

（二）乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假待遇。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
（一）乙方的工资标准为____元/月，其中试用期工资为____元/月。

（二）甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

（三）甲方根据企业的实际经营情况，对乙方的工资水平进行适当调整。

五、社会保险和福利
（一）甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病、工伤等情况下依法享有社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和甲方规定执行。

（三）乙方因工伤残或患职业病，依法享受相应的工伤待遇。

（四）乙方在法定休假期间，甲方应支付乙方工资。

（五）甲方还为乙方提供以下福利待遇：
___________________________。

篇2
甲方（用人单位）：____________________（国企全称）
地址：__________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_______________________
乙方（员工）：_______________________
性别：___________________________
出生年月：_____________年_______月______日
户籍所在地：_______________________
现居住地：_______________________
联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致
订立本劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同期限自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。

其中试用期为______个月，自__________年__________月__________日起至__________年
__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成该岗位所要求的工作内容和任务。

甲方可根据工作需要和
乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_______________。

甲方可根据实际需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方有权根据工作需要安排乙方加班。

第五条：甲方应保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休息休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬
第六条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方的工资标准为_____元/月。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素合理调整乙方的工资待遇。

第七条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月______日前后发放工资。

并严格执行国家有关最低工资保障制度的规定。

五、社会保险和其他福利待遇
第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

第九条：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

甲方应根据有关规定提供乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免劳动过程中的事故伤害。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度及操作规程。

第十一条：甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方在有毒有害岗位的安全健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

篇3
甲方（用人单位）：____________________（公司全称）
乙方（员工）：_______________________（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________（岗位名称）。

2. 乙方的工作地点为：____________________（工作地点）。

三、工作时间与休假
1. 甲方根据生产工作需要，安排乙方执行以下工时制度：
（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。

）
2. 休假：按甲方依法制定的相关制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。

2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资水平、物价水平等因素，逐步提高乙方的工资水平。

3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，杜绝违章操作。

3. 甲方对从事特殊工种（岗位）的员工进行体检。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（在此列举具体情形，如严重违反劳动纪律、严重失职等。

）
篇4
甲方（用人单位）：__________（国企名称）
地址：___________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_______________________
乙方（员工）：__________________
性别：____________________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
第二条工作内容及工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_____________________
2. 乙方的工作地点为：
___________________________________________
3. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

第三条工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需遵守相关行业的工时制度。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及工作要求
1. 乙方应按照甲方的要求，履行所在岗位的职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方必须按照国家有关规定对乙方进行健康检查。

第六条劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

第七条保密条款及竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露。

篇5
甲方（用人单位）：__________________（公司全称）
地址：_____________________________（公司地址）
法定代表人：_____________________（公司法定代表人）
联系方式：_______________________（公司联系电话）
乙方（员工）：___________________（员工姓名）
性别：___________________________（员工性别）
身份证号码：_____________________（员工身份证号码）
住址：___________________________（员工住址）
联系方式：_______________________（员工联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容及地点
1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：___________________（具体职位及职责）。

2. 工作地点为：_______________________________（具体地点）。

二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为：___________________元/月。

2. 甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行调整。

3. 甲方为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

七、保密条款及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

具体期限及范围在双方协商后另行约定。

八、违约责任及赔偿损失
如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 本合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________。