品质员工绩效考核表
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品质人员绩效考核表
姓名:
工号：
岗位:
部门:
直属上级：
考评月/周期:
考核项目
对本周内工作成绩的考核要点
优
考核评定 良中可
差
自评分
组长评 定
A.严格遵守工作制度,早会能准时参与;无迟到早退现象.
5 4 321
主管 评定
B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务.
5 4 321
C.无任何违纪现象,且能配合管理的工作;
5 4 321
工作态度 D.以协作精神工作,协助上级,配合同事.有团队精神；
5 4 321
E.不需要上级详细的指示和指导,能独立完成本职工作;
5 4 321
F.及时与同事，相关部门联系反馈问题,使工作顺利进行. 5 4 3 2 1
G.迅速、适当处理工作中发现的问题点.
5 4 321
A.能独立完成工作,且效率与品质均能得保证;
备注: ①此表是对所考核人员的绩效评定,每月按月次进行填报,未填报或漏填报者,则上月绩效为零; ②每月月初由主管发放此表进行自评后交于直属主管,每月15号PM:18:00前此表送至相关负责人进行审核后,由文员录入档案; ③自评人与复评人必须真实有效进行评定,如存在不真实或瞒报等与事实不符者,则取消该月绩效考评; ④绩效奖金:按职务不同定级,IPQC、OQC,IQC、QA ,QC:100-500元/月,此绩效成绩为岗位补贴的唯一标准 ⑤评分后无法达到60分或当月发现出现批量性事故的员工将不给予绩效奖即岗位补贴； ⑥每月绩效得分,将在每月15号前进行公布,最终每月绩效奖金,由部门主管给予初定，再由上级给予评定。
5 4 321
C.工作数据和汇报准确真实.
5 4 321
√【上月 品质事故
总计分数
100 80 60 40 20
行政考评
【以下由
部门主管
1.通过以 上2.你各认项为的
各项的评分，该员工的本月绩效综合得分是：（
）
绩 效
该员工应
A:90分以上 B:80-90分 C:70-80分 D:60-70分 E：60分以下
5 4 321
B.职责范围内的工作能熟练掌握,且达到要求; 工作效率
C.各相关报表完成及时,且填报正确;
5 4 321 5 4 321
D.当天事当天必;且能达到品质要求；无返工记录；
5 4 321
工作面貌 A.不打乱工作秩序不嬉戏打闹，不妨碍他人工作.工位整洁 5 4 3 2 1
A.品质不良率有所降低，无客诉问题.
审核：
审批：
5 4 321
B.上级巡查,未发现自身严重问题点;
5 4 321
质量控制 C.产线出现批量性品质问题,能及时发现反馈与制止;5 4 321D.反馈问题的及时性；
5 4 321
E.能有效将客户与管理人员的相关要求执行到位;
5 4 321
A.工作效果达到预期目的或计划要求.
5 4 321
工作成果 B.工作中熟练程度和技能较快较高,能高质量的完成.
姓名:
工号：
岗位:
部门:
直属上级：
考评月/周期:
考核项目
对本周内工作成绩的考核要点
优
考核评定 良中可
差
自评分
组长评 定
A.严格遵守工作制度,早会能准时参与;无迟到早退现象.
5 4 321
主管 评定
B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务.
5 4 321
C.无任何违纪现象,且能配合管理的工作;
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工作态度 D.以协作精神工作,协助上级,配合同事.有团队精神；
5 4 321
E.不需要上级详细的指示和指导,能独立完成本职工作;
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F.及时与同事，相关部门联系反馈问题,使工作顺利进行. 5 4 3 2 1
G.迅速、适当处理工作中发现的问题点.
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A.能独立完成工作,且效率与品质均能得保证;
备注: ①此表是对所考核人员的绩效评定,每月按月次进行填报,未填报或漏填报者,则上月绩效为零; ②每月月初由主管发放此表进行自评后交于直属主管,每月15号PM:18:00前此表送至相关负责人进行审核后,由文员录入档案; ③自评人与复评人必须真实有效进行评定,如存在不真实或瞒报等与事实不符者,则取消该月绩效考评; ④绩效奖金:按职务不同定级,IPQC、OQC,IQC、QA ,QC:100-500元/月,此绩效成绩为岗位补贴的唯一标准 ⑤评分后无法达到60分或当月发现出现批量性事故的员工将不给予绩效奖即岗位补贴； ⑥每月绩效得分,将在每月15号前进行公布,最终每月绩效奖金,由部门主管给予初定，再由上级给予评定。
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C.工作数据和汇报准确真实.
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√【上月 品质事故
总计分数
100 80 60 40 20
行政考评
【以下由
部门主管
1.通过以 上2.你各认项为的
各项的评分，该员工的本月绩效综合得分是：（
）
绩 效
该员工应
A:90分以上 B:80-90分 C:70-80分 D:60-70分 E：60分以下
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B.职责范围内的工作能熟练掌握,且达到要求; 工作效率
C.各相关报表完成及时,且填报正确;
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D.当天事当天必;且能达到品质要求；无返工记录；
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工作面貌 A.不打乱工作秩序不嬉戏打闹，不妨碍他人工作.工位整洁 5 4 3 2 1
A.品质不良率有所降低，无客诉问题.
审核：
审批：
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B.上级巡查,未发现自身严重问题点;
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质量控制 C.产线出现批量性品质问题,能及时发现反馈与制止;5 4 321D.反馈问题的及时性；
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E.能有效将客户与管理人员的相关要求执行到位;
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A.工作效果达到预期目的或计划要求.
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工作成果 B.工作中熟练程度和技能较快较高,能高质量的完成.