业务员薪资构成

业务员薪资构成：
基本工资+绩效奖金（提成）+福利+年终奖
绩效奖金（提成）标准：
年销售额达标完成120万元以上（含）绩效2% 提取
年销售额达标完成240万元以上（含）绩效2.5% 提取
年销售额达标完成360万元以上（含）绩效3% 提取
年销售额达标完成500万元以上（含）绩效3% 提取+
年终奖金1 万元
薪资发放标准：
1、按月度发放基本工资；
2、按季度发放绩效奖金（年度销售额÷12 X 3）；（70%发放，
余30%年终统一发放）
3、员工福利为国家法定节假日公司全体正式员工统一发放；
（如春节）具体物品待定。

4、年终奖视公司整年整体盈利情况发放；
注* ‘达标完成’是指：年销售总额完成（以销售合同为准）且货款全部结清为标准，具体为：项目交付使用后，货款回笼不
低于80%，交付使用后30日，货款回笼不低于90%，超过
90日货款没有结清的，取消当事合同人的绩效奖金，超过180
日未结清的，部门经理付连带责任，扣除当月岗位奖金。

原则上公司鼓励项目交付使用后结清100%货款。

以上薪资发放标准于2014年8月1日起实行，望全体业务同仁再接再厉，业绩更上一层楼！。