浅谈如何加强国有企业党建工作

浅谈如何加强国有企业党建工作
【摘要】
国有企业又好又快的发展是我国社会主义和谐社会建设的重要保障。

在新形势下，切实加强党对国有企业的政治领导，努力提高国有企业党建工作水平，将有力地推动深化国有企业改革的步伐，促进国有企业加快发展。

【关键词】
加强国有企业党建
国有企业是我国企业的的主力军，是我国经济建设的领头者，国有企业又好又快的发展是我国社会主义和谐社会建设的重要保障。

在新形势下，切实加强党对国有企业的政治领导，努力提高国有企业党建工作水平，将有力地推动深化国有企业改革的步伐，促进国有企业加快发展。

笔者就如何加强国有企业党的建设工作，浅谈一些自己的看法：
一、要把发挥党组织的政治核心作用当作头等大事来抓
加强国有企业党的建设，是增强企业核心竞争力的迫切需要。

坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候、任何情况下都不能动摇，要当作头等大事来抓。

要按照中央的要求，充分认识国企党建工作的重要性，发扬改革创新精神，积极探
索在建立现代企业制度下加强党的建设的有效途径，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实抓好领导班子、基层党组织、党员队伍和人才队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用。

要始终保持清醒头脑，居安思危，增强忧患意识，积极应对国际金融危机的冲击。

要建立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，大力加强国企领导班子建设，积极培养造就优秀经营管理人才，进一步创新基层党建工作，抓好企业生产经营一线党支部和党员队伍建设，广泛开展“创先争优”活动，动员党组织和广大党员为推动企业科学发展、促进和谐稳定贡献力量。

二、创新党建工作理念和工作机制
国有企业党建工作，必须以引领、推动、保证企业科学发展为目的，把党的理论创新成果与国有企业具体实践相结合，切实把国有企业党的政治优势转化为企业的发展优势、把党建工作资源转化为企业的发展资源。

要把党的建设工作和深入贯彻落实科学发展观的实践紧密结合起来，形成与科学发展观相适应的党建工作理念，使国有企业的党建工作能够适应新的发展形势、跟上发展节拍，更好地融入企业中心工作，服务于企业发展的大局。

创新党建工作机制，提高党组织的地位。

要建立健全领导干部责任考评机制，从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。

创新党管人才的机制，积极探索党管
干部原则的有效实现形式，把好企业干部选拔任用、监督考核和教育培训关，营造各类人才发挥作用的良好环境。

要完善机关干部与基层干部交流制度，生产骨干和优秀党员“双向”培养制度。

要坚持和完善党组织的监督保障机制，确保党组织以正确方式参与企业重大问题决策，确保企业党风廉政建设得到加强，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。

三、把党建工作融入到企业中心工作
党建工作要按照“围绕中心，进入管理、发挥作用”的要求，准确分析判断企业所处的宏、微观经济形势，深刻把握国有企业自身和行业发展规律，有效针对企业调整经济产业结构、推进管理创新、提升经济效益、保持和谐稳定等方面存在的突出问题，找准企业党建工作的主要矛盾和薄弱点、着力点、突破点。

要不断增强党建工作的针对性和实效性，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。

党建工作融入到企业中心工作更要在创新载体上下功夫，增强基层党组织的生机和活力，应从以下几个方面着手：一是与企业经济发展紧密相关。

通过推行党员示范岗，创建党建示范点，党员责任区，使党员在生产技能提升。

在节能降耗、技术创新、安全生产、廉政建设文化长廊等方面设置科学合理的载体，形象化、具体化地开展党建工作；二是与
群众生活紧密相关。

通过建立党员志愿服务队伍、党员谈心室等，让党员的形象深深植入普通群众心中。

通过党组织与困难群众结对帮扶、走访慰问等让党组织的关怀感染普通群众，增强群众对党组织的信任感。

通过开展唱读讲传，改善和倡导群众的生活方式和娱乐内容，从而提升整个社会的精气神；三是与关注热点难点紧密相关。

通过结穷亲、大走访等化解群众反映的问题和矛盾，推动制约企业经济发展问题的解决，突破体制机制的障碍，建立健全服务网络，提供完善的服务功能，使党组织和党员在解决发展和民生问题上有大作为。

国有企业党建工作是一项重要而艰巨的任务，是一个需要不断探索的课题。

加强国有企业党建工作，各级党组织和党务工作者，要做长期的、艰苦的努力，把党的组织作用发挥好，让党的组织形成强大的组织力、凝聚力、向心力，推动国有企业向着更新、更高、更远的目标前进。