渠道部总监岗位职责

渠道部总监岗位职责
一、职责概述
渠道部总监是公司渠道管理团队的紧要构成部分，负责整个渠道部
的日常管理、策划和执行。

渠道部总监需要协调各部门的工作，订立
有效的渠道管理策略，确保公司产品在市场上的销售和分销渠道的顺
畅运营。

同时，渠道部总监还需要对团队成员进行管理和引导，确保
团队的连续发展和良好运作。

二、职责详情
1.订立渠道管理策略：
–研究市场趋势和竞争对手情况，订立合理的渠道管理策略。

–分析渠道本钱和效益，提出优化建议并实施。

–确定渠道销售目标和销售政策，订立相应的销售计划和活动，确保达成销售目标。

2.渠道拓展和发展：
–策划并执行渠道发展计划，找寻新的渠道合作伙伴。

–与渠道合作伙伴进行洽谈和合作，达成合作协议并签署合作合同。

–管理和优化现有渠道合作伙伴，建立良好的合作关系，提高合作伙伴的忠诚度和满意度。

3.渠道销售管理：
–监控和分析渠道销售数据，及时发现问题并采取相应的措施。

–协调销售团队，引导和支持销售活动，提高团队的销售业绩。

–定期评估销售渠道绩效，提出改进看法并实施。

4.渠道市场推广：
–订立并执行渠道市场推广计划，提升产品在市场上的知名度和影响力。

–协调各部门合作，确保市场推广活动的顺利进行。

–监测市场反馈和竞争对手动态，及时调整市场推广策略。

5.团队管理：
–组建和管理渠道管理团队，明确团队目标和职责。

–引导和培训团队成员，提高团队的专业素养和工作效率。

–定期进行团队绩效评估，发现问题并及时解决。

6.渠道合规管理：
–遵守国家相关法律法规，保证公司渠道管理活动的合规性。

–定期进行渠道合规风险评估，订立合规措施并监督实施。

7.报告与沟通：
–撰写渠道管理相关报告，向高层管理层汇报工作进展和问题。

–参加公司决策过程，供应渠道管理方面的专业建议。

–与公司内外部利益相关者进行沟通和协调，解决问题和改善合作效果。

三、任职要求
1.具备本科及以上学历，有相关专业背景和经验优先；
2.具备较强的市场分析和战略规划本领；
3.具备良好的团队管理和领导本领，擅长沟通和协调；
4.具备较强的谈判和合作本领，能够建立和维护良好的合作
关系；
5.具备较强的问题解决本领和决策本领；
6.具备较强的抗压本领，能够适应高强度的工作环境；
7.具备良好的英语听闻读写本领，具备跨文化合作本领。

以上就是渠道部总监的岗位职责，希望在今后的工作中，渠道部总监能够履行职责，对公司的渠道管理工作做出乐观贡献。