如何做好基层煤矿党建工作
试述国有煤矿企业如何做好基层党建工作
试述国有煤矿企业如何做好基层党建工作摘要：国有企业作为我们的“国家队”，极大的影响着我国的经济，而且比起改革之前，国企对中国经济的影响呈现出较新的特点。
不可否认，国企对于我国经济发展所做出的贡献，但是不同的时代要求也是不同的。
当前供给侧改革中，重头戏就是国企改革，首要加强党的领导。
因此，如何将基层党建工作做好则具有显著的现实意义。
关键词：国有煤矿企业；基层党建；建议1背景分析当前正是国有企业改革的关键时期，我国煤炭市场自供给侧结构性改革以来，如坐过山车，先低至谷底然后反弹，一些煤矿企业逐步扭亏为盈。
从2016年下半年开始，慢慢显现出供给侧改革的成效，逐步改善了供过于求的情况，煤炭市场价格从2015年的极度扭曲慢慢回归正常。
但是在政策导向以及不断加大的环保力度下，煤矿企业成本将加大，大多数煤矿依然处于累计亏损状态。
尤其是企业资金链紧张状况没有得到根本好转，当前煤炭需求基本面没有发生明显改变。
未来几年，国有煤矿企业改革重点任务依然是煤炭产能过程化解，促进煤炭供需平衡。
面临这样严峻的改革形式，国有煤矿企业要生存发展，加强基层党建工作，坚定不移的坚持党的领导，是促进煤矿企业健康发展的关键。
2做好基层党建工作的重要性2.1做好基层党建工作是煤矿安全生产的政治保证制度的作用主要是约束和影响人的行为习惯，如果制度没有根植于人的内心深处，那么制度的落实就会显得特别无力。
当前进一步加强宣传思想文化工作是党建工作中的重点内容之一，要使制度深入人心，形成自觉的意识，关键还是要靠思想政治工作。
煤矿生产中为何安全事故频发，关键还是思想上不重视，有制度但却不落实，浮于表面。
所以开展基层党建工作，稳定思想，使制度深入人心，这是保证煤矿安全生产的关键途径。
2.2做好基层党建工作是煤矿企业文化建设的基础企业文化对于一个企业来说，有着凝聚人心的作用，它还为企业的发展提供坚实的思想基础。
而如何体现企业的文化优势，关键还是要靠党建工作的引领，指导企业文化的建设，发挥基层党组织、党员的先进性，带头作用，创建良好企业内部氛围。
浅谈如何做好煤矿基层党建工作
浅谈如何做好煤矿基层党建工作LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020浅谈如何做好煤矿基层党建工作党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证矿井各项工作健康稳定发展。
而基层党建工作更是如此，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。
如何做好基层党建工作，笔者结合煤质发运工作实际，谈一些粗浅的认识。
一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。
在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。
为此，我们从健全完善党建制度入手，相继修改制定了四大项42小项管理制度，保证了基层党建工作开展的时效性。
人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。
但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。
只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。
面对井下地质条件复杂、煤炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，采取“泻压保运”等特殊措施，开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动，帮助职工群众渡过了发运难关，保证了复杂形势下采场和市场的有效对接，圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务，确保了矿井商品煤销量最大化。
煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”，杜绝了越级上访现象发生。
二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。
煤矿党支部工作计划
煤矿党支部工作计划1. 引言党是煤矿的核心力量，党支部作为党在基层的组织核心，负责领导和推动党务工作的开展，具有重要的作用。
为了更好地发挥党支部在煤矿党建工作中的作用，提高党员的素质和工作业绩，本文档将提出煤矿党支部的工作计划。
2. 目标党支部工作的目标是：•加强党员思想教育，增强党员的党性观念和责任感；•提高党支部工作的质量和效率，推动党建工作的深入开展；•增强党员的业务素质，提高煤矿生产效益；•增强党支部的创新能力，推动科技创新和管理创新。
为了实现上述目标，制定以下工作计划。
3. 工作计划3.1 加强党员思想教育•每月组织一次党员大会，进行党的指导思想的学习和宣传；•每年组织一次入党积极分子的培训班，培养新一批合格的党员；•鼓励党员参加各种形式的培训和学习活动，提高党员的政治素质和业务水平；•配备党员学习资料和相关图书、期刊，鼓励党员自主学习。
3.2 提高党支部工作的质量和效率•定期举办党务工作培训班，提高党支部干部的工作能力和水平；•定期召开党支部工作例会，总结工作经验和问题，及时调整工作思路和方向；•加强与煤矿其他部门的协作，建立良好的工作沟通机制；•发挥党员的先锋模范作用，以身作则，带动全员工作积极性和创造性。
3.3 提高党员的业务素质，提高煤矿生产效益•组织开展岗位技能培训，提高党员的工作技能；•鼓励党员参加技术比赛和项目研发，激发党员的创新能力和工作激情；•加强与技术部门的沟通与合作，推动科技创新，提高煤矿的生产效益；•鼓励党员提出工作改进建议，推动工作的持续改进。
3.4 增强党支部的创新能力，推动科技创新和管理创新•推动煤矿实施创新驱动发展战略，鼓励党员积极参与创新项目；•加强与科研机构和高校的合作，推动科技成果的转化和应用；•加强煤矿管理体系的建设，推进现代化管理模式的引进和应用；•开展管理创新经验交流活动，推动管理创新的不断深化。
4. 评估和调整为了保证工作的顺利开展和目标的实现，党支部将定期进行工作评估和总结，并根据评估结果进行调整和改进。
煤矿基层党建工作创新的实践与分析
146作者简介：郝海保（1978— ），男，汉族，河北唐山人。
主要研究方向：基层党支部党建。
在煤矿基层党员干部建设中还存在着非常多的问题，比如党员干部人员对创新思想的不积极，在工作中苛执旧规矩等。
创新发展对企业长期发展起着动力和支持作用的。
我国现在正在不断地创新发展当中，更多新青年站上了发展的高峰，新一代的思想正在逐渐代替旧时代的思想。
一篇文章中有这样一句话，只有的不断的创新，新思想与旧思想的融合，才能牵引前进的步伐。
创新是非常重要的，也是非常必要的。
基层党员干部要拥有积极创新的思想，踊跃了解新一代年轻的思想，勇于实践与创新。
一、煤矿基层党建工作中存在的问题（一）党员干部的创新积极性不高大部分的党员干部安于现状，不愿对平静的工作日常做出改变，但令企业停滞不前的往往是安于现状。
党员干部要清楚创新对企业未来发展的重要性，能够积极了解市场现状，知道创新的方向。
要制定一个创新的目标，努力的方向，然后对创新的路程进行规划。
党员干部要起着打头的作用。
要积极对工作人员进行呼吁创新的重要性，让工作人员能够利用自己的专业学习内容，去思考创新的内容，积极为企业的发展创造力量。
（二）工作模式过于恪守旧规则在发展的过程中，管理模式与工作规则都是需要随着时间逐渐更改的，对企业中的旧制度进行修改也是创新中的一种。
新制度的出现对企业的发展有着不稳定性，可能对发展起着积极的作用，也可能会起反作用。
基层党建人员可以收集工作人员的意见，根据工作人员的反馈的情况对企业制度进行整改。
不同年龄阶段的工作人员拥有的思想是不同的，随着时代的前进，一些新制度会逐渐代替旧制度，旧制度如果不能跟随时代的发展一起进步，那么企业便会停滞不前。
能够对企业制度做出整改也是往创新道路上迈出的一步，党员干部要积极参与社会的发展，学会接受新制度，做出改变。
二、煤矿基层党建工作创新的实践与分析（一）在煤矿基层党建工作群体中推广创新精神企业的发展离不开创新，创新不能仅限于企业高层的思想，要让企业中所有的工作人员能够积极参与。
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作摘要：煤矿作为我国重要的能源行业，其稳定发展和安全生产是国家的关键任务。
而基层党支部书记作为煤矿党建工作的中坚力量，在推动党建工作方面起到了关键的作用。
本文将探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作的策略和方法，包括建立健全党组织、加强党员教育培训、提升党员队伍素质等方面的措施，以保障党建工作的高质量发展。
通过深入分析和实践验证，本文旨在为煤矿党建工作提供有益的思路和经验，不仅促进煤矿行业的可持续发展，而且为构建美好社会主义新中国做出积极贡献。
关键词：煤矿；基层党支部书记；党建工作引言党建工作是党的一项重要任务，对于煤矿这样的基层单位尤为重要。
基层党支部书记作为党建工作的责任人，承载着组织、教育、带动党员等多重角色。
本文将从理论和实践两方面，探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作，为煤矿党建工作提供一些有益的思路和经验。
1.党建工作在煤矿中的重要性1.1煤矿党建工作的背景与现状煤矿党建工作的背景是随着我国煤炭行业的快速发展和国家对于安全生产和环境保护的高要求，党的领导和党建工作在煤矿中的作用日益凸显。
目前，煤矿党建工作面临着一些挑战，如人员流动性大、安全生产问题、党员队伍素质等方面的不足。
因此，加强煤矿党建工作，提升基层党支部书记的能力和水平，成为推进煤矿健康可持续发展的需要。
通过建立健全党组织、培养高素质干部，加强党员教育和党风廉政建设，可以有效应对当前煤矿党建工作的现实问题，推动煤矿行业向更高质量发展。
1.2党建工作对煤矿发展的意义党建工作对煤矿发展具有重要意义。
党的领导和党建工作能够提升煤矿企业的组织力、战斗力和发展动力，有效解决煤炭行业面临的安全生产、环境保护等问题。
通过加强党员教育和队伍建设，提高员工素质和职业道德水平，推动科技创新和绿色发展，党建工作为煤矿发展提供了坚实的思想、组织和制度保障，促进煤矿行业的可持续健康发展。
2.煤矿基层党支部书记的角色与使命2.1党支部书记的基本职责党支部书记的基本职责包括贯彻执行党的方针政策，组织和领导党支部开展党建工作，发挥党员先锋模范作用，促进党员的思想成熟和素质提高，推动党建工作与企业发展相结合，维护党的团结统一，同时负责党务信息的收集、传达和反馈，协助上级党组织处理与党建工作相关事务，确保党组织的稳定运行和活力发展。
煤企基层党建工作存在的问题及提升措施
煤企基层党建工作存在的问题及提升措施作者：穆莹来源：《现代企业》2021年第12期煤企是党领导下的企业，在煤企各项生产经营过程中，全面坚持党的领导非常关键。
从煤企党建工作来看，与煤企生产经营结合不够紧密的问题较为突出，影响到党建工作的实效性与生产经营的凝聚力与战斗力。
同时，党建工作制度不够完善、党建人员整体素质不高等问题较为明显，影响到煤企党建工作实效。
因此，对当前煤企基层党建工作存在的问题及提升措施进行分析有着较为重要的意义。
一、当前煤企基层党建工作存在的主要问题1.煤企基层党建工作与实际业务工作结合度较差。
首先，在学习教育的过程中，有着较为明显的学用脱节的问题，很多煤企基层科室“照本宣科”，在党员的具体教育和管理工作中上下一般粗，各种类型的学习与活动均和具体的工作并没有较强的锲合度，导致出现了广大职工被动应付参与的情况，党建工作在推动实际工作方面必然效果不好。
其次，在各类活动开展的过程中，各自为战的问题明显。
部分煤企单位在开展党建工作时，并没有与经营管理、安全生产等方面做到深度融合，各唱各调、各自为战，当党建工作系统性的优势并没有充分展现出来。
此外，从具体的党员干部在工作中的表现来看，党员意识淡薄的问题明显，在具体工作中先锋模范带头作用发挥不到位。
2.党建工作人员整体素质相对不高。
从当前煤企党建工作整体情况来看，当前党中央关于煤企等各类国企党建工作的要求在持续提升，需要党建工作人员有较高的个人能力与素质，从而更好满足党建工作的实际需求。
但是从煤企党建工作人员的组成情况来看，表现出较为明显的年齡整体偏大、学历整体不高、经验相对不足等问题，但是很多煤矿并没有认识到自身党建工作中存在的此类短板，对党建工作带来的负面影响较为明显。
3.党建工作模式较为单一。
在互联网时代下，党建工作也需要与时俱进才能更好满足实际工作的需求，特别是在各种类型信息变得日益对称的情况下，对党建工作模式进行创新非常关键。
但是从当前党建工作开展情况来看，模式单一的问题突出，很多煤矿党建工作人员已经习惯采用传统的方式进行工作，对各种类型的新思想、新观念、新手段接受速度相对偏慢，甚至对各种类型的新技术、新装备整体较为抵触，不能较好的适应新时期对煤企党建工作的实际需求。
浅析煤矿如何做好基层的党建工作
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1012018.03MEC 一、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。
在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。
例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施，这样可以有效遏制“三违”现象。
在煤矿工作中，也可要求党员干部做好安全生产的表率，带动群众做好安全生产工作。
通过这些党建工作的开展，可有效地推动安全生产，激发了广大职工的思想潜能，带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进煤矿安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。
二、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。
当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。
但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。
党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。
而党员作为一种先进的标志，其先锋模范作用的力量是无穷的，它能有效带动煤矿职工积极向上，努力工作。
因此，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导，才能在持久建设中发挥有效作用。
三、煤矿企业党建就是要明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。
在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。
人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。
浅论煤矿应如何有效开展基层党支部工作
浅论煤矿应如何有效开展基层党支部工作作者：张磊来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第05期煤矿基层党支部是沟通党员、联系党委的纽带和桥梁，党支部工作开展的质量决定着党建工作的实效性，并直接关系着煤矿企业基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。
基层党支部工作尤其是煤矿这一特殊行业，如何开展党支部工作，应从以下八个方面进行分析和探讨。
一、着力抓好党支部党员员工的思想政治工作思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。
在实际工作中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了润物细无声的效果。
实践证明，煤矿基层党支部开展思想政治工作，重在行动。
抓思想政治工作的目的是为安全生产提供坚强的思想保证，引导党员职工提升安全意识和技能素质，增强队伍凝聚和向心力。
基层党支部首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在本支部学习领会，并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；要抓好党员职工安全素养培训和业务技术学习，充分利用三会一课等形式，不断提高职工安全意识及业务技术水平；同时，要抓好支部民主管理工作，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。
经常性开展篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，活跃职工生活，增强团队的大局意识、核心意识和看齐意识。
二、着力抓好基层党支部制度建设和落实煤矿生产单位是基层区队，要做好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。
靠权势管人，不如靠制度约束人。
所以，一个基层党支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度等，要在实践中不断摸索、创新和完善。
良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落实，落实规章制度是做好各项工作的保证。
近年来，恒昇煤业荣获了集团公司优秀党委、安全高效特级矿井等称号，这和各基层单位和党支部落实各项管理制度、严把现场安全关口是密不可分的。
如何加强和改进煤矿企业基层党建
、
煤 矿 企业 基层 党建 工作 的现 状
当前形 势 下 ，我 国煤矿 企业 普遍对 基 层党 建工 作不 够重视 ，
有些领 导 干部 没有 认识 到党建 工 作 与企 业 经营 的 密切关 系 ，只 重 视 经济 效益 和 安全 生产 问题 。忽视 了党 建 工作 和职 工 思想 政治 工 作 的管理 。由 于领 导干部 对党 建 工作理 念 的错误 认识 ，在 煤矿 企 业开展 基层 党 建工 作的 过程 中 。不 可避 免 地出现 了领 导不 力 、抓 不准 工作 重点 的状 况 ，这就 直 接影 响了党 建 工作 的进度 和效 果 。 另外 ．很 多党 支部 书记 整 日忙 于企 业 的 日常琐事 ，没 有 时间和 精
工作 的顺 利开 展做 好准 备 。
第一 ，提 高煤 炭企 业对 基层 党 建工作 的重 视 。 当前煤矿 企业 基层 党建 工 作进展 缓慢 的 主要原 因 ， 是 企业 领 导对 基层 党建 工作 重视 不够 。 因此 ．为加快 党建 工作 的进 度必 须 转 变领导 观念 。使企 业领 导从 思想 上真 正 重视基 层党 建 工作是 企 业永 葆 青春 的法 宝 ，是凝 聚企 业 力量 的 “ 磁石” ，是维 系 党和 职 工群 众 的桥梁 ，是 确保 煤矿企 业健 康 、快 速发展 的精 神动 力和 智 力 支持 。 企 业领 导对 党建 工作 的重 视 ． 不 光停 留在 认识 和 １ ： ３ 号上， 更 要落 实在具 体 的行动 中。基层 党建 工作 的顺 利开 展 ，需 要 党员 干部 和广 大职 工 的共 同努力 。特别 是在 改 革开放 和市 场经 济新 形 势 下 。煤 矿企 业迎 来 了新的 发展机 遇 和挑 战 。在这 种形 势下 ．企 业领 导应 该积 极运 用基 层党 组织 在倡 导 团结协 作精 神 、创 造积 极
新时代下如何做好煤矿企业基层党建工作
新时代下如何做好煤矿企业基层党建工作摘要：通过加强企业基层党支部建设，可以有效提升党建工作的质量，为企业发展提供有力支持。
本文旨在深入探讨煤矿基层党建工作，以提升党支部和党员服务中心、融入企业发展的意识和能力，并以系统化的方式实现这一目标。
关键词：煤矿；基层党支部；党建工作引言：煤矿党建工作是企业发展的重要支柱，通过党组织的政治引领、党员的先锋模范作用，激发职工群众的积极性、主动性和创新精神，为企业的可持续发展提供有力保障。
随着煤炭市场竞争日益激烈，企业改革也在不断深入，如何充分利用党建工作的优势，促进企业高质量发展，已成为当前煤炭企业党组织面临的重要挑战。
一丶煤矿企业加强党建工作的重要意义为更好贯彻落实党的二十大精神，煤炭企业应该加强党的建设，构建一个以人为本的理念，提升员工的职业道德，并采取有效措施规定，严格执行安全操作规程，对从事高强度煤炭业务的员工给予适当的奖励，以此来确保煤炭生产操作人员的人身和生命安全。
煤炭企业应积极改进生产管理设备、技术，大力推进自主创新，不断提升劳动生产率，努力实现国家对煤炭行业的全面协调与可持续发展。
强化煤炭企业党的建设是保障和推动其高质量发展的必要条件。
深入推进煤炭企业党建工作，为企业高质量发展提供坚实的政治和组织保证。
党建工作是国有企业发展的重要支柱，它不仅能够稳定企业发展，还能够培养企业文化，增强企业凝聚力和竞争力，更重要的是，积极推动企业高质量发展，构建和谐企业，均发挥着不可替代的作用。
党建工作主要是加强党员职工群众的思想教育和知识培训，旨在帮助干部职工不断提升自身能力，实现全面发展；通过开展生产调研，为企业提供有力的支持，提出有效的建议，营造良好的发展环境；通过多种活动形式，激发职工的积极性，推动企业党建工作取得更大的进步。
二、基层党建工作开展存在的主要问题（一）机制不够健全为了保证基层党支部的有效运行，必须建立一套完善的工作制度。
然而，现实情况却是，许多企业的党建机制存在缺陷，这严重阻碍了高质量党建工作的实施。
以创新精神做好煤炭企业基层党建工作
076思想政治教育以创新精神做好煤炭企业基层党建工作基层组织建设是党组织建设的重要前提和基础，要保证党组织的健康发展必须要充分重视基层组织建设工作的重要性，要采取有效措施做好基层党建工作，充分发挥基层党组织的重要作用。
新时期煤炭企业的基层党建工作面临新的环境和情况，要求相关人员也必须要对党建工作进行创新。
以下本文就新时期煤炭企业基层党建工作进行简要的分析。
正确把握基层党建与企业之间的关系党建工作能够改良体制，保障新体制顺利落实。
党建工作是坚持党对煤炭基层政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。
煤炭基层在建立现代企业制度之后，还要对企业进行体制创新，并保障新体制顺利落实。
企业党组织在着手体制创新时，应将企业的和谐发展放在首位，同时到群众中去做好思想政治工作，化解矛盾，将新体制推广下去。
坚持党管干部的原则，为企业可持续发展提供干部保障。
煤炭基层在党建工作中，始终坚持党管干部的原则，丝毫不放松对干部的管理。
组织应该根据企业的发展规划，从群众中来到群众中去，认真选拨、考查和培养领导千部，并制定人才聘用计划，在人才使用上，坚持德才兼备，为企业的可持续发展提供干部保障。
如何发挥创新精神以推动煤炭企业基层党建工作创新工作观念。
新时期要做好煤炭企业基层党建工作必须要求有关人员跟上时代发展的步伐，坚持创新，转变党建工作的传统观念和形式。
首先，煤炭企业基层党建工作要求能够从党员的实际利益需求出发，要重视利益激励的重要性。
过去的党建工作中，党强调要为人民服务，因此对党员自身的需求较为忽视。
但事实上，党员也是生活和工作的个体，其在生活和工作中也有着自己必须要满足的切身利益，例如基本物质生活利益、基本生活保障以及精神需求等。
要发挥党员干部的重要作用首先需要满足党员的切实利益和合法利益，这就要求在党建工作中要能够将党员的切身利益和党员的奉献精神相结合，在保证党员切身利益、合法利益的基础上帮助培养党员的奉献精神和意识，这样能够有利于提高党员的自觉性和服务积极性，帮助实现党员的人生价值。
煤炭企业党支部怎样推进党的基层组织建设
煤炭企业党支部怎样推进党的基层组织建设作者：穆新玉来源：《现代企业文化·理论版》2013年第06期基层党组织建设是一项长期、艰苦的工作，要真正做好并不是一件很简单的事情，煤炭企业党支部如何采取有效措施提高基层党组织建设的效率，如何实现党组织建设工作的创新，如何推动党建工作更好的服务于煤炭企业的发展等，这些问题值得我们每一个人深思和警醒，下面我们就来做具体的研究和分析。
一、构建完善的煤炭企业党支部建设推进基层组织建设完善、强有力的煤炭企业党支部队伍是推进党的基层组织建设的前提和重要保障，其作为煤炭企业的价值核心和倾向，会对企业实际生产和发展水平产生重要影响，因此从这个层面来讲，不断建立和完善煤炭企业基层党支部建设是十分有必要也是很重要的，不仅如此高素质的党支部队伍会对煤炭企业内部职工产生一种无形的感染力和影响力，能够有效提高员工业务素质和管理水平，能够及时化解员工内部冲突和矛盾，能够凝聚煤炭企业内部力量，最终推动煤炭企业获得长远、快速发展。
二、煤炭企业党支部要努力创新党建工作机制努力实现党建工作机制创新，这是提高基层组织建设工作效率的有效举措之一，那么要如何创新党建工作机制呢，建议可抓住以下三个关键点，首先要积极构建党员教育机制，众所周知，每个党员由于工作岗位、社会经历、所处环境等的不同，致使其看待问题的角度、考虑问题的思路、产生的思想问题也存在很大的差异，鉴于这种情况，基层党组织在开展党员教育活动时，就要注意因材施教，根据不同对象的思想个性特点，采取有针对性的教育举措，提出有针对性的要求，这远比“眉毛胡子一把抓”的教育模式效果要好得多，对党员产生的影响也更大，除此之外建议党支部还可多开展一些丰富多彩、积极健康的活动来陶冶和影响广大党员职工干部，力争达到潜移默化的教育效果；其次要积极构建载体活动机制，具体可从生产经营、技术攻关、服务群众等方面着手，广泛开展争先创优、创岗建区等活动，这对广大党员职工干部的技术和思想觉悟提升都是很有裨益的，与此同时煤炭企业广大党员还要充分发挥好先锋模范作用，以自身实际行动来影响广大职工群众，以此激发员工工作热情并调动其创造性；最后要努力完善党员目标管理机制，党员目标管理是加强党员队伍建设一种很普遍很常见的管理方法，具体开展在实践工作之中就是努力加强基层党组织建设，但对如何实现党章和煤炭企业生产经营的良好结合，如何制定出党员在一定时期内应该履行的义务、应该达到的目标等仍需在实践中积极进行探索。
浅析如何加强和改进煤矿企业基层党建
摘要:本文主要就如何加强和改进党的基层组织建设，对煤矿企业的基层党建工作进行中出现的问题进行分析和给出改进建议。
关键词:煤矿企业基层党建1党员队伍建设面临的问题1.1煤矿企业生产一线的员工大都来自乡村地区，人员流动性较强。
签订劳动合同时的固定期限通常为3年，而员工提出入党申请到成为预备党员这个过程需要3年，若要在农村合同制员工中发展党员往往受到时间的限制。
1.2农村合同制员工的文化水平偏低，而且大多数家庭经济条件不富裕，企业的经济效益与员工所得的薪资待遇是人员流动的主要原因。
此外，这些员工普遍缺乏政治素养，在一定程度上对党员的甄选和提拔工作产生一定影响，致使基层党组织的开展工作阻力重重，无法真正发挥其核心领导作用。
在流动性强的农村制合同工中发展党员是现阶段党组织面临的重要攻坚课题。
2发展党员的基础工作2.1在每天的工作展开前，通过班前会大力宣传党风、党纪和党的章程，对员工进行中国革命史的培训教育，帮助其完成职业生涯规划。
2.2设定发展目标，重点培养思想进步、具有较强的安全生产意识且技能水平优秀的骨干分子，通过进一步的筛选和考察最终确定预备党员人选，通过再教育努力提升其文化素养和技能水平；鼓励其积极参与党组织的培训活动，促使其逐步树立共产主义理想信念和正确的价值观念。
2.3提升一线党员的政治待遇，将政治素质较高，同时为安全生产做出突出贡献的党员安排在班组队长等基层管理职位，与他们签订无固定期限的劳动合同；将为煤矿安全生产做出重大贡献的，经组织部门考察认定后，将其提拔到中层管理的位置。
此外，对于从农村合同制员工中培养出来的党员，要鼓励其立足本职，发挥好党员的先锋模范作用，组织其参与党规党纪学习活动和党员先锋岗活动，努力提升其政治素质和文化素养，进而以点带面，全面提升整个员工队伍的安全文化水平。
3要建立高素质党员队伍3.1加强党风廉政建设，定期组织党员干部和财务管理人员学习党风、党纪和党章，加强廉政文化教育培训。
煤矿企业基层党建工作标准化建设
煤矿企业基层党建工作标准化建设摘要：煤矿企业为我国社会的持续性发展提供有力的能源支撑。
随着社会的进步，煤矿企业也获得了进一步发展。
由于安全生产是煤矿企业的重中之重，导致煤矿企业的管理重点通常放在安全生产上，忽视基层党建工作。
但是，基层党建标准化建设工作的高效开展，是保证生产安全的关键，同样是煤矿企业持续性发展的有力保障。
因此，煤矿企业应该充分意识到基层党建工作的重要性，并积极探究其标准化建设的有效开展形式，切实调动基层员工的工作热情，在保证生产安全的基础上，提升煤矿企业的生产效益，助力企业良性发展。
关键词：煤矿企业；基层党建；标准化建设、引言随着行业竞争的日益加剧，煤矿企业要想凸显自身竞争优势，需要积极构建与市场发展相适应的企业文化。
以往煤矿企业的管理重点通常都在安全生产上，没有及时开展党建工作，导致企业在发展过程中缺乏良好的群众基础。
当前，我国各行各业都在积极开展党建标准化建设工作，并且取得一定成绩，尽管这些工作形式和内容都不完善，但还是在一定程度上促进了企业的发展。
[1]这主要是由于党建形式和方法是煤矿企业在生产过程中总结出来的，比较符合煤矿企业的生产实际，但是这种形式却没有将党建工作的价值真正体现出来，因此还有一定提升空间，文章将在此基础上深入探究煤矿企业基层党建标准化建设的有效开展形式，让党建工作切实为企业发展服务。
一、煤矿企业基层党建标准化建设的意义（一）是企业发展的内在推动力对于煤矿企业来说获得持续性发展是长远战略目标，基层党建工作的高效开展则是促进企业良性发展的内在驱动力。
对于煤矿企业来说，在开展基层党建标准化建设工作的时候，需要结合企业生产实际，不断完善基层党组织建设。
实践证明，党建标准化建设与企业的良性发展之间是互相促进的，因此煤矿企业在自身发展进程中有效落实基层党建工作，让党建为企业提供更好发展助力，同时要找准两者的有效结合点，促进两者的融合和发展。
（二）是企业文化建设的基础保障对于煤矿企业来说，党建工作的高效开展能够保证企业始终朝着正确的方向发展。
煤矿企业基层党建工作提升路径
煤矿企业基层党建工作提升路径摘要：在我国的能源体系中，煤矿是关键核心部分，有必要始终坚持党对煤矿企业的领导，全面发挥企业党组织的领导作用。
最近几年来，伴随企业制度的不断深化和改进，煤矿企业需在基层党组织中，更好地发挥指明方向、统筹规划、保障落实的作用。
关键词：煤矿企业;基层党建引言当前，煤矿企业经营发展面临的环境不断发生新的变化。
新形势下，煤矿企业基层党的建设工作，需要积极创新以适应企业发展新要求，突出新时期党的建设工作特点，打破以往工作模式的影响，革新企业党的建设工作的管理制度与方法，优化党的建设工作作风，使企业党的建设宣传工作标准化，进而持续增强基层党的建设工作的实际成效。
1、新时期完成好煤矿企业基层党的建设重要作用我国经济社会的持续发展和进步，促进了煤矿企业的变革，在这期间，基层党的建设思想政治工作也发生了一些变化。
煤矿企业重点关注基层党的建设工作至关重要，这助于企业的顺利发展和变革目标的实现。
在企业变革时，党的建设是企业发展的生命。
提升基层党的建设工作，益于员工更主动工作，提升工作积极性，树立正确的人生观，构建正确的工作观点，对企业凝聚力的增强，建设高素质人才队伍具有较为关键的作用。
所以在新时期，煤矿企业如果想要实现健康发展，有必要完成好基层党的建设工作，有效加强企业凝聚力以及市场竞争力，促使企业在市场竞争中处在有利地位。
2、做好煤矿企业基层党的建设工作的有效策略2.1改进基层党的建设工作体系和模式优化基层党的建设工作的各项管理体系，使各项党的建设工作的实施具有明确的实效导向，强调管理体系理论依据。
如：挣脱以往老旧的工作方式，结合上级党组织的具体需求，按照该单位真实的状况制定年度党的建设工作，开展实行的工作意见或建议，按照生产经营管理任务，结合党的建设工作，改进具体的考核方法。
在考核时，一是提升党支部书记履行职责的绩效考核，细致划分团队成员的具体分工，把它加入到重点考核范畴内。
重点关注“以果为本”，比如考核通过党课专题、学习研究并讨论获得哪些工作成果，内部方案制度的引入是否见效。
提升煤炭企业党建科学水平的建议
提升煤炭企业党建科学水平的建议党建工作水平的高低决定企业发展的成败。
企业要保持健康稳定发展，必须要不断创新党建工作，充分发挥党建在企业管理中的重要作用，激发企业管理的活力，促进企业健康发展。
下面，就如何提升煤炭企业党建科学水平提几点建议。
一、坚持深入基层，构建作风务实的党员队伍。
一要务实作风，增强队伍的凝聚力。
在生产一线工作中，党员干部要带头深入员工、坚持身先士卒，处处带头示范，要变安排工人干为带着工人干，要想在前、干在前、冲在线，起好模范带头作用。
要改变过去依靠权利带队伍的思想，转变为依靠引领力、影响力带队伍，构建全面引领、万众一心、整体作战的良好局面；充分释放正能量。
在改革与发展中以服务提升、协同高效为向导，着力打造阳光、务实、高效、严谨的职能文化，为员工做表率，传递正能量；倡导实干作风，围绕既定的工作目标，将相关决策方向和管理理念转化为实际行动，带动和影响基层更好地开展工作，形成全局一盘棋、重担大家挑、人人有指标的工作责任格局。
二要深入基层，用科学的决策指导一线。
党总支作为基层党建工作的中心，要做到两个关注，既要关注过程，又要关注结果。
在制定决策的过程中广泛听取基层意见和建议，使相关决策更加贴近员工、更加贴近现场、更加符合基层发展的实际，更容易为基层接受，更有利于党建工作在基层落地生根。
三要发挥优势，用专业的水平更好地服务一线。
机关党员干部要主动掌握对口部门相关业务并强化对其他业务的深入了解，从要求配合转变为满足需求。
同时，要善于总结经验，不断完善不足，与时俱进，进一步强化管理职能，通过座谈会、开展调研等形式，广泛收集基层员工意见、建议和诉求，将为基层排忧解难作为自身职责切实履行好，并将有效做法常态化。
二、强化文化引领，发挥文化教育人、凝聚人的独特优势。
一要坚持学习。
要把创建学习型党组织作为深入学习贯彻科学发展观，践行企业核心价值观的重要举措狠抓落实。
通过创新学习载体，构建完善的学习体系以及科学的学习机制，不断拓宽喜闻乐见的学习培训内容，营造领导干部带头学，普通党员积极性，广大员工主动学的良好学习氛围，不断提高全员思想理论建设水平。
加强和改进煤矿企业基层党支部的工作
加强和改进煤矿企业基层党支部的工作摘要：中国企业正在进入党的中央组织建设的新阶段。
因此，企业要不断加强和改进对下级党组织建设的思考，高度重视党组织的领导作用，更加重视企业在经济社会发展中的作用。
关键字：煤矿企业；基层党建；党支部一、煤矿企业党建工作的重要性党建工作可以增强公司的凝聚力和战斗力，为公司发展提供政治和组织保障，是协调和支持采矿业发展的关键因素。
因此，加强国有企业党组织建设，充分发挥党的战斗堡垒作用，对促进煤炭企业健康持续发展具有重要意义。
在我国社会主义市场经济体制改革大环境下，国有煤矿企业迎来了新发展，也迎来了发展新机遇，如何做好国企党建工作，是一个迫切需要解决的大课题。
随着社会经济水平的不断提升，煤矿企业也进入了一个快速发展时期，这就要求党组织必须与时俱进地做好自身建设。
党建工作重在改变员工观念，对员工工作行为进行规范，激励员工齐心协力，共同做好矿井发展工作。
只有这样才可以推动煤矿企业实现又好又快发展。
对此，煤矿企业应该将党建工作摆在首要位置，必须积极主动地创新工作思路与办法，为了做好党建工作。
近年来，随着国家经济的飞速发展，煤炭企业也得到迅速崛起，取得巨大成绩。
特别是目前煤炭的产销情况较好，使得矿井党组织的建设得到不断的加强与提高，中国企业党的中心组织建设的新阶段已经开始。
因此，企业应继续加强和发展对党中央组织建设的思考，注重发挥党组织的领导作用，更加重视企业在经济和社会发展中的作用。
主要问题是如何在新的环境中建设一个好的党，以支持安全和高效的煤矿生产和运营。
主要问题是如何在新的环境下建设一个好的党，以支持安全高效的煤矿生产和经营。
二、党建工作存在的问题（1）党的地位与作用的削弱一些基层党组织、生产经营上出现了“两张皮”现象、没有抓好中心工作、没有和中心工作紧密结合起来，等等，致使“一岗双责”没有得到很好的贯彻落实。
从思想认识上看，认识不足。
有的领导干部对党的工作认识不足。
有的单位没有把党建纳入党委议事日程，在机构改革中，许多部门合并成一个新的领导班子后，仍未建立起正常运转的组织生活制度。
如何有效开展煤炭企业基层党建工作
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建68MODERN ENTERPRISE CULTURE如何有效开展煤炭企业基层党建工作王磊 冀中能源股份有限公司综合办公室摘 要 开新局在于新，煤炭企业党建要用“新”来解决问题，用“新”来开辟道路。
坚持战略重点，开展自我革命，坚持诚信创新，努力转变思想，更新观念。
我们要以确保国家能源安全为重点，积极探索并采取大胆措施，增加煤炭储量。
也要注重技术创新，开放合作，集中智慧攻关，全力攻克“瓶颈”技术。
基于此,文章对如何有效开展煤炭企业基层党建工作进行探究,具有重要意义。
关键词 煤炭企业 基层党建中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）36-068-02一、优化干部结构有效开展煤炭企业基层党建工作需要优化干部结构。
按照煤炭企业建设世界一流示范企业的规划和党建工作的要求，以“巩固提升、强化责任、品牌引领、争创一流”为主题，努力打造煤炭党建龙头企业，提升质量，提高党的建设效率和档次，完善党委领导核心作用机制。
要以党的建设为指导，促进煤炭企业发展，制定和完善创建一流党建工作方案，对领导党建的企业进行理论研究，教育全体党员和干部自觉履行使命。
要进一步加强人才培养,我们应该充分贯彻习近平总书记的重要指示，研究制定进一步推进党建与生产经营相结合的实施方案，夯实煤炭企业基层党建工作的基础。
可以通过筹备召开煤炭管理分企业（销售组）党员代表大会，巩固和深化党员带动销售。
统筹推进“三不”机制，深入落实“两个责任”。
抓紧重点，加强煤炭采购和检测，继续推进上级检查整改和党委检查，继续督促上级检查整改遗留问题。
也要加强宣传思想文化建设，积极开创企业团结进步的新局面，全面讲好煤炭故事，传播好煤炭声音。
通过开展一系列创建文明单位、加强基层团组织建设活动，煤炭企业党委开展“红色试点工程”活动贯彻落实“红色”精神。
党支部要召开党员大会，结合规范党支部和党员“争五星”活动，加强党员责任感和先锋意识教育，引导党员在生产、工作、学习中发挥先锋模范作用。
如何创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力
如何创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力摘要：随着我国煤炭产业的不断发展，煤矿企业党建工作也愈加重要。
在新时代下，如何创建煤矿党建特色，增强煤矿党建活力，成为了当前煤矿企业党建工作亟待解决的问题。
本文将从以下三个方面展开论述：开展煤矿党建工作的重要意义、新形势下煤矿企业党建工作面临的问题、以及创建煤矿党建特色加强煤矿党建活力的有效策略。
关键词：煤矿企业、党建工作、特色、创新、活力、队伍建设一、开展煤矿党建工作的重要意义煤矿企业作为国民经济支柱性产业，承载着国家和人民群众的期望。
煤矿党建工作是推动煤矿企业健康可持续发展的重要保障，其重要意义体现在以下几个方面：煤矿党建工作有助于提升企业的生产效率和质量。
煤矿企业的党建工作不仅仅是思想政治工作，更是一项全面深入的管理工作。
加强党建工作可以激发职工的工作热情和创造力，推动企业不断创新发展，从而提升企业的生产效率和质量。
煤矿党建工作有助于凝聚人心、提升企业凝聚力和向心力。
通过加强党组织建设和党员队伍建设，可以将职工的思想引导到正确的方向，增强团队意识和集体荣誉感，促进企业内部的凝聚力和向心力，提高企业整体素质和综合竞争力。
煤矿党建工作有助于维护社会稳定和安全。
煤矿企业是国家安全和社会稳定的重要组成部分，加强党建工作可以有效地维护企业内部的安全稳定，预防和化解各种矛盾纠纷，营造良好的社会环境。
[1]二、新形势下煤矿企业党建工作面临的问题（一）党建力量较为薄弱在一些煤矿企业中，党组织和党员数量不足，党建工作力量相对薄弱，不能发挥出应有的作用。
这些企业的党员数量普遍偏低，有的甚至没有成立党支部，更别说有党员参加工作。
此外，由于种种原因，部分党组织长期没有换届，存在一些党员失去联系、党费缴纳不及时等问题。
这些问题导致煤矿企业党建工作难以有效开展，工作力量相对薄弱。
以某煤矿企业为例，该企业党组织的数量明显不足。
该企业共有员工400人，但只成立了一个党支部，党员人数只有12人，占总员工的3%左右。
新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE952022.2(下)第6期 总第585期新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作李德强 鄂尔多斯市营盘壕煤炭有限公司摘 要 面对改革发展新常态、高质量发展新形势任务，新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作？作者认为，要学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神，坚持“把方向、管大局、保落实”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，突出思想引领、创新工作实践，围绕五个方面把国有煤矿企业党建各项任务做细做实。
关键词 国有煤矿企业 党建中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）06-095-03一、加强思想政治工作，提升意识形态的引领力始终把解放思想、转变观念作为工作的切入点，围绕不同阶段面临的形势任务和重点工作，强化思想政治引领工作。
一是强化政治理论学习锤炼坚强党性。
把好思想引领方向盘，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持线上线下相结合，创新学习方式方法、丰富学习形式，利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，提高学习的灵活性和实效性。
要坚持学用结合、学以致用，切实通过学习提升干部职工破解发展难题和解决实际问题能力。
在学思践悟上下功夫：（1）要抓好“勤学”：各级组织通过“三会一课”、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面系统深入抓好中央精神、政策理论、上级文件等的学习，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识。
按照上级公司统一安排，认真组织、参加学习培训活动，引导干部职工拓宽视野、提升素质，促进思想解放、思路创新。
（2）要抓好“善思”：要坚持问题导向，带着问题学、带着疑惑学，对标先进找差距，思考改进的对策、努力的方向，形成工作的思路。
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如何做好基层煤矿党建工作
【摘要】党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织战斗堡垒作用、领导干部的牵头带动作用，以及党员的先锋模范作用，充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对于保证矿井各项工作健康稳定发展具有十分重要的意义。
常村煤矿历来重视基层党建，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。
为全面推进“品牌化新常村”建设，本文结合常村矿工作实际，对基层党建谈一些想法和建议。
【关键词】煤矿；基层；党组织建设；品牌化新常村
常村煤矿是潞安集团的主力矿、骨干矿。
“十二五”时期，常村煤矿全体干部职工将紧紧围绕集团公司、矿党政的战略部署，以着力打造国际化新潞安第一品牌矿井为目标，立说立行争朝夕、同心同德谋跨越，全面推动矿井由规模大矿向效益大矿转型跨越，因此，做好基层党建工作对于目标实现具有十分重要的意义。
一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根
人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。
但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。
只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪
现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。
面对井下地质条件复杂、煤炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，开展一系列党建工作的有效活动，保证了复杂形势下各项工作的有效推进，圆满完成了公司下达的任务。
二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力
根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。
一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势，超前排查各基层党组织建设情况。
作为全省重点监控的高瓦斯矿井，常村煤矿牢固树立“安全发展、科学发展”的理念，认真践行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从“人员行为规范、规章制度完善、装备技术水平提升”三方入手，大力推进本质安全型矿井建设。
多年来，有效地杜绝了重特大事故的发生，控制了零打碎敲事故，安全生产保持了平稳发展态势，并先后荣获“全国和谐社区建设示范社区”“全国模范职工之家”“全国文明煤矿”“山西省文明和谐标兵单位”等荣誉称号，这与各级党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先，确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力是分不开的。
二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作，采取走出去的开放式、请进来的讲座式、实践锻炼的体验式、自学的网络式等行之有效的方法，确保党的方针政策等宣传到位、干部职工思想正面引导到位，继而增强党员的党性宗旨观念和大局
服务意识，促使党员转变作风，转变观念，严于律己，加强修养，关键时刻党员身份“亮出来”、形象”展出来”，用党员自身实实在在的实践影响感召身边的每一位职工群众。
三要立足基层党建工作实际，完善一系列党员管理讲评责任机制和约束机制，确保基层党建工作有序有效深入推进。
三、规范运作求实效，为做好基层党建工作护航
基层党建工作涵盖了党员教育管理、党的建设、思想政治工作、党风和反腐倡廉工作、群团组织等方方面面，是一项系统工程，是指导煤矿各项工作安全高效运行的方针，党建工作开展的好坏则直接影响到任务完成与否。
（一）规范支部组织生活。
党组织生活是党员接受教育和享有权利的基本途径。
在党组织生活过程中要遵守两个原则：一是自觉遵守党的组织原则，二是坚持实事求是的原则。
要每季度召开一次党员大会，不定期召开党支部委员会、党小组长会等，商议党员发展现状和党员队伍中存在的突出问题，定期对党员进行评议，并制定强硬措施加以改正。
要坚持周政治理论学习制度，让党员在自学的同时，利用集中学习等机会探讨研究，保证基层党建工作顺利开展。
（二）加强党员教育管理。
一要加强经常性的党员教育工作，把提高党员思想素质、增强党员工作能力和发挥先锋模范作用作为确立党员经常性教育的工作目标，逐步加强党员实践锻炼，努力提高其思想政治敏锐性。
二要加强理想信念教育。
牢固树立正确的世
界观、人生观和价值观，坦然面对取得的成绩，坚定完成当前工作的信心和决心。
三要加强法律法规意识教育，严格遵守各项规程制度，廉洁奉公，务实奉献，逐步增强党员的法律观念和道德水平。
四要加强科技文化教育和专业知识教育。
结合党员在职在岗状况，因人制宜、因地制宜地灵活开展各类科技教育，重点学习与工作息息相关的现代科技知识，用现代知识和技能助推煤矿工作。
同时，立足本职积极学习专业理论知识，争当岗位业务技能排头兵。
（三）严把党员准入口关。
按照《党章》规定的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，着力培养具有较强工作能力的党员，实行发展党员公示制，确保党员队伍的纯洁性和高效性，要狠抓积极分子队伍建设，让积极分子明白党员作为主体应当具有的主动性和创造性，有意识有目的的给积极分子压担子，增强他们工作学习以及参与党内事务的自觉性。
（四）开展特色党建活动。
要创新活动载体，以调动干部职工工作积极性主动性为目的，灵活开展符合职工工作和思想实际、行之有效的各类特色党建主题活动。
要积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织开展“创先争优”、“党员先锋岗”、“党员承诺”、“党员奉献”等一系列创先争优活动，意在增强党员的责任意识，增强党员的自豪感和荣誉感。
并在生产过程中，注重选树和培养先进典型，使先进典型真正产生正面辐射效应，以个人带动班组，通过先进的影响力，促进整体合力提升。
针对职工产生松懈麻痹思想的情况，要及时组织开展安全宣传教育，将安全
隐患消灭在萌芽状态，保证干部职工安全上岗在岗，真正为做好基层党建工作开辟活力和动力。
“本质安全型、集约高效型、自主创新型、质量效益型、绿色环保型、和谐幸福型”的“六型常村”是我们不懈努力的目标，今后，常村煤矿将继续以科学发展观为指导，服从服务于集团和矿战略实施，促进党政融合，增强发展合力，凝聚干群力量，强化拼争意识，不断完善“党建绩效管理评价体系、主题活动、企业文化建设、全国一流文明矿区创建、社区建设”为主要内容的“一个机制、四个载体”党建工作新模式，持续提升党建工作科学化水平，全力构建党建工作新格局，为建设品牌化新常村提供强有力的政治保证。
参考文献
[1]崔新龙，孙文成，薛利民.五年再造一个潞安[n].山西日报，2001-08-31
[2]谱写潞安大转型、大跨越、大发展的新篇章——中共潞安集团党委积极开展创先争优活动纪实[j].先锋队，2011（13）
[3]李源潮.开展创先争优活动各级领导干部要建立联系点[j].北京支部生活，2010（08）
作者简介
马志兰（1980- ），女，山西长治人，本科学历，助理政工师，研究方向：企业基层支部建设。