29能源基准、参数、能源目标控制程序.

发放编号：受控状态：能源基准、绩效参数、目标控制程序
发布日期：2013年8月1日实施日期：2013年8月1日
编制：
1目的
建立能源基准、能源绩效参数和能源目标指标，为评价能源管理体系有效性和改
进能源绩效提供依据。

2 适用范围
适用于公司场所范围能源管理基准的统计，能源管理体系持续改进的基点确定。

3 相关过程
GB/T23331-2012
4支持性文件
无
5相关的法律法规
GB/T16780-2012《水泥单位产品能源消耗限额》
6职责
6.1生产技术部负责规定制定能源基准、能源绩效参数的方法学并对其有效性进行评审；负责能源统计，为制定能源基准、能源绩效参数、能源目标指标提供依据；
6.2管理者代表负责组织生产技术部、行政人事部制定并批准能源基准、能源绩效参数；
6.3 总经理负责组织制定能源目标、能源指标，评价能源管理绩效。

7程序
7.1能源基准
作为监视测量能源绩效的参照值，通过与能源基准的对比，检查、考核产品能源消耗和公司、部门、生产过程的能源绩效变化情况。

a）初始能源评审信息；
b）能源的种类；
c）能源使用、能源消耗的特点；
d）与能源使用和能源消耗的特点相适应的时段。

，以使考核期与基准期具有可比性或可参照性。

，在充分考虑产品、生产能力、生产工艺、设备、设施及其他生产经营条件的情况下，通常以上年度的能耗量、单位产品能源消耗、工序能耗作为本公司的能源基准。

，以基准年的能耗水平，考虑考核期的有关条件的变化进行适当调整，作为能源基准。

，熟料综合电耗，熟料综合能耗、水泥综合电耗、水泥综合能耗。

如果考虑与行业对比，应按GB16780《水泥单位产品能源消耗限额》标准规定的统计范围转换成能
可比熟料综合煤耗，可比熟料综合电耗，可比熟料综合能耗、可比水泥综合电耗、可比水泥综合能耗。

，由生产部报管理者代表核准。

，生产部应组织有关人员对能源基准作出调整。

a）能源绩效参数不再能够反映本公司能源使用和能源消耗的实际情况时；
b）用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；
d）其他预先规定的情况。

7.2能源绩效参数
能源绩效参数是规定公司、部门、系统、区域或过程的能源绩效项目和能源绩效指标，用于监视测量公司、部门、系统、区域或过程的能源绩效。

制定能源绩效参数应考虑以下方面的情况：
a）能源目标、能源指标；
b）法律法规和其他要求；
c）主要能源使用；
d）自身历史的能源绩效；
e）国际、国内先进能耗水平。

，综合考虑能源目标指标、法律法规和其他要求、本公司生产工艺、技术装备水平以及改进的机会等，由生产部组织有关部门制定相应的能源绩效参数。

能源绩效参数可包括：
a）产品方面的能源绩效参数，如入磨石灰石、生料、熟料、出厂水泥等单位产品能耗指标；
b）过程方面的能源绩效参数，如输送、维修、供水、供电、余热发电等能耗指标；
c）设备、设施方面的能源绩效参数，如窑的热效率、运转率、故障率、功率因数等；
d) 有关公司、部门、区域的能源绩效参数，如部门区域耗电量、耗煤量、耗油量等；
e）其他影响主要能源使用相关变量控制指标、合格率等。

，包括：
a）确定能源绩效的边界；
b）规定能源绩效的统计范围和统计方法；
c）规定监测或确定能源绩效的方法，如能源审计、节能量统计方法、数据分析、热工测定、计算公式等。

确定能源绩效的方法学应在规定能源绩效参数时作出相应的规定。

，适用时与能源基准进行比较，必要时进行更新。

7.3能源目标、能源指标
为满足公司能源方针而设定，与改进能源绩效相关的、明确的预期效果或成效。

a）能源方针；
b）法律法规和其他要求
c）能源评审和主要能源使用等信息。

，同时还应考虑财务、运行、经营条件、可选技术和相关方的意见，参照能源基准制定能源目标、能源指标。

能源目标、能源指标应覆盖相关职能、层次、过程或设施等层面，包括节能量、单位产品能耗、工序能耗等并形成文件。

；能源指标应与能源目标保持一致。

，由管理者代表负责组织生产部及有关部门人员制定能源管理实施方案。

，生产部应收集和分析所涉及的法律法规及其他要求，主要能源使用，相关方的观点及技术和财力等有关信息和资料，从管理措施、技术措施及能源绩效改进等方面制定可行的能源管理实施方案。

，应与主要能源使用、与之要达到的目标指标及与公司的承受能力相适应。

其中，对于技术性强、难度大的技术方案，可作为外包过程，委托专业性单位进行设计。

，生产部应组织有关部门人员、技术专家对技术方案进行分析论证（必要时可邀请外单位的专家参加），并从以下几个方面作出评价：
a）技术的可行性，包括技术的先进性、合理性、成熟性；
b）投资的合理性、投资应与治理的项目相匹配，不能超出公司的能力；
c）管理的复杂性，是否便于管理、易于操作，以及对人员技能素质的要求；
d）运行的风险性及效果，是否能够确保达到预期效果。

，考虑法律法规和其他方面的要求，主要能源使用等，制定能源管理实施方案，能源管理实施方案应包括以下方面的内容：
a）能源目标、能源指标；
b）为实现目标、指标的管理措施和技术措施及能源绩效改进的具体工作和要求，包括具体的技术方案、方法和步骤及能源绩效改进方法和结果的验证；
c）实施每项工作的相关职能和层次的职责；
c）各项工作实施步骤和完成时间，实现目标、指标的时间；
d）所需的财力及其他资源；
e）对实现目标指标结果的验证及评价的安排。

，管理方案经管理者代表、主管领导审核后报总经理批准实施。

，包括：
a）按照《文件控制程序》的规定准备所需的各种文件、资料，包括适用的法律法规、所需的程序及作业文件。

b) 按照《记录控制程序》的规定准备管理方案实施过程所需记录的表格。

c) 按照手册“6.2人力资源”的要求配备所需的人员，必要时行政人事部按照《员工培训控制程序》对有关人员实施培训。

d) 采购部、设备部按照《物资采购控制程序》、《供方、合同方评价选择控制程序》的规定评价和选择合格的材料、设备供方，必要时包括对能源技术服务等合同方的评价和选择。

e) 确定管理方案实施过程有关监测项目、频次、方法等，包括能源绩效验证方法，并确定所需的监视测量装置和控制的要求等。

f）确定实现能源目标、指标的验证方法。

，以确保管理方案能够顺利实施。

，并对以下方面实施控制：
a) 按规定的方法和要求实施方案；
b）管理方案的实施所需的资源（包括人力资源、技术和资金）的落实和对时间进度进行控制；
c）在适当的阶段对管理方案的实施情况及效果包括能源绩效改进效果的验证或评价；
d）做好管理方案实施过程适当记录；
，应对管理方案进行更改
a）有关的国家法律法规更改或更换时；
b）本公司的活动、产品和服务发生了变化；
c）主要能源使用发生了较大变化；
d）相关方或其他要求发生变化；
e）对目标、指标作了调整；
f）方案本身存在缺陷或难以实施时。

，并将修改结果报管理者代表审核和总经理批准。

，按照时间安排，由生产技术部和有关部门对管理方案实施结果是否达到规定的目标、指标进行验证，验证的结果报总经理、公司领导和管理者代表，并传递到有关部门。

，可以采取以下方法验证：
---统计计算；
---节能量审计；
---能源审计等。

，总经理或管理者代表应组织有关部门或人员，对管理方案实施的结果进行评价，未能达到规定的目标、指标，应按照《纠正、预防措施程序》的规定，分析原因进行整改。

7.4 记录的管理：
管理实施方案实施的有关记录及能源绩效监测记录有相关部门负责保存，能源目标、指标验证评价记录由生产技术部保存。

8记录和报告
a）能源绩效改进验证记录；
b）能源审计报告；
c）节能量审计报告；
文件修改登记页
书中横卧着整个过去的灵魂——卡莱尔
人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远——普希金
人离开了书，如同离开空气一样不能生活——科洛廖夫
书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉——库法耶夫
书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯
书籍便是这种改造灵魂的工具。

人类所需要的，是富有启发性的养料。

而阅读，则正是这种养料———雨果。