各种公司职工宿舍管理制度范本(四篇)

各种公司职工宿舍管理制度范本
1、目的
为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2、适用范围
____有限公司宿舍管理。

3、职责
3、1行政人事部负责制度的制定;
3、2各部门负责按照制度执行。

4、资料
4、1宿舍管理规则
4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。

因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。

4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

4、2宿舍员工行为细则
4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

4、2、____起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、____节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、____公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。

住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

各种公司职工宿舍管理制度范本（二）
公司职工宿舍管理制度
一、背景和目的
随着企业的发展壮大，员工宿舍的管理变得越来越重要。

良好的宿舍管理有助于提高员工的居住质量和生活满意度，增强员工的归属感和忠诚度，进而提升工作效率和公司形象。

为此，公司制定了以下宿舍管理制度，以规范宿舍管理，并为员工提供一个安全、舒适和和谐的居住环境。

二、宿舍分配
1. 宿舍分配按照员工职位和工作地点进行。

2. 宿舍分配原则上为单人房，如特殊情况需要双人房或家庭宿舍，需提前向人力资源部申请，并经批准。

三、宿舍使用
1. 入住员工需在入住前到人力资源部登记，并将个人信息和身份证复印件交给宿舍管理员备案。

2. 宿舍内禁止进行违法犯罪、赌博、吸烟等违规行为，违者将被取消住宿资格。

3. 员工宿舍为工作地点提供便利，禁止将宿舍用于商业用途或向外租借。

四、宿舍维护
1. 宿舍内禁止擅自私拉电线、更改室内结构等违规行为。

2. 员工宿舍设有专职维修人员，员工遇到宿舍问题可向管理员报修，维修请求将会及时处理。

3. 宿舍设施或家具损坏，责任由入住员工负责修复或赔偿。

如因正常使用造成损坏，可向宿舍管理员申请免责。

五、宿舍卫生
1. 入住员工需自行保持宿舍整洁，定期打扫和清理卫生。

2. 入住员工需自备床上用品、洗漱用品等个人物品，不得借用他人。

3. 每月将进行一次宿舍卫生检查，如发现卫生不达标，将视情况扣除相应卫生管理费用。

六、宿舍安全
1. 宿舍内不得私自安装电器、灶具等易造成安全隐患的设备。

2. 禁止使用大功率电器、火种等危险物品，避免引发火灾事故。

3. 每晚十点至次日早六点为安静时间，员工应保持安静，不得大声喧哗影响他人休息。

七、宿舍沟通
1. 入住员工需积极参与宿舍楼层和宿舍卫生的例会，提出建议和改进建议。

2. 入住员工之间应互相尊重和帮助，共同维护宿舍的和谐氛围。

八、处罚措施
1. 如有员工违反宿舍管理制度，将根据违规行为的严重性采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、限制住宿等。

2. 严重违反宿舍管理制度的员工将面临解雇或其他法律追责。

以上是公司职工宿舍管理制度的内容，希望所有员工能够遵守这些规定并共同营造一个安全、舒适和和谐的宿舍环境。

公司将不断完善和优化宿舍管理制度，以满足员工的需求，提升员工的生活质量。

各种公司职工宿舍管理制度范本（三）
1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排;
2、受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动;
3、雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款;
4、严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证(出入证上要有单位、相片、姓名、性别等)，以备进出时门卫验证;
5、民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。

不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具;
6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60w的照明灯泡;
7、民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头;
8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿;
9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻(有结婚证)在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住;
10、民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材;
11、民工宿舍的搭建要贴合防火规定。

每幢宿舍居住人数不宜超过____人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1、2m。

民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于2、5m;
12、民工宿舍通道必须要畅通，不能堆放杂物或其他物品;
13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。

各种公司职工宿舍管理制度范本（四）
宿舍管理制度范文
第一章总则
为了加强公司职工宿舍管理，维护良好的宿舍秩序，保障职工的居住权益，提高宿舍环境质量，确保宿舍安全，制定本管理制度。

第二章宿舍安全管理
第一节责任机构
1. 公司设立宿舍安全管理委员会，由相关部门领导和专业人员组成，负责宿舍安全的组织、协调和监督工作。

2. 每栋宿舍楼设立宿舍楼长，负责宿舍楼的日常管理和安全工作。

第二节安全设施
1. 宿舍楼内配备适量的灭火器和疏散通道，确保宿舍内有足够的灭火器和疏散通道，确保宿舍内的火灾风险得到有效控制。

2. 每个宿舍房间配备独立的防盗门和窗户，确保宿舍内的财物和职工的人身安全。

3. 宿舍楼内设立安全监控系统，进行24小时监控，及时发现和应对安全风险。

第三节安全巡查
1. 每天进行至少两次的宿舍楼巡查，查看宿舍楼内的安全设施是否完好，是否有违规行为存在，并及时处理。

2. 针对宿舍楼内的安全隐患，如电器线路老化、漏电等问题，及时排查和修复。

3. 对于发现的违反宿舍安全规定的行为，及时进行通报和处理，如警告、罚款或解除住宿资格等处罚措施。

第四节火灾防御
1. 公司每年进行一次宿舍楼火灾防护演习，提高职工的自救和互救能力。

2. 宿舍楼内不得私拉乱接电线，严禁使用易燃易爆物品，禁止乱堆放杂物。

3. 宿舍楼内严禁吸烟，禁止乱丢烟蒂，禁止在床上使用明火。

第三章宿舍卫生管理
第一节责任机构
1. 每栋宿舍楼设立宿舍楼长和宿舍卫生管理员，负责宿舍楼的卫生管理工作。

2. 宿舍卫生管理员由宿舍楼长推荐，公司领导任命。

第二节卫生保洁
1. 宿舍楼内实行定期清扫制度，每周至少进行两次全面清洁，每天进行常规清理。

2. 宿舍楼内配备充足的卫生用品，如拖把、扫帚等，并定期更新。

3. 宿舍楼内有室内绿植，定期进行养护和浇水，保持室内空气清新。

第三节垃圾处理
1. 宿舍楼内设立垃圾分类区域，设置不同的垃圾桶，分类投放垃圾。

2. 每天定时清理垃圾桶，保持宿舍楼内的环境清洁。

3. 涉及有害垃圾的处理，应按照相关规定进行安全处理和处置。

第四章宿舍秩序
第一节公共场所管理
1. 公共厨房、浴室、洗衣房等公共场所的使用，应按照规定时间使用，并保持整洁。

2. 使用公共场所时，应注意卫生，不得在公共场所乱倒垃圾、乱扔物品等。

第二节作息规定
1. 宿舍楼内实行夜间安静制度，晚上10点后禁止大声喧哗、高声交谈等。

2. 早晚时间段，严禁在宿舍楼内放声播放音乐、影视等影响他人休息的行为。

第三节访客管理
1. 宿舍楼内的访客需提前向宿舍楼长登记，获得许可方可进入。

2. 访客进入宿舍时，应保持宿舍楼内的安全和秩序，遵守宿舍规定。

第五章违规处理
第一节违反宿舍管理规定
1. 对于违反宿舍管理规定的职工，首先进行警告教育，指导其规范行为。

2. 对于恶意破坏宿舍设施、严重影响宿舍秩序的行为，将按照公司规定进行严肃处理。

第二节违反安全规定
1. 对于违反宿舍安全规定的职工，将按照公司规定进行相应的处罚，如罚款、降低奖金、甚至解除住宿资格等。

2. 对于因违反安全规定造成安全事故的，将追究相应的法律责任。

第六章附则
本制度由公司领导审定，执行时间自颁布之日起实施。

宿舍管理制度范文结束。