福建农林大学模拟联合国大会奖项设置

第一届模拟联合国大会
奖项评选标准
一．奖项设置
A类（代表团奖）
1.最佳代表团奖（1个国家代表团）
2.最佳代表团提名奖（2个国家代表团）
该奖项授予在委员会中综合表现最为出色的代表团，评选标准包括对演说辩论、文件写作、角色扮演、推动会议进程等多方面能力的综合考察，还包括对代表合作协调能力的考察。

该奖项是最高的代表团荣誉。

B类（代表奖）
1.最佳代表奖
1位代表。

该奖项授予在委员会中综合表现最为出色的代表，评选标准包括对演说辩论、文件写作、角色扮演、推动会议进程等多方面能力的综合考察。

该奖项是最高的个人代表荣誉。

2.最佳风采奖
3位代表。

“最佳风采奖”是为了嘉奖委员会中有独特风格的代表们而设置的。

奖项得主应该熟悉所代表国家的外交、政策与风俗习惯。

3.最佳立场文件奖
3名代表。

该奖项授予在整个模联活动中从始至终坚持符合自己国家利益的立场的代表，从立场文件、国家档案与会上的演讲及文件写作来进行考察。

二．评分标准
1.演说辩论——立场阐述和有主持的核心磋商中的表现；
2.角色扮演——是否立场明确的代表了本国的利益；
3.会议贡献——是否积极发言，在提出动议和附议等举动中积极参与；
4.团队协作——代表团内成员是否立场一致，是否分工明确；
5.文件写作——提交立场文件格式是否正确规范。

是否积极参与工作文件和决
议草案的起草；
6.额外加分：是否有谈吐清晰的发言；是否独立提交工作文件；
7.额外扣分：穿着不整洁；会议过程中有电话铃声或短信声；
三．说明
1.立场阐述中，脱稿和读稿评出不同的分数。

立场阐述是否明确评出不同的分
数。

在正式辩论和非正式辩论中发言是否流畅、有理，评出不同的分数。

2.文件写作，以各国提交到邮箱的立场文件电子档格式作为评分依据。

同时辅
之工作文件和决议草案来进行评分。

3.角色扮演，需要根据代表谈吐举止是否有外交家的风范，在重大问题上表现
沉稳，并妥善解决国际争端等现场表现来评分。

4.会议贡献，是否在整个会议中积极提出推进会议进程的动议和附议；是否积
极要求发言并发言得到与会国家代表的积极肯定；
5.本次评分选取百分制, 每项25分。

6.最佳代表团奖、最佳代表团提名奖将根据各国代表团的评委得分和各国代表
团投票得分共同选出。

其中评委评分占80%，代表团投票得分占20%。

即
总分=评委分数*80%+票数*20%
7.最佳代表奖、最佳风采奖和最佳立场文件奖由评委根据各国代表实际表现评
出。

福建农林大学第二届模拟联合国大会
评分表。