三甲医院人事档案管理员职责

1. 技管理好全院职工的人事档案，进一步研究完善干部、职工档案的科学管理，
及时做好档案的传递和催办。

2. 做好档案管理的有关保密工作。

3. 主动向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、晋升技术职称、
学历变动、工资调整、退休和奖励及违纪违法处理等方面的材料。

不断做好档案清理和装订工作，做到不错、不丢。

4. 加强政治责任心，认真做好档案的安全工作。

5. 取送档案，不准去公共场所游玩，不准带档案回家。

6. 礼貌接待政审、外调人员。

7. 做好各级来文的处理及归档。

8. 主要协助科长工作如档案管理、年度考核、年休假统计、合同续签新分人员
签订协议，发放通知，收发材料。

9. 填写政审表、外调表做到事实准确、字迹清楚。

对于函调材料，在一周内或按规定日期回复，回复外单位的外调函件底稿及时归档。

10.做好人事科的内勤工作，协助其他同志工作。

11.做好上级交办的其他工作。

12.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉
洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。

十四、劳资员职责
1. 认真学习国家工资政策，熟悉全院各类人员工资构成情况，负责全院职工的
考核晋升工资和奖励晋升工资工作。

2. 负责新进职工的工资审核确定工作，办理见习
期、转正定级的工资确定工作，负责参加工作
时间、工龄的审核确定。

3. 负责全院职工职称、职务变动的工资晋升工作。

4. 负责调出人员工资停发和工资转移介绍工作。

5. 负责正常退休、提前退休
人员的审核、申报工
作及退休待遇的核定工作。

6. 对病、事假扣除工资情况每月及时通知财务部门。

7. 负责全院职工工资的政策性调整和绩效工资的审定、报批。

8. 掌握各类津、补贴标准，严格按照各类津、补贴的扣发原则核发。

9. 配合财务做好全院职工和退休人员每月工资发放工作。

10.做好工资改革及年度工资工作资料的整理、归档。

11.办理职工的工资收入证明。

12.做好工资统计报表。

13.负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、
上报工作。

14.努力完成上级交办的其他工作，协助其他同志工作。

15.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员
行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。