2012年工作总结
2012年个人工作总结
二O一二年度个人工作总结***值此公司再次召开经营发展战略研讨会会议之际，本人就2012年工作情况作以总结，对今后的工作思路给大家予以汇报。
同时，对公司的发展方面提出一些个人的看法和建议。
不妥之处敬请各项领导和同仁批评指正。
一、2012年工作情况在2012这一年里，本人在办公室主任的直接领导下，经过本部门同事的密切配合和其他部门同事的积极帮助，较好地完成了各项工作任务。
1、进行有关上报材料的起草和制度建设工作。
在各类上报文字材料的起草上，共完成20多项；在制度建设方面，主要完成了HACCP体系手册的起草，并和***一起完成了HACCP体系文件换版的系统修改，企业标准的编辑工作。
2、进行项目申报有关工作。
2012年主要申报的项目有：农发办的2012贷款贴息项目、工信委的六大行动项目、发改委2012年战略性新兴产业创新支撑工程专项项目、农牧厅的农业产业化项目、商务厅的外贸调整结构项目、环保厅的环保专项资金项目、工信委的中小企业专项资金项目共七项。
可谓是广种薄收，申请到资金的项目仅为三个，争取到资金200多万元。
另外，花费精力和时间比较多的一项工作，就是资源综合利用项目验收材料的起草和资料准备，这项工作总算将要告一段落，可以解脱了。
3、完成两个体系内部审核方面工作。
拟草两个体系年度审核计划、内审计划、管评材料等；进行部分文件的修改，并对外来文件的进行了检索和查新；完成了新换版HACCP体系的排版打印和下发工作。
4、参加公司组织的各项劳动。
按照公司的总体安排，先后参加了农场植树劳动、小包装***生产、厂区卫生及花园整治等集体劳动。
5、其他日常工作和临时性工作。
在*主任的指导下，较好地协调处理了部门的一些日常工作；参加公司例会和有关会议，进行日常例会报告和工作重点的起草、修改、印发；加强公司宣传，审核公司简报，进行网络和办公设施的维护；参加市、县主管部门一些培训和会议。
总之，在这一年里，由于自己家里人生病，没能很好的坚守岗位，公司领导和部门主管都给予了极大的关心和谅解，本人心里十分感激。
职校2012年度工作总结及今后打算
**职校2012年工作汇报及今后打算过去的一年，在教育局的领导下，坚持以学校董事会精神为指导，全面贯彻落实职业教育工作会议精神，坚持以科学发展观统领学校各项工作，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，始终把创新办学特色作为重要标志；始终把师资力量建设作为基本依托；始终把校企合作作为有效途径；始终把**文化作为深厚土壤；始终把提高质量作为核心任务；始终把技工培养作为根本使命；始终把服务**作为重要职责。
立足企业办学校，努力打造优质职教品牌。
以下是我校本学年工作重点及取得的成绩, 现将我校本学年工作总结如下：一、主要成绩1、德育教育工作扎实推进。
德育是学校教育的灵魂。
多年来，我校始终把学生的德育教育放在各项工作的首位来抓。
一是抓好了班主任工作。
在班级管理工作中，我们选拔任用德才兼备的教师担任班主任，尤其注重年轻教师班主任的选拔和培养工作。
在工作中，我们完善了《班主任工作常规》、《校园7s管理》、《班主任工作绩效月考核》、《学生千分制考核条例》等各种规章制度，并在工作中强化了监督检查力度，形成按流程操作，用制度规范的管理模式。
学校以培养职高生综合素质为目的，以推行校园7S为载体，以千分制考核为手段，通过总结反思、考核评价等途径，全面提升了**的职业教育品质。
在此基础上，我们每月还要召开班主任例会，及时对本月的工作作出总结，并提出下月的工作计划，有力地促进了学生良好行为习惯的养成；二是以传统活动为载体，加强对学生的德育教育。
我们在坚持每周一的升国旗仪式，开展“国旗下的讲话”活动的基础上，继续开展了以好习惯、感恩、责任心、现在为自己读书将来为自己工作为专题的主题教育活动，通过这些活动的开展，培养了学生的社会责任感，加强了学生对**核心价值观的认同感。
新生教育第一课——《成长心连心，成才手拉手》是一次心里素质拓展训练的成功实践。
8月5日，由70多位义工组织的社会公益活动“成长心连心”，走进宁海县**职业中学，学生、家长、校领导、老师共300多人参与了抛橙子、呼啦圈拼图、风中劲草、蓝丝带传递等一系列生动活泼的体验式活动，增强了学生、家长、老师之间的沟通、互信和关怀。
调度室2012年工作总结回望2012年-在各级领导的关怀和领-001
调度室2012年工作总结回望2012年，在各级领导的关怀和领导下，在各科室区队的大力支持和积极配合下，调度工作取得了显著的成果，做到了全矿安全生产。
全矿年度采煤任务12万吨，掘进计划进尺4520米，截止到12月实际完成58194.98吨，完成计划48.5%，实际完成进尺5519.05米，完成计划122.1 %。
按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了调度中心“上传下达、协调组织”的作用。
结合我矿各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作：一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。
为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
定期组织全体工作人员认真学习公司和矿下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为上下沟通提供良好周到的服务。
认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。
在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。
将总体目标和工作内容具体化。
日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。
二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会，和矿领导共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车皮等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。
想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。
2012年工作总结_4
2012年工作总结陈敬刚2012年，在领导和同志的帮助支持下，自己注意不断锻炼和提高自己的工作能力和思想素质，积极配合处长的工作，认真完成分管的职责任务，积极组织收入，严格预算支出，兢兢业业，恪尽职守，团结带领处里的同志齐心协力，尽职尽责，较好的完成各项工作和任务，主要总结汇报如下：一、政治思想修养方面一年来认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会、十八大精神，认真学习和实践科学发展观，拥护党的路线、方针、政策。
注意加强思想政治工作建设和党组织建设，认真贯彻执行院党委的决定和学院的各项规定，不断提高政治、思想素质和理论水平，政治立场坚定，服从领导、团结同志，能积极参加学院的各项活动和政治学习，具有较强的责任心和事业心。
二、能力建设方面首先注意调查研究，坚持多干实事、少讲空话，勇于担当，甘于奉献，明晰思路，锐意进取、不断进步。
其次，牢固树立三育人思想，注意发挥模范带头作用，工作中坚持高标准严要求，踏实做人、认真做事，不断提高素质和水平，进一步开创工作新局面，真正有所创造、有所作为。
第三，坚持学习，及时学习新的财经法规和相关专业知识，不断提高业务水平，与时俱进，见贤思齐，不断提高自己的管理能力、工作能力和协调能力，不断提高提高自身综合素质。
三、加强作风建设方面首先，热爱教育事业，忠诚的履行自己的岗位职责，坚持工作为重，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，要求别人做到的自己首先做到，能够坚持原则，坚持为教学科研服务，模范遵守工作纪律。
工作中真抓实干，积极主动，任劳任怨，对领导交办的各项工作任务想方设法完成，为学院大局着想，不断增强宗旨意识、奉献意识、服务意识。
四、履行岗位职责情况围绕学校中心工作，积极实践科学发展观，坚持在其位，谋其政，注重不断更新工作方式、方法，认真履行岗位责任，创造性的开展工作，能积极主动向领导提出一些好的意见、建议。
首先，注重协调内外关系，加强与上级有关部门和银行的沟通、联系，争取兄弟部门的理解、支持，在经费供需矛盾突出的情况下，加强财务管理，不断优化支出结构，勤俭节约，提高资金的使用效益。
2012年反腐败工作总结
2012年反腐败工作总结
2012年，是中国反腐败工作取得显著成就的一年。
在党中央的坚强领导下，全国各级纪检监察机关深入推进反腐败斗争，坚决查处了一批涉案严重的腐败分子，为党和国家政治生态的净化作出了积极贡献。
一是强化制度建设，加大反腐力度。
2012年，全国各级纪检监察机关积极贯彻落实中央八项规定精神，严格执行中央八项规定，加大对公款吃喝、公款旅游等违规行为的查处力度，有效遏制了一些党员干部的不良风气。
同时，各级纪检监察机关还加大了对腐败分子的打击力度，坚决查处了一批涉案严重的腐败分子，震慑了一些不法分子的嚣张气焰，维护了党和国家的政治安全。
二是加强监督执纪问责，严肃查处腐败行为。
2012年，全国各级纪检监察机关深入推进监督执纪问责工作，坚决查处了一批违纪违法行为。
在查处腐败行为的过程中，各级纪检监察机关始终坚持依规依纪依法办事，坚决维护了党的纪律和国家的法律，有效维护了党和国家的政治安全。
三是完善反腐败体制机制，加强预防和惩治腐败。
2012年，全国各级纪检监察机关进一步完善了反腐败体制机制，加强了对腐败分子的预防和惩治工作。
在预防腐败方面，各级纪检监察机关加大了对党员干部的教育培训力度，加强了对权力运行的监督，有效遏制了一些党员干部的不良风气。
在惩治腐败方面，各级纪检监察机关坚决查处了一批涉案严重的腐败分子，维护了党和国家的政治安全。
总之，2012年，全国各级纪检监察机关深入推进反腐败斗争，取得了显著成就，为党和国家政治生态的净化作出了积极贡献。
相信在党中央的坚强领导下，中国的反腐败工作一定会取得更大的成就，为党和国家的长治久安作出更大的贡献。
2012年个人工作总结--
2012年个人工作总结转眼间，2012年已经过去了。
回首瞻望，2012年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名劳动保障协管员的职责,较好的完成各项工作任务，总结起来收获颇多！通过这一年的工作与学习，有很多值得我继续发扬运用于工作中的经验，也有很多的不足，需要我在以后的工作中改进与舍弃的，思虑万千！现将全年个人工作总结如下：一：基本工作情况1、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质，了解和掌握国家会议精神及其政策：掌握园区企业基本情况，认真落实政府促进就业的政策保障，不断熟悉劳动法和劳动合同法相关法律法规，2、协助同事全面完成了园区企业的档案归类整理工作。
3、为前来办理城镇居民医疗保险的居民办理好医疗保险证，同时指导居民如何使用其办理的保险本，并与办理好医疗保险证的居民签订门诊协议。
4、及时处理好园区企业与劳动者之间的各种劳资纠纷及其他纠纷事件。
5、通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。
6、外调崇皇养老管理中心工作期间，认真负责的完成领导交代的各项有关转移城镇居民养老保险工作，并认真填报数据及其档案整理工作。
7、完成企管部部长日常交代的相关材料写作及接待工作。
二、存在的问题一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。
在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
具体表现在：1. 劳动关系不够理顺，维权工作力度不够，用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险，劳动者劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识，侵权现象时有发生。
2012年终工作总结
年度工作总结工程管理中心2014年终了，静心回顾一年时间的工作生活，总体感觉自己在这段时间的收获颇丰，凭借我个人沉稳并善于全方面考虑事情的性格、良好的专业知识基础及年轻人充沛的精力和活力等特点，做出了一定的工作成绩，同时2012年我人生阶段中转折的一年，我的工作能力获得了公司的认可，在今年9月被公司提拔任公司工程部副经理，主管水、电安装工作，期间在董事长、总经理及各位领导的培养帮助、同事们的关心支持下，依靠自己的专业基础和工作经验，通过刻苦钻研学习逐步完成了对公司、环境、工程、角色的转变和适应并完成了领导交代的各项工作任务。
现将我的工作情况总结如下：一、工作态度方面严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
在思想上积极要求上进，平时注重提高个人素质，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。
尤其在公司提拔我为工程部副经理的同时，使我的个人硬件配置提高了一大截，对将来的工作将会更加自信，并对自己的未来充满信心。
二、工程的现场管理及监督检查工作在项目现场管理中，根据工程部岗位职责，将岗位职责纳入自己的实际行动中。
同时，严格遵守公司的各项规章制度，严格按照工程部的要求去做，努力完成公司开发目标计划。
负责任的去做工程的管理工作，保证工程的质量、安全、进度、成本达到要求。
认真贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。
认真对待工程部项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真学习。
在质量管理上，针对监理、施工单位在质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，参与协助其完善施工工艺、措施的制定。
把好原材料质量关，对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合同要求。
另外参与总包和分包单位的质量管理，要求总包和分包单位从思想上重视质量管理。
技术负责人工作总结
技术负责人工作总结(一）2012年的工作即将结束，自我担任项目技术负责人以来,由于专业技能不足以及管理经验的欠缺，对工作一直不敢怠慢,坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度。
根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出了分析评定，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据.一、2012年所完成工作1、组织参加阅图及图纸会审工作开工后，组织项目施工人员及劳务班组细读图纸，及时的发现图纸中的疑问.并参加了该工程的图纸会审工作，将会审内容进行整理、签字，并及时对项目部各部门及施工班组进行了图纸会审的交底工作。
2、编制并完善了各种专项施工方案由于项目的特殊性,图纸的变更，出图零散给图纸会审和方案编制及施工组织设计的编制等工作及现施工造成很多困难，根据实际情况及时编制相应的技术、安全方案。
并对相关人员技术、安全交底。
3、及时做好技术洽商、变更的整理在施工中由于施工图纸对于满足使用功能上的欠缺,施工过程中经常发生临时变更,对于能够在施工前签证的变更,都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的,在施工完成后，立即进行了签证，在施工中的各项资料与施工同步,及时填写收集.4、对各工艺进行了交底按照公司对各分部工程制定的工艺工法，结合项目现场实际情况,及时对项目管理人员及劳务班组进行了相应的技术、安全交底。
明确达到施工的标准，以便进行过程的质量检查与控制。
5、及时进行各种计划的编制及控制结合现场的实际情况，编制了总、旬、月、周进度计划，并下达至班组,每天进行督促检查完成情况，对未完的工作分析原因，采取有效的控制措施,以保证施工进度。
6、质量过程管理从开工以来，工程质量都是放在第一位的.施工中配合监理工程师的监理和指导，严格按规范要求施工，施工过程质量控制采用工序管理点控制办法.以工序质量保证分部、分项（单元）工程质量,认真执行”三检”制度。
凡达不到工序质量标准的坚决返工,直到检验合格，才能转入下道工序。
2012年度工作总结和计划
2012年年终总结及2013年工作计划时间过的真快呀，转眼间我加入山西##建筑设计院已经9个月了，紧张而有序的9个月时间内，我的人生再次得到了升华，这得益于公司、院领导的关怀及同事们对我的鼓励。
记得刚来公司两个月，包括公司的部分、无线路由器的密码我还没有了解时，这时，公司的主服务器因病毒而瘫痪。
第一原因是工作岗位人员的更换，未进行设备清单的移交工作；第二是由于主服务器由于近三个月的未连网升级查杀病毒而导致了这次主服务器的重大瘫痪，办公室主任得知此事后，立即找来之前了解设备的相关人员，找出设备密钥，找来网络设备，连接上网先杀毒，后修复，几个人经过两天的忙碌终于使公司网络恢复如初，各项指标正常，各设计软件正常工作，通过这次的设备事件使我清晰地认识到网络系统日常维护的重要性。
网络管理中心：负责公司、全院上下近百余台电脑设备及打印终端设备的网络连接，及十余套网络软件的工作链路和网络工作的稳定，平时的工作维护及工作量是比较大的，因为负责这仆管理中心的人员只有我一个人，每天早晨刚一上班就有各部室的人员打来电话，要么电脑系统坏了，要么工作网络出现问题了，哪个也不能耽误，在这里工作可以说时间就是金钱。
公司、院上下特别是设计一所、二所及方案创作中心全天候在线工作，网络的稳定与否，直接影响着设计工作或影响设计效益，所以平时的网络及电脑设备的维护至关重要。
曾有一段时间内，公司、院内的设备及电话是扎堆的出现问题，刚刚在五楼给某部重作系统，安好杀毒软件、CAD连通网络后，一楼又通知办公室的打印机不打印或要重新换粉墨了，这边的粉墨还没有换好，四楼设计所的某某同志的电脑又启动不了了，且某工地的图纸现在又着急要取，电脑必须在极短的时间内修好，每天如此，在公司及院上下楼之间如此反复，有时一天忙下来，看看办公桌早晨打好的开水才知道自己今天忙得忘记了喝水。
说是网络管理中心，我们又归后勤中心、管理，日常办公楼内的所有日光灯管的更换工作，办公楼内上、下水、暖的通畅，或是电路问题的维修或是食堂及小酒店的电器维修等等，我力所能及，只要领导安排了的事情我们不折不扣地完成，因为在完成工作的同时我们也学到了更多的知识。
2012年度工作总结(范文) (10)
2012年度工作总结电力学院党委一年来在校党委、校行政的正确领导下，电力学院党委带领全院师生能够认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，认真学习、十七届六中、七中全会精神和十八大报告，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，坚持党的基本路线和基本纲领，坚持社会主义办学方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定。
通过学习，使广大教职工掌握马列主义的科学理论，坚持用马列主义的立场、观点和方法，分析解决实际工作中的新情况、新问题。
工作中，坚持民主集中制和党政联习会议制度，坚持集体决策，分工负责。
维护班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。
求真务实，勤奋敬业，严格管理，勇于负责，密切联系群众，自觉维护群众利益，公道正派，坚持原则。
教育广大教职工认真履行岗位职责，保质保量地完成了岗位职责和领导交给的各项任务，并取得了显著成绩。
教育职工和党员干部遵纪守法，清正廉洁，以身作则，认真学习和遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定，认真贯彻执行党风廉政建设目标责任制。
工作中加强党委的组织建设，充分发挥党员的模范带头作用，充分发挥学院党委在学校改革和发展中的政治核心作用，调动广大党员和职工积极投身到学校的各项事业中，为把我校建设成为特色鲜明高水平的教学研究型大学而努力奋斗。
一、加强政治学习，确保党的路线方针政策和学校党委行政的各项决定的贯彻落实我院党委通过各种形式，组织广大党员和师生员工认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，认真学习和贯彻党和国家的各项方针政策和学校党委、行政的各项决定。
开学初，我院党委制定学习计划，利用周四下午学习时间，宣讲了我校2012年工作要点、认真学习了温家宝总理在两会期间的《政府工作报告》、开展了深入学习贯彻党的十八大精神的专题学习活动。
把全院教职工的工作积极性引导到推动我校科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到建设教学研究型大学的全过程。
2012年半年个人总结
2012年上半年个人总结
闫大明
2012年，我承担了大棚综合利用、蔬菜展示区和蔬菜引种区的生产管理工作，在领导的指导帮助和同事的大力支持下，各项工作都能顺利地进行。
现将半年的主要工作总结如下：
一、分析上半年工作进行比较顺利的原因主要有以下几点：
1、育苗棚播种工作在4月15日完成，这主要得益于提前制订好育苗计划，保证蔬菜苗的及时播种保证足苗、足龄进行大田移栽。
2、生产物资准备充足，在移栽前及时进行苗床各种病害防治，充分利用时间及时炼苗培育壮苗，认真计算每个品种的用种量、用苗量，精确保证苗数，为春播的有序进行提供了保证。
3、工作时多思考多做事，想到生产中的每一个环节、细节，最大限度地辅助项目负责人的完成各项工作，能够有条不紊进行各项工作。
4、能服从领导的统一指挥，调整时间，在不影响自己负责的工作同时，集中力量完成应急任务，协助其他同志，确保了园区工作的整体推进、全面提高。
二、在上半年的各项工作进行的比较顺利，目前，各作物长势良好，试验调查正常进行。
但总结半年的工作也存在许多不足之处：
1、大棚综合利用栽苗时未能及时发现问题，导致大棚出现缺苗现象。
2、田间管理标准意识不够高，沟通不到位，经领导多次批评指导才将工作完成。
3、在栽苗过程中，标准不够高，不能及时将问题消灭在萌芽状态，不能及时有效地找到解决问题的办法。
在下一步工作中，我要继续保持优点，克服缺点，认真负责，一丝不苟地进行试验调查，提高自身的标准意识，加强沟通，在工作中要善于发现问题、解决问题，有问题及时向领导汇报，寻求组织的帮助。
2012年7月16日。
2012年工作总结述职报告
2012年工作总结述职报告在2012年，能够认真履行岗位职责，在各级领导的关心指导和其他同志们的配合支持下，本人能够以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学院年度工作要点和本部门工作计划的要求，不断加强理论学习，扎实开展各项工作，较好地完成了工作目标，取得了良好的成绩，具体总结报告如下：一、政治思想和廉政方面认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习和贯彻党的十八大精神，具有较强的政治鉴别能力。
在平时的工作中，能以“三个代表”重要思想和科学发展观为行动准则，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，注意加强自己的政治素质的锻炼和培养。
积极参加各项政治活动，遵守国家法律和学院各项规章制度，自觉维护党和国家利益，维护学院和处室的荣誉，有强烈的集体观念和全局观念。
积极认真完成各级领导交办的各项工作，尊敬领导，服从分配，团结同志，廉洁自律。
二、主要工作成绩1. 这一年来在房产开发工作中，尤其面对今年大幅提高房租价格，面对整个大环境金融危机的压力下，为了实现学院的利益，促进学院收益有一个较稳定的增加，提高学院的收益，不辞辛苦，一遍一遍的对客户逐一进行动员说服工作，分门别类的做好思想，通过耐心细致的工作，解决了客户对涨价的不满情绪，化解和避免了矛盾的产生，使客户按时重新签定了涨价的新合同。
及时收缴房租，使学院的收入有了提高。
现全年已上交学院财务500万元，上交国家税收107万元比往年有了大幅度的增长，满圆的完成了院领导交给的任务。
2. 关于招待所的改造，为是学院更好地挖掘潜力，创造出更大的经济效益，对招待所实行了招标，使学院由原来的45万元收益增加到260万元的效益。
3. 在促进经济收益的同时，不忘加强管理工作，定期不定期的对每个业户进行安全检查，对个别存有安全隐患的业户都进行了整改，并与业户签定了安全责任书，急业户之所急，积极做好服务工作，从而达到了一个安定祥和的经营环境，使广大业户非常满意。
2012个人总结(模版)
二〇一二年度个人工作总结xxx回顾去年一年的工作，在xxx各位领导及同志们的亲切关心下，作为工程科科员，积极配合科长做好工程科各项日常工作，争取最好，最快完成各项审批手续任务，综上所叙在去年一年的工作中我能够能吃苦耐劳，认真负责。
不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿，现我将我个人应承担的工作及领导交办的任何工作给各位领导做以总结汇报：1、积极配合x科长完成了全年易地建设费收缴工作，共计办理易地建设费审批手续xx个，收费xxx多万元，在办理每项手续时都做到自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求适用法规周全、计算费用准确、把握政策适度，避免疏漏和差错，基本做到了“应收必收”的xxx政策原则。
2、积极配合x科长完成了全年“结建”工程审核、审批工作，全年共计办理手续x个，批准防空地下室面积xx多平方米，在办理结建工程审核、审批手续时能够自我不断强化细节工作意识，加快工作节奏，提高效率，基本做到了“应建必建”的xx政策原则。
3、努力完成了xxxx审核、审批建档工作，共计建立档案xxx个，做到了每办一笔业务建立健全相关档案的工作任务，为今后查阅检查打好基础。
4、在xx领导的带领下在全市x县区进行xx机构成立监督检查，督促各县区建立县级xx机构、落实编制人员，任命xx主任，明确分管领导，增添办公设备，改善办公条件。
在监督检查下各县均完成人防机构的成立工作，对今后有序开展工作、加强与市办的工作联系，打下了坚实基础。
5、在市办领导的带领下完成了xxxxx的各项工作，其中包括xxxx发放各类宣传资料xxx多份，提高了群众防灾减灾的xx专业知识，做到了家喻户晓。
6、完成了第xx届全市xxx工程知识培训班，领导交办的整理资料，发放资料等会务工作。
总之，xxx年是忙碌的一年，在这一年中有既有工作的辛苦又有完成工作的充实和兴奋，感觉时间真的很快，虽然在工作中干了很多成绩但是还是出现很多问题，浮躁情绪还很严重，究其原因主要是对自己的要求还不够严格，政治上还不够成熟，自己深知业精于勤而荒于嬉，但往往自己的惰性思想占据了上风，放松自己，以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。
2012年生产部工作总结
生产管理部二0一二年工作总结时光如梭，眨眼间2012年即将结束了，回顾一年来的工作，生产管理部紧紧围绕公司2012年主要工作“两个稳定、两条主线、两个专项”，狠抓安全生产，降低成本费用，细化设备能源管理，践行精益六西格玛，积极促进公司转型，努力为下一步发展做好准备。
现将具体工作总结如下：一、降本增效方面1、消化积压物料，盘活废旧物资。
生产管理部积极组织电解分厂、铝加工分厂、动力分厂消化库存废旧、积压的原辅材料和金属材料，盘活资产，减亏增效，废物再利用，在保证产品质量的前提下，尽快让废旧积压材料变现，并进一步降低单位成本。
85KA生产线停产后，生产管理部下达生产调度单13号次，安排协调85KA槽上部吊装、复位等项工作，促进电解分厂消化85KA电解槽壳面块、侧部、极上料以及电解质混合料，产生的电解质与电解二车间产生的电解质共计1319吨，销售后盘活资金约350万元。
电解分厂结合槽内原铝的不同品位，在确保电解槽平稳生产的前提下，每月消化铝加工废料70吨，截至目前共计消化铝加工废料302吨，并消化铝导杆191吨，共计493吨，盘活资金789万元。
自9月份起，生产管理部牵头协调电解分厂消化精铝废料，截至目前共计消化精铝废料78吨，盘活资金约125万元。
目前每月电解分厂消化废料100余吨，每吨减少质量成本损失1500余元，实现了铝加工与电解的互利。
经生产管理部安排，动力分厂配合，铝加工分厂消化了精铝槽的槽底铝-铜合金6.71吨，盘活资金约11万元；消化铝导杆43.834吨，盘活资金约70万元。
2、合理处置固定资产。
本着公司利益最大化的原则，生产管理部对85KA停产和已报废的部分资产进行了分类、分批处置。
全年共处置85KA停产固定资产项18项，销售收入584万元，增收492万元；物料处置为公司增收292.86万元；处置已报废固定资产199项，销售总价93.56万元，增收39.73万元。
85KA电解槽铝母线拆除、销售工作自2012年8月开始，生产管理部牵头制定了详细的施工方案，多次试验后确定使用碳棒进行切割拆除，节约拆除费9.7万元，至今共拆除、销售铝母线约1800吨。
2012年度工作总结(范文) (1)
2012年度工作总结党委办公室田逸2012年对于国家、学校来说，都经历了许多不平凡的事情。
对于个人来说，同样具有纪念意义。
现总结如下：一、学习情况十八大的召开是中国共产党历史上的一件大事，学习领会十八大的精神是本年度学习活动的最重要的内容。
通过反复学，重点学，联系实际学，深刻领会了十八大的精神实质，做到了学明白，想明白，做明白。
业务上重点学习了《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《河南省人民政府关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《徐济超副省长在全面提高高等教育质量工作会议上的讲话》等文件。
一年来，还学习了组织人事业务、办公室工作、领导科学、哲学、教育、历史等人文社科知识。
在学习过程中，与学校的改革发展相结合，与自己的本职工作相结合，积极思考学校的现状与未来，形成的理论成果有：《提高高校领导行政决断力的思考》、《正职促班子和谐应做到“听”“放”“融”“暖”》等4篇文章，发表在《河南社会科学》、《领导科学》等核心期刊。
二、履行岗位职责情况本年度1—8月，我担任党委组织部正处级组织员、副部长，按照分工，协助部长做好处级领导班子建设和处级干部选拔任用管理方面的工作。
1、参加了2011年度处级单位和处级干部考核相关工作。
2、参加本年度处级单位和处级干部换届相关工作。
（1）起草换届文件工作。
（2）参加部分单位和部门的换届考察工作。
（3）参加提任副处级干部的民主推荐工作。
（4）参加提任正处级干部的民主推荐及面试工作。
（5）参加换届后领导班子的考核反馈、任前谈话、宣布任职工作。
3、参与管理服务部门工作职责的起草制定工作。
4、完成了干部培训（8次“三事”大讲堂）的有关组织工作。
5、省委组织部公选干部的相关工作（组织报名、购买资料、讲座、接待考察等）。
6、副校级领导干部调整选拔的相关工作。
7、部分科级干部的选任考察工作。
8月底，校党委任命我为党委办公室主任。
任现职以来工作如下：1、党委会、党政联席会、中层干部会、专题工作会的组织工作。
12年度个人工作总结7篇
12年度个人工作总结7篇第1篇示例：2012年，是我工作生涯的一个重要节点。
回首这一年来的工作经历，我收获颇丰，也遇到不少困难和挑战。
在这个过程中，我经历了成长和进步，也有许多不如意的地方，但这一切都成为了我未来发展的宝贵财富。
我想说的是，2012年对我来说是一个充满挑战的一年。
在这一年中，我承担了一些新的工作职责和项目，需要面对各种各样的挑战和问题。
在面对困难时，我学会了沉着冷静，找到解决问题的方法和途径，在团队合作中始终保持积极乐观的态度。
尽管有时候也会碰到失败和挫折，但我依然坚持不懈地努力下去，不断学习和提升自己，最终克服了一个又一个困难，取得了不俗的成绩。
2012年也是一个值得庆幸和感慨的一年。
在这一年里，我有幸获得了一些重要的荣誉和奖项，这也是我付出和努力的回报。
在工作中，我始终坚持努力工作、勤奋学习，尽最大努力完成每一个任务，用心对待每一个项目。
这些荣誉和奖项的获得不仅是对我的认可和肯定，更是激励我继续努力前行的动力和信心。
在未来的工作中，我会倍加珍惜这些荣誉和奖项，继续努力不懈，追求更高更远的目标。
2012年也是一个值得反思和总结的一年。
在工作中，我不可避免地会犯错误和疏忽，有时候也会有一些不尽人意的地方。
但我认为，每一次挫折和失败都是一次宝贵的经验和教训，只有从中吸取教训，总结经验，才能更好地避免同样的错误，做得更好。
我会对自己在2012年的工作表现进行反思和总结，找出不足之处，不断完善和提升自己。
2012年也是一个感恩与回馈的一年。
在工作中，我得到了许多同事和领导的帮助和支持，他们的信任和鼓励使我能够更加坚定地前行，克服种种困难，取得了一些进步和成就。
我感谢他们对我的帮助和支持，感激他们的信任和认可。
在未来的工作中，我也会继续努力回馈他们，用实际行动证明自己的价值和能力。
2012年对我来说是一个充实、挑战、值得回顾和总结的一年。
在这一年中，我收获颇丰，也遇到不少挑战和困难，但这一切都成为了我未来发展的宝贵财富。
2012年度工作总结(范文) (11)
2012年度工作总结图书馆（档案馆）2012年，在学校党委、行政的直接领导下，学校各职能部门、各院系的大力支持下，经过全体工作人员的共同努力，图书馆（档案馆）贯彻学校的总体发展规划及年度工作要点，秉承“服务育人、读者第一”的服务理念，认真履行教育职能与信息服务职能，按照2012年图书馆（档案馆）工作计划，以博士授权单位公共服务平台建设为重点，以全国精神文明单位建设、更名大学为契机，继续加强文献信息资源建设，优化服务育人环境、拓展服务功能，开展学术交流与资源共建共享，通过扎实努力的工作，较好地履行了图书馆（档案馆）的岗位职责，完成了本年度的工作任务。
现汇报如下：一、政治思想工作及班子建设在政治思想方面，图书馆（档案馆）领导班子坚持社会主义教育方针，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策。
在校党委的统一领导下，认真执行校党委的决定，贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责，坚持党政联席会议议事制度，坚持馆务会议制度和全馆职工大会制度，对重大问题由集体研究、讨论、决策，依靠群众和各级干部，结合学校和本单位的工作实际，创造性地研究和解决本单位、本部门发展中的新情况、新问题，较好地完成了本年度各项工作。
在作风建设方面，图书馆（档案馆）领导班子能够坚持群众路线，广泛听取群众意见，执行民主决策制度；能够自觉开展批评与自我批评、互相监督、团结协作，互相支持，互相促进。
在组织建设方面，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、文献资源建设工作图书馆的文献资源建设紧紧围绕学校总体发展目标，以满足师生和教学、科研文献需求为宗旨，积极配合我校博士学位授予单位建设及更名大学等中心工作，已建成面向教学、服务学科建设、科学研究和人才培养的、具有我校鲜明专业特色馆藏体系，为我校的各层次教学、科研、学科建设提供了有力的文献信息资源保障。
2012年上半年工作总结及2012年下半年工作思路
二零一二年上半年工作总结及二零一二年下半年工作思路人力资源部二零一二年六月2012年上半年人力资源部工作总结一、主要工作完成情况，体现在六个方面（一）考核工作2012年是公司确定的管理考核年。
围绕着考核管理总体思想，人力资源部从1月份开始对公司职能部门负责人进行了月度考核，2月份开始对项目负责人进行月度考核。
目的是通过考核来带动公司经营管理的改变。
尽管考核工作才刚刚起步，考核环节还处于萌芽时期，但毕竟迈出了第一步。
但在具体的考核中也存在着走过场、流于形式的现象。
为考核而进行考核的做法比较突出，没能体现出考核设立的宗旨。
下半年人力资源部将作为一项重点任务推进此项工作，在下半年里加大对管理层的考核力度，实现公司职能部门的全员化考核。
切实建立起长效考核机制。
（二）招聘工作招聘工作一直是人力资源部工作的老大难问题。
也是本部门工作中最薄弱的环节。
从招聘效果上看，一直不理想。
项目需要的人员不能及时到位。
甚至一段时间内造成人员断档，后续人员跟不上。
给项目管理带来了困难。
缺员大部分是依靠项目自身补员的渠道完成的。
作为负责招聘任务的人力资源部工作没有到位。
在下半年要加大广告招聘力度，多参加现场招聘会，经常走出去，多联系本市的社保所，积极拓宽招聘渠道，同时推进熟人推荐的模式。
力争最大限度的满足项目用人的需要。
（三）修订制度，使管理办法常态化，更有效的服务于公司随着公司管理的提升和细化，人力资源部对已实施的部门管理办法在运行中得到逐步的修订。
随着市场竞争的严酷，以及社会化用工的宣传，管理办法必须更新。
2012年人力资源部对原有的《员工登记表》进行了修改，同时增加了员工离职签订《离职协议》的环节。
在深化离职手续上又推进了一步，为安全用工建立起新的屏障。
（四）启动后备管理干部机制根据公司部署，上半年启动了后备管理人才工作。
虽然还不是很成熟，培训管理体系还没有完全建立起来；但后备管理人员的工作总算有了雏形。
通过对上年度优秀员工的培训及个人发展愿景，结合评选小组的考评，从一期评选中产生了四位后备人员。
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2012年工作总结
随着2012年的结束，2013年即将到来，回首2012年来的工作，旨在总结经验，吸取教训，在以后的安全工作中更加奋发向上。
在公司领导的高度重视及严格要求下，安全工作大有提高、安全氛围良好，但是安环部反思安全工作仍有不足。
展望未来，安全工作必须坚持不懈，铭记“细节决定成败”、“关键在于落实”，找出自己不足，积极改进将安全工作更上一层楼。
一、安全隐患排查治理中，坚持到车间内部每日安全排查、对于现场不规范的、三违的下发限期整改、处罚。
每月联合全公司各车间、科室一把手进行一到俩次安全、设备、卫生大检查，将安全隐患即时消灭于萌芽中。
通过安全检查，12个月共查出安全、设备、卫生整改项目460项、安全标准化整改300项，消防整改60项、三同时整改150项、处罚92项、奖励30项。
在车间的努力下，全部整改完成，整改率98%。
二、建立厂、车间、班组三级安全教育管理网络，安委会领导与各车间部门一把手签订了安全生产责任书，车间领导于全厂职工签订本年度安全生产承诺书，将安全责任层层分解，强化了安全责任追究，增强了安全意识，从而使生产得以顺利进行，创造了良好的安全氛围。
三、按期完成“企业隐患排查整改情况反馈月报表”并报送东黄水镇安监办，并完成关于十八大期间安全管理工作、特种设备及储气罐安全管理措施制定等相关工作的完成。
四、重新修改“职业卫生管理制度”，应上级安监部门要求，进行了网上“作业场所职业危害申报”。
填报了“作业场所职业危害申报表”，并参加了上级部门组织的职业卫生培训。
接受了县卫生局有关职业卫生执行宣传情况的检查指导，完成“职业健康企业调查表”上报县卫生局。
五、针对夏季雷电现象增多及雨季频繁的特点，对全厂防雷设施进行检查，对断开的避雷设施及时通知各相关车间部门进行整改。
同时积极联系县气象局于对我厂的防雷设施进行了监测。
六、对全厂灭火器材进行了统计，对泄压和未能使用过期的灭火器组织进行了更换，对配置不齐的灭火器进行补加。
并制定事故应急预案救援及消防演练预案，让广大职工熟练掌握消防设施的使用，以及对突
发事故的应急救援、处置能力。
七、强化安全教育培训，对新入厂职工人进行厂级安全教育培训，培训期满后组织安全考试并存档，并每季度进行一次安全培训考试。
并积极参加政府安全培训，安环部安全管理人员全部参加了由太原市组织的安全资格培训，并取得安全资格证书；全厂特种作业人员（其中，电工、焊工、司炉工、水处理工）参加了由太原市安监局、太原市质监局组织的培训，参加人员均顺利通过了培训考试。
八、及时完成消防验收工作。
现场备全灭火器品种，规范安装室外消火栓箱及消防水袋等并建立健全消防安全管理台账、消防器材台账。
九、遵照省市安监部门要求积极完成了安全标准化验收工作并整改项目（300多项）。
十、积极完成“安全三同时”验收工作，并且已近尾声，同时完成现场安全验收专家提出的所有整改（150多项）并完善建立健全安全生产管理各种台账。
十一、积极完成环保“三废”监测验收工作、每天对全厂收尘进行检查，。
并完善建立健全污水处理台账、环保验收台账。
十二、加强对施工现场安全管理。
保证施工现场无安全事故。
十三、共接受县环保局对废气排放的季度监测4次，市环保监测站的季度监测。
十四、继续完成上级部门“关于深入开展工业企业环保对标工作的通知”精神，并将环保对标计划，将资料上报，并通过了市环保局组织专家对我厂“环保对标计划”的评审。
十五、积极配合特种设备监督检验所、县质监局对空压机、储气罐、压力表的检验，目前已经拿到检验报告、及使用登记证。
十六、积极完成县安监局对安全责任制考评工作
十七、积极完成环境监督试点方案工作，并制作了“大小三图”完善了目视化管理，建立健全了相关档案工作。
十八、积极完成“三个一体系”评审工作。
十九、接受了多种培训：内训师、内审员
二十、共发生大小安全事故6起。
1、烧成电工郭斌，于2012年3月3日在检修窑时进入篦冷机地坑
被塌料烧伤左右脚。
（轻伤）
2、安环部温春阳于2012年3月3日在检修窑时进入篦冷机地坑被塌料烧伤左脚。
（轻伤）
3、成品巡检工张润明于2012年4月4日违章作业从平台上掉落摔断肋骨5根（轻伤）
4、生料机修工李石斤，于2012年7月1日检修作业中违章作业被土埋软组织受伤（轻伤）
5、矿山机修工张建军，于2012年10月21日检修作业中违章作业从爬梯滑落破碎机料斗，肋骨摔裂（轻伤）
6、生料机修工王磊，于2012年11月19日检修作业中违章作业被电弧烧伤左手（轻伤）
7、生料电工郭涛，于2012年12月18日违章作业从爬梯滑落摔伤左手指神经（轻伤）
最严重的一起交通事故：
8、外包接送车，于2012年12月8日送员工上矿石上班时，在路上违反交通规则追尾导致裴明月、梁旭光、尚建林、郑会元受伤（轻伤）以上安全事故根据四不放过原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受到教育不放过）已做出处理、并通报全厂。
通过对事故总结分析，可以发现我公司今年发生事故有以下几大特点：
1、检修作业过程中安全防范措施不到位造成安全事故5起
2、违章作业造成安全事故6起
3、违反交通规则造成安全事故1起
4、工伤人员大部分是特种工种机修工与电工，。
5、事故工伤率熟料分厂最高（4起）、（成品1起）、（矿山1起）、外包车辆（1起）。
通过对以上事故分析，去年事故8起，今年事故率比去年降低25%。
我们总结经验、找出不足之处、吸取教训、积极采取安全防范措施、扬长避短在以后的生产作业中减少、杜绝安全事故发生，真正做到抓安全为生产起到保驾护航作用。
在此我们要求公司各车间、部门安全规范具体如下：
1、规范检修作业，检修时（大修、中修）必须有详细的检修计划，
其中检修内容必须明确（时间、地点、检修内容、检修项目负责人、车间负责人、车间指定确认人、现场监护人、及检修安全防范措施等）便于在检修作业中层层管理、层层把关，有条不紊顺利进行。
2、坚决杜绝违章作业，车间首先要加强培训员工学习安全操作规程，要让员工达到学、背、用。
同时车间要加大巡检力度，现场检查人员操作情况。
安环部会定期不定时检查员工学习情况，如不执行重罚车间。
3、打铁首先自身硬，尤其生料车间管理层首先要提高自身安全意识，加强安全学习。
光有技术，没有安全意识的管理是落后的、没有人性的管理。
4、规范三级安全教育，改变以往的做法:先入岗再培训，流于形式。
员工进厂必须先经过厂级安全教育才能进入车间、班组再进行二级、三级安全教育、岗位安全操作培训，培训经考试合格后方能上岗。
5、应对全厂、各车间、包括交通线加设安全标语、警示牌。
给企业创造安全氛围、打造企业安全文化、宣传安全文化，提高工人安全意识。
6、员工劳保用品、安全防护用品、劳保服要按时、及时发放。
不能到月季度末才发放。
免遭员工怨气冲天、安全防护不到位。
7、保卫科要管好进厂车辆、厂内机动车辆行驶交通安全。
生产部现场验收人员要指挥好车辆装卸料，避免车辆掉入库底事故再次发生。
8、各车间要及时做好防冻保温工作，各岗位取暖注意煤气中毒发生。
冬天雪季注意上下楼梯滑跌，上下班骑车注意交通事故发生。
9、各车间安全生产事故目标：伤亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为1.5‰、设备事故为零。
另：安全管理工作作为一项对车间管理层考核指标：
1、轻伤事故、设备事故费用开支在1万—3万的给予车间管理层经济处罚300元以下。
2、重伤事故、设备事故费用开支在3万—10万的给予车间管理层降级或经济处罚1000元以上，。
3、伤亡事故、设备事故费用开支在10万以上的给予车间管理层撤职或经济处罚1000元以上，。
总之，安全工作必须靠管理者齐抓共管，坚持不懈、安全工作责任重于泰山。
安全工作要警钟长鸣，落实到位，真正做到“标本兼治，重在治本”。
同时我们要积极推进“安全第一，预防为主，综合治理”的
管理方针，及时强化安全教育培训，提高广大员工及管理者的安全意识，才能使下一步安全工作更上一层楼，为企业创造出更大的经济效益。
安环部
二O一二年十二月十八日。