澳大利亚生活情况及关于劳务的政策法规

澳大利亚引进外劳政策
1、引进外劳政策
澳政府引进外籍劳务的基本政策是：在保证澳国内人口充分就业的前提下，引进海外具有高级管理才能和专业技术的人才来澳就业。

2、负责外劳事务的政府机构
澳大利亚负责外籍劳务事务的政府部门是：澳大利亚就业和劳资关系部和澳大利亚移民、多元文化和土著事务部。

- 就业和劳资关系部：
每年公布一次澳大利亚技术人员短缺职业榜，每半年公布一次澳州信息通讯业技术人员短缺职业榜。

- 移民、多元文化和土著事务部：
负责向外国人签发各类签证、吸收移民和移民转公民等事务，并根据就业和劳资关系部对劳动力市场技术人员短缺的预测，对外籍劳务人员进行审核和监管。

3、457工作签证
澳大利亚移民部专门设有长期临时商务签证-457签证，其签证持有者可以在澳从事商业活动3个月- 4年，并可携带家属共同赴澳。

4、外籍劳务签证规定
按照移民部的规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

凡需在澳工作3个月- 4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。

办理此类签证必须履行三项手续：
- 用人公司担保；
- 用人公司提名；
- 被提名人办理签证。

5、优先引进海外护士
所有在澳大利亚工作的海外护士都必须在其工作所在地州护士董事会登记注册，并通过英语水平测试和技能评估。

6、建筑业外籍劳工少
据澳移民部统计，2000/01年度，澳移民部通过澳驻外机构向海外建筑工人只签发了17份457工作签证；2001/02年度，只签发了14份457签证。

移民部在澳境内向已在澳的外国建筑工人发的签证比较多些，2000/01年度为113份，2001/02年度为137份。

澳元对人民币汇率：
1 澳元(AUD) = 5.5946 人民币(CNY)。

目前，澳洲对中国并未开放工签，留学还是比较容易办的，因为你是职高毕业，可以过来读语言，TAFE，或者预科；但是想上八大一类的大学可能有困难。

最基本得要求就是雅思成绩，最少5.0可以到去澳大利亚上语言。

其他手续还包括学校成绩，毕业证书，体检，财产担保，等等。

澳洲学生签证规定可以每周打20小时的工。

在悉尼一个小时工作收入在10-20澳币之间。

“非上学期间”可以无限制打工澳大利亚法律在签证允许打工上有条件限制规定：必须在18周岁以上，有允许打工学生签证。

违者取消学籍。

并且规定，对于申请了工作许可的学生签证的主申请人来说，如果处于“正常上学学期”期间，你最多可以每周打工20小时，处于“非上学期间”你可以无限制打工。

最低工资10澳币每小时。

但是也有例外：如果工作是学校课程规定的实习，那么就不算在20小时内；如果你作义工，没有工资，你也必须申请工作许可，并且这个算20小时以内。

在中国，习惯于按月发工资，称为“月薪”。

在美国，按年计算工资，称为“年薪”。

到了澳大利亚，发觉这里是一周发一次工资，称为“周薪”。

澳大利亚实行周工资制，每周四为发工资的日子。

关于家庭收入状况，根据澳大利亚国家统计局公布的统计数据，澳大利亚2000-2001年度的统计数字，澳大利亚人家庭平均可支配收入是每周469澳元，但50%的家庭可支配收入在414澳元以下。

最穷的10%家庭每周收入平均202澳元，最富的10%家庭每周收入在802元。

这个数据有点老了。

又有个新的数据说，澳大利亚有全日制工作的人，平均每周工资大约1000元，这个是税前的收入。

税是比较高的，按照04年的算法，年收入6000以下免税，6000元以上就开始按15%收税，税率随收入增加而提高，到年收入70000以上，税就高达47%。

如果一个人周工资是1000，年薪就大约是5万多一点，交了税，大概就剩下4万。

这就是平均有工作人每年实际可支配的钱。

但是多数人的收入是在平均线以下的。

所以一个有份正式工作的人，一年有4万澳元用用，就是普通澳大利亚人的生活。

物价如何呢？这个比较复杂，下面是对一些衣食住行价格跟国内做个粗略的比较。

如果是租房子，一室成套的房子，每星期租金大约在200到300，租一间房子，跟别人合用其他设备，每星期大约100-150不等。

估计同样面积和质量的房子，在南京花同样数量的人民币，大概也可以租到了。

要是把澳元按1：6折换成人民币，那在澳大利亚租一间屋的钱在中国大概就可以包一个不上星级的旅馆的标准间了。

再看吃的东西。

上次在这里的餐馆吃了一碗面条，花了我8澳元，我看那碗面条在国内6元人民币可以解决了。

其他食品价格比较：大米，这里大约2澳元一公斤上下（国内大约2.6元人民币），面粉，这里比较便宜，大约1澳元一公斤（国内大约2.7元人民币）。

牛奶，这里便宜些，象国内那种6、7元一盒的，这里是1.4澳元上下。

鸡蛋，这里是论打买，折算下来，这里500克大约1块多澳元（国内大约2-3元人民币）。

蔬菜这里比较贵，西红柿这里卖到2-4澳元一公斤（国内应该不会超过4元人民币1公斤吧？）青椒每公斤3-5元，胡萝卜每公斤2-3
元，苹果每公斤4.98澳元，猪肉每公斤10-14元不等。

鱼的价格因品种不同而差距甚大，我买过一次，一种海里的鱼，是13.99澳元1公斤。

行的方面，市内公交车票，堪培拉单程是2.5元，但可以在90分钟以内转一次车，还可以有其他价格选择，如买日票、周票、月票、非高峰时段票等。

（南京标准公交车票是1元人民币）。

穿的方面，没有仔细看，大致在这里用多少澳元买的货，在国内用稍多一点人民币就可以卖到。

比如一条好点的短裤，这里卖12澳元，我看国内最多20元，到金盛大市场可能都不需要12元人民币。

顺便提一下，这里的衣服绝大多数是中国制造。

95、96年在美国时有个印象，好像鞋子都是中国造的。

这次在澳大利亚有个印象，几乎所有东西都是中国造的。

我昨天在Target超市转了一下，在各种商品上找“made in China”字样，查了有十大几种商品，从鞋帽服装，到家用电器、电脑、玩具、工艺品等等。

除了有两三个没找到有made in任何地方的标识，有一种玩具made in 新西兰，一种（草筐）made in 越南外，其余全部made in China。

难怪有人说中国是世界大工厂。

通过比较大致得出的印象是，在一般生活用品方面，人民币的购买力还是比较强的。

现在的汇率是1澳元兑换6人民币，实际上2-3元人民币在中国的购买力应该抵得上1澳元在澳大利亚的购买力。

在中国，如果有个7-8万元人民币的年薪（税后），实际生活水平应该可以达到澳大利亚平均生活水平。

1.澳洲生活习惯概况
寄宿时：
应遵守住宿主人家之规矩、习惯。

当你朋友来访时，应先通知主人，并须先征询主人同意，朋友才可留宿。

若要在家里照相或其地活动，亦需征得主人同意，切勿以为租他房间就可为所欲为。

作客时：
作客时，请先去电约定拜访时间。

澳洲人不会主动告诉你该离去的时间，你必须自己决定。

被邀请去吃晚餐时，若你有某样东西因宗教信仰不能吃，请事先通知主人。

待客之道：与澳洲人一起到餐厅用餐或到游乐场时，他们希望你能负担自己的花费。

饮食：在澳洲家庭，家人一起同桌进餐，应等每个人都吃完后才可离开餐桌。

入寝时间：大部份的澳洲人晚间10:00左右入寝，早上7:00左右起床。

别人入睡后，请勿制造噪音。

拖鞋：当你到澳洲家庭去拜访时，不需要脱鞋，如果你想要脱鞋，主人并不会提供室内拖鞋，你必须自行准备。

电话：在澳洲，市内电话是304，长途电话则按时间计算。

仆人：绝大多数澳洲人家庭都没有仆人，每个人都应帮忙做事。

假日：逢星期六、日是公众假日，一般人都在星期六早上购物，星期日店铺是不开门的。

营业时间：
星期一至四 9:00AM~5:00PM
星期五 9:00AM~9:00PM
星期六 9:00AM~5:00PM
衣服：在墨尔本生活、学习或旅游，最好穿方便更换的衣服，以适应墨尔本一日四季的气候。

通常早晚都应多披一件衣服。

数钱时：当你拿钱给人时，请放在对方面前的桌上数钱。

邮政：服务时间为星期一至五9:00AM~5:00PM。

二、钱的安排
不要放太多现金在皮包里，大概带澳币50元~l00元左右较妥当，其它的现金放在银行即可，这样较安全。

如果你在澳洲作长时间的停留，你必须在银行开个户头：
A) 支票户头：在这种情形下，你的存款并不能获得利息，但当你买纪念品或订购物品时，你可开支票，只要在这个户头保持澳币500元的存款，你必须等二个星期才能拿到银行为你准备印上你的名字的支票，但在这之前，他们先给你暂时用的支票。

?储蓄存款：这种情形下，你可获得利息。

C) 投资存款：这种情形下，你可获得高利息。

如果你有超过澳币1000元钜额，你应该把钱存进这项户头里。

D) 现金卡：在银行关门后，你可利用此卡提钱。

申请现金必须花费二星期的时间。

你可请银行为你准备保险柜，以便存放你的护照、机票及旅行支票，若要取回时，只要在银行营业时间内，你随时可取回，申请保险柜是免费的。

如果你在工作，请你的老板在你的户头申请自动转存，把薪水存进户头，你必须时常注意，在你的支票户头有足够的存款，并为你开出的支票作个纪录，必要时，偶尔到银行办理把储蓄存款和投资存款的款项转进支票户头。

三、个人健康
医生：请你的寄宿家庭，找个可靠的医生。

看一次医生，花费大约澳币25元。

路上安全：澳洲人车辆靠左行驶，澳洲人l5岁便可开车，因此必须特别注意年轻的驾驶员，澳洲人常在酒后仍照常开车，所以晚上11点以后请别开车外出，因为这时候医院已经关门了。

在公定假日时，路上将变得相当拥挤，尽量避免在此时外出旅行。

有些乡间的道路相当粗糙，开车时请小心慢行。

危险：在澳洲警察并不多，所以当你外出晚归或旅游时，务必告诉别人你的去向。

四、特别注意事项
噪音：在吃东西时，请勿发出噪音，更不要以鼻子发出声音，这对别人是不礼貌的。

法律文件：在你未完全了解文件内容前，切勿随意签名，先请教别人，清楚后再签字。

交通违规：若你交通违规，罚款请立即付清，延误会有额外的罚款。

洗澡：在澳洲通常浴室的地板是不吸水的，因此，洗澡时请勿泼出水来，冲澡时间尽量短暂。

五、全国性假日
新年元旦日(NEW YEAR\'S DAY)：一月一日
澳洲国庆日(NATIONAL AUSTRALIA DAY)：一月二十八日
劳动节(LABOUR DAY)：三月十一日
耶稣受难日(GOOD FRIDAY)：三月二十九日
复活节(EASTER DAY)：三天，三月三十日至四月一日
纽澳同盟日(ANZAC DAY)：四月二十五
女皇诞辰(QUEEN\'S BIRTHDAY)：六月十日
圣诞节(CHRISTMAS DAY)：十二月二十五日
拳击日(BOXING DAY)：十二月二十六日
火警／匪警／急救电话：000
澳大利亚引进劳务政策
一、澳大利亚对引进海外劳务的总体态度
澳大利亚地广人稀，资源能源富集，但国内人口稀少，劳动力较为短缺，引进海外技工是解决劳动力不足的一项措施。

长期以来，海外人才和技工对澳经济建设，特别是资源能源开发，作出了很大贡献。

澳大利亚联邦政府在引进海外技术劳务问题上处境两难。

一方面深知劳动力不足制约经济发展，另一方面又担心引发社会矛盾和争议。

因此，澳政府引进海外技工的基本政策取向是在保证国内人口充分就业的前提下,引进
海外具有高级管理技术能力和专业技术的人才来澳就业。

澳工会势力强大，本地劳动力市场保护主义色彩浓厚，引进海外劳务的相关政策是一个颇为敏感的话题，受到新闻媒体和普通民众的广泛关注。

因此，澳移民政策及其管理亦相当严格，对海外劳务的技术资质、语言能力以及身体健康等诸多方面都有较为苛刻的要求。

二、引进劳务的有关政策及规定
在澳大利亚，引进海外技术劳务的主要法律依据是《1958年移民法》和《1994年移民管理规定》。

根据规定，引进海外技术劳务的方式主要可分为两大类：永久技术移民和临时技术移民。

与我国对外劳务合作密切相关的，主要为临时技术移民，有关政策主要体现在“标准企业担保签证（457签证）”的具体要求上。

457签证政策的细节十分复杂，并常常随着澳劳动力市场行情的变化而不断调整。

457签证有关政策的具体规定如下：
（一）对临时引进海外技术劳务的前提条件：移民部规定，澳企业或外国公司只有在澳本地劳工市场无法招聘到所需劳动力，也无法通过自己的培训计划获得时，方可招聘海外技术劳务，为海外劳工担保并申请457签证。

申请招聘海外技术劳务的企业，必须在澳从事经营一年以上，且需要达到政府制定的培训要求，即（1）向行业培训基金至少支付工资总额的2%，用于培训澳公民或永久居民，或者（2）提供相当于工资总额的1%在本企业中培训澳公民或永久居民。

（二）对申请457签证者的要求：凡需在澳工作3个月-4年的海外劳工可申请457签证。

申请人必需：（1）获得雇主提名；（2）职业属于457签证职业清单的范围；（3）申请签证过程中，提供充分的教育、工作经验等背景材料；（4）身体健康状况及个人操行必须符合澳有关法律要求；（5）在签证批准前安排好在签证有效期内缴纳足额医疗保险；（6）通过技能水平测试和英语水平测试等，其中英语水平须达到雅思听、说、读、写等各科成绩均在5分以上。

另外，持457签证的劳工必须在担保企业向当局申报并获得批准的岗位上工作。

如双方终止雇用合约，担保方有义务在10个工作日内向移民局报告。

（三）对担保企业的要求：拟临时聘用海外技术劳工的企业必须首先获得担保资格,再以提名方式向移民部提出拟聘用的人选。

担保企业必须证明其经营状况良好，雇用外籍劳工可为澳本国经济和劳动力市场发展带来益处，并需就培训澳本国公民或永久居民等培训事项作出具体承诺。

（四）特殊安排-劳动协议
该协议是对招募海外技工的一种特殊而正式的安排。

若所需工种未列入457签证的职业清单或ANZSCO榜上，但雇主确实需要某种特别技术工人或遇到劳动力急缺等特殊情况，可与澳政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）和其他利益攸关方（如工会或专业协会）进行协商并共同签署“劳动协议”。

签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况，有效期一般为2-3年。

通过劳动协议引进的海外技术劳务，其申请和持有的签证类别仍然为457签证。

不过，劳动协议十分复杂，要求很高，比较难以获得。

目前只在肉类加工行业和矿业进行，因这类行业用工量大，且符合澳经济迫切需要。

澳当地劳动中介可通过劳动协议引入劳工，但不能申请商务担保资格；海外中介则不能与澳方签署劳动协议。

劳动协议首先要确保澳国内人口的就业机会和培训机会。

提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳移民部提供有关用人公司、所雇行业的背景材料、需要签订劳动协议的原因等说明材料。

协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

三、引进劳务的管理程序和工作流程
澳联邦移民与公民部是负责全国人力资源输入的主要部门，负责制定引进技术、管理、文化、教育和医疗等各方人才及海外技术劳务计划，审核引进人才和海外劳工的资质，并签发移民或工作签证。

教育就业与劳资关系部则负责设计职业标准分类榜，确定国内紧缺需从海外引进的技术劳务职业类别。

从工作流程上来看，主要分为三大步骤：
（1）拟临时聘用海外技术劳工的企业必须首先向移民与公民部申请获得担保资格；
（2）用人企业在获得担保资格后，向移民部提交拟聘用的海外技术劳工名单、为海外劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。

填写有关提名所需表格，特别是有关海外劳工及其赡养人的情况；
（3）在移民与公民部批准用人企业的提名申请后，被提名的海外技术劳务人员根据批准申请签证。

四、引进技术劳务及工作签证的其他管理规定
除上述有关前期申请的管理和要求外，澳政府对于海外技术劳务引进后的管理也有十分严格的规定，涉及海外技工的工资标准、工作条件、福利待遇和健康保险等各个领域。

担保企业使用海外技术劳务的全程都将受到移民与公民部严格监管，企业必须根据有关法律和政策规定，履行一系列的信息报告义务。

若企业未能履行作为担保人的相关担保义务和报告义务，移民与公民部将根据规定实施惩罚，包括禁止企业在一定时期内提出申请、撤销担保资格、向法院提起民事处罚申请等。