曾国藩看人八句话

曾国藩看人八句话
曾国藩是中国近代著名的官僚、将领和思想家，他在治理官场时
借助自己独特的人才观，通过对人才的挑选、培养和留用，建立了一
支效忠皇室、忠于国家、勤勉实干、团结协作的干部队伍，成为中国
现代化进程中的重要贡献者。

那么，曾国藩的人才观究竟是怎样的呢？以下就是曾国藩对人才的八句话：
一、“观其言行而知其人，闻其言而知其意。

”
这句话告诉我们要通过观察一个人的言行来了解他的本质和品质。

一个人做事的方法、态度和风格都会反映出他的性格特点和价值取向，因此只有通过细致的观察，才能发现一个人的优点和缺点。

二、“以德为先，以才为后。

”
这句话说明，曾国藩非常重视人的道德品质，并将其置于能力之上。

他认为，无论你有多么出色的才能，如果没有良好的道德素养，
就不可能成为一个有用的人才。

因此他培养干部，首先考虑的是道德，其次才是才能。

三、“知其可为而用之，不知其可为而用之，则为祸。

”
这句话告诉我们，只有在了解一个人的能力和性格的基础上，才
能合理地利用他。

如果不了解这些，就容易出现错误的选择，甚至会
带来灾难性的后果。

四、“道不同，不相为谋。

”
这句话强调了人才与组织之间的价值认同。

曾国藩认为，只有在
价值观念相同的前提下，才能形成团结战斗的力量。

因此，他会先了
解干部的思想倾向和价值观，看看是否与自己的组织相符，再考虑是
否留用。

五、“用人不疑，疑人不用。

”
这句话告诉我们，要对干部充分信任，不要过于担心失误和差错。

只有塑造出这种氛围，才能更好地激励干部发挥自己的才能和创造力。

六、“成大事者不为急功近利之事。

”
这句话强调的是长期的眼光和深远的思考。

曾国藩认为，真正的
英才是有耐心、有毅力、有长远目光的人，他们不会为了眼前的利益
而放弃原则，而是能够始终坚守自己的信念，为自己所认为的正义而奋斗。

七、“善追求者如鲲，义不苟合者如蝼蚁。

”
这句话告诉我们，要注重对人才的细节观察，要看看他是否有足够的追求和精神力量，是否有坚定的信仰和原则。

只有这样的人，才能在关键时刻保持正义、不屈不挠。

八、“严以律己，宽以待人。

”
这句话强调组织领导者的自我修养和待人处世的基本原则。

只有领导者自己做到了宽容、公正、坦率和勤勉，才能影响和感召部下，形成良好的工作氛围。