通风队班组建设管理管理制度

通风队班组建设管理制度
为了进一步提高班组建设的质量和水平，增强班组的凝聚力和执行力，为搞好安全生产、发挥班组优势，树立大局观念，个人利益服从集体利益，维护班组荣誉。

为严明纪律，加强通风队管理，特制订本管理制度。

一、安全方面：
1、因班组或个人严重“三违”，造成人身未遂事故或人身伤害事故的，班组发生3起以上重大“三违”行为，撤消班长职务，职工必须经矿培训中心再培训之后上岗。

2、在工作当中出现的小伤小碰，队内调查属于个人责任，扣除当事人当天工分，并罚款100元。

3、班组出现1次严重“三违”（例如：脱岗、睡岗等），给单位造成后果的，处罚班长100-200元罚款，处罚当事人工200-500元罚款。

4、班组出现在作业过程中不按照安全技术措施或相关规定执行，出现安全事故的责任人及班组安全部分的扣除当天工分。

5、工作期间如有意外受伤，首先向矿调度室汇报，向队里汇报。

根据实际情况，由队里进行协调处理，否则住院期间视为旷工处理。

二、学习方面:
1、班组长、职工积极参加矿、队组织的会议和学习考试等，没有积极参加或有情绪化的按情节轻重给予50-200元罚款，并停止工作。

2、积极学习本体系应知应会、企业文化、事故案例、专业知识等学习，不认真学习或未按要求做笔记，扣除当班5分工分。

三、团队方面:
1、如有班队长不能以身作则，起不到好作用，对班组造成一定影响的，给予200-500元罚款，情节严重者报分管领导和主管领导处理。

2、班组中因个人矛盾影响到正常工作的，按照影响的大小，扣除当班工分，并给以100-500元罚款。

3、本队职工出现打架斗殴、班中饮酒现象或不服从管理，辱骂管理人员的，视情节轻重给予50-200元罚款，如有不服从者，开除由劳资科处理。

四、质量方面:
1、对于班队安排的工作,未落实的班组或个人每次根据情节扣除责任人5分工分。

2、上级部门及队里自检自查检查过程中查到的问题，如果班组不及时处理，根据情节轻重给予100-500元罚款。

五、班前会方面:
1、全队职工必须按照班次按时参加班前会，班前会时间为：乙班7:00、丙班:14：30、甲班22：30准时召开。

不能准时参加班前会（特殊情况除外）视为迟到，扣除当班2分工分。

连续超过3次迟
到者罚款50元，不交罚款者，信息站一律填票双倍罚款。

2、班前会必须由队干主持召开，各班长依据本班当班工作任务安全注意事项进行具体安排本班的工作。

3、班前会不允许玩手机、严禁吸烟、交头接耳，确保会议室正常秩序。

发现违规者扣2分。

4、班前会期间如对队里安排工作或处理问题有异议，不准在班前会吵闹，一律私下找队里商量解决，否则停止当班工作。

5、班前会的主要内容：
1）当班的工作任务及工作标准和要求。

2）临时性的安全技术措施、作业规程的贯彻学习。

3）安排落实领导和业务科室临时交办的工作和任务。

4）组织职工开展每日学习一题或应知应会学习。

六、纪律方面：
1、对早升井、晚下井人员，一旦发现扣当天工分5分，瓦检员，不按时交接班、不带理研，一经发现扣10分，对屡教不改者停止工作。

反省处理。

2、瓦检员报表填写不全或填写不合格，不向监控室汇报，每次扣5分。

对假、漏空格者，不正常巡视，井下睡觉者，每发现一次罚款100元，不交罚款者，信息站一律填票双倍罚款。

3、联保须本人签字、不允许别人代签。

上班不签联保每发现一次扣2分。

4、工作中表现消极，影响工作任务完成，班长撤职，大工变小工,小工扣5分处理，情节严重者停止工作。

5、上班不按时打指纹，指纹与上班数不符，或忘打指纹者，一律不给补工，一切后果当事人自负。

6、饮酒上班，上班期间喝酒或斗殴者罚款100元，立即停止下井作业。

七、请假销假方面：
1、凡我队职工如因有事需请假者，请一天假者向班长请假，两天者必须向队长请假，超过两天者必须向分管领导请假。

2、有事需要提前请假，必须亲自到单位请假，特殊情况除外，并填写书面假条写明原因，得到准许后方可离岗，假期时间到后必须按时报到，如不能按时报到必须向班队长说明情况，没有得到允许请假，私自不上班，打电话不接或关机者。

不服从分配者，每次罚款100元，并写保证书。

情节严重者双倍罚款，否则停止工作。

3、除特殊情况除外，打电话、捎假一律不准假，否则视为旷工，每天罚款200元。

4、月保勤分:全月满勤：加50分，缺勤一天：加30分，缺勤两天：加20分，缺勤三天：加10分。

本制度从2015年1月1日起执行。