冶炼生产班组考评标准-征求意见稿
(安全生产)冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 —。
冶金企业安全生产标准化评定标准(炼铁)
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冶炼厂班组“全员创星”考评细则及得“星”标准
日常记录
班组
生产任务 星得分排名前 50%人员得星 。
SC3、检修业绩： 1） 各班员检修业绩按检修产值考核，具体考核内容见《班组奖金分配考核管理办法》；
八班组奖金分 配考核管理办 法（2015版）
班组
SC4、细则中未列的生产任务星考核按照本单位、工厂其他规定考核并加扣分。
其他规定
班组
冶炼厂班组“全员创星”考评细则及得“星”标准
序 星 范 号 种 围 考 评 细 则 考评依据 责任部门 得星标准 XX1、“学习型班组”创建： 1）班组政治学习（1月、2月每月两次，其余月份每月一次）、业务学习（每季度一次）、班委会 （每季度一次）和安全学习（每月四次）次数缺少的扣5分/次，学习不规范的（指学习无讨论、学习 人员未签字、未学习指定内容等）扣3分，班组长无故不参加班组学习的扣3分/次，班组长未对班组 学习情况进行月度检查的扣3分/次；2）在每月班组建设情况专项检查中，发现一处不符合项，扣班 组20分；3）获评“3A学习型班组”、“标杆班组”的班组嘉奖7分/人，获评“2A学习型班组”的嘉 XX2、技术、党务、安环类学习培训、竞赛、考试： 1）无故不参加的扣7分/次；2）考试不合格的扣20分/次，补考不合格的扣30分/次；3）取得前三名 的加3、7、10分/次（厂级乘2、司级乘3、省级乘4）， XX3、党组织生活（三会一课）和党组织活动： 1）无故不参加的扣7分/次；2）不按时缴纳党费的扣7分/次。 XX4、课堂纪律： 违反课堂纪律，影响课堂秩序扣3分/人次。 XX7、细则中未列的学习培训内容按照本单位、工厂其它规定考核并加扣分。 ZZ1、全员创星考评： 1）未按公司要求完善《实施方案、考评细则》的扣班组长当月绩效得分；2）未按《考评细则》考评 导致员工合理投诉的扣班组长7分/次；3）日检日清记录不及时、不规范的扣3分/次；4）日检日清、 考勤未能真实反映员工加班、调休、休假情况的扣班组长3分/次；5）月度汇总表报送不及时的扣班 组长3分/次；6）月度汇总表得分数据与月度得奖数据不对应的扣班组长3分/次。 ZZ2、政令、指令： 1）不畅通的扣7分/次；2）无故缺席各类会议的扣3分/次。 ZZ3、超速违章： 1）单位车辆发生超速事件的，扣除责任人当月绩效奖金，（责任人是班组长的扣除个人当月绩效奖 金，班组成员扣36分；2）违反厂内机动车通行规定的，扣责任人25分/次，连带班组长扣1.5分。 ZZZ4、劳动纪律： 1）迟到、早退的扣18分/人次（责任人是班员或外协工的连带班组长扣3分/次）；2）睡岗、带酒意 上班的扣30分/次（责任人是班员或外协工的连带班组长扣3分/次）；3）查实转借、代刷、使用伪造 、捡拾使用他人IC卡、拒绝配合门卫检查或不听劝阻的，每人次扣12-36分（责任人是班员的连带班 组长扣3分/人次）；4）请假（含事假、病假）的，第一次扣1分（1天以内），第二次扣3分（1天以 内），第三次以上扣7分/天；5）加班、调休、批假弄虚作假的扣班组长7分/次；6）职工调休以半天 ZZ5、工作时间和场所的不良现象： 1）玩游戏、打牌、干私活的扣3分/人次（责任人是党员或班组长扣7分/人次）；2）发生各类事故未 当即报告和处置的扣15分/人次；3）职工偷盗、赌博等违法行为每人次扣36分（责任人是班员的连带 班组长扣7分/次，责任人是班组长的免职），参与围观、知情不报者扣20分/人次；4）流动吸烟者扣 ZZ6、细则中未列的日常管理情况按照本单位、工厂其它规定考核并加扣分。
冶金企业安全生产标准化评定标准(完美优质版)
无安全目标与指标头施情况的检查或监测记录的
不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检
查和监测资料不齐全的，扣1分。
1、 按季节特点开展主题安全 活动，分阶段细化和量化安全 目标与指标，今年开展 特殊 时期安全生产活动”、“百日安 全无事故活动，活动结束及时 检查、总结和分析，存在的不 足作为下一活动的重点工作
分。
以按照标准制定管理机构、配 备安全管理人员的管理制度
2
按照相关规定设置安全管理机构 或配备安全管理人员。
2
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设 置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，不 得分。
安全管理机构，全公司有 厂专职安全管理人员2名，车 间级兼职安全管理人员5名、 班组级兼职安全员6名。组织 网络管理图，从公司领导级至 专职安全员取得安全资格证
确相应环节的责任部门或责任人相应责任的， 扣1分。
制定了《安全生产方针、目 标及实施措施》由公司总经理签 署于2017年7月5日实施， 内容涉及目标制定、分解、实 施、绩效考核环节的责任部 门、责任人及责任
2
按照安全生产目标管理制度的规 疋，制疋文件化的年度安全生产目标与 指标。
2
无年度安全生产目标与指标计划的，不得分；安 全生产目标与指标未以企业正式文件印发的， 视为无，
3
2.2职责
建立针对安全生产责任制的制定、 沟通、培训、评审、修订及考核等环节 内容的管理制度。
2
无该项制度的，不得分；未以文件发布生效的， 不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。
每年组织全员进行一次 培训考试，2017年已考试一 次。
2
建立、健全安全生产责任制，并对 洛头情况进仃考核。
2
冶金企业安全生产标准化评定标准(炼铁)
自评/评审单位： 自评/评审时间：从 自评/评审组组长：
考评类目 一、安全 生产目标 考评项 考评内容 目 1.1目 建立安全生产目标的管理制度，明确目标 标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节 内容。
年
月
日 到 自评/评审组主要成员：
标准 分值
年
2
按照安全生产目标管理制度的规定，制定 文件化的年度安全生产目标与指标。 1.2监 根据所属基层单位和部门在安全生产中的 测与考 职能，分解年度安全生产目标，并制定实 核 施计划和考核办法。 按照制度规定，对安全生产目标和指标实 施计划的执行情况进行监测，并保存有关 监测记录资料。 定期对安全生产目标的完成效果进行评估 和考核，依据评估考核结果，及时调整安 全生产目标和指标的实施计划。评估报告 和实施计划的调整、修改记录应形成文件 并加以保存。 小计 二、组织 机构和职 责
6
6
5
5
2
确保安全规章制度和操作规程编制、使用 、评审、修订的效力。 对下列主要安全生产资料进行档案管理： 主要安全生产文件、事故、事件记录；培 训记录；标准化系统评价报告；事故调查 报告；检查、整改记录；职业健康检查与 监护记录；安全生产会议记录；安全活动 记录；法定检测记录；关键设备设施档 案；应急演习信息；承包商和供应商信 息；维护和校验记录；技术图纸等。 小计 五、教育 培训
5
2
2
对各级管理层。
2
3 23
小计 三、安全 投入
3.1安 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 全生产 费用 保证安全生产费用投入，专款专用，并建 立安全生产费用使用台账。
2
4
制定包含以下方面的安全生产费用的使用 计划：（1）完善、改造和维护安全防护 设备设施；（2）安全生产教育培训和配 备劳动防护用品；（3）安全评价、重大 危险源监控、事故隐患评估和整改； （4）设备设施安全性能检测检验；（5） 应急救援器材、装备的配备及应急救援演 练；（6）安全标志及标识；（7）其他与 安全生产直接相关的物品或者活动。制定 职业危害防治，职业危害因素检测、监测 和职业健康体检费用的使用计划。 3.2相 建立员工工伤保险或安全生产责任保 关保险 险的管理制度。
冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准
冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准为了确保冶金等工贸企业的安全生产，提高生产经营单位的安全生产管理水平，保障职工的生命财产安全，我国制定了一系列安全生产标准化考评标准。
这些标准旨在规范企业的安全生产管理，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障职工的生命财产安全。
本文将介绍冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的相关内容。
首先，冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准主要包括以下几个方面：1. 安全生产管理体系：冶金等工贸企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的责任部门和责任人，制定安全生产管理制度和操作规程，建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和排除安全生产隐患。
2. 安全生产技术措施：冶金等工贸企业应采取必要的安全生产技术措施，包括安全生产设备的维护和检修、安全操作规程的制定和执行、安全生产培训等措施，确保生产过程中不发生安全事故。
3. 安全生产应急预案：冶金等工贸企业应建立健全安全生产应急预案，包括生产事故的应急处理程序、应急物资的储备和调配、人员疏散和救援等内容，确保在发生生产事故时能够迅速有效地进行应急处理。
4. 安全生产宣传教育：冶金等工贸企业应加强安全生产宣传教育工作，提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识，增强职工的安全生产技能，确保职工能够正确、有效地进行安全生产操作。
5. 安全生产绩效评价：冶金等工贸企业应建立健全安全生产绩效评价体系，对安全生产工作进行定期评估和考核，发现问题及时整改，不断提高安全生产管理水平和安全生产绩效。
其次，冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的实施对企业的重要意义：1. 保障职工的生命财产安全：冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的实施，可以有效地预防和减少安全事故的发生，保障职工的生命财产安全。
2. 提高企业的安全生产管理水平：冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的实施，可以规范企业的安全生产管理，提高企业的安全生产管理水平，降低安全生产风险。
冶金企业安全生产标准化评定标准
1.2 监 测 根据所属基层单位和部门在安全 2
无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无1、制定《安全生产目标与指 2
生产中的职能，分解年度安全生产目
实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性
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考评 类目
考评 项目
考评内容
与考核 标，并制定实施计划和考核办法。
标准 分值
考评办法
自评/评审描述
2.2 职责 内容的管理制度。
次。
建立、健全安全生产责任制，并对 落实情况进行考核。
2
未建立安全生产责任制，不得分；未以文件形式1、制定了《安全生产责任制》 发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产
2
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考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
考评办法
自评/评审描述
实际 得分
责任制，扣 1 分；责任制内容与岗位工作实际不相符于 2017 年 1 月 15 日实施； 的，扣 1 分；没有对安全生产责任制落实情况进行考
足作为下一活动的重点工作
抓落实；
2、每年对《管理方案》进行 检查和监测；
3、监测中发现的问题作为重
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考评 类目
考评 项目
考评内容
标准 分值
考评办法
自评/评审描述
实际 得分
点工作，在安全生产周例会上 督办
4、每周一对上周重点工 作推进情况及一周检查和监 测结果进行通报，布置本周工 作。
定期对安全生产目标的完成效果 进行评估和考核。根据考核评估结果， 及时调整安全生产目标和指标的实施 计划。
管理人员的管理制度。
2 的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣 1备安全管理人员的管理制度 2
冶炼安全生产标准化评定标准安全生产
冶炼安全生产标准化评定标准1、冶金等工贸企业安全生产标准化达标等级由高到低依次为你好，冶金等工贸企业安全生百产标准化达标等级为：1、最高为一级，标准化评分≥90分，应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一度年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安问全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
2、其次是二级，标准化评分≥75分，申请评答审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产版安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故权；企业死亡人员未超过1人。
3、最后是三级，标准化评分≥60分，申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
2、《冶金企业安全生产标准化评定标准》还在执行吗现在新规范出了，但是新的评定细则还未出。
仍然按照原评定标准做。
需要各行业安全标准化资料的话可以私信我。
3、冶金安全生产标准化建设冶金企业安全教育需要掌握哪些法律法规《国家安全监管总局关于印发冶金企业安全标准化考评办法(试行)及安全管理炼铁炼钢考评标准的通知》（安监总管一〔2008〕23号）《国家安全监管总局关于印发冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）的通知》（安监总管四〔2010〕172号）《总局关于印发冶金企业安全生产标准化评定标准（焦化）的通知》（安监总管四〔2011〕11号）《总局关于印发冶金企业安全生产标准化评定标准（烧结球团）的通知》（安监总管四〔2011〕12号）《总局关于印发冶金企业安全生产标准化评定标准（铁合金）的通知》（安监总管四〔2011〕13号）《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）《冶金企业安全生产监督管理规定》（安监总局第26号令）《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）《全国工贸行业安全生产标准化考评办法》（待发）主要法律法规6个：《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第六十号）《中华人民共和国安全生产法》（主席令第七十号）《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（国务院令第449号）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）《国务院关于修改〈特种设备安全监察条例〉的决定》（国务院令第549号）原国务院令第373号《工伤保险条例》（国务院令第586号）主要部门规章17个：《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局令第1号）《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》（安监总局令第13号）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）《生产安全事故应急预案管理办法》（安监总局令第17号）《生产安全事故信息报告和处置办法》（安监总局令第21号）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）《冶金企业安全生产监督管理规定》（安监总局第26号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局第令30号）《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（安监总局令第36号）《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》（安监总管一〔2008〕23号）《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监总协调字[2004]56号）《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）《关于修改〈放射性同位素与射线装置安全许可管理办法〉的决定》（环保部令第3号）《起重机械安全监察规定》（质检总局令第92号）《特种设备事故报告和调查处理规定》国标行标26个：《安全色》（GB2893）《安全标志及其使用导则》（GB2894）《固定式钢梯及平台安全要求》（GB4053.1-3）《放射卫生防护基本标准》（GB4792）《起重机械安全规程》（GB6067）《工业企业煤气安全规程》（GB6222）《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）《危险化学品重大危险源辨识标准》GB18218《建筑设计防火规范》（GB50016）《建筑物防雷设计规范》（GB50057）《建筑采光设计标准》（GB/T50033）《建筑照明设计标准》（GB50034）《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》（GB50058）《工业企业总平面设计规范》（GB50187）《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB7231）《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）《工作场所有害因素职业接触限值-化学有害因素》（GBZ2.1）《工作场所有害因素职业接触限值-物理因素》（GBZ2.2）《轧钢安全规程》（AQ2003）《危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范》（AQ3035）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002）《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006）4、铸造企业安全生产标准化评定标准，用的是哪个评分标准？3q铁合金标准吧，如果不用废铁冶金的话是机械加工标准5、冶金行业有没有安全标准化评分规范啊《冶金企业安全百生产标准化评定标准（炼钢）》《冶金企业度安全生产标准化评定标准问（炼铁）》《冶金企业安全生产标准化评定标准（煤气）》《冶金企业答安全生产标准化评定标准(轧钢) 》可以去国家回安监总局网站查询，或百度一下均有相关答评分标准，希望对你有帮助！！！6、最新的机械制造企业安全生产标准化评定标准是国家哪个文件发布的？国家安全zd监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的通知（安监总管四〔2011〕128号），以及2014年国家安监总局关于印发冶金等工贸行业小微企业专安全生产标准化评定标准的通知（安监总管四〔2014〕17号）。
2023年度冶金企业安全生产标准化评定标准炼铁
2023年度冶金企业安全生产标准化评定标准炼铁随着现代化经济建设的发展，冶金企业的生产规模逐渐扩大，工艺技术不断创新，企业的产能不断增加，然而与此同时，依然面临着严峻的安全生产压力。
出现过多次安全生产事故，尤其是火灾、爆炸等事故，严重影响了企业的生产经营和社会的稳定，必须采取切实有效的措施去解决这个问题。
因此，为了加强冶金企业的安全生产工作，提高企业安全生产水平，制定安全生产标准化评定标准已经是必须的。
本文将就炼铁企业的安全生产标准化评定标准进行详细介绍和探讨。
一、评价指标1.生产设备的安全技术状况：对炼铁企业的重点设备进行检查，主要包括高炉的内部及炉墙、脱硫等关键设备。
开展行车、升降机、风机、水泵、电缆等重点设备的检查，特别是安全关键部位的磨损情况、氧气设备、危险化学品储存情况的检查，确保不出现事故。
2.人员安全教育培训管理状况：企业必须建立一套完整的安全教育体系，使员工知晓安全生产知识和掌握安全生产技能。
企业必须制定完善的安全培训计划和安全操作规程，加强员工安全教育和安全意识培训，对于新进员工需进行安全教育和新手指导，对熟练员工也要定期进行安全培训和考核，确保员工的安全意识得到提高，从而达到安全生产的目的。
3.安全管理体系建设状况：企业必须建立严格的安全管理体系，明确职责、划分权限、完善程序，从根本上落实企业安全生产责任制。
建立安全生产管理规章制度，制订必要的安全操作规程，对设备、设施、作业人员要进行安全监督和检验，配备必要的安全设施和应急救援设备。
4.紧急应急预案和应急措施状况：企业必须建立现场安全管理体系，将生产实际情况与安全管理体系相结合，建立完善的紧急应急预案和应急措施，定期进行演练和考核，使应急措施得到落实，保障应急救援能力在发生突发事件时发挥作用。
二、评价方法1.定期现场检查：在企业安全生产标准化评定中，现场检查是必不可少的，只有通过现场实地查看、检查才能真正了解企业的安全生产状况。
班组考核评价标准(钢轨探伤车间综合工班)
数据回放记录缺项、漏项、错误扣2分/次，
跟踪上报可疑伤损的复核信息。
未跟踪扣1分/处
检测数据疑似伤损分析仔细，判断正确。三级伤损的准确率不低于100%;
二级伤损的准确率轨腰部位不少于70%,其它不少于50%,
一级伤损的准确率轨腰部位不少于50乐其它不少于30%
各级伤损准确率未达到要求扣1~3分
班组职工素质
工班长学历达到高中或中专以上，独立上岗人员取得相应的技能等级。
未达到扣1-2分
开展教育培训
落实车间培训计划，组织开展业务学习。
未组织月度班组业务学习扣1分学习效果不佳扣0.5分
职工熟悉模块化培训内容、学时和要求，学分或学时累计达到规定要求：参加路局、段抽考成绩合格。
各类抽考不及格扣1分/人；考试作弊所在班组按下降一个等级复评
无安全标志、装置扣2分/处，未正确佩带生其他违章违纪（安全新机制检查问题作业分类中“职工两违”等性质问题）
按问题性质扣0.5-2分/件
安全分析
旬分析会制度规范、内容全面。
未按规定召开扣1分/次，不规范扣0.5分/次
安全教育
按规定组织对“三新”人员、劳务用工的安全教育培训。
保管不规范扣1分/次，缺失扣0.5~1分/项
各类专业台账记录真实准确、完整规范。
专业台账缺少扣2分/项；填记不规范
扣0.5分/项
班组自评质量
班组自评是否认真执行，是否涵盖班组日常工作，班组自评问题是否纳入“日评分”考核。
班组自评不认真，问题描述不具体，缺少“五要素”每个问题扣0.5分；班组自评没有涵盖班组日常管理工作扣0.5-2分；检查的问题未纳入经济考评的每个问题扣0∙5分；班组自评质量高，管理较规范加0.5-2分。
冶金企业安全生产标准化评定标准(焦化)
冶金企业安全生产标准化评定标准（焦化）考评说明1.本标准仅适用于钢铁联合企业中的焦化企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及安全监管部门监督审核等相关工作，独立的焦化企业可以参照执行。
2.依法生产的焦化企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加安全生产标准化等级考评。
3.本标准共有13项考评类目（A级元素）、47项考评项目（B级元素）和218条考评内容（核心内容）。
4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有特别说明扣分的（在考评办法中加粗的内容），应在该类目内进行扣分。
6.本评定标准共计800分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（800－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。
8.焦化企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》（安监总管一〔2008〕23号）中第六至十条的有关要求执行。
冶金企业安全生产标准化评定标准（焦化）自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 —附表自评扣分点及原因说明汇总表。
钢铁厂特级班组评价细则及奖励标准
钢铁厂特级班组评价细则及奖励标准
1 特级班组评定基本条件
必须在一级班组的基础上申报。
2 否决条件
2.1发生列入公司考核的安全、操作、质量、设备等各类事故。
2.2班组员工有违法违纪的。
2.3班组存在瞒报、谎报、虚报、迟报等弄虚作假行为的。
（1）加分总分上限为15分。
（2）每项扣分采取累计扣分，如果该项目被扣分值超过标准分，则以标准分为准。
4 特级班组的奖励标准及列支渠道
4.1特级班组的奖励：班组长每人500元，组员每人300元。
4.2特级班组的奖励费用每年由股份工会上报预算，列支公司行政费用。
《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》
《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
三级≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
冶金企业安全生产标准化评定标准炼铁
冶金企业安全生产标准化评定标准炼铁一、前言冶金企业是我国的重要产业之一，作为国民经济的骨干产业，长期以来发挥着巨大的作用。
冶金企业的安全生产工作是企业的重要责任，也是国家法律法规对企业的要求。
为了确保冶金企业的安全生产，国家制定了一系列的安全生产标准化评定标准，其中炼铁部门的评定标准也是十分重要的一部分。
二、标准的适用范围炼铁部门的安全生产标准化评定标准适用于各类炼铁企业，包括国有、民营、外资等企业。
评定标准的适用范围包括了炼铁生产过程中的各个环节，如生产设备、工艺、环境、人员素质、应急预案等等。
三、评定标准的要求3.1 生产设备炼铁企业必须做到生产设备齐全、运行稳定、设备完好、设备模拟仿真程序和应急故障处理措施完善。
在设备的运行过程中，应当按照相应的操作规程进行操作，并采取必要的防护措施，确保设备的安全稳定运行。
3.2 工艺炼铁企业必须做到工艺先进、技术先进、管理先进、质量高效；加强生产过程中各级程序的规范化，确保各个环节有序、普遍地执行。
在工艺操作过程中，应当有相应的安全管理程序，确保工艺运行的安全性。
3.3 环境炼铁企业必须保持生产环境清洁整洁、环保节能，严格遵守国家安全环保标准。
应当对生产过程中产生的污染物进行有效控制，减少对环境的影响。
3.4 人员素质炼铁企业必须加强人员培训，对工人进行综合技能培训、安全培训和应急预案演练，并定期进行考核和评估。
必要时，还应该对工人进行职业健康检查。
3.5 应急预案炼铁企业必须制定健全的应急预案，建立应急预警机制，并对应急预案进行演练，以确保在生产过程中发生事故时能够快速、有效地进行应对处理。
四、评定标准的落实和监督为了保证评定标准的有效实施，需要对评定标准的执行情况进行监督和检查。
评定标准的评定结果应当向社会公开，同时不定期进行评估和审查，并进行动态调整，以确保评定标准和企业现实情况的匹配。
同时，政府、企业和社会应当共同落实评定结果，加强安全生产监督和管理。
冶金企业安全生产标准化评定标准铁合金
冶金公司安全生产原则化评估原则（铁合金）考评说明1.本评估原则合用于铁合金公司开展安全生产原则化自评、申请、外部评审及安全监管部门监督审核等有关工作。
2.依法生产旳铁合金公司在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故、符合《铁合金行业准入条件》（国家发展改革委公示第13号）规定，可以参与安全生产原则化等级考核。
3.本评估原则分为13项考核类目（A级元素）、47项考核项目（B 级元素）和195条考核内容（核心内容）。
4.在评估原则表中旳自评/评审描述列中，公司及评审单位应根据评估原则旳有关规定，针对公司实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、描述，并在自评扣分点及因素阐明汇总表（见附表）中逐条列出。
5.本评估原则中合计扣分旳，直到该考核内容分数扣完为止，不得浮现负分。
有特别阐明扣分旳（在考核措施中加粗旳内容），应在该类目内进行扣分。
6.本评估原则合计650分，最后原则化得分换算成百分制。
换算公式如下：原则化得分（百分制）=原则化工作评估得分÷（650－不参与考核内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评估所相应旳等级应同步满足原则化得分和安全绩效规定，取其中较低旳等级拟定最后原则化等级（见下表）。
8.铁合金公司安全生产原则化考核程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《冶金公司安全原则化考核措施（试行）》（安监总管一〔〕23号）中第六至十条旳有关规定执行。
冶金公司安全生产原则化评估原则（铁合金）自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组重要成员：附表自评扣分点及因素阐明汇总表。
化验班组考评标准-征求意见稿1
1.危险源（点）提示；
2.应急处置措施，工伤事故处置流程；
3.关键岗位的安全操作规程。
4、在碎样间、分析室悬挂人员动态看板，看板内容：作业人员姓名、岗位、上班时间等
5、在碎样间、分析室门口悬挂，看板内容：危险有害因素、个体防护措施、应急措施等
6、危险源点提示：存在触电、机械伤害、中毒、灼伤等危险点提示及作业安全提示等。
1.未确定班组，无正式文件的扣3分；
2.未明确班组成员的安全职责，缺一人扣1分。
㈡落实班组健康安全环保责任
10分
1.车间、班组及其班组成员逐级签订了安全生产责任书，签订率达到100%。
2.安全生产责任书应根据各岗位职责，有针对性。
3.班组长及班组成员均完成了2013年安全生产责任书中的目标。
1.没有逐级签订安全生产责任书的扣5分，签订率低于100%扣2分；
3.出现一人职业病扣50分
4.出现一次环保事故扣80分
备注：1.考核总分400分2.最终得分：（考核分÷总分）×100%考核组签名：
7、在分析室悬挂生产技术指标看板，看板内容：药剂配备标准、药剂使用标准等。
1.没有看板的此项不得分；
2.现场查看看板内容，内容不全的扣5分；
3．针对性不强的扣5分
㈡现场规范、整洁、文明生产
50分
1.按照6S管理要求规范生产现场管理，保持各类安全、消防通道畅通；
2．对设备、仪器进行经常性检修维护，做到设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通；
2.责任书不符合实际，没有针对性扣2分
3.班组长及班组成员未完成2013年安全生产责任书中的目标扣5分。
㈢班组应建立的安全安全生产管理制度
熔炼车间班组职工安全活动考评细则(修改)
熔炼车间班组职工安全活动考评细则目的为发动车间全体职工参与安全生产工作的积极性，明确车间各班组职工安全考评范围，确保各工段、班组考评规范、合理，特推行本考评细则。
范围本细则适用于车间所有班组、岗位。
依据安全员工评选内容包含以下几个方面：1 严格遵守员工安全行为准则：评选标准：严格遵守员工安全行为准则（见附表）。
每月最高分为80分。
2安全合理化建议：合理化建议范围：对车间现场安全管理、安全设施、职业卫生管理、劳保发放标准、消防安全、生产操作安全规程等方面。
评选标准：提出1个为2分,被采用为5分；提出合理化建议并主动付诸实施，经车间评价取得良好效果的加5分；每月最高分为10分。
3主动参与安全管理：评选标准：3.1 主动参与安全管理，能影响，引导同事；3.2 绝不为节省时间和有意简化操作流程操作，不走捷径；3.3 绝不明知有安全隐患，却仍然继续操作；3.4 成为安全行为榜样并将安全行为榜样作为最高价值。
3.5 理解安全不仅仅是任务和纪律，而是一种价值观，一种文化。
以主人翁精神参与安全管理工作，对影响、引导同事改变不安全行为者，记录一次奖励2分，每月最高分为10分。
一票否决情况出现以下行为之一者，取消评选资格：1 发生“三违”情况，被公司或上级处罚；2 违反安全管理制度，造成人员轻伤以上、设备停机事故、环境受到破坏；3 多次违反员工安全行为准则，不听劝导；4 出现打架斗殴现象，情况恶劣被通报批评的；5 发生其他不安全行为被国家职能部门查办的。
评选时间及过程管理1 每月“安全员工”的评选时间范围为上月29日至本月28日。
2 “安全员工”评选工作将严格遵守公开、公平、公正的评价守则，采用班长对班组、工段长对班长的逐级考核办法，量化职工安全考核，各工段最终考核结果由分管副主任审核批准，工段长及分管副主任全程监督方案的执行落实，杜绝包庇、欺骗等不公平行为，评选过程及评选结果由上级领导进行监督。
3 安全员工评选过程中遇到的相关争议问题以及评选过程的投诉情况由分管副主任及以上领导进行裁决和处理。
冶炼班组考核规定
冶炼班组考核规定龙佳（2007）06号2007年3月19日为了企业的发展，激活员工的积极性、主动性，提高经济效益，经公司反复研究，并对厂长、炉台长等一线生产管理人员多次咨询分析研究，特对冶炼班组工资考核规定如下，并于2007年4月份开始执行。
每班定员20人（其中班长1人、副班长1人、炉前工2人、加料工9人、拉料工6人、配电工1人）。
一、产量考核：1、产量工资：合格品按55元/吨、降级品按45元/吨核算。
2、各炉台长以精整产量为准考核。
二、质量考核：1、产品合格率为80.00%，高于或低于每个百分点均按100元进行奖惩。
2、合格品：即65.00≤Mn≤66.50，同时Si≥17。
3、降级品：即Mn或Si其中有一项不在范围之内均定为降级品。
三、电耗考核1、基数电耗为4200kwh/t（按电力部门抄表计算）2、合格品节约每度电奖励0.04元；超出每度电惩罚0.04元。
3、降级品按上述标准的80%执行。
四、炉前成本考核1、炉前所用铁质材料按2kg/t进行考核。
2、节约1kg按1.00元进行奖励。
3、超出1kg按1.00元进行惩罚。
五、停电考核1、停电坐班工资按每人每天10元计算。
2、停电做工工资按每人每天25元计算（特殊情况另定）。
六、班长津贴：班长津贴按0.80元/吨提成，副班长津贴按0.40元/吨提成。
七、系数分配：总系数为20.15，其中班长、副班长系数为1.10，炉前工、加料人员、拉料人员为1.0，配电工为0.95。
备注：每月由班组记录考勤及有关核算工资的材料，经部门负责人（炉台长）审批后交办公室核算工资。
冶金企业安全标准化炼铁单元考评标准
附件3
冶金企业安全标准化炼铁单元考评标准
考评说明
1．本标准适用于冶金企业安全标准化炼铁单元等级考评。
2．炼铁单元下设考评类目，考评类目下设考评项目，考评项目赋标准分，对照考评内容和考评办法，评出考评项目的实际得分。
考评类目中不存在的考评项目不参加考评。
考评类目的考评实际得分＝（所有参加考评项目实际得分之和）×（所有考评项目标准分之和÷所有参加考评项目标准分之和）。
3．炼铁单元中不存在的考评类目不参加考评。
炼铁单元考评以100分为满分，炼铁单元考评实际得分＝（所有参加考评类目的考评实际得分之和）×（所有考评类目标准分之和÷所有参加考评类目标准分之和）。
炼铁单元分为15个考评类目，考评标准分为100分，按照附表1进行考评。
4．冶金企业安全标准化炼铁单元等级分为三级。
炼铁单元考评实际得分在90分以上的为冶金企业安全标准化一级炼铁单元；炼铁单元考评实际得分在80分以上、但不足90分的为冶金企业安全标准化二级炼铁单元；炼铁单元考评实际得分在70分以上、但不足80分的为冶金企业安全标准化三级炼铁单元；炼铁单元考评实际得分在70分以下的为冶金企业安全标准化不达标炼铁单元。
附表1：冶金企业安全标准化炼铁单元自评／评审表
自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。
钢铁冶炼工程项目规范征求意见稿
工程建设强制性国家规范《钢铁冶炼工程项目规范》（征求意见稿）电子邮箱：liuyafeng@。
通信地址：北京市北京经济技术开发区建安街7号；邮编：100176。
2020年11月目次1 总则 (1)2 基本规定 (2)2.1一般规定 (2)2.2建设规模 (2)2.3规划选址 (3)2.4勘察 (4)2.5设计 (5)3 炼铁 (7)3.1一般规定 (7)3.2矿槽焦槽及上料系统 (9)3.3炉顶 (9)3.4炉体 (9)3.5风口平台及出铁场 (11)3.6热风炉 (11)3.7渣铁处理 (12)3.8煤粉制备及喷吹 (12)3.9高炉鼓风 (14)3.10高炉煤气净化及煤气余压利用 (14)3.11非高炉炼铁 (15)4 炼钢 (16)4.1一般规定 (16)4.2铁水预处理 (20)4.3转炉炼钢 (20)4.4电炉炼钢 (21)4.5炉外精炼 (22)4.6连铸 (23)4.7模铸 (26)5 施工与验收 (28)5.1一般规定 (28)5.2施工 (29)5.3验收 (34)6 运行维护及拆除 (37)6.1一般规定 (37)6.2运行维护 (37)6.3拆除 (44)起草说明 (37)1 总则1.0.1为规范钢铁冶炼工程的建设、运行和维护，保障作业安全，节约能源资源、保护环境，满足国家经济建设和社会发展的需要，依据国家相关法律、法规，制定本规范。
1.0.2新建、改建的钢铁冶炼工程建设、运行维护、拆除等全生命周期的活动应执行本规范。
1.0.3 本规范是钢铁冶炼工程项目的规划、建设、运行维护等过程技术和管理的基本要求。
当钢铁冶炼工程项目采用的技术措施与本规范的规定不一致或本规范无相关要求时，必须采取合规性判定。
1.0.4 执行本规范不能代替工程项目全生命周期过程中的工程质量、安全和环保监督。
1.0.5 钢铁冶炼工程项目的规划、建设、运行维护管理，除应遵守本规范外，尚应遵守国家现行有关规范的规定。
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自评分
考核分
三、设备设施运行管理(续)
2.特种设备管理
25
1.特种设备在使用前按规定进行检查、试验，确认各安全附件部件处于良好状态；
2.班组设专人负责特种设备的检查维护保养，应把特种设备纳入设备管理范畴，建立相应设备台帐；
3．特种设备定期检验，贴有经当地政府职能监督部门核发的合格证；
5．使用危险品时，当班使用当班用量，剩余及时退库保管，做好相关安全措施；
6.受限空间作业应有防范措施，设专人现场监护，逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，确保作业安全；
7．在有毒、腐蚀性作业场所应设置冲洗设备和配备简单的应急救护用品，工作场所应该备有急救箱、有洗消防护设施（水管、冲洗设施）并有效.
8．铸锭前检查必要的设施正常，模具先预热，扒渣棒、添加试剂干燥无水份。
2.作业场所健康安全环保提示；
3.巡回检查路线及隐患对照检查；
4.危险源（点）提示；
5.应急处置措施，工伤事故处置流程；
6.关键岗位的安全操作规程；
7.看板内容有针对性和有效性。
1.没有看板的此项不得分；
2.现场查看看板内容，内容不全的扣5分；
3．针对性不强的扣5分
㈡警示
标示
10分
1.作业区间有显著醒目的安全生产警示标识标语，悬挂适当、符合标准；
3．定期对作业场所职业危害进行检测，并有记录。
1.没有配备必要的劳动防护用品扣5分/人次；
2.查作业现场没有穿戴劳防用品的每人次扣5分；
3．未按规定正确穿戴每人次扣5分；
考核项目
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
不符合项目
自评分
考核分
二、班组现场安全管理（续）
㈣现场整洁、文明生产
50分
1.按照6S管理要求规范生产现场管理，保持各类安全、消防通道畅通；
2．班组无3个工作日以上轻伤事故发生；
3．无环保事故发生；
4．无新增职业病发生。
1．出现一次轻伤扣30分；
2.出现一次重伤扣60分；
3.出现一人职业病扣50分；
4.出现一次环保事故扣80分。
备注：1.考核总分400分2.最终得分：（考核分÷总分）×100%考核组签名：
5.长期闲置不用的设备，挂牌标识；停用设备使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。
1.无点检、专人负责扣5分；
2.设备无安全装置或失效扣5分；带病运行扣10分；
3.现场无定置管理，材料堆放不规范扣5分；
4.无色彩管理或不规范扣5分；
5.闲置设备未挂牌，停用设备使用前未全面检查扣10分。
考核项目
标准分
2.责任书内容不符合实际，没有针对性扣2分；
3．未完成2013年安全生产责任书中的目标扣5分。
㈢班组应建立的安全安全生产管理制度
20分
制定不仅限于以下的班组安全生产制度：
1.安全生产确认制度2.班前班后会制度
3交接班制度4.作业标准化制度
5.6S管理制度6.目视化管理制度
7.定置管理制度8.看板管理制度
9.班组安全管理系统制度10.班组安全检查制度
11.班组现场处置预案
12.班组学习培训制度
13.班组事故报告、调查和分析制度
14.班组员工岗位责任制制度
查资料，每缺一项制度扣5分；
㈣班组安全标准化管理台帐
15分
1.上述班组安全管理制度的执行均有对应的原始表单记录，记录具有可追溯性；
2.交接班记录连续齐全，记录具有可追溯性；
2.各种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效；
3.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志
4.检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志
查看现场，每项不符合扣5分
㈢劳动防护与职业危害
20分
1．按照国家规定，为职工配备合格的劳动防护用品（高温隔热服、放红外线伤害的眼镜、防毒面具等）；2.职工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用品劳动保护用品穿戴不齐全、不正确的不得上岗，杜绝疲劳作业。
3．从业人员的转岗和再教育培训，学时符合规定，并经考试合格；。
4．班组安全培训结合岗位有针对性、有效果，符合班组工作实际；
5．在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训；
6．培训记录档案齐全。
1.无新员工“三级培训教育”扣20分；培训未覆盖全员扣5分/人
1．未确定班组，无正式文件的扣3分；
2.未明确班组成员的安全职责，缺一人扣1分。
㈡落实班组健康安全环保责任
10分
1．车间、班组及其班组成员逐级签订了安全生产责任书，签订率达到100%；
2．安全生产责任书内容符合实际，有针对性；
3．班组长及班组成员均完成了2013年安全生产责任书中的目标。
1.没有逐级签订安全生产责任书的扣5分，签订率低于100%扣2分；
2.岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，作业制度健全，操作行为规范。对于重要操作，班组应要求相关技术员下达操作指令或工作提示。
3.按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组成员上标准岗、干标准活、交标准班，无“三违“现象。
4．特种作业人员必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。
1．现场抽查询问，不熟悉或不回答的扣5人/分；
2岗位安全操作规程、作业指导书少一项扣5分；重要操作未下达操作指令或工作提示扣5分；
3.现场有“三违”现象扣10分/人；
4.特种作业人员无证上岗扣20分。
五、班组安全教育培训（50分）
50分
1．班组安全培训符合集团公司《安全教育培训管理规定》；
2．新员工“三级培训教育”按规定的程序和学时培训到位，培训均经考试合格；
4.特种设备人员必须持证上岗，持证率达到100%；
1.使用前未检查、试验，无记录扣10分；
2．无专人负责五设备无保养台账扣5分；
3未定期检验或无合格证扣10分；未建立台帐，扣5分；台帐不符合要求扣5分；
4.无证上岗操作特种设备此项得0分.
四、班组岗位安全操作（50分）
50分
1.熟悉本岗位工艺流程及原理；
2.培训学时不够扣10分；
3.培训内容没有针对性、有效果扣10分；
4.无“四新教育”扣20分；内容针对性不强、无记录扣10分。
考核项目
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
不符合项目
自评分
考核分
六、班组
安全检查
（50分）
㈠常规班组检查
30分
1．坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常情况应及时处理，有检查记录；
扣10分。
㈡定期安全检查
20分
1．在单位检查、安环部检查、车间工段检查的基础上，按集团《安全检查管理规定》做到每周一次例行检查，检查有记录、有签名。
2．检查出的所有隐患和问题均按程序进行了上报或整改，整改情况都记入档案。
查现场记录，缺一项
扣10分。
七、健康安全环保事故管理(100分)
100分
1．班组无重伤以上（含重伤）事故发生；
3.检查、检测记录齐全；
4.安全活动均有记录；
5.危险化学品（剧毒物品）领用使用台账；
6.设备设施日常维护点检管理记录。
查现场记录资料，每缺一项扣5分
考核项目
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
不符合项目
自评分
考核分
二、班组现场安全管理
(100分）
㈠作业现场看板管理
20分
1.工艺流程岗位作业区域安全职责分布；
2．对设备进行经常性检修维护，做到设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通；
3.班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。
4.电缆电线架设标准、符合规范要求；临时用电，办理完动电作业许可后方能操作；
班组安全标准化考评标准及考核评分表——冶炼生产班组（解吸、提纯等班组）
班组名称：考核得分：考核时间：年月日
考核项目
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
不符合项目
自评分
考核分
一、班组安全管理组织
（50分）
㈠班组安全管理体系
5分
1．以正式文件印发矿山班组安全标准化推进组织体系；
2．班组各岗位有明确的安全职责。
2．班中对各个安全关键点、危险点进行巡回排查，排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患，并做好记录；
3．召开班前班后安全会，有会议记录，记录有班组成员签名；
4．交接班时，按《安全确认制度》，上下班组应对作业环境（场所）、机械设备等进行安全确认签名，使记录具有可追溯性。
查现场记录，缺一项
查看现场及资料，每项不符合扣5分
三、设备设施运行管理(40)
1.生产设备及工器具管理
15分
1.设备管理：点检、巡检工作落实，设专人负责，并有完整的记录；
2.设备设施运行良好，安全防护装置及设施可靠；
3.现场定置管理：材料、备件、工具、设施摆放整齐；
4.色彩管理：标识、标志、警示、指示管理符合规范要求。