招标采购奖惩制度范本

招标采购奖惩制度范本
第一章总则
第一条为了规范招标采购行为，保障招标采购活动的公平、公正、公开，提高采
购效率，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部招标采购活动的组织和实施，包括货物、工程和服
务等各类招标采购项目。

第三条招标采购奖惩制度遵循公平竞争、诚实守信、科学决策、依法依规的原则。

第二章奖励措施
第四条奖励对象
（一）在招标采购活动中表现突出的个人；
（二）在招标采购工作中做出显著贡献的团队；
（三）在招标采购过程中积极提供有效建议或创新措施的员工。

第五条奖励方式
（一）物质奖励：包括奖金、奖品等；
（二）精神奖励：包括表彰、荣誉证书等；
（三）晋升机会：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑；
（四）培训机会：提供专业培训、业务交流等学习机会。

第六条奖励条件
（一）严格遵守招标采购法律法规和公司规章制度，确保招标采购活动的合法性、合规性；
（二）在招标采购活动中取得显著成绩，提高采购效率，节约采购成本；
（三）积极提供有效建议或创新措施，为公司创造显著经济效益或社会效益；
（四）展现良好的职业素养，诚实守信，公平竞争，为公司的形象和声誉做出积极贡献。

第七条奖励程序
（一）奖励申请：由所在部门或个人提出奖励申请，提交相关证明材料；
（二）奖励审核：由公司招标采购管理部门对奖励申请进行审核，提出奖励意见；
（三）奖励审批：由公司领导层审批奖励意见，确定奖励对象和奖励方式；
（四）奖励发放：在审批通过后，及时发放奖励。

第三章惩罚措施
第八条惩罚对象
（一）在招标采购活动中违反法律法规和公司规章制度的个人；
（二）在招标采购工作中出现严重失误或失职行为的团队；
（三）在招标采购过程中提供虚假信息、恶意串通、操纵招标采购结果等违法行为的员工。

第九条惩罚方式
（一）纪律处分：包括警告、记过、降级、撤职等；
（二）物质惩罚：包括罚款、赔偿等；
（三）培训教育：要求参加相关培训，提高职业素养；
（四）限制晋升：在一定期限内限制职务晋升、职称评定等。

第十条惩罚条件
（一）违反招标采购法律法规和公司规章制度，造成招标采购活动不合法、不合规；
（二）在招标采购活动中出现严重失误或失职行为，导致采购项目失败、损失或影响公司声誉；
（三）提供虚假信息、恶意串通、操纵招标采购结果等违法行为，损害公司利益和其他投标人的合法权益。

第十一条惩罚程序
（一）惩罚启动：由公司招标采购管理部门对违规行为进行调查核实；
（二）惩罚审核：由公司人事部门、纪检监察部门等进行审核，提出惩罚意见；（三）惩罚审批：由公司领导层审批惩罚意见，确定惩罚对象和惩罚方式；（四）惩罚执行：在审批通过后，及时执行惩罚。

第四章附则
第十二条本制度由公司招标采购管理部门负责解释和执行。

第十三条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十四条原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。