经理人俱乐部管理制度

经理人俱乐部管理制度
第一章总则
第一条为了加强经理人俱乐部的管理，规范经理人俱乐部成员的行为，维护经理人俱乐部的正常秩序，促进俱乐部健康发展，特制定本管理制度。

第二条经理人俱乐部是一个自愿组织，俱乐部成员应当自觉遵守本制度及俱乐部其他章程和规定，履行会员的权利和义务。

第三条俱乐部成员的权利和义务均平等，不得歧视。

第四条经理人俱乐部的管理工作由俱乐部理事会负责，俱乐部理事会成员由全体俱乐部成员选举产生，任期为两年，任期届满可连任一次。

第五条俱乐部理事会主持俱乐部的日常管理工作，对俱乐部的决策负责。

第二章会员的权利和义务
第六条会员有下列权利：
1、参与俱乐部的各项活动，并提出建议和意见。

2、有权决定俱乐部的重大事项。

3、享有俱乐部为会员提供的各项服务。

4、有监督权利，可以对俱乐部的工作和经营状况提出质疑，并监督俱乐部的财务收支和活动开支。

第七条会员的义务：
1、自觉遵守俱乐部的章程和规定，遵守俱乐部的各项规定，不得损害俱乐部的利益。

2、参与俱乐部各项活动和工作，认真履行自己的职责和义务。

3、保护俱乐部的形象和声誉，不得从俱乐部中谋取个人私利。

4、积极配合俱乐部的工作，不得对俱乐部的工作和管理造成阻碍。

5、依法维护俱乐部的合法权益，不得损害俱乐部的利益。

第三章会员的管理
第八条会员的管理工作由俱乐部理事会负责。

第九条俱乐部理事会有权对会员的申请进行审核，拒绝不符合条件的会员，并定期进行会员名单的清查。

第十条会员有下列情形之一的，经俱乐部理事会决定，可以作出停止享有权益或开除会籍的处理：
1、不遵守俱乐部章程和规定的。

2、损害俱乐部利益的。

3、对俱乐部的工作、管理造成严重阻碍的。

4、其他有损俱乐部形象和利益的。

第四章结束条款
第十一条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改、补充的，由俱乐部理事会决定。