煤矿领导带班制度

XX煤矿领导带班下井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，以及集团公司安委会《关于加强煤矿领导轮流带班下井制度》的规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、带班下井规定
1、带班人员范围：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、安监科长、生产技术科长、机电科负责人。

2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于6次，总工程师、副矿长每月带班下井不得少于8次，其余科长及负责人每月带班下井不得少于15次。

3、每月28日前，由安监科编制下月矿领导带班下井安排表，经矿长签字确认后上报集团公司安委会，并下发到所有带班人员。

4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知矿值班领导，严禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班。

5、带班人员入井时间：早班8：00、中班16：00、夜班00：00，做到与工人同时下井、同时升井。

6、带班人员下井时必须携带人员定位传感器，并在井口屏幕显示带班领导姓名。

7、月度带班完成情况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或矿宣传栏进行公示，接收群众监督。

二、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

5、发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。

6、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

三、考核
1、由矿部同驻矿安监人员对带班人员进行考核，报集团公司安委会审定后执行。

2、带班人员必须执行井下现场交接班制度，上一班带班领导必须向接
班领导详细说明井下安全状况。

存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本。

违反规定，罚款1000元/次。

3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间，地点、发现问题及处理情况、意见进行登记，并有专人负责整理和存档备查。

违反规定，每项罚款1000元/次。

4、煤矿带班领导必须与工人同时下井、同时升井。

违者罚款1000元/次。

5带班领导擅离职守，视情节给予警告直至撤职的行政处分，并罚款2000元/次。

无故未完成带班次数的，罚款1000元/次。

发生事故而没有领导带班的，免去当班应带班领导职务，并罚款20000元。

同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。

XX煤矿
2010-10-1。