文体中心相关人员管理制度

第一章总则
第一条为加强文体中心管理，确保各项活动顺利进行，提高服务质量，保障工作人员权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于文体中心全体工作人员，包括管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条文体中心相关人员应严格遵守国家法律法规，遵守本制度，维护文体中心的形象和利益。

第二章职责与分工
第四条管理人员职责：
1. 负责文体中心的日常管理工作，确保各项工作有序开展；
2. 制定和执行文体中心各项规章制度；
3. 协调各部门之间的工作关系，提高工作效率；
4. 负责文体中心的财务管理，确保资金安全；
5. 定期向上级领导汇报工作情况。

第五条技术人员职责：
1. 负责文体中心设备设施的维护与保养；
2. 保证设备设施的正常运行，确保活动顺利进行；
3. 参与文体中心的技术改造和升级；
4. 为活动提供技术支持。

第六条服务人员职责：
1. 负责文体中心接待、引导、咨询等服务工作；
2. 保持良好的服务态度，提高服务质量；
3. 协助管理人员做好活动现场的管理工作；
4. 参与文体中心各项活动的组织与实施。

第三章工作制度
第七条出勤制度：
1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2. 因特殊情况需请假，需提前向管理人员请假，并说明原因；
3. 请假超过三天，需提交书面申请，经批准后方可休假。

第八条考勤制度：
1. 工作人员每月累计迟到、早退、旷工次数超过三次，视为严重违纪；
2. 工作人员年度累计迟到、早退、旷工次数超过五次，予以警告；
3. 工作人员年度累计迟到、早退、旷工次数超过十次，予以辞退。

第九条工作交接制度：
1. 工作人员离职或调离岗位时，应提前向管理人员提交书面申请；
2. 离职或调离岗位的工作人员，应完成工作交接，确保工作连续性；
3. 管理人员负责审核工作交接情况，确保工作顺利进行。

第四章奖惩制度
第十条奖励：
1. 对在工作中表现突出、成绩优异的工作人员，给予物质奖励或精神鼓励；
2. 对在工作中表现优秀、受到上级领导表扬的工作人员，给予表彰。

第十一条惩戒：
1. 对违反本制度，造成不良影响的工作人员，给予警告、记过、降职等惩戒；
2. 对严重违反本制度，损害文体中心利益的工作人员，予以辞退。

第五章附则
第十二条本制度由文体中心制定，自发布之日起实施。

第十三条本制度解释权归文体中心所有。

第十四条本制度如有未尽事宜，由文体中心另行规定。