公司总经理岗位职责模版(3篇)

公司总经理岗位职责模版
1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标;
2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制;
4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;
5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;
6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;
7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
公司总经理岗位职责模版（2）
一、战略规划和决策
1. 负责制定公司长期发展战略，并确保其与公司愿景和使命相一致。

2. 综合分析市场情况和行业趋势，制定公司的发展方向和目标。

3. 指导公司中长期规划的制定和定期评估，以保持公司的竞争力和持续增长。

4. 为公司决策提供决策支持和全面分析，确保决策的科学性和可行性。

5. 确保战略计划的实施和管理，并及时调整和优化公司的策略。

6. 推动创新和变革，引领新的商业模式和技术创新，以适应市场的变化和竞争的挑战。

二、组织管理和人力资源
1. 制定和实施公司的组织结构和管理制度，确保公司高效运作。

2. 负责建立健全的人力资源管理体系，包括招聘、培训、激励、绩效评估和福利待遇等。

3. 确保公司拥有高素质的人才队伍，支持公司发展战略的实施。

4. 搭建和维护公司良好的企业文化，营造积极向上的工作氛围。

5. 监督员工绩效，提供必要的培训和发展机会，促进员工的个人成长。

6. 建立和维护良好的劳动关系，解决员工问题和纠纷，确保公司的稳定运营。

三、财务管理和风险控制
1. 负责制定和执行公司的财务战略和财务管理政策，确保资金的充分利用和安全管理。

2. 监督和控制公司的财务风险，预防和化解财务风险，确保公司财务的健康和稳定。

3. 审核和监督公司的财务报表和财务管理，确保财务数据的真实和准确。

4. 监督和管理公司的投资项目和资金运作，确保投资的安全和收益。

5. 建立和维护稳健的风险管理体系，预防和化解各类风险，保护公司的利益和形象。

四、市场拓展和客户关系
1. 确定公司的市场定位和市场策略，推动市场的开拓和拓展。

2. 确保与客户建立和维护良好的关系，进一步提升公司的品牌价值和知名度。

3. 监测市场需求和竞争情况，进行市场调研和分析，为公司提供战略参考。

4. 参与公司关键客户的业务洽谈和合作谈判，推动业务的签约和落地。

5. 制定和实施销售和营销策略，确保公司市场份额的增长和市场地位的稳固。

五、品质管理和服务提升
1. 确立公司的品质管理和服务标准，制定和执行质量控制和服务流程。

2. 监督和指导产品和服务的研发和改进，提升产品的品质和服务的满意度。

3. 建立和维护客户投诉处理机制，及时解决客户的问题和投诉，保护客户关系和公司声誉。

4. 加强对供应商和合作伙伴的管理和合作，确保他们的产品和服务符合公司的要求和标准。

5. 推动质量和服务文化的建设，提高员工的质量意识和服务意识。

六、社会责任和企业形象
1. 关注社会环境和公众舆情，及时回应和处理相关问题，维护公司的形象和声誉。

2. 积极参与社会公益事业和企业社会责任，传递正能量和关怀社会的精神。

3. 强调企业的合规和道德经营，确保公司在法律法规和道德要求下运营。

4. 加强与政府部门和行业协会的沟通和合作，维护公司的利益和权益。

5. 代表公司参与各类公共活动和行业交流，提升公司在各界的影响力和地位。

以上是公司总经理岗位职责的模版，根据具体的实际情况和公司发展阶段的不同，可以进行相应的调整和补充。

作为公司的高层管理者，总经理在战略决策、组织管理、财务控制、市场拓展、品质管理和社会责任等方面发挥着重要的作用，为公司的成功和可持续发展做出贡献。

公司总经理岗位职责模版（3）
岗位名称：总经理。

直接上级：董事长。

直接下级：副总经理。

职责说明：
制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。

制定年度工作。

授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。

权限：制定：公司公司质量目标，管理方针。

审批：各部门请示报告；经营活动使用资金。

更新职责日期：____年____月____日
副总经理岗位职责描述：
岗位名称：副经理。

直接上级：总经理。

直接下级：各部门部长
岗位目的：
职责说明：执行总经理制定的年度，指导各部门制定年度工作目标。

设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定本部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。

所有工作为对总经理负责。

权限：：制定：分管部门工作目标，管理制度规定。

审批：各部门劳动工资标准
岗位名称：生产部长
直接上级：副总经理
直接下级：车间主任
职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。

主持本部的日常工作。

负责指导员工的技能培训。

执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。

确保罐头质量，食品安全。

权限：制定：本部生产计划，工作目标；劳动工资标准。

审批：本部生产物资领取；员工病事假
更新日期;____年____月____日
品管部长描述：
岗位名称：品管部长
直接上级：副总经理
直接下级：检验员、化验员、技术员
职责说明：组建本部组织构架，负责各科室主要的人事任免。

主持本部的日常工作。

负责指导员工的技能培训。

执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。

确保罐头产品质量，食品安全。

权限：审批：本部物资领取；员工病事假；本部劳动工资标准。

制定：生产工艺，作业指导书；实验室工作制度、管理程序。