共“襄”发展，人才工作须“出圈”
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2022 年 01 月 / 上
共“襄”发展，人才工作须“出圈”
赵芝斌
习近平总书记 在中央人 才工作会 议 上 的重要讲话是指导新时代人才工作的纲领 性文献，为我们提供了根本遵循。全面提升 襄阳作为中部地区重点城市、省域副中心城 市的综合实力，迫切需要大批优秀人才，我 们应深刻领会“八个坚持”的丰富内涵，全 方位抓好人才引育留用，打造区域性人才中 心和创新高地，为加快建设美丽襄阳、率先 实 现 绿 色 崛 起 提 供 人 才支 撑，为湖 北“建 成支点、走在前列、谱写新篇”作出更大贡 献。
坚持人才引领发展是做好人才工作的 重大战略。人才工作关乎全局、关乎长远、
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常规举措，以前所未有的力度推进人才强市 战略，努力使襄阳人才工作在全国有影响、 在中部地区同类城市领先。聚焦中心服务 大局，将人才工作嵌入经济社会发展大局， 聚焦“五城共建”，编制“十四五”人才发展 规划，实施产业领军人才、科技创新人才等 重点人才专项引育计划，力争5年内新引进 高层 次 人 才团队 3 0 0 个，引进 博士硕士1万 人、大学生15万人。聚焦需求精准施策，突 出产才融合，发布紧缺人才需求目录，办好 武汉理工专硕培养改革襄阳示范区、华农襄 阳校区，补齐人才培养短板，到2025年高校 在校生达到10万人；创新引才方式，坚持中 介引才、基 金引才、以 才引才，对高 精 尖 人 才实施“一人一策”。聚焦痛点深化改革，坚 持放权松绑减负清障，用好用活各类人才， 实行市场化评价，完善人才贡献奖励办法， 推行股权激励；完善“揭榜挂帅”制度，建
设 科 技 服 务产业园，促 进院士 专家 科 研成 果在襄转化落地。
坚持聚天下英才而用之是做好人才工作 的基本要求。必须以改革创新的举措构筑人 才创新高地，用海纳百川的胸襟、求贤若渴 的诚意、务实管用的举措，提升人才工作质 效。抓政策引导，推出人才政策升级版，分 类制定政策清单，提高含金量、覆盖面、落地 率，形成人才竞争比较优势。抓平台支撑， 加快建设襄阳东津科学城、襄阳高新科技 城、襄阳尹集大学城、湖北隆中实验室、湖 北航空装备综合型技术创新平台等重大平 台，打造科教融合创新示范区、科技成果转 化示范基地和战略性新兴产业育成基地。抓 项目牵引，坚持工程化项目化具体化，深入 实施隆中人才支持计划，建立党委（党组） 书记抓人才项目责任制，形成“引进一个领 军人才、集聚一个创新团队，创办一个高科 技企业、壮大一个新兴产业”的局面。
坚持党对人才工作的全面领导是做好 人才工作的根本保证。组织部门必须认真贯 彻习近平总书记关于抓好人才工作的各项要 求，以勇毅前行的担当发挥牵头抓总作用， 统筹推进人才工作重大举措，解决人才反映 强烈的实际问题。强化统筹当好“参谋长”， 调动用人主体积极性。健全人才工作目标责 任制，强化各级党委（党组）抓“第一资源” 的责任。强化协调当好“督办员”，完善市委 人才工作领导小组工作规则。强化服务当好 “店小二”，组建襄阳人才发展集团，让人才 心无旁骛干事创业。
（作者系襄阳市委常委、组织部部长）
必须采取 超常规举措， 以前所未有的 力度推进人才 强市战略，努 力使襄阳人才 工作在全国有 影
共“襄”发展，人才工作须“出圈”
赵芝斌
习近平总书记 在中央人 才工作会 议 上 的重要讲话是指导新时代人才工作的纲领 性文献，为我们提供了根本遵循。全面提升 襄阳作为中部地区重点城市、省域副中心城 市的综合实力，迫切需要大批优秀人才，我 们应深刻领会“八个坚持”的丰富内涵，全 方位抓好人才引育留用，打造区域性人才中 心和创新高地，为加快建设美丽襄阳、率先 实 现 绿 色 崛 起 提 供 人 才支 撑，为湖 北“建 成支点、走在前列、谱写新篇”作出更大贡 献。
坚持人才引领发展是做好人才工作的 重大战略。人才工作关乎全局、关乎长远、
. All关乎Ri根g本h，t怎s 么R重es视e都r不ve为d过.，必须采取超
常规举措，以前所未有的力度推进人才强市 战略，努力使襄阳人才工作在全国有影响、 在中部地区同类城市领先。聚焦中心服务 大局，将人才工作嵌入经济社会发展大局， 聚焦“五城共建”，编制“十四五”人才发展 规划，实施产业领军人才、科技创新人才等 重点人才专项引育计划，力争5年内新引进 高层 次 人 才团队 3 0 0 个，引进 博士硕士1万 人、大学生15万人。聚焦需求精准施策，突 出产才融合，发布紧缺人才需求目录，办好 武汉理工专硕培养改革襄阳示范区、华农襄 阳校区，补齐人才培养短板，到2025年高校 在校生达到10万人；创新引才方式，坚持中 介引才、基 金引才、以 才引才，对高 精 尖 人 才实施“一人一策”。聚焦痛点深化改革，坚 持放权松绑减负清障，用好用活各类人才， 实行市场化评价，完善人才贡献奖励办法， 推行股权激励；完善“揭榜挂帅”制度，建
设 科 技 服 务产业园，促 进院士 专家 科 研成 果在襄转化落地。
坚持聚天下英才而用之是做好人才工作 的基本要求。必须以改革创新的举措构筑人 才创新高地，用海纳百川的胸襟、求贤若渴 的诚意、务实管用的举措，提升人才工作质 效。抓政策引导，推出人才政策升级版，分 类制定政策清单，提高含金量、覆盖面、落地 率，形成人才竞争比较优势。抓平台支撑， 加快建设襄阳东津科学城、襄阳高新科技 城、襄阳尹集大学城、湖北隆中实验室、湖 北航空装备综合型技术创新平台等重大平 台，打造科教融合创新示范区、科技成果转 化示范基地和战略性新兴产业育成基地。抓 项目牵引，坚持工程化项目化具体化，深入 实施隆中人才支持计划，建立党委（党组） 书记抓人才项目责任制，形成“引进一个领 军人才、集聚一个创新团队，创办一个高科 技企业、壮大一个新兴产业”的局面。
坚持党对人才工作的全面领导是做好 人才工作的根本保证。组织部门必须认真贯 彻习近平总书记关于抓好人才工作的各项要 求，以勇毅前行的担当发挥牵头抓总作用， 统筹推进人才工作重大举措，解决人才反映 强烈的实际问题。强化统筹当好“参谋长”， 调动用人主体积极性。健全人才工作目标责 任制，强化各级党委（党组）抓“第一资源” 的责任。强化协调当好“督办员”，完善市委 人才工作领导小组工作规则。强化服务当好 “店小二”，组建襄阳人才发展集团，让人才 心无旁骛干事创业。
（作者系襄阳市委常委、组织部部长）
必须采取 超常规举措， 以前所未有的 力度推进人才 强市战略，努 力使襄阳人才 工作在全国有 影