山东广播电视大学开放教育《职业与人生》(新教材)期末复习指导1 1
《生涯与职业辅导》期末考试复习题及参考答案
《生涯与职业辅导》复习题一、名词解释1、智囊性职业：智囊性职业是以知识、智慧为职业活动工具，以脑力劳动为特征的职业类型。
2、表现性职业：表现性职业是指职业活动侧重于外在表现，以“表现”作为职业活动手段，实现职业活动目标的职业类型，如领导、演员、教师等。
3、职业锚：职业锚是指在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位。
4、职业选择：职业选择是指个人对自己就业方向和工作岗位类别的比较、挑选和确定，是一种人生的决策。
5、职业选择决策：职业选择决策是指劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力与职业需求特征相符合的过程。
6、继任规范：继任规范是指组织为保障其内部重要岗位有一批有些人才能够继任而采取的人力资源开发培训、晋升和管理等发面的制度与措施，是组织为员工制定的职业生涯目标的路径和实现方式。
7、职业转移：职业转移也称职业流动，指个人从一个职业类别转换到另一个职业类别的现象。
8、职业生涯规划与管理：职业生涯规划与管理是指从组织的角度对他人从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有效结合。
9、职业自我评估：职业自我评估是指对自己进行全面的分析，包括自己的能力、兴趣、职业生涯需要、职业发展潜力等，从而认识自己、了解自己，以便准确地为自己定位职业生涯及其发展。
10、现实冲击：现实冲击是指由新员工对其工作所怀有的期望与工作实际情况之间的差异所引起的新员工的心理冲击。
11、工作——家庭平衡：工作——家庭平衡是指工作和家庭功能同时协调运行的状态，是员工所感知到的工作——家庭冲突可以被接受和不断减弱的状态。
12、能岗匹配：能岗匹配包含两个方面的含义：一是指某个人的能力能完全胜任该岗位的要求，即所谓“人得其职”；二是指岗位所要求的能力这个完全具备，即所谓“职得其人”。
13、自我功效：自我功效是指个体以为自己具有实现一个目标所必需的技能和能力的程度与个体的努力程度、实现目标的水平密切相关，个体对自己能力的认知。
国开（山东）51699《职业与人生》形成性考核二复习资料答案
国开（山东）51699《职业与人生》形成性考核二复习资料答
案
职业与人生-形成性考核二作业资料答案
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【题目】
【单选题】下列属于正确的择业观念的是
A. 过分看重稳定与正规
B. 知己知彼，适应社会
C. 听天由命，消极等待
D. 盲目择业
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：知己知彼，适应社会
【题目】
【单选题】择业流程中的第一步是
A. 确定志愿
B. 双向选择
C. 收集信息
D. 了解政策
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：了解政策
【题目】
【单选题】下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是
A. 先就业后择业
B. 提前了解就业形势和就业市场
C. 必须找专业对口的工作
D. 自主创业
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：提前了解就业形势和就业市场
【题目】
【单选题】大学生探索职业世界的途径有
A. 找单位实习
B. 咨询社会职介公
C. 以上答案都正确
D. 利用自己的社会关系网
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：以上答案都正确
【题目】
【单选题】求职自我推荐时，是前提、是关键、是保证，三者缺一不可。
A.。
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》(新教材)期末复习指导1 1
例1：典型的职业生涯路线包括（ABCD）A技术型B管理型C稳定型D创造型例2：毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。
A1年B2年C3年D4年1、单项选择题（2分*15题）例1：以下属于“职业”的是（A）A 皮革护理员B中学校长C绘画D主治医师例2：失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（12）个月的失业保险金。
1.认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（ C ）人生观。
A享乐主义 B利己主义 C悲观厌世主义 D拜金主义2．真正意义上的职业产生于（ C ）A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会3.“富润屋，德润身”，出自（ A ）A 礼记 B尚书 C诗经 D论语4. 我国公民基本道德规范是:爱国守法，（ B ）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
A 诚实有礼 B明礼诚信 C 真诚待人 D文明礼貌5. 1908年，“职业辅导之父”、美国波士顿大学教授（ C ）创办了波士顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。
C帕森斯6. （ D ）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。
A 金斯伯格 B佛洛伊德 C埃里克森 D舒伯7.下列属于执业资格证书的有（ C C注册会计师）8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（3）年有效。
9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A ）A11-17岁10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ 5）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
11. 1．C帕森斯）提出了“人职匹配”理论。
12．2-5年的职业生涯规划属于（B）。
B中期规划13．喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（ D ）人格特征D常规型14.以下哪种职业对空间判断能力要求较高（ C ） C 牙科医生15、适合从事外贸工作的性格是（ A ）A开朗、活泼、热情、温和16.变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）C记者17. 表现型职业性格特点适合从事（ D ）职业。
职业与人生（多选题）
职业与人生（多选题）职业与人生复习题（多选题）1、职业生涯的特征有（ABCDE ）A、独特性B、发展性C、阶段性D、终生性E、互动性2、以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（ABCD ）A、教育背景B、家庭影响C、个人的需求与心理动机D、社会环境3、以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有（ACD ）A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体验本身”。
B、天生才能、神经系统和内分泌组成、起各种作用的机遇等，所有这些因素的相互作用产生了自我概念。
C、每个人都有自己的LI标，都在自己进行选择，也要为自己的行动负一部分责任。
D、人们经历即体验，而且要反思、总结、评价、分析。
4、金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（ABCD ）A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素5、萨帕将职业生涯分为哪儿个阶段（ABCDE ）A、成长阶段B、探索阶段C、确定阶段D、维持阶段E、衰退阶段6、萨帕认为，人生的整体发展是山时间、领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（ABD ）三个层面。
A、时间B、领域C、投入程度D、深度7、下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔伯特对人格特征的分类（ABCE ）A、坚持B、合群C、对经济的兴趣D、有恒性E、自我扩张8、卡特尔把人格特性分为（AC ）A、表面特性B、基础特性C、根源特性D、本质特性9、施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（ABCDE ）A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定10、职业生涯规划的基本内容有（ABCDE ）A、知己B、知彼C、抉择D、目标E、行动11、职业生涯规划一般包括（ABCDE ）等儿个环节。
A 、确定志向B 、自我评估、生涯机会评估C 、确定职业生涯口标D 、选择职业生涯发展路径、选择职业E 、制定行动计划与措施、评估与反馈12、成功的职业素质因素包括（ABCD ）A 、品德素质B 、个性人格素质C 、能力素质D 、健康素质13、社会智力是指（ABCDE ）A 、计划能力B 、组织协调能力C 、沟通能力和说服能力D 、决策能力E 、管理能力14、以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的有（ABD ）A 、文书事务办公能力B 、辨色能力C 、规划能力D 、空间感觉能力E 、决策能力15、性格可以分为（ABC ）A 、内向型B 、外向型16、气质可以分为（ABCD ）17、影响职业生涯口标的社会因素包括（ABD ）A 、政治、经济、科技发展形势B 、用人单位对于员工的培养C 、情感和意志D 、成才的社会舆论E 、个性心理品质18、影响职业生涯L1标的个人非能力因素有（ACD ）A 、兴趣B 、体质C 、情感D 、意志E 、记忆19、职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（ABCDE ）的特点。
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(一)
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业（一）一、不定项选择题（2分*10题）1、真正意义上的职业产生于（C ）A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会2、下列属于执业资格证书的有（C ）A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证3、职业规划的类型有（ABCD）。
A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划4、影响职业声望的因素有（ABCD ）A个人偏见B社会环境C舆论氛围D国别和地区5、从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C ）的职业培训，并取得职业资格证书。
A半年 B 1年 C 1-3年 D 3年6、“这山望着那山高，这花望着那花俏”反应的是就业心理问题中的（A ）A自负心理B自卑心理C嫉妒心理D急躁心理7、创业的核心要素有（ABCD ）。
A创业者B技术C资本D市场8、就业推荐表中的学习历程一般从（C ）时候写起。
A小学B初中C高中D大学9、常见的面试类型有（ABC）。
A答辩时B围攻式C竞赛式D表演式10、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C )A．患职业病的B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C．因公喝酒导致酒精中毒的D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的二、判断题（1分*10题）1、在职业活动中，谋生是目标。
（错）2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。
（错）3、我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。
（对）4、当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。
（对）5、为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。
（错）6、面试结束时要主动与面试官握手道别。
（错）7、企业内部创业属于复制型创业。
（错）8、单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。
（错）9、“父母在，不远游”是择业的正确观念。
《职业与人生》复习题分析
《职业与人生》复习题分析第一篇：《职业与人生》复习题分析《职业与人生》复习题一、不定项选择题1.真正意义上的职业产生于（C）A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会 2.职业的社会功能有（BCD）A职业是承担社会义务的重要方式B职业是社会存在的基础 C职业是社会发展的动力 D职业是社会控制的手段3.下列属于第三产业的有（ABC）A金融业 B旅游业 C商业 D交通业4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（D）个阶段。
A 3 B 4 C 5 D 95.个人职业发展有三种运动方式（ABC）A向心运动 B垂直运动 C水平运动 D跳跃运动6.职业资格包括（AB）A从业资格 B执业资格 C实习资格 D上岗资格 7.下列属于执业资格证书的有（C）A会计证 B会计电算化证 C注册会计师 D导游证8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。
A 1 B 2 C 3 D 5 9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）A11-17岁 B17-30岁 C25岁以上 D16-25岁10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
A 2 B 3 C 5 D 10 11.职业生涯的内容包括（ABCD）A工作时间的长短 B职业发展的内容、形式 C职业发展的阶段 D 职业的转换 12.职业规划的类型有（ABCD）。
A短期规划 B中期规划 C长期规划 D人生规划 13.职业规划的特点有（ABC）。
A个性化B开放性C适时性D准确性14.职业规划的原则有（ABCD）。
A承认现实，着眼发展 B自我认识，独立决策 C利益兼顾 D发挥优势15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）A自我现实分析 B总结经验教训 C比较与意见 D咨询与指导 16.社会环境分析属于（AC）A外部环境分析 B内部环境分析 C宏观环境分析 D微观环境分析17.典型的职业生涯路线包括（ABCD）A技术型 B管理型 C稳定型 D 创造型18.SWOT分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（ABCD）的一种方法。
山东广播电视大学《职业与人生》课程平时作业(三)部分解析全解
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业（三）简答题1、未来的职业发展模式是什么？2、马斯洛的需求层次理论将人的需求分为哪些层次？各包括什么？3、推行职业资格证书制度的意义有哪些？4、学历证书与职业资格证书的关系是什么？5、职业规划的意义是什么？6、职业锚的类型有哪些？简述各类型的特征。
7、在处理价值观与职业定位的关系时应注意哪些方面？1、处理好职业价值观与金钱的关系。
金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。
2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。
职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。
在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。
职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。
然而在职业选择中，人们却不能理性对待。
4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。
人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。
一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。
名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。
以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益，但它需要一定的度，该知足时则知足，该进取时则进取。
8、就业的主要方式有哪些？9、劳动合同的内容有哪些？根据《劳动法》的规定，劳动合同一般包括以下内容：（1）合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止条件；（7）违反劳动合同的责任；除这些必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。
即包括法定必备条款和协商条款。
法定条款的具体内容，有些也需要协商而定；协商条款的具体内容，有些也需要依据有关规定协商。
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》期末复习指导解读
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程“1+1”期末复习套餐复习提纲一、课程说明《职业与人生》课程是中央广播电视大开放教育专科的一门通识课，旨在引导学生在不同人生阶段对职业发展作出正确分析与选择，培养学生根据社会经济发展需求和个人特点进行职业生涯设计的能力，指导未就业学生在新的就业形势下运用恰当的方法与技巧进行择业与就业，提升在职学生适应社会和职业发展的综合素养，增强学生在求职与就业过程中的权益保护，帮助学生掌握创业基础知识，全面提高人才与职业、职业与社会、社会与人生的契合度。
本课程2学分，36课时，第二学期开设。
自2014年春季学期起，使用开放教育通识课程“十二五”规范创新示范教材、山东广播电视大学开放教育通识课程规划教材《职业与人生》，凤凰出版传媒集团江苏教育出版社出版，张琳琳主编，2014年2月第一版。
二、教学大纲模块一认知人生【学习内容】知识点一：态度决定人生知识点二：美德塑造人生知识点三：职业成就人生【教学要求】了解：人生阶段的划分理解：职业与人生的关系掌握：美德的内容与培养应用：客观评价自己的人生观与人生态度模块二认识职业【学习内容】知识点一：职业的概念知识点二：职业的发展与变迁知识点三：就业准入与国家职业资格证书制度【教学要求】了解：新职业与热门职业理解：职业评价标准与发展趋势掌握：职业的概念、分类、特性应用：获取职业资格证书的途径与方法模块三职业生涯规划【学习内容】知识点一：职业生涯规划的概念及意义知识点二：职业生涯规划的原则和依据知识点三：职业生涯规划的基本步骤【教学要求】了解：职业生涯规划的理论依据理解：职业生涯规划的概念和意义掌握：职业生涯规划的基本步骤应用：撰写职业生涯规划书模块四职业选择与就业市场【学习内容】知识点一：择业原则与方法知识点二：择业流程与就业途径知识点三：就业市场与就业形势【教学要求】了解：主要就业市场和当前就业形势理解：择业观念和原则掌握：择业的一般流程和主要就业途径应用：几种常用的择业方法模块五求职方法与技巧【学习内容】知识点一：就业信息知识点二：自我推荐知识点三：笔试与面试【教学要求】了解：就业信息的内容和来源，笔试面试的类型理解：就业信息的筛选和应用掌握：自荐材料的制作原则应用：个人简历和自荐信的制作，笔试和面试的技巧模块六职业发展与权益保护【学习内容】知识点一：职业适应知识点二：职业发展知识点三：权益保护【教学要求】了解：职业适应的方法与途径理解：职业意识的培养掌握：职业发展和职业转型的关键因素应用：权益保护案例分析模块七自主创业【学习内容】知识点一：创业概述知识点二：创办小企业的一般流程知识点三：初创小企业基本管理【教学要求】了解：创业的概念与相关政策理解：创业者的素质和条件掌握：创办小企业的一般流程和初创小企业基本管理要素应用：撰写创业计划书三、课程考核（一）考核对象山东广播电视大学开放教育专科所有开设《职业与人生》课程的学生，均在考核范围之内。
职业与人生期末复习题
《职业与人生》期末复习题一、判断题：1、仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。
（对）2、服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。
（错）3、坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是黏液型。
（对）4、在职人员从事技术工种，但还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。
（对）5、职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。
（对）6、职业生涯规划照时间长短，可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。
（对）7、提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
(霍兰德)（错）8、“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针是我国在1999年提出的。
（错）9、在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。
（对）10、自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件，必须要有严格的格式化和程式化。
（错）11、专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。
（对）12、择业观念的核心是个人的社会定位和志向。
（对）13、“择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。
（对）14、个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。
（错）16、面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。
（错）17、面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”，也可以简称为“王局”、“刘科”。
（错）18、面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪（对）。
19、试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。
电大期末考试最新备考题库职业与人生
一、判断题（每题3分，共15分）1、学生也是一种职业。
×2、只要获得职业资格证书就可以胜任相关岗位的工作。
×3、《职业选择》是第一部职业指导的专著。
√4、求职的时候，简历投递的多就会获取更多的机会得到企业的聘用。
×5、大学毕业生在工作的最初几年应该多“跳槽”，这样可以多积累经验。
×6、根据《劳动法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过60天。
√7．内强素质、外塑形象是商务礼仪的作用。
√8．根据《劳动法》规定，劳动合同期限长于3年的，试用期不得超过120天。
×9．用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。
×10．根据《劳动法》规定，同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。
×11、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
√12、工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。
√13、“生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。
×14、“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
√15、兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。
√16、自我知识是职业生涯规划的基础。
√17、能力包括发展和习得的知识与躯体行为。
×18、消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
√19、培训的期限是根据特定职业准备来定义的。
√20、系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整体的反应。
×三、多选题顺便推荐一本我近期看过的觉得不错的书《此时此刻相爱的能力》。
集中谈论爱情的，却又不仅仅只涉及爱情，更能让人看透很多人际交往中的真相，明白一些生活的实质。
书的整理是个男的，感觉他是个有趣的人，不毒舌，也不迎合，常摆出一副“你喜不喜欢我都很正常”的样子，我反而觉得他这种真实随性的个性很难得，三观也正。
妈妈再也不担心我在恋爱里受苦了，对于曾经在恋爱中纠结的那些小情绪，那些揪着不放甚至导致不愉快分手的没必要的事情，我已经学会释然了。
《职业与人生》复习资料
开放教育专科通识课程《职业与人生》复习资料广州市广播电视大学管理学院一、选择题﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。
每题2,共20分﹚1．握手的最佳时间长度是（ A ）秒钟。
A．3 B．5 C．10 D．302．对座位的排列我国的传统是（ A ）。
A. 以左为尊B. 以右为尊C. 左右地位相等D. 以上都不正确3．礼仪的基本原则是（ABCD）。
A．遵时守约原则 B．公平对等原则C．尊重习俗原则 D．宽容自律原则4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（ B ）。
（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。
A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（2）（3）（4）（6）C．（2）（3）（4）（5）（6） D．（1）（2）（4）（5）（6）5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D）（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？ ( B )A．李某与公司之间成立的劳动合同无效B．甲公司可以解除与李某的劳动合同C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（ B）。
A．模仿他人的作品作为商标注册 B．侵犯他人的著作权进行注册C．虚构事实真相伪造申请进行注册 D．使用商标法禁止使用的图形进行注册8．设立有限责任公司的最低注册资本是（ C ）A. 50万元B. 30万元C. 10万元D. 100万元9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业第一篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业（一）一、选择题1.感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（C）人生观。
A享乐主义B利己主义C悲观厌世主义D 权势主义2.“富润屋，德润身”，出自（A）A 礼记B尚书C诗经D论语3.我国公民基本道德规范是:爱国守法，（B）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
A 诚实有礼B明礼诚信C 真诚待人D文明礼貌4.（D）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。
A 金斯伯格B佛洛伊德C埃里克森D舒伯5.以下属于“职业”的是（A）A 皮革护理员B中学校长C绘画D主治医师6.真正意义上的职业产生于（C）A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会7.下列属于执业资格证书的有（D）A会计证B会计电算化证C导游证D 注册会计师8、执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。
A 1B 2C 3D 59、金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁10、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
A 2B 3C 5D 10二、判断题1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。
（对）2.谚语中说的“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”，是对逆境消极作用的一种警诫。
（错）3．科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
（对）4．按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。
（错）5．职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。
（对）6．从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家、社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。
电大终身学习与职业发展题目及答案 ()
《职业与人生》考前复习一、填空题1、职业管理有专门职能，主要包括吸引、配置、计划、发展、、、六种职能。
2、帕森斯的三段理论是一个能帮助人们和的合乎逻辑而理智的办法。
3、知识经济时代的职业生涯规划担负着结合社会、和发展的重任，必须以人的发展为根本宗旨和指导思想。
4、个人职业档案在西方国家也被称为他是一种人力资源开发极为有效的职业匹配方法。
5、《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业分为个大类，个小类，1838个细类。
6、职业流动与人力资本投入成，与从业者的年龄成，并且男性的职业流动多于女性。
7、职业活动的社会地位分析可以从社会功能、、三个方面进行。
8、职业活动要素包括以下五个方面：职业活动主体、职业活动客体、职业活动条件和。
9、职业心理一般表现在、和职业心理素质三个方面。
10、萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、、、。
二、名词解释：1、职业生涯规划与管理2、职业意向3、职业锚4、职业自我评估5、能岗匹配三、简答题1、个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？2、面试中应注意做到的事项。
3、职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题？4、简述施恩的职业生涯发展阶段理论5、、简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”四、论述分析题1、为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节？如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径？一、填空题1、麦考米克认为，个体满意感的程度是和之间的差异。
2、赫茨伯格的激励理论认为，每个个体都有两类需要，一类为、一类为。
3、职业锚产生于阶段，以为基础。
4、德尔的框架提出职业成功的五项度量标准：进步、安全、激励、。
5、影响职业选择的要素包括：职业意向、和。
6、职业生涯规划年度评审的具体方法，包括、和全员评估三种。
7、传统职业生涯成功的标准是沿着的组织结构向上爬，这种职业生涯目标不仅受员工自身努力的影响，还受影响。
8、人力资源是一种能动性的资源，发挥其与至关重要。
9、职业生涯发展阶梯结构主要包括三方面：职业生涯阶梯的宽度、和。
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开放教育专科通识课程《职业与人生》 一、选择题 ﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。
每题2分,共20分﹚ 1．握手的最佳时间长度是（ A ）秒钟。
A ．3 B ．5 C ．10 D ．30 2．对座位的排列我国的传统是（ A ） A. 以左为尊 B. 以右为尊 C. 左右地位相等 D. 以上都不正确 3．礼仪的基本原则是（ ABCD ）。
A ．遵时守约原则 B ．公平对等原则 C ．尊重习俗原则 D ．宽容自律原则 4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（ B ）： （1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。
A ．（1）（2）（3）（4）（5） B ．（1）（2）（3）（4）（6） C ．（2）（3）（4）（5）（6） D ．（1）（2）（4）（5）（6） 5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1） C.（3）（1）（2） D.（3）（2）（1） 6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？ ( B ) A ．李某与公司之间成立的劳动合同无效B ．甲公司可以解除与李某的劳动合同C ．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D ．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（ B ）。
A ．模仿他人的作品作为商标注册B ．侵犯他人的著作权进行注册C ．虚构事实真相伪造申请进行注册D ．使用商标法禁止使用的图形进行注册8．设立有限责任公司的最低注册资本是（ C ）A. 50万元B.30万元C. 10万元D. 100万元9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》判断题1+1
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》判断题1+1二、判断题1.在职业活动中，谋生是目标。
（错）2.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
（对）3.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。
（错）4.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。
（对）5.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。
（对）6.高等院校的专业设置不需要与当地社会经济发展的需要密切结合。
（错）7.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。
（对）8.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。
（错）9.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。
（错）10.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
（对）11.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。
（错）12.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。
（对）13.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
（对）14.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。
（错）15.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。
（对）16.整个人生的规划设计，一般为40年左右。
（对）17.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。
（错）18.定位危机是指25到30岁的调整和定位时期人们最容易出现的职位危机。
（对）19.面临选择危机时应先就业后择业。
（错）20.塑造阳光心态、坚持学习是应对发展危机的措施之一。
（对）21.职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。
（对）22.生活型的人希望随心随欲的安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。
（错）23.服务型的人一直追求他们认可的核心价值。
（对）24.性格对人的事业能否成功具有重大影响。
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例1：典型的职业生涯路线包括（ABCD）A技术型B管理型C稳定型D创造型例2：毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。
A1年B2年C3年D4年1、单项选择题（2分*15题）例1：以下属于“职业”的是（A）A 皮革护理员B中学校长C绘画D主治医师例2：失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（12）个月的失业保险金。
1.认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（ C ）人生观。
A享乐主义 B利己主义 C悲观厌世主义 D拜金主义2．真正意义上的职业产生于（ C ）A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会3.“富润屋，德润身”，出自（ A ）A 礼记 B尚书 C诗经 D论语4. 我国公民基本道德规范是:爱国守法，（ B ）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
A 诚实有礼 B明礼诚信 C 真诚待人 D文明礼貌5. 1908年，“职业辅导之父”、美国波士顿大学教授（ C ）创办了波士顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。
C帕森斯6. （ D ）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。
A 金斯伯格 B佛洛伊德 C埃里克森 D舒伯7.下列属于执业资格证书的有（ C C注册会计师）8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（3）年有效。
9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A ）A11-17岁10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ 5）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
11. 1．C帕森斯）提出了“人职匹配”理论。
12．2-5年的职业生涯规划属于（B）。
B中期规划13．喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（ D ）人格特征D常规型14.以下哪种职业对空间判断能力要求较高（ C ） C 牙科医生15、适合从事外贸工作的性格是（ A ）A开朗、活泼、热情、温和16.变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）C记者17. 表现型职业性格特点适合从事（ D ）职业。
D演员18.胆汁质类型适合的职业有（ A ）A导游 B记者 C医生 D会计19.以下不属于抑郁质特点的是（B ）A孤僻敏感 B机智敏锐 C情感细腻 D耐受性差20.职业锚强调个人能力、动机与（ C ）三方面的相互作用与整合。
A世界观 B人生观 C价值观 D 职业观21.职业环境不包括（ D ）A职业分析 B行业环境 C企业环境 D经济环境22.实行就业准入的职业范围由（ B ）确定并向社会发布。
A国务院 B劳动与社会保障部 C大中专院校毕业生就业指导中心 D国家公务员局23.从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C ）的职业培训，并取得职业资格证书。
A半年 B 1年 C 1-3年 D 3年24.认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的，是（B ）的错误择业观念。
A 眼高手低、好高骛远 B听天由命、消极等待 C 过分看重稳定 D 急功近利25.为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务的场所是（ A）A人才市场 B劳务市场 C大学生就业市场D无形市场26.以下不属于就业信息的是：（C ）A就业政策 B就业形势 C面试考官个人喜好 D岗位需求情况27.如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（A）A 当面自荐 B书面自荐 C电话自荐 D网络自荐28. 就业推荐表中的学习历程一般从（C ）时候写起。
A小学 B初中 C 高中 D大学29. 自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（ A ）A.尊敬的XX公司领导 B.亲爱的HR C.尊敬的总裁 D.有关负责人30. 主考官处于主动提问地位的面试类型是（ B ）A情景模拟式 B 答辩式 C无领导小组讨论 D文件筐测试31.劳动者在同一用人单位连续工作满（C ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。
A三 B五 C十 D二十32.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ）（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）33. 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( C ) A．患职业病的B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C．因公喝酒导致酒精中毒的 D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的34. 劳动者处于以下（ C ）情形时，用人单位不得解除劳动合同：A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；B患职业病但已痊愈的；C女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
35. 失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（ A ）个月的失业保险金。
A12 B.10 C.6 D.3 36. 修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司年度检验的时间为每年（B ）。
A 1月1日至3月30日B 3月1日至6月30日C 1月1日至6月30日D 3月1日至9月30日37.销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（ D ）。
A介绍期 B成长期 C成熟期 D衰退期38.以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围（ B ）A生产加工 B娱乐业 C 养殖业 D商贸业39.以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是（ A ）A地理环境B顾客需求 C原材料供应商供应能力 D竞争对手一、40.创业计划书的作用不包括：（C ）A规范创业行为 B管理团队和员工行为的路线图 C参加创业大赛 D自我推销文书二、不定项选择题1.真正意义上的职业产生于（ C ）A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会2.职业的社会功能有（ BCD ）A职业是承担社会义务的重要方式 B职业是社会存在的基础C职业是社会发展的动力 D职业是社会控制的手段3.下列属于第三产业的有（ABC ）A金融业 B旅游业 C商业 D交通业4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（ D ）个阶段。
A 3 B 4 C 5 D 95.个人职业发展有三种运动方式（ ABC ）A向心运动 B垂直运动 C水平运动 D跳跃运动6.职业资格包括（ AB ）A从业资格 B执业资格 C实习资格 D上岗资格7.下列属于执业资格证书的有（ C ）A会计证 B会计电算化证 C注册会计师 D导游证8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（ C ）年有效。
A 1 B 2 C 3 D 59.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（ A ）A11-17岁 B17-30岁 C25岁以上 D16-25岁10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（ C ）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
A 2 B 3 C 5 D 1011.职业生涯的内容包括（ABCD）A工作时间的长短 B职业发展的内容、形式 C职业发展的阶段 D职业的转换12.职业规划的类型有（ABCD）。
A短期规划 B中期规划 C长期规划 D 人生规划13.职业规划的特点有（ABC）。
A个性化 B开放性 C适时性 D准确性14.职业规划的原则有（ABCD）。
A承认现实，着眼发展 B自我认识，独立决策 C利益兼顾 D发挥优势15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）A自我现实分析 B总结经验教训 C比较与意见 D咨询与指导16.社会环境分析属于（AC）A外部环境分析 B内部环境分析 C宏观环境分析 D微观环境分析17.典型的职业生涯路线包括（ABCD）A技术型 B管理型 C稳定型 D创造型18.SWOT分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（ABCD）的一种方法。
A优势 B劣势 C机遇 D挑战19.职业定位的意义有（ ABCD ）A可以持久地发展自己 B可以善用自己的资源 C可以抵抗外界的干扰 D可以吸引用人单位的眼球20.适合从事外贸工作的性格是（A）A开朗活泼、热情、温和 B多疑、好问、倔强 C深沉、严谨、认真 D勇敢、沉着、果断、坚定21.变化型职业性格类型适合的职业是（ C ）A秘书 B画家 C记者 D 律师22.严谨型职业性格类型适合的职业有（ ABCD ）。
A 会计 B 出纳员 C校对员 D 打字员23.气质一般分为以下哪几类（ ABCD ）A胆汁质 B多血质 C粘液质 D 抑郁质24.胆汁质类型适合的职业有（ AC ）A导游 B记者 C消防员 D会计25.抑郁质的特点为（ C ）A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势 B体内的四种液体混合以血液占优势C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势 D体内的四种液体混合以粘液占优势26.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是 C）职业兴趣类型的人适合从事的职业。
A 现实型 B 社会型 C 常规型 D 事业型27.影响职业声望的因素有（ ABCD ）A个人偏见 B社会环境 C舆论氛围D国别和地区28.从规模上看，职业流动有（ AB ）A结构性流动 B个体性流动 C横向流动 D纵向流动29.职业素质由（ABCD ）构成A思想道德素质 B知识和技能素质 C身心素质 D能力素质30.要形成正确的职业意识，须从以下（ ABC ）方面培养。
A 自我意识 B 社会意识 C 现代职业意识 D 金钱意识31.自我意识包括（ ABCD ）A自主意识 B自信意识 C风险意识 D竞争意识32.职业理想的功能有（ ABCD）A是想个人理想的必要途径 B进行职业选择的直接先导 C取得职业成功的直接动力 D实现社会理想的重要桥梁33.择业原则有（ ABCD ）A适应需求，发展自我 B分清主次，发挥优势 C 面向未来，着眼长远 D发挥特长，主动选择34.择业方法有（ABCD）。
A 访谈法 B 比较法 C 尝试法 D 模拟法35.访谈法中最为关键的一个步骤是（ C ）A确定访谈内容 B确定访谈对象 C实施访谈 D分析访谈材料36.职业决策的原则有（）。
A 行业选择 B 单位选择 C地域选择 D发展选择37.高职高专毕业生就业特点（ ABC ）A就业观念不断更新 B就业渠道走向多元 C就业方式丰富多样 D就业形势乐观38.实行就业准入的职业范围由（ B ）确定并向社会发布。