梓潼县农技推广人员工作考核考评制度(六篇)

梓潼县农技推广人员工作考核考评制度农技推广人员个人工作总结
个人-农业技术推广工作总结本人____年毕业于中等技术职业学校，至今任区大坡镇大坡村民委员会农民技术员，并在起被大坡镇农技110服务站聘请任电子农务首席信息员，被大坡镇科普惠农服务站聘请任科普信息员，在参加工作以来，一直从事农业技术推广服务工作，在这短短的几年里，我始终坚持“廉政勤政、服务群众”的思想作风和工作作风，扎实工作，积极进取，把科技兴农作为自己恪守之责，创造性地开展农技推广工作，为大坡镇的农业发展作出了自己的贡献。

作为一名农村基层的工作者，我的成长离不开领导的培养帮助和同志们的关心支持。

现
将这一年来的工作情况向组织和领导汇报一下。

在工作中，我主要做了以下几方面：
一、在市、区农业、科技部门和大坡镇委、镇政府的正确领导下，本人绝对听从上级领导指挥，坚持__先进性、不断深入学习
____，结合本人实际，扎扎实实完成各项工作，使市、区科工信局引起重视，给大坡服务站配备了led电子显示屏，投影机，显微镜，电脑，摩托车，蔬菜农药残毒检测仪等一批新设备，又刷新了房屋，还配备货架，支持站里进行农资经营，在市科工信局与区科工信局的帮助与扶持下，已经把大坡110服务站建成省级标准服务站。

二、求助市农技中心，帮助农民防治橡胶病。

1、从去年夏开始，很多农户都反映自家的橡胶黄叶严重，胶水产量严重降低，经我站反映给上级农技服务中心确诊为橡胶黄叶病。

为此，大坡服务站与市农技中心植保站联系，于____月____日借到烟雾机5部免费借给农民使用，并与农药公司挂钩配送农药，本人多次深入田头地角做技术指导或是亲身上阵防治，经过二个多月的艰苦奋战，使____个村庄的____亩橡胶病害得到了防治。

2、去年晚造本镇多个村庄的水稻“稻飞虱”为害严重，本人多次下到本镇各田洋检查观察，在发生虫害村庄指导农民用“煤油+敌敌畏+叶蝉散”混干沙子进行深水撒施新方法，消灭水稻飞虱____亩，深受农民朋友欢迎。

3、指导大坡村“公司+农户”合作的____亩辣椒基地管理工作，长期与驻村外地技术员一齐走到田头地角为辣椒种植户做种植管理技术指导，确保丰收.
4、农药残留检测工作.为从源头上保证农产品质量，我镇加强了农药经营管理，并指派本人为蔬菜质量检测员。

每天深入田间、收购点与农贸市场采样进行抽检工作。

在进行检测工作的同时，继续加强安全使用农药宣传和指导，分门别类地告知种植户蔬菜种植禁用和限用农
药品种，同时张贴公告与挂横幅，并加强相关检查，确保本地蔬菜生产的质量安全。

5、做好国家水稻粮食直补工作，国家的涉农补贴也是农民朋友比较关心的热点，今年国家提前下拔的涉农专项资金，____月底就打到农户的“一折通”上。

这项工作要求高，时间紧，来不得半点马虎。

因为关系到群众的切身利益，关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。

我严格要求自己，认真核实每一户的田亩耕种情况，及时做好变更工作，帮助群众办理相关手续，确保农户种田都能领到补贴。

6、在退耕还林工作中，与镇林改办的同志一起走村入户做动员工作，讲解党与政府的政策法规.协助组织村民带领林权确权人员上山丈量林地，始终坚持公开、公平、公正的原则，充分尊重民意，妥善处理林改中排查出的林权矛盾和纠纷。

在工作中坚持以_______为指导，坚持以人为本，全面落实科学发
展观，以保护发展森林资源和增加农民收入为出发点，切实推进我镇农业持续、健康、快速发展，为我镇的经济发展和新农村建设再立新功。

三、积极利用信息化手段为三农服务。

当今的科学发展，农民致富都离不开信息化，利用办培训班的形式、培育电子农民，利用电子网络，应用电子农务，指导引领农民致富。

根据本镇的农业特点制定了“实际、实用、实效、便民”的培训计划，开展了有针对性的实用农业技术培训。

至上半年协助大坡服务站组织培训了____期农业技术班，参加人数达____人次。

在培训中，以实施新型农民培训为锲机，加大农业实用技术培训力度，全面提高农业劳动者素质。

根据农时季
节和项目实施的需要，扎实开展小而实的现场会，面对面传授农业实用技术，把农业技术送到了农民手中，有效地指导了农业生产。

近一年来，本人在电子农务网上发表了近四百篇的信息报道。

因工作积极优秀，底不但在信息员
评比获得区最佳信息员称号、海口市电子农务优秀信息员奖，在____月____日在海口电视台举办的”义利达杯”电子农务大比拼电视现场直播的比赛中荣获二等奖，还被区科信局评选为“最佳信息员”，最近还在海口市电子农务信息员评比中荣获得综合第三名，为区局争了光，也为大坡站添了彩，多次受到上级领导的表彰。

自____月份成为新华社与中国移动联合举办为三农服务的“农信通”业务信息员以来，坚持每周发送____篇以上的信息，得到新华社及中国移动“农信通”业务负责人的多次表扬。

四、抓紧粮食不放松，灭鼠保粮也重要，今年已经协助大坡服务站销售了博ⅱ优1
28、博ⅱ优816等杂交水稻种子____多斤，敌鼠钠盐灭鼠谷也在斤以上，为粮食增产、农民增收做出了贡献。

五、坚持下乡为农民朋友服务，只要接到农民来人来电告知，一定在最短的时间里深入田间地头为农民分忧解愁，努力为农民朋友的作物保驾护航，让农民
朋友早日走上致富的道路。

六、创办基地示范，带动农民奔小康。

协助创办基地____个。

一个是大坡镇“牧榕”文昌鸡养殖基地，年存种鸡____多只，年出小鸡____只，育肥鸡____只，今年还获市科协的奖励。

另一个是大坡____个村民小组____亩冬季辣椒种植基地。

以公司+农户模式动作，以每斤最低元保护价来保护农民利益。

长期与合作公司从山西请来土专家一起上山下村，指导农民生产，辣椒终获丰收，并在几个月已经收获完结。

以示范带动农民致富，带出了贵官村民小组的冯思凯养鸡大户，沙村张运忠的养猪大户等，更让种椒的农民获得更高的经济效益，早日奔小康。

七、继续加强本人的政治思想教育和业务知识学习，进一步提高自身素质，树立全心全意为人民服务的思想。

本人于加入先进的中国_党，注意提高自身业务素质，不断参加各类的政治修养、业务培训、科学技术等培训班，并在起
至今就读海南省农业广播电视学校现代种植新技术专业班。

八、目前农技推广工作还存在的下列问题：
1、由于大坡镇地处海口市远郊，交通不便，信息不灵。

农民群众科技文化素质整体偏低，思想比较保守陈旧，对农业新品种、新技术的推广认识不足，接受能力低，新项目推广应用阻力大。

2、由于部分群众科技意识低，小农经济意识强，等、靠、要思想比较严重，对新品种、新技术试验示范推广认识不够，投入不足，科技示范户投入不力，规模小，档次低，典型引路抓得不够。

3、项目推广经费缺乏，难以正常开展推广工作，但是我们还是在有限的经费中挤出一部分，印发各种技术资料____多份。

设立咨询服务点一个，接待群众咨询来访____多人次。

长期利用户外led屏幕进行发布市场需求、当前农情、生产管理等信息、张挂宣传条幅十五幅、出墙报____期、张贴宣传标语____多条。

4、农技推广工作量大、涉及面广，涉及到千家万户，且季节性强。

因大坡服务站技术人员少，业务工作上有所力不从心，造成整体工作处于被动局面。

但通过这一年深入开展创建活动，我的学习意识得到了进一步加强，服务宗旨意识进一步增强，工作的自觉性有了很大的提高。

纵观一年的创建活动，虽然取得了一定成效，但还存在着许多不足，同上级的要求还有差距，我们将以科普示范活动为契机，紧紧围绕全镇农业发展的大局，认真做好服务工作，努力提高工作效率，为群众提供优质、高效、及时的服务，为全镇的农业增效、农民增收和建设社会主义新农村作出新的贡献。

九、下一步的工作打算：
一是继续加大农技推广工作力度，继续抓好下半年的冬季农业生产，集中技术力量努力抓好冬季瓜菜示范的实施，尽一切力量，努力完成上级下达任务；二是
因地制宜，积极组织调供种子、储备农资尽量满足广大农民群众的需求，为明年的农业生产打下良好的基础。

农技110服务站____月____日
第一条为加强农机推广队伍建设，不断提高农机推广人员的业务素质和科技水平，结合我区实际，制定本制度。

第二条各级农机推广人员都必须参加和接受业务知识与技能的培训。

第三条农机推广人员培训内容包括：
（一）农机推广基础知识及农机法律、法规、规章；
（二）与农机相关的法律、法规；
（三）农艺、土壤、机械设施和农机管理方面的基础知识；
（四）农机推广人员举止、仪表基本学识；
（五）农机推广必须具备的其他有关知识。

第四条农机推广人员的培训可采取举办专题讲座、研讨、考察及以会代训、以案释法等形式。

第五条农机推广人员必须进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。

第六条各级农机推广队伍都要编制年度培训计划。

第七条鼓励农机推广人员参加与本专业对口的电大、夜大、函授等各种形式的学习，并按有关规定予以奖励；对培训工作中作出显著成绩的单位和个人，农机主管部门应当给予表彰和奖励。

第八条农机推广人员的培训成绩，应当作为年度考核的重要内容和评比先进的条件之一。

一、县级首席农技推广专家
（一）职位设置
首席农技推广专家按我县主导产业和特色产业的实际情况，设粮油、蔬菜、水果、植保、种子、土肥、农业科技管理、农产品质量安全____个岗位，由有较高知名度和权威性的技术人员担任，具体由县农业行政主管部门确定并聘任。

（二）任职资格
1、拥护__领导，遵纪守法，诚实公正，爱岗敬业，作风正派，责任心强。

2、掌握本领域最新科技发展动态和市场需求，熟悉本专业相关法律、法规、政策、技术标准及规范，专业基础理论扎实，技术水平过硬，业绩显著，为本地、本领域的技术带头人。

3、具有丰富的“三农”工作经验，从事本专业技术工作____年以上，大学以上学历、有高级专业技术职务或____年以上中级专业技术职务任职时间。

4、有较强的组织协调、文字和语言表达能力，思维敏捷，善于开拓创新。

（三）岗位职责
1、宣传贯彻有关“三农”发展的各项法律、法规和方针政策，为当地制定农业发展规划、重大农业决策提供科技咨询。

2、根据我县农业发展、市场需要和农民生产生活等源头性1需求，研究提出本地区本领域农业科技推广计划方案。

3、组织实施并带头开展本领域重大关键技术（机具）的引进、试验、示范和集成推广，确定主导品种、主推技术和主要措施。

4、通过农业信息网、农技
110、农民信箱等，为农民提供相关科技信息，解答各种农业技术咨询。

5、培养和培训本领域技术指导员、责任农技员、科技示范户等，解答技术指导员、责任农技员提出的各种技术问题。

6、组织或参与农业地方标准的制订，按照“标准”研究制定相应的技术操作规程、生产模式图，推广标准化生产技术。

根据产品准出、市场准入及产地可追溯等农产品监管制度的要求，研究提出本领域农产品质量安全控制的相关技术措施，指导搞好田间生产档案记录。

（四）主要量化工作指标
1、掌握农民的科技需求动态，年提供____项以上农民急需的有效实用技术，组织____次农业标准化和农产品质量安全推广活动，建立____个稳定的农业科技试验示范基地，联系____个乡（镇）、____个生产基地、____个生产组织（农民专业合作社、农业企业等）、____个科技示范户的科技服务工作。

2、开展农技指导员、责任农技员的业务培训，落实每人每年____天的培训要求。

3、及时答复农技
110、农民信箱的技术咨询，答复率达____%。

4、结合农事季节发布有较高质量的农情信息10条以上。

5、全年下乡（镇）、村、户时间不少于____天，完成年度业务分折报告和课题调研报告各____篇以上。

二、县级农技指导员
（一）职位设置
农技指导员职位包括县级农技推广机构中除首席农技推广专家的其他所有种植业技术推广职位。

（二）任职资格
1、拥护__领导，遵纪守法，诚实公正，爱岗敬业，作风正派，责任心强。

2、了解本领域科技发展动态和市场需求，熟悉相关法律、法规、政策、技术标准及规范，有较丰富的专业理论知识和较强的业务技术水平。

3、专职从事农业技术推广工作，大专以上学历或具有国家初级以上专业技术职称。

4、有较好的组织协调、文字和语言表达能力。

（三）岗位职责
1、协助首席农技推广专家研究制定本领域全县的农技推广计划，完成首席农技推广专家及上级部门交办的农技推广工作。

2、组织开展新品种、新技术的引进、试验、示范，主导品种、主推技术的宣传推介，农作物病虫害及农业灾害的监测、预报、防治和处置，指导农民采用良种良法、科学用肥用药、开展标准化生产。

3、组织落实农产品质量安全控制的相关技术措施，指导农
3业生产组织及农民按照农业标准、技术操作规程及生产模式图，开展标准化生产，搞好田间生产档案记录。

4、联系、指导乡镇责任农技员业务工作，组织开展对责任农技员、科技示范户、农民的农业技术培训，及时解答责任农技员、农民提出的各类技术问题。

联系、指导若干个生产基地、农民专业合作社、龙头企业及重点示范户，开展生产调研、技术培训、技术指导和技术咨询。

5、掌握全县的生产情况，及时报送和发布农事信息，完成有关调查统计。

（四）主要量化工作指标
1、年主持或参加____项以上新品种、新技术的引进、试验和示范的实施，组织____项以上主导品种和主推技术的推广。

2、建立____个稳定的农业科技试验示范基地，联系____个乡镇（村）、____个标准化生产基地、____个生产组织（农民专业合作社、农业企业等）、____个科技示范户的科技服务工作。

3、组织或参与组织____期____人以上农业技术培训，____期农业科技示范户现场指导会。

4、全年入乡（镇）、村、户时间不少于____个工作日，入联系户平均不少于____次。

5、对农技
110、农民信箱的技术咨询，答复率达____%。

6、发布有较高质量的农情信息20条以上，年度业务分析报告
____篇以上。

三、乡镇责任农技员
（一）职位设置
责任农技员包括所有从事种植业技术推广的乡镇农技人员、科技特派员职位。

（二）任职资格
1、拥护__领导，遵纪守法，诚实公正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。

2、专职从事农业技术推广工作，具备农业专业中等学校以上学历或具有国家初级以上专业技术职称。

3、了解国家有关农业及农技推广的方针、政策和法律、法规。

4、具有一定的专业理论知识和较强的业务技术能力，能独立开展农业技术的试验、示范、培训、推广工作。

（三）岗位职责
1、宣传贯彻有关各项“三农”发展的方针政策，协助落实上级农业科技部门在当地开展的农业新品种、新技术引进、试验、示范工作。

2、全面负责若干村（片）责任区全体农户的农技推广服务工作，重点联系若干个科技示范户。

通过现场指导或农技
110、农民信箱等渠道，及时答复责任区农户提出的各类技术问题，不能解决的负责向上一级或其他农技推广机构、人员寻求帮助。

3、在上级农技推广部门的指导下开展本专业新品种、新技术及农业标准化集成技术的推广应用，确定主导品种和主推技术，建立试验示范基地、示范片、示范户，做好农作物病虫害及
5农业灾害情报发布、防治和处置，指导农民技术操作规范和模式图开展标准化生产。

4、举办或组织农民参加农业科技培训。

指导农业龙头企业、农民专业合作社等生产组织建立“三品”（无公害农产品、绿色食品、有机食品）基地，记载生产档案，全面负责本区域农业标准化的推广、农产品质量安全监督工作，是联系农户农产品质量安全的责任人之一。

5、掌握当地的农业生产情况，及时报送和发布农事信息，完成有关调查统计。

（四）主要量化工作指标
1、开展____项以上新品种、新技术的示范推广。

2、在责任区内建立____个农业科技试验示范基地，联系____家农民专业合作组织（农业企业、大户）、____户科技示范户的农业技术服务工作。

3、责任区内田间生产档案记录实施率占应建数量的____%以上。

4、年组织农民培训____人次以上，举办或参与举办科技示范户参加的现场指导会____次以上。

5、年进村入户时间____天以上，入联系户平均____次以上。

6、农技
110、农民信箱技术咨询的回复率达到____%，报送或发布农业生产及科技信息20条以上，完成年度业务工作分析报告____篇以上。

梓潼县农技推广人员工作考核考评制度（四）莱西市农技推广人员聘用制度
按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式，选拔有真才实学的专业技术人员充实到农业技术推广队伍。

农技人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理，建立能上能下、能进能出、合理流动、充满活力的现代农业技术推广人事管理制度。

一、人员聘用程序：
1、公布聘用岗位、职责、聘用条件、工资待遇等事项；
2、应聘人员申请应聘；
3、聘用单位对应聘人的资格条件进行初审；
4、聘用单位对通过初审的应聘人员进行考试或考核，根据结果择优提出拟聘人员____；
5、聘用单位领导集体讨论决定受聘人员，并公布聘用结果；
6、聘用单位法定代表人或委托代理人与受聘人员签订聘用合同，签订后的聘用合同须经政府人事行政部门鉴证。

二、人员聘用上岗方法：
1、人员聘用要体现公平、公开、平等、竞争、择优的原则，聘用的全过程要建立严密的人才考核流程，将聘用岗位及职数、竟聘者及个人履历、竟争规则及过程等信息一一公示公开，充分尊重公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

建立全方位的社会监督机制，充分体现聘用制度全程的公正性，加强全社会监督力度，严把“入口关和出口关”，实现真正的公平、公开、公正。

2、竞争上岗考试考核内容，专业知识所占比重不得低于____%，参加竟聘上岗人员应具备竞聘岗位相应专业学历，同
等条件下优先聘用在编在岗农业技术推广人员，乡镇农技推广机构人员进、出、管、用由市农业行政主管部门提出意见，按程序报批。

三、人员聘用期限：
人员聘用期一般为____年，对连续工龄满____年或在本单位工作____年以上、或距退休时间不足____年的人员，可签订长期聘用合同至退休。

四、聘用人员考核。

考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合，考核工作实绩与工作态度相结合的办法。

考核的内容应当与岗位的实际需要相结合，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果为晋升、奖励、续聘、解聘、调整岗位及工资、津贴的依据。

受聘人员年度考核不合格，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，岗位变化后，应当相应改变该受聘人员岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。

梓潼县农技推广人员工作考核考评制度（五）为建立农技推广责任制度，科学评价农技推广人员的德才表现和工作实绩，根据《农业部关于加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设意见》和各级文件要求，特制定本考评制度。

一、考评原则和范围
１、农技推广人员考评应坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则，真实地反映农技推广人员的工作责任和业务水平，以鼓励先进、鞭策后进为目的，促进全市农技推广人员工作责任心和业务水平的提高。

２、本制度中的农技推广人员是指全市按照农技推广责任制度建设要求设立的农业首席农技推广专家、农技指导员和乡镇责任农技员。

二、考评内容和标准１、农技推广人员的考评标准以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据。

２、农技推广人员考评由综合考评、业务考评、服务对象直评三部分组成，以分值计算，总分为____分。

３、综合考评主要对其德、能、勤、绩、廉进行考评。

包括职业操守，业务知识和工作能力，工作态度和爱岗敬业的表现，完成各项工作的数量、质量、效益和贡献，以及廉洁自律情况。

具体考评由市农业主管部门，镇和服务对象按相应的比例进行。

４、业务考评主要对其完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。

业务考评以量化打分进行，具体考评指标及标准另行下达。

５、服务对象直评主要是指由服务对象对其服务内容的满意度进行测评。

一般需对三个以上服务对象抽查等形式进行测评。

具体考评方式、考评指标及评分标准由主管局确定。

三、考评组织和办法１、市农业局成立专门的考评小组，负责对全市农技推广人员的考核管理和组织工作。

２、首席农技推广专家的考评由农业局、各镇农业服务中心、主要服务对象按４：３：３的权重比例计算。

所在单位主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，镇农业服务中心主要考核其业务业绩，主要服务对象考核其工作满意度。

考核结果和等次在区级农业部门公示，接受群众监督。

３、农技指导员考评由农业局、服务对象两方面共同考核，按５：５的权重比例计算。

农业局主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，服务对象主要考评对农技指导员的满意度。

考核结果和等次在市级农业部门公示，接受群众监督。

４、责任农技员的考评由农业局、镇和服务对象三方共同参与，按３：３：４的权重比例计算。

镇主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，农业局主要考评其业务工作业绩，服务对象主要考评对责任农技员的满意度。

考核结果和等次在服务辖区镇和市级农业部门公示，接受群众监督，并作为聘用和报酬、晋职晋级以及奖惩的重要依据。

四、考评结果与奖惩
１、农技推广人员考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

总分达到____分及以上为优秀，60—____分为合格，____分以下为不合格。

优秀等次比例不超过参评总人数的____％。

２、市、镇两级建立农技推广人员考评激励制度，对年度考评优秀者给予一定的精神和物资奖励。

凡考评没达到优秀的，不得推荐参加农技推广先进个人的评选。

３、农技推广人员考评结果与年度考核
挂钩，并作为职务、职称晋升，评优、奖金发放、进修培训的重要依据。