工作失误检讨书例文（8篇）

工作失误检讨书例文
尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。

其实，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。

当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。

经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。

因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。

本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

二是思想觉悟不
高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。

针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、不与社会中介机构的人员往来。

3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。

工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。

5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐朽思想和行为。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。

盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。

所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成
长道路上，无疑是一次关键的转折。

在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx
日期：xx年xx月xx日
工作失误检讨书例文（2）
尊敬的领导/同事：
您好！首先感谢您提供了这次机会，让我有机会检讨自己的工作失误并向您道歉。

我意识到这次失误的严重性，并且深感愧疚和后悔。

在此，我郑重向您表示深深的歉意，并承诺以此为教训，将更加谨慎地对待我的工作。

我对这次失误负有完全的责任，这是我疏忽大意和工作态度不端正的直接结果。

我没有尽到自己应尽的职责，导致任务没有按时完成并给组织造成了不必要的损失。

我深知自己对组织的重要性和责任感，但我在这次工作中没有充分尽到自己的责任。

首先，我没有准确地理解任务的重要性和紧急性，对于工作期限的把握不够准确。

这让我开始的时候放松了对任务的跟进和安排，导致在最后关头才发现自己时不可能如期完成任务了。

这让我深刻认识到了自己在工作中要时刻保持警惕和高度的责任心。

其次，我没有及时向上级报告工作进展情况，而是选择了自己妄图解决问题的方式。

这是我在处理工作时的一个硬伤，太多时候我习惯于自己扛起一切责任和压力，而没有考虑到向团队和领导汇报的重
要性。

我深刻认识到团队合作和信息共享的重要性，将更加积极主动地与团队协作并及时向上级交流。

再次，我没有有效地规划和分配工作，并且没有尽快寻求他人的帮助。

自己过于自信和自以为是，没有及时认识到自己无法单独完成任务的事实。

我应该学会主动求助，善于利用团队资源和寻求专业指导。

这次失误让我深刻认识到自身的局限性，并明白团队协作的重要性。

最后，我没有及时对失误负责，并对组织和团队做出必要的弥补措施。

我意识到应该向组织道歉并承担相应的责任，以补偿组织遭受的损失，并同时向团队和同事表达我的愧疚之情。

为了避免类似的失误再次发生，我会采取以下措施：
1. 提高工作态度和责任感：我会对工作保持高度的警惕和责任心，充分认识到自己的岗位责任和义务。

2. 提升沟通能力：我会积极主动与团队成员、领导进行沟通，并及时汇报工作进展情况和需要帮助的问题。

3. 分配工作和求助团队：我会充分认识到团队协作的重要性，善于分配工作并及时求助团队成员的帮助。

4. 持续学习和改进：我会不断提升自己的业务能力和工作技能，通过学习和反省来不断改进自己的工作方法和态度。

对于我这次的失误，我再次向您表示深深的歉意和诚挚的歉意。

我承诺会从这次经历中吸取教训，不断提升自己的工作能力，并更加努力地为组织和团队做出贡献。

再次向您表达诚挚的道歉和感谢！
谨启
[您的名字]
工作失误检讨书例文（3）
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是为了对我在工作中的失误进行反思和总结，以便改进和提升自己的工作能力。

我深刻认识到，在工作中出现的失误和错误，不仅仅会给公司带来损失，更会影响到领导对我的评价和同事对我的信任。

因此，我愿意诚恳地接受批评和教训，希望能得到您的谅解和宽容。

在过去的一段时间里，我发现自己存在以下几个方面的失误：
首先，对工作任务的理解不够准确。

由于对工作任务的理解不深，我在执行过程中往往容易遗漏重要细节或者出现理解偏差，导致工作结果不尽如人意。

一个具体的例子就是最近在财务报告上出现了一处错误，之后的审计工作发现了这个错误，导致公司财务数据的准确性受到了质疑。

这次失误给公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚和反思。

其次，我存在严重的沟通不畅问题。

在工作中，沟通是非常重要的一个环节，但是我发现自己在与同事和领导的沟通中经常出现问题。

有时候我表达不清楚，没有明确传达自己的意图；有时候我过于追求个人意见和看法，忽略了团队的整体利益。

这些问题导致了工作合作的紊乱和效率的降低。

我深感自己的沟通能力亟待提升，我将学习如何更好地倾听和表达，以便更好地和同事和领导进行协作。

第三，自控力不够强。

在工作中，我时常会被一些琐碎的事情或者外界干扰所困扰，导致精神状态不佳，工作效率低下。

这种缺乏自
控力的表现，不仅会影响到自己的工作质量，也会带给同事和领导一种不负责任的印象。

我明白，自控力是一种非常重要的素质，我将努力学习如何改善自己的情绪管理能力，提升自己的自律性。

最后，我认识到我在工作中的态度和热情也是需要改进的地方。

有时候我会对一些看似琐碎或者不感兴趣的任务存在抵触情绪，而没有全力以赴地完成。

我明白，作为一名员工，我需要对自己的工作保持高度的责任感和热情，不论是多么细微的任务，也都需要我全力以赴地完成。

我将不断激发内部动力，提升自己的工作热情和积极性。

在此，我向公司和领导们深深地道歉。

我深知自己的失误和错误对公司和团队造成了损失和困扰，对此我深感内疚和自责。

我愿意承担由此带来的一切责任，并希望能得到您的谅解和支持。

在今后的工作中，我将虚心向同事学习，更加严肃地对待工作，努力学习提高自己的专业能力。

我将注重与同事和领导之间的沟通，勇于提出自己的想法和意见，同时也会虚心聆听他人的意见和建议。

我会提升自己的自控力和情绪管理能力，保持良好的工作状态。

同时，我会对待每一个工作任务和工作项目，都全力以赴地完成，展现出对工作的热情和责任感。

最后，我再次向公司和领导们表达我的歉意和诚挚的检讨。

我将以此次经历为教训，不断学习和成长，争取以更好的状态和能力为公司贡献更多。

我希望可以得到公司的谅解和支持，并承诺在未来的工作中，再也不会出现同样的失误。

谢谢您的审阅和支持！
此致
敬礼
xxxx年月日
工作失误检讨书例文（4）
尊敬的单位领导：
您好！
工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下：
首先，我的思想觉悟上存在严重不足。

作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的。

因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。

而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点认识上存在不足。

其二，我的工作作风懒散，不够严谨。

如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下的。

对于我这样的“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。

而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。

我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。

这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。

然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。

比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。

检讨人：xxx
xx年x月x日
工作失误检讨书例文（5）
尊敬的局长：
首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨！
当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。

在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。

经过局领导的批评和教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。

同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。

目前，正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响
我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后如何改进。

所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的不足。

在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度，认
真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自己的事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，积极表现，以自己的具体行动来表示自己的觉醒。

3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。

我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严重性。

我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。

我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我！
检讨人：xxx
日期：xx
工作失误检讨书例文（6）
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。

绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。

通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。

管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

工作失误检讨书例文（7）
亲爱的领导：
非常抱歉向您汇报我在工作中犯下的失误。

在这封检讨书中，我将详细反思错误原因，并提出相应的改进策略，以确保类似错误不再发生。

在最近的一个项目中，我负责管理团队和协调各项任务的进展。

由于我的失误，项目延误和团队合作受到了不良影响。

以下是我意识到的错误，以及我将采取的纠正措施：
首先，我没有给团队成员明确的任务分配和工作指导。

在项目开始时，我没有细致地与团队成员沟通，了解他们的能力和兴趣，并根据情况分配任务。

这导致了工作分配不均衡和沟通不畅的问题。

为了解决这个问题，我将更加注重沟通和团队合作。

我会与每个成员进行一对一的会议，明确他们的责任和目标，并确保他们明白项目要求和时间计划。

其次，我对项目进度的跟踪不够细致。

由于我的疏忽，我没有及时发现任务的延误，并采取措施加以解决。

这导致了项目的整体进度延误，给整个团队带来了困扰。

为了改进这个问题，我将加强对任务的跟踪和监督，及时发现问题并采取相应的对策。

我将实施每周例会，确保每个人都有机会报告他们的工作进展，并及时解决任何潜在问题。

第三，我在团队决策和问题解决过程中缺乏主动性和领导力。

我通常更喜欢听取他人的建议和意见，而不是积极提出自己的观点。

这导致了许多重要决策被搁置或无法得到及时解决。

为了解决这个问题，我将提高我的主动性和领导力。

我会更积极地参与团队的讨论，提出自己的观点，并在关键问题上做出明确的判断和决策。

最后，我对工作细节的精确度和注意力不够。

在项目进行过程中，我常常犯漏洞，导致一些细节被忽视。

这导致了项目的错误和问题，给团队带来了很多额外的工作。

为了改进这个问题，我将更加注
重细节，确保工作的精确性和准确性。

我会提前确保所有必要的资源和材料准备完备，避免工作的中断和延误。

我对我的错误深感愧疚，也知道这些失误对团队和项目产生了负面影响。

我真诚地向您和团队成员道歉，同时保证我将采取一切必要的措施，确保类似的错误不再发生，并积极推动项目的进展。

感谢您对我的指导和支持，我将努力改正这些错误，为团队和公司的发展做出更大的贡献。

诚挚地，
[你的名字]
工作失误检讨书例文（8）
尊敬的领导/同事：
您好！我是您团队中的一员，写这封检讨书是为了对我最近的工作失误做出诚恳的反思和检讨。

我深感自愧不如，希望通过这封检讨书，向您诚心诚意地道歉，并向您展示我对这次失误的深刻反思和改进计划。

回顾最近的一次失误，我认识到我对工作中的细节没有给予足够的重视，注意力不够集中，导致了严重的错误。

我意识到我对于负责工作的要求还远远不够，带来了不必要的麻烦和损失。

我对此深感愧疚，并深刻认识到我的失误对团队和公司造成了严重的负面影响。

首先，我要向团队中的每一位成员致以最诚挚的歉意。

我的失误给您增添了工作负担，打乱了团队的工作进程，给大家带来了不必要的压力。

我深感愧疚，也对自己的工作能力产生了怀疑。

这次失误是
我在工作中的一个教训，我将坚决地改正我的错误，确保不再重蹈覆辙。

其次，我认识到导致这次失误的原因是多方面的。

首先是自己的疏忽，没有在工作中保持高度的专注和细致。

其次是我对工作的记录和安排不够详细和准确，没有确保信息的完整传递。

还有，我在与团队中其他成员的沟通上存在问题，没有有效地协调和共享工作信息。

我对这些严重疏漏表示深深的抱歉。

为了避免类似的失误再次发生，我意识到我需要全面反思和改进自己的工作方法和态度。

首先，我将提高自己的工作效率和注意力，保证对每一个工作任务都充分细致地执行。

此外，我还将加强与团队成员的沟通，确保大家拥有充分的信息，避免信息传递上的偏差。

同时，我也会更加注重工作记录和安排的准确性，确保团队能够在明确的工作计划下高效地运作。

除了这些基础的改进措施之外，我还决定积极主动地追求更多的学习和提高。

我会参加相关的培训和学习课程，提升自己在工作方面的技能和知识。

同时，我也会向其他团队成员请教和学习，从他们身上获取宝贵的经验和教训。

我相信通过这些努力，我能够更好地履行自己的工作职责，提高团队的整体效能。

最后，我再次向您和团队中的每一个人诚挚地道歉。

我明白，道歉只是一个开始，真正的改进还需要通过行动来证明。

我会以此次失误为契机，努力提升自己的工作能力和专业素养，不辜负大家的期望和信任。

感谢您对我一直以来的信任与支持，也请您给我一次机会，让我证明自己是可以改过自新的。

我会用实际行动向您和团队证明，我已经认识到自己的错误，并做出了积极的改变。

再次向您和团队致以最诚挚的歉意！
谨以此信表达我对失误的深刻检讨以及对未来工作的诚意改进。

此致
敬礼。