员工安全行为管理制度

一、目的
为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及外来工作人员。

三、安全行为要求
1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，自觉履行安全生产职责。

2. 严格遵守操作规程，正确使用安全防护设施和设备。

3. 不得违反操作规程，严禁酒后上岗、疲劳作业。

4. 不得擅自改变生产设备、工艺流程和安全设施。

5. 不得在工作场所吸烟、使用明火，严禁乱扔垃圾、杂物。

6. 不得在施工现场、危险区域玩耍、逗留。

7. 不得在工作场所携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

8. 不得在电气设备附近进行可能引起电气火灾、爆炸的操作。

9. 不得在易燃、易爆区域进行焊接、切割等作业。

10. 不得擅自移动、拆除、损坏安全防护设施。

四、安全教育培训
1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 转岗、晋升、返岗员工必须接受安全教育培训。

4. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护设施及
设备使用、事故案例分析等。

五、安全检查与考核
1. 公司定期开展安全检查，对安全行为进行检查和考核。

2. 对违反安全行为规定的员工，按照公司相关规定进行处理。

3. 安全检查结果纳入员工绩效考核，作为评优、晋升、降职、辞退的依据。

六、奖励与处罚
1. 对在安全生产中表现突出的员工给予奖励。

2. 对违反安全行为规定的员工，按照公司相关规定进行处罚。

3. 对造成安全事故的员工，依法承担相应责任。

七、附则
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。