工会劳务派遣合同范本

工会劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：_______________________
法定代表人：_____________________
地址：_________________________
联系电话：_____________________
乙方（用工单位）：
单位名称：_____________________
工会主席：_____________________
地址：_________________________
联系电话：_____________________
一、派遣岗位、人数和期限
1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应明确派遣劳动者的工作内容和工作地点。

2. 派遣劳动者的工作内容为：_____________________。

3. 派遣劳动者的工作地点为：_____________________。

三、劳动报酬和支付方式
1. 派遣劳动者的劳动报酬按照乙方依法制定的薪酬制度执行，且不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应按月以______形式将派遣劳动者的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后及时足额支付给派遣劳动者。

四、工作时间和休息休假
1. 派遣劳动者的工作时间和休息休假按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣劳动者享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者缴纳各项社会保险费用。

2. 派遣劳动者在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

六、劳动保护和工作条件
1. 乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣劳动者进行安全生产教育和培训。

七、工会权益
1. 乙方应支持派遣劳动者加入工会组织，尊重工会组织的合法权益。

2. 甲方应协助乙方做好派遣劳动者的工会会员管理工作，及时转接工会会员关系。

3. 甲乙双方应共同协商解决涉及派遣劳动者权益的问题，充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用。

八、合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 出现下列情形之一的，本合同终止：
派遣期限届满的；
双方约定的终止条件出现的；
法律法规规定的其他终止情形。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。

2. 派遣劳动者因个人原因给乙方造成损失的，乙方有权按照法律法规和乙方的规章制度进行处理，甲方应予以协助。

十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策的规定执行，或者由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（盖章）：_____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____ 工会主席或委托代理人（签字）：_____ 签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日。