幼儿园临雇人员管理制度

一、总则
为了规范幼儿园临雇人员的管理，保障幼儿园教育教学工作的正常开展，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于幼儿园所有临雇人员，包括临时教师、保洁员、厨师、保安等。

三、招聘与录用
1. 招聘
（1）幼儿园根据实际工作需要，通过招聘会、网络等渠道发布招聘信息。

（2）应聘者需具备相应的专业技能和职业道德。

2. 录用
（1）幼儿园对符合条件的应聘者进行面试、笔试等考核。

（2）录用者需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、岗位职责
1. 临时教师
（1）负责幼儿教育教学工作，保证教学质量。

（2）关心爱护幼儿，尊重幼儿个性，培养幼儿良好习惯。

（3）积极参加幼儿园组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

2. 保洁员
（1）负责幼儿园环境卫生的清洁与维护。

（2）定期对幼儿园公共区域进行消毒、杀虫等防疫工作。

（3）协助园长、保育员做好幼儿生活管理。

3. 厨师
（1）负责幼儿膳食的制作，保证食品安全、营养均衡。

（2）按时完成厨房清洁工作，保持厨房卫生。

（3）积极配合幼儿园开展食品安全教育。

4. 保安
（1）负责幼儿园安全保卫工作，维护幼儿园治安秩序。

（2）严格执行门卫制度，做好来访人员登记。

（3）协助处理突发事件，确保幼儿安全。

五、考勤与考核
1. 考勤
（1）临雇人员应按时上下班，遵守劳动纪律。

（2）请假需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可离岗。

（3）迟到、早退、旷工等情况按劳动合同规定处理。

2. 考核
（1）幼儿园对临雇人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队
协作等。

（2）考核结果作为调整工资、晋升、解聘等依据。

六、解聘与离职
1. 解聘
（1）临雇人员有严重违反劳动合同、幼儿园规章制度等情况，经幼儿园研究决定，可予以解聘。

（2）幼儿园因工作需要调整人员结构，可提前一个月通知临雇人员解除劳动合同。

2. 离职
（1）临雇人员因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出申请。

（2）离职人员应妥善交接工作，确保工作顺利进行。

七、附则
1. 本制度由幼儿园行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。