安全生产事故调查处理及责任追究制度范本（2篇）

安全生产事故调查处理及责任追究制度范本
1.概述
安全生产事故调查处理及责任追究制度是为了保障安全生产、维护员工权益、促进企业发展而建立的一套完善的制度体系。

本制度旨在确保事故的调查处理公正、科学，并能依法追究相关责任人的责任，从而为今后的安全生产提供指导和借鉴。

2.调查处理程序
2.1 事故发现和报告
员工在发现安全生产事故时应立即向所在部门负责人报告，并由部门负责人进行初步调查和处理。

如果事故严重，无法控制，应立即上报公司的安全生产部门。

2.2 事故调查组的成立
当发生重大安全生产事故时，公司将成立专门的事故调查组，由调查组长担任主要负责人，并由相关部门的专家组成。

2.3 事故调查组的调查
事故调查组将对事故发生的原因进行详细调查。

调查组成员应遵循客观、公正、严谨的原则，全面搜集相关证据，并进行实地勘察。

调查组将调查结果以书面形式提交给公司领导。

2.4 调查结果的确认和发布
公司领导将对调查结果进行评估和确认，并及时向公司内部员工和外部监管机构进行发布。

调查结果应包含事故原因、责任人及相关措施等信息。

3.责任追究制度
3.1 直接责任
对于事故中直接负有责任的人员，应依法追究其责任。

包括但不限于操作人员、管理人员等。

3.2 领导责任
对于在安全生产管理中存在严重失职、玩忽职守的领导，应追究其领导责任。

对于重大事故的直接领导者，应对其近期内的安全管理状况进行全面审查。

3.3 企业责任
企业作为整体，对于事故发生负有管理责任。

企业应建立健全安全生产管理制度，并确保其全面执行。

4.责任追究程序
4.1 提请追究责任
事故调查组将调查结果报送给企业的上级主管部门，提请追究相关责任人的责任。

4.2 进行听证
对于涉及到的责任人，应进行听证，听取其陈述和辩护意见。

听证结论应全面考虑事实和法律依据。

4.3 审理和决定
上级主管部门将根据调查结果和听证意见作出相应的决定，并依法追究相关责任人的责任。

5.追究结果及处理措施
5.1 直接责任人的处理
对于直接责任人，根据事故的严重程度和其在事故中的责任程度，将采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、降低岗位等级、辞退等。

5.2 领导责任的处理
对于领导责任人，根据其失职程度，将采取相应的纪律处分措施，并对其进行岗位调整或辞退。

5.3 企业责任的处理
企业应根据事故调查结果，采取相应的整改和措施以避免类似事故再次发生，并对企业的安全生产管理制度进行改进。

6.制度宣传和培训
为了确保员工对安全生产事故调查处理及责任追究制度的了解，企业应将制度内容进行宣传，并组织相关培训。

培训内容应包括制度的具体要求、员工应承担的责任以及危险防范等方面内容。

7.监督和评估措施
公司应建立健全事故调查处理及责任追究制度的监督和评估机制，对制度的执行情况进行定期检查和评估，并根据评估结果进行相应的改进。

结语
以上是关于安全生产事故调查处理及责任追究制度的范本，通过建立完善的制度体系，提高安全生产意识，加强事故预防和管理，将有助于减少安全生产事故的发生，保障员工的安全和权益，促进企业的可持续发展。

安全生产事故调查处理及责任追究制度范本（二）安全生产事故发生后，为了保障人民群众的生命安全和财产安全，保护国家和社会的稳定和可持续发展，需要进行有效的调查处理和责任追究。

因此，建立健全安全生产事故调查处理及责任追究制度
是十分必要的。

下面将从制度的建立、调查处理程序和责任追究方面进行阐述。

一、制度的建立
（一）明确制度目标
安全生产事故调查处理及责任追究制度的核心目标是确保安全生产，防范和减少事故的发生，保护人民群众的生命安全和财产安全。

同时，制度的建立也旨在提高事故调查处理的效率和准确性，促进安全生产管理的科学化和规范化。

（二）制定相应法律法规
为了确保安全生产事故调查处理及责任追究制度的有效实施，应当制定相应的法律法规来加以支持和保障。

这些法律法规应当包括事故调查处理的基本原则、程序和要求，以及责任追究的具体规定等内容。

（三）健全相关机构和人员
为了实施安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以设立相关的调查处理机构，例如安全生产事故调查部门，专门负责事故的调查和处理工作。

同时，应当加强人员培训和专业技能的提升，确保调查处理工作的专业化和科学性。

二、调查处理程序
（一）事故初步调查
安全生产事故发生后，应当立即成立调查小组进行初步调查。

这个调查小组由一定数量的专业人员组成，他们应当具有相关的专业知识和经验。

通过现场勘查、证据收集和相关人员的走访等方式，初步了解事故的发生原因和相关情况。

（二）事故深入调查
在初步调查的基础上，可以组成更为专业的调查小组，对事故进行深入调查。

这个调查小组由更多的专业人员组成，他们应当具备更高的专业水平和工作能力。

通过进一步的数据分析、模拟实验和相关技术手段，深入排查事故的根本原因和责任分配。

（三）事故分析和报告
在事故调查取得初步成果后，应当进行事故分析，并形成调查报告。

这个调查报告应当客观、全面地反映事故的发生原因、责任分配和教训总结等内容。

同时，报告中还应当提出相关的事故防范和改进措施，以避免类似的事故再次发生。

三、责任追究
（一）责任界定
在安全生产事故调查处理的过程中，应当对相关责任进行界定。

责任界定应当从政府、事故发生单位和个人三个层面进行考虑。

政府应当对相关的管理和监管责任进行追究；事故发生单位应当对其生产经营活动所带来的安全风险和隐患负有责任；个人应当对其违反规章制度、疏于管理和不负责任等行为受到相应的责任追究。

（二）责任认定
在事故调查的基础上，应当对相关责任进行认定。

责任认定应当依据相关的法律、法规和制度来进行，充分考虑证据的可信性和相关人员的陈述。

同时，责任认定应当公正、公开和公平，避免任意歧视和不当的处罚。

（三）责任追究
对于相关责任的追究，可以采取多种方式。

一方面，可以依法追究相关单位和个人的民事责任，要求其进行相应的赔偿和补救；另一方面，可以依据法律规定，对涉及事故的相关人员进行相应的行政处罚和刑事追究。

（四）教训总结和预防措施
在责任追究的过程中，应当充分总结事故的教训，提出相应的改进和预防措施。

这些措施应当具备可操作性和针对性，旨在避免类似的事故再次发生，提高安全生产的管理水平和效果。

在建立安全生产事故调查处理及责任追究制度时，需要明确制度目标，制定相应法律法规，健全相关机构和人员，从而确保制度的有效实施。

在调查处理程序中，应当进行事故初步调查、事故深入调查和事故分析和报告等环节，以确保调查处理工作的科学性和准确性。

在责任追究方面，应当明确责任界定和责任认定，依法追究相关责任，并充分总结教训和提出预防措施，以避免类似的事故再次发生。