精 销售人员工作能力考核表【最新范本模板】
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员工工作能力考核表
公司名称: 部门:销售部员工姓名：职务：销售员
事假8小时扣2分（未满8小时，每小时扣0。
2分。
请假需提前通知，否则按旷工计。
）病假8小时扣0.5分(婚、丧假等同）。
工作能力考核每月一次，年末取总分的平均值，用工作能力奖金乘以平均值的百分比就是员工实得的奖金数。
如：工作能力奖金×(年末总分÷12月）% ＝实得奖金。