员工探亲假管理规定(实用)

公司探亲假管理规定
1.总则：
1.1目的：
为规范员工探亲假管理，体现以人为本的管理策略，特制定本规定。

1.2释义：
探亲假是指与父母或配偶分居两地的外省籍员工，享受回家与父母或配偶团聚的假期。

1.3适用范围：
公司科长级（含）以上经理级以下管理人员，与配偶或与父母分居两地，可以享受探亲假。

部份岗位人员，如有特殊情况，需要申请探亲假者，公司将按实际情况另行处理。

2.探亲假申请程序：
2.1员工申请探亲假须提前一周填写《探亲假审批单》。

2.2申请人主管领导接到《探亲假审批单》后，根据工作情况安排好假期审核并呈报总经理审批，人力中心存档。

3.探亲假使用规定：
3.1探亲假每年仅限一次，申请人必须在公司工作满一年（含）以上，可享受探亲假8天，一年以上每满一年加1天，探亲假15天封顶，假期均包括公休假日和法定节日在内，非特殊原因未经主管领导批准，不得连休。

3.2探亲假往返车费1200元以内按车费实际金额实报实销，往返车费超过1200元以上的按1200元给予报销，所有报销一律于假期结束3天内办理。

4.探亲假期间有关纪律要求：
4.1因其他原因不能及时返岗者，应在规定的探亲假期结束前2天内通过电话或其它方式向主管领导及总经理申请续假，批准后方可续
假。

未经批准的续假申请不予续假，超出天数按旷工处理。

5.附则：
5.1本管理规定由公司人力行政中心负责解释、监督、实施。

5.2本规定自颁布之日起试行，原有关探亲假的管理规定同时废止。

6．探亲假审批单见附件
附件：
探亲假审批单
注：申请人返回公司三日内将此审批单交由财务部予以审核。

探亲假（续假）审批单
注：申请人返回公司三日内补填审批单交由财务部予以审核。