现场教学培训计划方案

一、背景及目的
随着我国教育事业的不断发展，现场教学作为一种新型的教学模式，越来越受到重视。

为了提高教师现场教学能力，培养适应新时代教育需求的人才，特制定本现场教学培训计划方案。

二、培训对象
1. 全体中小学教师；
2. 特殊教育、职业教育、高等教育等相关领域的教师；
3. 教育行政部门、教研机构等相关工作人员。

三、培训时间
1. 培训周期：3个月；
2. 每周集中培训1天，共计12天。

四、培训内容
1. 现场教学理论：介绍现场教学的概念、特点、原则、方法等基本理论；
2. 现场教学案例分析：分析国内外优秀现场教学案例，提炼成功经验；
3. 现场教学设计：讲解现场教学设计的步骤、技巧，指导教师进行教学设计；
4. 现场教学实施：讲解现场教学实施过程中的注意事项，提高教师现场教学组织能力；
5. 现场教学评价：介绍现场教学评价的方法、指标，帮助教师了解学生现场学习效果；
6. 现场教学资源整合：指导教师如何利用现有资源，开展丰富多彩的现场教学活动；
7. 教学实践：组织教师进行现场教学实践，提高现场教学技能。

五、培训方式
1. 集中授课：邀请知名专家、学者进行现场教学理论讲解；
2. 案例分析：组织教师观看优秀现场教学案例，分组讨论，提炼成功经验；
3. 实践操作：组织教师进行现场教学设计、实施、评价等环节的实践操作；
4. 分组研讨：将教师分成若干小组，针对现场教学中遇到的问题进行研讨；
5. 教学观摩：组织教师观摩优秀现场教学活动，学习借鉴先进经验。

六、培训师资
1. 邀请国内知名现场教学专家、学者担任主讲；
2. 邀请优秀现场教学一线教师分享经验；
3. 组织培训教师进行教学辅导，确保培训效果。

七、培训考核
1. 课后作业：完成现场教学设计、案例分析等课后作业；
2. 现场教学实践：组织教师进行现场教学实践，考核其实施能力；
3. 教学研讨：参加分组研讨，分享教学经验，提高教学水平；
4. 期末考核：对培训效果进行综合评估，考核合格者颁发结业证书。

八、培训保障
1. 资金保障：争取上级教育行政部门、教研机构等支持，确保培训经费；
2. 时间保障：合理安排培训时间，确保教师能够参加培训；
3. 场地保障：提供培训场地、设备等，确保培训顺利进行；
4. 组织保障：成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。

九、预期效果
通过本次现场教学培训，提高教师现场教学能力，促进教育教学改革，培养适应新时代教育需求的人才，为我国教育事业的发展贡献力量。