简述劳动法中劳动的特征

简述劳动法中劳动的特征
劳动法是指为保护劳动者的合法权益而制定的法律。

劳动法中关于劳动的基本原则是：劳动既是法定义务，也是自由自愿的行为，劳动要求自觉遵守劳动法律规定。

一、劳动具有自主性。

劳动是根据自身意愿、能力进行活动，各方劳动关系双方可以自由订立劳动合同，劳动者可以自主选择自己的劳动就业，即便，要避免采取强令劳动者选择特定的就业，他们也可以自主择业。

经过集体磋商，各方的利益都得到了充分考虑与照顾。

二、劳动具有经济性。

劳动是经济活动，目的在于获得经济利益，利用劳动生产物质财富，为社会发展和社会保护做出贡献。

劳动法规定必须付出劳动者合理的劳动报酬以使其得到充分补偿，而无论劳动合同内容如何，劳动者均无权否认他的劳动价值和权利。

三、劳动具有社会性。

劳动力是社会的宝贵财富，因此，劳动法规定必须保护劳动者的合法权利及其身体健康，促进健康劳动者的社会发展，推动劳动力参与社会生活、社会风气，实现社会责任。

四、劳动具有法定性。

劳动关系必须遵守国家规定的劳动标准，劳动者不得擅自改变劳动合同内容，劳动者不能擅自改变工作结构，也不能歧视任何一方劳动者，劳动者不可以欺骗雇主，
劳动休息、安全和卫生也必须遵守劳动法规定，劳动者在作业中不可以违反劳动法。

以上是劳动法中劳动的特征，必须遵守劳动法的规定，才能保护好劳动者的合法权益，确保社会的和谐发展。