公路段工会工作总结

公路段工会工作总结
2018年，我公路段工会工作依照治理局党委的工作思路及治理局工会工作的安排意见，在段党支部的领导下、在治理段行政的大力帮忙、支持下，增强和改良了新形势下工会自身建设，牢牢围绕单位中心工作，全心全意依托全部职工，充分调动广大公路职工的踊跃性，全面开展工会工作，要紧做了以下工作：踊跃以巩固“四化段”建设和“两个基础”“三个文化”建设，着力推动行业文明建设，切实履行“参与、保护、建设、教育”四项大体职能。

发挥职工群众的主力军作用，正确表达和保护职工的利益，力求把工会工作提高到一个新水平，为公路事业加速进展做出新的奉献。

具体工作情形汇报如下：
一、民主治理慢慢推动和完善
(一)单位职代会制度建设取得增强。

职代会制度是以广大职工为主体，依法参与单位民主决策、民主治理、民主监督的大体制度，是单位推动民主治理的重要组织形式。

2018年我会依照《工会法》、《工会章程》及《职代会条例》的有关规定，于2018年3月15日召开职工代表大会，会上审议通过《行政工作报告》和《工会工作报告》，明确了2018年的目标任务和实施举措。

同时对领导班子和机关治理人员进行民主测评及后备干部的推荐，对先进集体和先进个人进行了表彰等工作。

明确了目标任务。

职代会上通过民主选举产生了新一届工会委员会，为我段工会工作的开展奠定了基础。

（二）基层民主治理制度建设取得推动，职工参与基层民主治理、民主监督的渠道取得拓宽。

一年来，段工会就新形势下如何利用职代会平台拓宽职工民主参与、民主治理、民主监督的渠道，更好地发挥职工主人翁精神和作用，更好地保护职工的合法权益，更好地推动单位各项事
业健康进展等方面进行了试探和探讨，为推动职代会制度建设打下了良好基础。

同时不断充实职代会内容，踊跃探讨新形势下职代会操作程序和机制，凡涉及进展的重大问题和职工切身利益的事项都踊跃建言，提交职代会代表讨论。

职工的主人翁意识不断增强，参与单位民主治理的踊跃性慢慢提高，职代会议题加倍符合实际，更具针对性。

单位牢牢依托职工弄好公路建设、治理和养护的主导思想取得了充分表现，职代会向制度化、标准化方向稳步迈进。

（三）职代会提案工作取得落实。

坚持职代会前书面征求代表提案制度，就征求到的提案与行政进行充分协商、沟通，在职代会上由行政领导就代表提案进行回答并提出整改落实方法，一时无法落实的，一一进行说明说明。

职代会提案做到了件件有交代、件件有落实。

职工代表提出的11份提案进行了回答。

且11份提案于8月底全数落实。

二、切实履行职能，踊跃保护职工权益
（一）踊跃开展送温暖工程。

关切弱势群体，深切一线调查研究，摸清困难职工大体情形，成立困难职工档案，推动送温暖工程制度化、常常化。

2018年春节来临之际，由段党政工领导率领慰问小组深切基层各养护站、看望在岗职工，深切老劳模、离休遗孀和现役军人、农人工家中慰问，向特困职工们给予专门的关切。

今年慰问人数为246人，其中在职工77人、劳模2人、农人工11人，退休职工115人，遗孀36人，困难职工3人。

春节期间走访在职、退休职工16户，走访扶贫对象10户。

发放慰问品及慰问金共计11万元。

“六一”儿童节期间，工会采取形式多样的关爱、慰问和帮扶活动，为部份职工子女购买了学习用品。

段工会慰问脱贫攻坚帮扶点新甲烈中心小学和留守儿童30人。

开展“金秋助学”活动，段工会踊跃地到挂帮的光明对考取大专院校的贫困农人子女给予奖励，对生活有困难的在读职工子女给予补助，踊跃为符合条件的困难职工子女申请助学金。

困难农人工子女及单亲困难职工子2人，慰问金400元，希望小孩们尽力学习成为国家有效的人。

另外，通度日动的开展和职工们一路座谈，倾听职工的心声，了解职工生活、工作情形，取得了送温暖、增情感、促和谐的良好成效。

（二）关注职工身心健康。

及时慰问生病职工及家眷，救济困难职工家庭，让职工感受到单位及工会组织的关切和温暖，把单位党政工领导对职工身心健康的关爱落到实处。

2018年中，“心系职工情，温暖进万家”的送温暖活动，看望、慰问生病住院的在职16人、退休职6人，离休遗霜1人。

职工家庭婚丧喜事及家庭发生纠纷，段领导及工会组织都要进行看望、慰问、调解，做到“五必访”。

段工会协同人事部门组织在职职工和离退休职工进行了健康检查，为疾病的早发觉、早医治提供了有利机会。

2018年参加体检职工、退休职工143人。

2018年初夏的7月，段领导班子以人为本，心系职工，在高温天气，深切一线开展“送清凉”活动，给养护职工发放降温费、劳动爱惜用品洗衣粉、香皂等，送去日常防暑经常使用的药品和一些防暑降温用品，酷热天气为大修工地职工送西瓜，确保他们身心健康，活动慰问了职工及农人工共80余人，资金累计近1.6万元，确保广大职工平安、健康度夏。

2018年段工会还依照女职工身心特点，保护女职工的特殊权益，做好女职工维权工作。

组织女职工座谈会，表彰优秀女职工，同时还学习《中华人民共和国反家庭暴力法》，要求广大女职工遇抵家庭冲突时用法律爱惜和捍卫自己。

“三八节”期间段领导组织开展“三八节春游踏青”活动，让她们感受到节日的温暖，另外活动当日公路局党委书记到我段看望女职工、并同大伙儿亲切交谈，活动的开展增进了女职工身心健康进展。

（三）做好维权帮扶工作，依法保护职工合法权益。

为推动维权帮扶工作向纵深进展，成立和完善工会维权帮扶长效机制，段工会始终将职工维权职能放在重要位置来对待。

采取各类形式听取职工呼声和意愿，深切一线了解职工家庭情形和生活疾苦，把带有普遍性和代表性的问题及时向段领导班子汇报，并逐级向上反映。

最近几年来，反映的问题有“转岗”职工公积金、通信费问题，经职代会讨论已为我段11名解“转岗”职工解决了公积金、通信费问题。

（四）2018年我段为了增强站点建设，为一线5个养护站配齐了，冰箱、冰柜、洗衣机等生活电器。

极大方便了职工的生产生活。

三、围绕中心工作开展的各项活动，生动活泼、丰硕多彩
（一）抓好“建功立业大竞赛”活动。

认真开展好“州级文明单位”创建工作。

8月中旬取得“州级文明单位”授牌。

2018年10月初摆金站创建省直机关文明窗口待验收。

2018年上半年同意省局半年检查综合排名在第一梯队。

还表彰参加“生命至上、平安进展”平安知识竞答活动优秀职工。

（二）二是重视平安生产，踊跃开展“安康杯”劳动竞赛活动
一是围绕“养护优先”，开展职工大练兵、技术大提升，巩固和提高职工综合素养。

6月28日，利用S309线K144+850路段以预防性养护为契机开展2018年交通战备演练及安康杯劳动竞赛，依照活动方案。

这次活动成立交通平安保畅组、竞赛操作组、设备物资组，活动由段领导统一指挥。

第一交通平安保障组对过往车辆及群众进行管制、疏导，并在预防性养护路段前后200米的位置摆放平安标志牌。

这次活动组织人员41余人次。

其中农人工12人。

设立平安锥50个，各类机械设备近10台。

依照预防性养护与应急抢险程序，近4个小时，通过干部、职工的一起尽力，该路恢复通畅。

坚持平安学习、平安督查、隐患点排查整治及普法宣传。

我段增强路政巡查，继续推行《平安许诺书》，各养护站也踊跃协同路政弄好公路巡查及平安隐患排查，对占路堆放物料行为，发觉一处清理一处，对没有及时清理的占路堆放行为，与当事人签定《平安许诺书》，大大提高了公路平安治理工作效益。

使“安康杯”竞赛活动及“路政宣传月”、“平安生产月” 同我县法制宣传月活动相结合，6月中旬，我段路政大队、生产部门、办公室、工会等部门共12人，开展了“生命至上、平安进展为主题”的宣传活动。

还利用处天开展以《公路法》、《贵州省公路路政治理条例》、《超限运输车辆行驶公路治理条例》为要紧内容的路政宣传，并在现场摆放展板图文并茂诠释涉公路违法行为，当天，请我县电视台到现场拍照，并在我电视台进行报导。

本次活动旨在宣传普及公路路政治理法律法规知识，让广大人民群众和社会各界了解公路法律法规，明白得和支持路政治理工作的，让全社会一起参与爱惜公路完好、平安和畅通的环境，提高意识，自觉遵纪遵法，做到“爱路护路、人人有责”。

当天发放各类宣传资料2000余份，通过宣传活动，让公路法律法规真正深切民心，使沿线居民和驾驶员进一步
了解公路法律法规，使路政治理工作博得社会的明白得和支持，为更好的开展路域环境整治和超限治理工作打下基础。

同时爱惜公路畅通，为地址经济建设服好务。

（三）坚持工会劳动爱惜监督检查制度
做到平安隐患不排出不施工，平安设施不到位不上岗，平安教育不进行不动工。

进行各类平安培训及平安技术交底7次、参训人员达210人次，坚决杜绝了“野蛮施工，违章作业”，职工路上作业平安标志牌要求标准设置，杜绝事故的发生，最大限度地保护职工的合法权益。

2018年我段还加大平安经费的投，新增改换平安服100套、平安锥300个、反光背心50件、警示柱100颗。

（四）做好“春运”农人工返岗返乡效劳把春运工作贯穿于“安康杯”竞赛活动中
春运期间，我段生产部门、路政、各养护站、治超站等在春运工作领导小组的统一指挥、和谐下，踊跃加入到效劳广大旅客平安便利出行的行列中。

因此整个春运期间没有显现车辆和旅客滞留现象。

职工们用实际行动提高公路的平安畅通能力和效劳水平，为公路事业增光添彩，树立了我公路人形象。

（五）文体活动丰硕多彩，健康向上
1.举行我公路治理段2018年“迎新春”职工运动会。

2018年1月11日至15日，在我公路治理段摆金职养护站举行了以“推动职工全民健身活动，树立科学健康生活理念”为主题的职工运动会，全段5个养护站、1个超限站及治理段机关共7支代表队60名运动员，参加了乒乓球、羽毛球、气排球和拔河5个项目的竞赛。

赛场上，运动员生龙活虎，团结协作，比出了水平。

赛场外，运动员彼此沟通，互敬互爱，增进了友谊。

达到了凝心聚力、活跃气氛、增强体质的成效。

2.踊跃组队参加都匀局职工运动会。

2018年6月8日至19日，都匀局气排球职工运动会在平塘举行。

咱们组织了达7人的运动队踊跃参与，尽管没有取得好的成绩，却比出了友谊，找出了差距。

3.2018年除必需开展的文体活动外，还结合双创工作还开展了一些丰硕多彩的丰硕职工文体生活、营造和谐、团结、健康、文明的气氛。

一年来，我段围绕中心工作、因地制宜地开展的文体活动有：春节期间开展“送万福进万家”书法志愿效劳公益活动；“三八节”户外活动，李健赴我段慰问一线女职工；开展“书香三八”活动，丰硕职工业余生活，号召女职工踊跃踊跃参与；同时开展念书征文----谈念书；开展了关于开展“四月八”户外趣味活动；开展了义务植树活动；开展“携手爱惜漂亮河湖保护漂亮生态环境”志愿者活动；召开主题念书活动暨纪念中国共产党建党97周年活动；开展“文明如厕、从我做起”主题宣传活动；开展宪法宣誓活动等。

4.2018年结合工作及业务需要还开展了相关知识培训；开展公路绿化知识培训；举行平安应急救护、职业病防治培训；平安生产知识培训；开展了农人工大、中修工地施工技术、平安交底培训；开展2018年“平安生产月”宣传活动及平安培训等。

5.开展了道德讲堂、主体活动：“参观中国天眼·培育工匠精神”主题党日暨道德讲堂活动；开展第三期道德讲堂暨念书活动。

开展“八一”建军节纪念活动；到新哨村开展“不忘初心勇担当、脱贫攻坚有作为”培训工作暨主题党日活动；到光明村开展主题党日暨志愿者活动；还组织职工观看电影《文朝荣》及大型记录片《厉害了，我的国》。

总之、2018年各类活动是比较丰硕多彩的一年。

四、进一步弄好段务、站务公动工作
遵循上级有关指示精神开展好政务公动工作，成熟一项公布一项的原那么。

我段不按期地在段公布栏内公动工作中职工群众关切的热点问题。

如工程发包、大宗物品的采购和大额资金的利用情形，实行阳光操作，每一个月公布机关食堂伙食费的收支情形；各站也实行财务及职工食堂
伙食费公布。

通过开展段务、站务公动工作，增强民主监督、民主治理，反映和实现了职工的愿望和心声，从政治上保证了职工主人翁的地位，从制度上落实了职工当家作主的权利，保护了广大职工的合法权益，对调动职工的踊跃性起到了专门好的推动作用，更重要的是有利于增强我段的党风廉政建设，堵住了漏洞，杜绝了腐败。

从全然上改善了干群关系，增强了干军队伍的廉洁意识、民主意识，提高了拒腐防变的能力，增进了我段各项工作的开展，职工的民主参与意识取得了进一步的增强。

同时，让社会群众对我段工作一目了然，方便群众办事，同时同意社会监督预防腐败，更好地为地址经济进展起到了踊跃的作用。

五、增强自身建设，工会工作质量和水平不断提高
（一）抓组织建设。

健全职工代表大会机构，增强单位工会组织建设。

在治理局党委的领导下、我段依照工会章程在职代会上选举产生新的工会委员。

为工会工作的开展奠定了基础。

（二）抓制度建设。

健全完善了各项规章制度，使各项工作走向标准化、程序化、制度化。

进一步明确了责权利，保证了各项工作的顺利进行。

（三）抓思想作风建设。

牢固树立以人为本、效劳职工的思想，做到工作求真务实，不断提高思想熟悉和办事能力。

采取以会代训、业余自学等形式，组织工会干部增强政治理论和业务学习，不断提高工会干部的思想素养和工作能力。

（四）增强工会阵地建设。

充分发挥站班工会小组的作用，增强一线养护站、机化站和治超站工会小组建设，尽力改善职工学习、生活和工作环境，更新学习、生活和文体设施，知足职工需求，部份站点已建设成为平安、优雅、舒适、健康的职工之家。

六、创新工会宣传文化阵地，不断丰硕职工业余文化生活
2018年，工会发挥宣传舆论作用，全年打算完成简报11期，到目前完成10期；在贵州省都匀公路局子网站发表文章、图片17篇/幅；在“都匀公路”微信公众号发表文章、图片16篇/
幅；在贵州省局网站发表文章、图片1篇/幅；在中国公路发表文章1篇/幅。

为了增强学习还为各站定阅了《贵州日报》、《劳动时报》等各类报刊杂志。

通过办简报大力宣传公路养护职工敬业爱岗、无私奉献的良好精神风貌和公路事业所取得的可喜成绩，树立了公路人的形象。

一年来：
（一）制定学习打算、强化理论学习
今年要紧学习了《十九届中央纪委二次全会公报》、贵州省“两会”精神、十九届中央纪委二次全会精神、省厅局和治理局党风廉政建设和反腐工作会议精神、《中国共产党章程》、2018年全国“两会”精神等。

在学习进程中，党支部班子认真开展中心组学习及“两学一做”学习讨论，班子成员带头撰写发言材料进行中心组学习交流发言，围绕“两学一做”常态化、制度化共开展集中学习研讨6次，撰写发言材料6篇。

（二）大力宣传先进典型，树立公路人良好新形象。

年关认真评选同意上级表彰的先进生产者4名、工会踊跃分子4名、优秀女职工3名，先进集体1个养护站。

其它同意表彰的先进个人多名。

同时在单位内每季度认真开展民主推荐集中评选的方法推选每季度的优秀个人。

2018年还表彰驻村第一书记柏维在精准扶贫工作中作出的成绩。

（三）围绕重点工作，增强宣传报导。

我段在今年二月申请成功微信公众号，已经在微信公众号上发表40余条微信新闻，并将每条新闻发送至局机关，及时撰写、上报宣传稿件。

2018年工会工作总结
2018年，我段工会工作依照治理局党委的工作思路及治理局工会工作的安排意见，在段党支部的领导下、在治理段行政的大力帮忙、支持下，增强和改良了新形势下工会自身建设，牢牢围绕单位中心工作，全心全意依托全部职工，充分调动广大公路职工的踊跃性，全面开展工会工作，要紧做了以下工作：踊跃以巩固“四化段”建设和
“两个基础”“三个文化”建设，着力推动行业文明建设，切实履行“参与、保护、建设、教育”四项大体职能。

发挥职工群众的主力军作用，正确表达和保护职工的利益，力求把工会工作提高到一个新水平，为公路事业加速进展做出新的奉献。

具体工作情形汇报如下：
一、民主治理慢慢推动和完善
(一)单位职代会制度建设取得增强。

职代会制度是以广大职工为主体，依法参与单位民主决策、民主治理、民主监督的大体制度，是单位推动民主治理的重要组织形式。

2018年我会依照《工会法》、《工会章程》及《职代会条例》的有关规定，于2018年3月15日召开职工代表大会，会上审议通过《行政工作报告》和《工会工作报告》，明确了2018年的目标任务和实施举措。

同时对领导班子和机关治理人员进行民主测评及后备干部的推荐，对先进集体和先进个人进行了表彰等工作。

明确了目标任务。

职代会上通过民主选举产生了新一届工会委员会，为我段工会工作的开展奠定了基础。

（二）基层民主治理制度建设取得推动，职工参与基层民主治理、民主监督的渠道取得拓宽。

一年来，段工会就新形势下如何利用职代会平台拓宽职工民主参与、民主治理、民主监督的渠道，更好地发挥职工主人翁精神和作用，更好地保护职工的合法权益，更好地推动单位各项事业健康进展等方面进行了试探和探讨，为推动职代会制度建设打下了良好基础。

同时不断充实职代会内容，踊跃探讨新形势下职代会操作程序和机制，凡涉及进展的重大问题和职工切身利益的事项都踊跃建言，提交职代会代表讨论。

职工的主人翁意识不断增强，参与单位民主治理的踊跃性慢慢提高，职代会议题加倍符合实际，更具针对性。

单位牢牢依托职工弄好公路建设、治理和养护的主导思想取得了充分表现，职代会向制度化、标准化方向稳步迈进。

（三）职代会提案工作取得落实。

坚持职代会前书面征求代表提案制度，就征求到的提案与行政进行充分协商、沟通，在职代会上由行政领导就代表提案进行回答并提出整改落实方法，一时无法落实的，一一进行说明说明。

职代会提案做到了件件有交代、件件有落实。

职工代表提出的11份提案进行了回答。

且11份提案于8月底全数落实。

二、切实履行职能，踊跃保护职工权益
（一）踊跃开展送温暖工程。

关切弱势群体，深切一线调查研究，摸清困难职工大体情形，成立困难职工档案，推动送温暖工程制度化、常常化。

2018年春节来临之际，由段党政工领导率领慰问小组深切基层各养护站、看望在岗职工，深切老劳模、离休遗孀和现役军人、农人工家中慰问，向特困职工们给予专门的关切。

今年慰问人数为246人，其中在职工77人、劳模2人、农人工11人，退休职工115人，遗孀36人，困难职工3人。

春节期间走访在职、退休职工16户，走访扶贫对象10户。

发放慰问品及慰问金共计11万元。

“六一”儿童节期间，工会采取形式多样的关爱、慰问和帮扶活动，为部份职工子女购买了学习用品。

段工会慰问脱贫攻坚帮扶点新甲烈中心小学和留守儿童30人。

开展“金秋助学”活动，段工会踊跃地到挂帮的光明对考取大专院校的贫困农人子女给予奖励，对生活有困难的在读职工子女给予补助，踊跃为符合条件的困难职工子女申请助学金。

困难农人工子女及单亲困难职工子2人，慰问金400元，希望小孩们尽力学习成为国家有效的人。

另外，通度日动的开展和职工们一路座谈，倾听职工的心声，了解职工生活、工作情形，取得了送温暖、增情感、促和谐的良好成效。

（二）关注职工身心健康。

及时慰问生病职工及家眷，救济困难职工家庭，让职工感受到单位及工会组织的关切和温暖，把单位党政工领导对职工身心健康的关爱落到实处。

2018年中，“心系职工情，温暖进万家”的送温暖活动，看望、慰问生病住院的在职16人、退休职6人，离休遗霜1人。

职工家庭婚丧喜事及家庭发生纠纷，段领导及工会组织都要进行看望、慰问、调解，做到“五必访”。

段工会协同人事部门组织在职职工和离退休职工进行了健康检查，为疾病的早发觉、早医治提供了有利机会。

2018年参加体检职工、退休职工143人。

2018年初夏的7
月，段领导班子以人为本，心系职工，在高温天气，深切一线开展“送清凉”活动，给养护职工发放降温费、劳动爱惜用品洗衣粉、香皂等，送去日常防暑经常使用的药品和一些防暑降温用品，酷热天气为大修工地职工送西瓜，确保他们身心健康，活动慰问了职工及农人工共80余人，资金累计近1.6万元，确保广大职工平安、健康度夏。

2018年段工会还依照女职工身心特点，保护女职工的特殊权益，做好女职工维权工作。

组织女职工座谈会，表彰优秀女职工，同时还学习《中华人民共和国反家庭暴力法》，要求广大女职工遇抵家庭冲突时用法律爱惜和捍卫自己。

“三八节”期间段领导组织开展“三八节春游踏青”活动，让她们感受到节日的温暖，另外活动当日公路局党委书记到我段看望女职工、并同大伙儿亲切交谈，活动的开展增进了女职工身心健康进展。

（三）做好维权帮扶工作，依法保护职工合法权益。

为推动维权帮扶工作向纵深进展，成立和完善工会维权帮扶长效机制，段工会始终将职工维权职能放在重要位置来对待。

采取各类形式听取职工呼声和意愿，深切一线了解职工家庭情形和生活疾苦，把带有普遍性和代表性的问题及时向段领导班子汇报，并逐级向上反映。

最近几年来，反映的问题有“转岗”职工公积金、通信费问题，经职代会讨论已为我段11名解“转岗”职工解决了公积金、通信费问题。

（四）2018年我段为了增强站点建设，为一线5个养护站配齐了，冰箱、冰柜、洗衣机等生活电器。

极大方便了职工的生产生活。

三、围绕中心工作开展的各项活动，生动活泼、丰硕多彩
（一）抓好“建功立业大竞赛”活动。

认真开展好“州级文明单位”创建工作。

8月中旬取得“州级文明单位”授牌。

2018年10月初摆金站创建省直机关文明窗口待验收。

2018年上半年同意省局半年检查综合排名在第一梯队。

还表彰参加“生命至上、平安进展”平安知识竞答活动优秀职工。

（二）二是重视平安生产，踊跃开展“安康杯”劳动竞赛活动。