创新工作载体是服务型党组织建设的“助推器”
服务型党组织建设工作总结
服务型党组织建设工作总结近年来，我市积极适应新形势、新任务的新要求，以服务为导向，积极创新基层党建工作思路、方法和机制，对服务型党组织建设进行了深入探索，积累了一定经验，取得了明显成效。
（一）强化服务意识，构建服务体系。
在工作覆盖上，实施领域拓展工程，实现党组织服务全覆盖，努力做到“凡有群众的地方，都有党的组织、都有党组织的服务”。
着眼于解决部分领域党的组织覆盖不够广的问题，从理顺管理机制入手，依托工商、民政、教育部门，分别成立了非公企业、社会组织、教育党工委，分类制定出台了加强和改进党建工作的具体意见，逐步规范了运行体系和制度机制；从扩大组织覆盖入手，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，先后建立农村专业经济协会及合作组织党支部AA个，社区流动党员、离退休党员、下岗职工党员等特色党支部AA个，新建非公企业党组织AAAA个，社会组织党组织AAA个，中小学校党组织AAA个，基本实现了党的基层组织全覆盖。
在运行机制上，搭建服务平台，构建服务网络。
着眼发挥服务功能，积极探索实现社会创新管理的有效途径，以打造“全国知名、全省一流”政务服务平台为目标，采取“两集中（行政审批事项向同一科室集中、科室向大厅集中）、三到位（人员、事项、权限到位）”的工作方式对涉及群众切身利益，面向企业、群众服务的事项全部要求进驻政务大厅，接受上级主管部门和广大人民群众的监督。
初步建成市县乡村四级服务网络，全市AA个乡镇和A个街道办已全部建立政务服务中心，AA个社区全部建立了便民服务点，建成村级事务代办点A00多个，基本实现了全方位、便捷式服务。
推行“农村工作社区化管理”制度，在有条件的村设立便民服务中心，实行“一站式”服务，办理基层党建、人口计生、农林水利、综治维稳、民生保障、环境卫生等事务；在没有条件设立便民服务中心的村，实行村民事务代办制度，开展便民服务。
在街道社区推行“三民”服务直通车工程，建立民情收理、限期办理、公示反馈、跟踪监督的直通车式工作模式，形成“三级联动”的便民服务网络。
2023创建服务型党组织计划(2篇)
2023创建服务型党组织计划____分局机场____队____年创建服务型____情况及____年计划____报告指出要建设服务型的马克思主义政党，是全面推进____建设新的伟大工程，面对新形势、新任务、新使命，建设服务型____要通过优化____设置，健全为民机制、创新创优服务载体，不断完善服务网络，强化服务功能，提升服务水平。
随着创建服务型____工作的不断深入，面对形势、新任务、新要求，机场路政大队党支部以“服务人民，奉献社会”为宗旨，加强领导、精心____，通过不断创新服务型____建设载载体，为建设文明路政执法队伍提供了强大____保证和源源不断的精神动力。
____年我们主要从以下几个方面开展服务型____建设工作：一、以人为本，着力打造一支素质过硬的路政执法队伍我队党支部把加强政治理论学习摆在工作的重要日程，一是强化学习理念，提高团队学习力。
以全面提高路政执法人员的综合素质为出发点，积极搭建学____台，主要包括学习交流平台、网络共享平台、管理创新平台，围绕公路管理职能转换、职工队伍建设，加大培训力度，开展行政执法、信息化管理、党风廉政建设、公民道德建设等教育培训，提高路政执法人员的政治、文化素质、科技创新能力和管理、业务水平。
三是制定学习制度，做到学习有计划、有安排、有落实，同时，鼓励支持路政执法人1路政大队路政联系卡》和路政宣传单，获得了过往车主的好评。
在“学树创”活动中，大队推行“三卡”服务，即：路政联系卡、案件办结回访卡、排障服务监督卡，极大增强了案件办结的透明度，提高了服务水平及工作效率。
3、大力开展“文明服务窗口”、“文明示范窗口”、“文明服务标兵”等活动，进一步改造硬件设施、改善服务环境、改进服务态度，规范服务标准，完善服务措施，着力塑造社会公认、群众满意、上级认可的优质服务窗口，始终坚持以服务对象是否满意作为衡量窗口服务水平的重要标准。
进一步加强对路政执法队伍的建设和管理，着力规范执法行为，加大执法监督力度；加强公路文化和廉政文化建设，拓展创建的新内涵和新理念；加大宣传力度，扩____影响，努力塑造全新的公路形象，展示良好的行业风貌。
关于党建工作评价指标体系的构建
关于党建工作评价指标体系的构建作者：张哲来源：《求知》 2018年第6期抓实抓好党建工作这个“最大的政绩”，需要在遵循党建工作基本规律的基础上构建出一套具有科学性和可操作性的党建工作评价指标体系。
从目前来看，各地方都已认识到抓党建的极端重要性，在实践中探索出了推进党建工作的新模式和新方法。
但是如何更好地激发出党建工作的积极性，使党建工作进一步提质增效，仍需要深入的摸索和探讨。
从这一现实问题出发，通过“解剖麻雀”的方式，就优化党建工作评价指标体系的具体路径提出看法与建议。
一、融合创新：推动党建工作的“指挥棒”和“助推器”党建工作评价指标体系的构建初步解决了党建工作“考什么、怎么考、怎么用”的问题，成为发挥党建工作实效的“指挥棒”和促进经济社会发展的“助推器”，把党建工作的“软任务”转变为“硬指标”。
当前，各地持续加大对党建工作考评统筹力度，把党建工作有机地融入于经济社会发展的中心工作，使党建工作与经济社会发展相互促进、相得益彰。
1.统筹工作内容，推动党建工作与中心工作融合发展。
在构建党建工作评价指标体系过程中，各地都注重运用标准化的协调原理，以改革精神和创新思路将党建工作与中心工作协调统一起来，促进二者深入融合，从而有效解决“自我空转”“两张皮”的问题。
比如在“两学一做”学习教育中，有些地方依据量化工作内容，细化责任标准，硬化考核结果，保障重点工作落地落实。
2.规范工作程序，推动党建工作程序化、时序化。
各地一方面运用标准化的简化原理，将党章党规中的各项工作要求进行凝练，确立起清晰明确的基本要求；另一方面运用标准化的统一原理，将党建工作的具体任务、时间要求、实施步骤等要素进行固化，确立起必须严守的一致规范，提升党建工作的严肃性和规范性。
比如针对机关党组织换届不及时的问题，编制了《机关党委机关纪委换届选举程序》《党支部设置与换届规范》，明确了机关党委、机关纪委和党支部构成人数、任期时间，换届选举的基本步骤、具体内容。
党群工作要发挥好“五个作用”
党群工作要发挥好“五个作用”▼一是在形势任务教育上发挥思想引领作用。
二是在参与重大问题决策上发挥把关定向作用。
三是在打好经营生产攻坚战上发挥凝心聚力作用。
四是在融入管理的过程中发挥好服务保障作用。
五是在工作指导思想上发挥促进发展的作用。
一是在形势任务教育上发挥思想引领作用。
形势任务教育是党群工作的一项重要工作，各级党组织要通过开展内容丰富、形式多种的紧贴企业发展步伐的形势任务教育发挥好思想引领作用，把思想统一到股份公司会议部署上来。
如果一个企业职工对企业不了解，对形势任务认识不清，领导干部对企业发展的优势、风险、发展机遇认识不够，就无从发展，或是失去很多机遇。
当前，中铁建工集团发展到了一个关键时期，不仅仅发展速度的快速提升带给企业全方位的变化，而且随着体制机制和产品结构的转变，企业更面临着“立足发展促转变，调整优化上水平”质的飞跃；只有通过形势任务教育，把国资委的要求、股份公司的部署和集团公司的具体安排，融会到企业每一个管理层级，化为自觉行动，企业才能会健康发展，势不可挡；才能同心同德、上下形成共识，心往一处想、力往一处使。
要把企业面对的竞争环境、工作压力和发展目标告诉员工，充分发挥每一个人的主观能动性，在各自岗位上思考怎样做好本职工作。
这是形势任务教育的目标和本质所在。
二是在参与重大问题决策上发挥把关定向作用。
服务企业改革发展中心工作，要牢牢把握企业正确的发展方向，积极参与企业重大问题决策，发挥党组织把关定向和监督保证作用，充分体现企业党组织政治核心作用是中国特色现代企业制度的优势所在。
各单位党委书记既要全面理解、贯彻党和国家的大政方针政策，又要深刻把握企业所处的环境、面对的形势任务，既要对宏观经济形势有准确的判断，还要对自身发展有明确的目标。
做到重大原则上出思路、谋全局，帮助形成正确、科学、规范的决策，推动企业健康发展。
各单位党政主要领导在重大问题决策上要充分发挥党组织的政治优势，相互支持、互相补位、同心同德、共谋发展。
加强基层党组织建设 创建“三型”党支部
加强基层党组织建设创建“三型”党支部加强基层党组织建设创建三型党支部今年以来，公司以三型党组织建设为抓手，提高公司党的建设科学化水平主线，围绕打造矿区服务系统更高水平的建设目标，将创建优质三型党组织团队作为公司提升服务水平的一大推手，为后勤服务各项工作任务的完成注入强大的动力和活力。
一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织（一）突出三项重点，促进学习成果转化公司坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动生产服务工作相结合，进一步提高学习型党组织建设的实效性。
为促进学习成果的有效转化，把创建学习型党组织的根本着眼点放在提高能力、增强动力、激发活力三大重点上，大力促进成果转化。
一是提高自主学习的能力。
领导班子学习做到四带头，即：带头集中学习，党委中心组至少每季度开展1次集体学习，各支部领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次；带头调查研究，领导班子成员每季度通过党建三联责任挂点活动，深入基层调研，破解发展难题。
科级领导干部坚持每月深入班组队站开展调研，帮助员工群众解决困难；带头撰写文章，两级领导班子成员每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇，每篇不少于2000字；带头参加培训，科级领导干部积极参加上级和公司内部举办的各种干部培训轮训。
基层党支部学习做到四有，即：有学习计划，明确学习内容、时间、形式；有学习要求，各党支部每周至少开展1次集中学习活动，撰写学习笔记和心得体会；有督促检查，通过每月一次的党支部量化考核对每名党员的学习笔记、参加教育培训等内容进行检查；有学习载体，开展三会一课、党员活动日等活动，有计划地组织党员干部参加各种活动。
二是增强争创一流的动力。
在公司创建优秀学习型党组织，争当优秀学习标兵的影响下，全体干部员工增强了管理提升、比拼绩效的动力。
机关各科室和基层单位对照先进找差距，找准差距树标杆，加强学习，勤于钻研，利用丰富的知识和过硬的本领形成比学赶超、争当先进的工作氛围和合力。
基层党支部大力开展三比，一是比技能。
浅谈加强基层服务型党组织建设
浅谈加强基层服务型党组织建设党的十八大提出了“加强基层服务型党组织建设”的重大任务，当前和今后一个时期，我们都要以此来指导党的基层组织建设。
这表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能，更加注重强化密切联系群众的行动指向。
标签：基层党组织服务型建设当前，随着经济社会和利益格局调整步伐的加快，城乡发展不平衡进一步加剧，各类矛盾急剧增多，失地农民问题、教育卫生问题、创业就业问题、社会保障问题等一系列矛盾交织叠加，给我们做好新形势下的群众工作带来了严峻挑战，也给我们开展基层党组织建设提出了新的更高的要求。
在这一形势下，如何加快基层党组织职能由“管理型”向“服务型”转变已经成为我们党面临的一个重大课题。
一、基层服务型党组织建设的重要性《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。
第一，加强基层服务型党组织建设是实现十八大以来党的一系列精神和工作部署的需要。
十八大之后，我党提出“四个全面”，这就对我们党自身提出了挑战性的问题。
在这样的一种要求下，我们党自身就需要从理念、机制、体制上，从工作的方式方法上，方方面面都要适应这种要求进行相应的调整。
在这种情况下，提出“基层服务型党组织”，就要以“服务”为定位来调整我们基层推进党的建设，以“服务”为定位调整我们自身和中央的整体的部署。
第二，加强基层党服务型组织建设是巩固党在农村基层执政基础的迫切需要。
群众评价我们的党风政风，既看中央，也看地方；既看上边，更看身边的党员干部。
基层党组织和党员的作用发挥得如何、形象是怎样的，直接关系到党在人民群众中的威信和凝聚力，直接关系到党的号召力和战斗力。
老百姓对我们党的印象好不好，更多的取决于周围的党员、周围的干部。
基础不牢，地动山摇。
我们必须下更大决心、用更大气力搞好基层党组织建设。
“在党言党，在党忧党，在党更要兴党”，作为基层，我们必须切实抓好基层党组织建设，尽好本职，为党分忧。
在经营创效中发挥党组织和党员的“双带”作用——浅谈“服务型党组织”中党支部和党员的作用发挥
在经营创效中发挥党组织和党员的“双带”作用——浅谈“服务型党组织”中党支部和党员的作用发挥发布时间：2022-12-06T08:14:30.574Z 来源：《福光技术》2022年23期作者：杨方政[导读] 如何充分发挥好党组织和党员在建设服务型党组织中的作用，是值得每一位党务工作者深思的课题。
本文以中石化西北石油局资产管理中心西北石油酒店党支部为例，从在经营创效中发挥“双带”作用的主要做法、不足之处及原因出发，提出提升“服务型党组织”中党支部和党员作用发挥的对策建议，为企业的健康发展提供坚强、有效的组织保证。
中国石化西北油田分公司党委巡察办摘要：如何充分发挥好党组织和党员在建设服务型党组织中的作用，是值得每一位党务工作者深思的课题。
本文以中石化西北石油局资产管理中心西北石油酒店党支部为例，从在经营创效中发挥“双带”作用的主要做法、不足之处及原因出发，提出提升“服务型党组织”中党支部和党员作用发挥的对策建议，为企业的健康发展提供坚强、有效的组织保证。
关键词：服务型党组织；经营创效；党支部；党员；双带作用党的基层组织是党联系群众、服务群众和带领群众干事创业的桥梁和纽带。
本文以中石化西北石油局资产管理中心西北石油酒店党支部为例，从在经营创效中发挥“双带”作用的主要做法、不足之处及原因出发，思考并提出有效发挥党组织和党员作用的对策和建议。
一、基层党支部在经营创效中发挥“双带”作用的主要做法（一）党支部发挥战斗堡垒的“带领”作用 1.加强酒店文化建设酒店2019年荣登中国饭店价值管理同盟发布“2019-2020中国饭店品质-金爵榜”之中国五星级饭店品质榜和中国高档型饭店品质榜，为新疆区域第一名，这是对酒店和酒店广大员工的极大肯定，酒店党支部继续引领做好产品和服务的转型升级，做好每月一次“文化讲堂”宣讲活动，将党的建设、爱岗敬业、团队建设、酒店服务、品牌建设以及励志、感恩、责任、忠诚、等作为授课内容，抓好服务质量，发挥好服务软实力和良好的硬件设施优势，促进经营效益的提升。
创新党建活动载体 增强党建工作活力
创新党建活动载体增强党建工作活力作者：刘风梅来源：《企业文化》2019年第33期摘要：创新党建活动载体作为当前国企改革建设的重要内容，直接关乎到国企经营发展水平。
因此，本文将创新党建活动载体作为研究重点，分析创新党建活动载体的主要意义，一是能够提高国企党建工作质量，二是能够优化国企党建工作环境，并围绕着创新党建活动内部制度、创新党建活动宣传途径、创新党建活动人员培养机制以及创新党建活动开展模式四大载体进行深入探讨，提出创新党建活动载体的可行策略，仅供参考。
关键词：工作活力;活动载体;党建工作党建工作一直都是国企改革的重要内容，不仅影响着国企职员的思想政治水平，还影响着国企生产经营的实际质量。
因此，将党建活动载体进行有效创新，可有效提高党建工作活力，使党建工作质量得到提升，为国企生产经营奠定坚实基础。
一、创新党建活动载体的主要意义（一）提高国企党建工作质量在网络时代下，传统的党建活动载体已经达不到新时期党建工作的要求，创新党建活动载体，可将新的活动载体充分融入到党建工作当中，给党建工作注入新的活力，有效提高党组织的整体水平。
同时，创新党建活动载体，能够为党的执政基础提供有效的保证，将源源不断的动力提供给党建工作当中，充分提高党组织的影响力。
此外，创新党建活动载体，可积极渗透党的执政理念，有效提高党组织的凝聚力。
（二）优化国企党建工作环境中国要想实现伟大复兴，离不开党组织的强力支持，只有提高基层党员的意识，才能使基层党员勇于克服困难。
创新党建活动，能够优化党建工作环境，促使党组内部形成一股良好的风气，提高基层党员严于律己的意识，增强基层党员服务奉献理念，并能够激发基层党员的创造力，有效树立国企品牌形象。
同时，还可以转变基层党员落后的价值观念，使基层党员的思想能够与时俱进，以此督促基层党员全身心投入到党建工作当中。
二、创新党建活动载体的可行策略（一）创新党建活动内部制度首先，国企应加强党建活动制度建设，充分结合党建活动中的可行经验以及有效做法进行创新，积极完善党组织功能，构建一套可行的民主评议以及党务公开制度，确保党建活动制度具有较强的系统性以及衔接性。
创新党建活动载体,提高党建工作实效
创新党建活动载体，提高党建工作实效学校党支部是党的基层组织，党员教育管理是党组织最经常、最基础的工作，是党的先进性建设的重要组成部分。
在新时期学校建设中，党建工作正逐渐成为学校工作中的强大动力，它决定着学校的办学思想、办学理念和发展方向。
在学校教育的沃土上，创新党建活动的载体，是提高学校党建工作的实效的有效途径。
一、创新党建活动载体的时代要求随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点，学校党建工作也同样面临着许多新问题。
当前，党的基层组织建设暴露出了许多新的问题，突出表现在：1、活动形式与实质内容相背离创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。
2、活动计划与实施相脱节由于没有树立正确的创新观念，学校党建工作缺乏长远规划，短期计划空泛。
加上党建工作缺乏激励机制，以教学工作“一俊遮百丑”，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响学校的思想工作。
3、重制度管理轻操作实效性党员学习效果不很明显，究其原因，主要是“三多”（即计划随机多、形式应付多、单向灌输多）。
制定出的制度、规定，难操作、针对性不强、缺少约束力，不能发挥有效的作用。
在这些新问题面前，我们深切地感受到，党建工作是否有成效，关键在于是否找到了适合的载体。
所以学校党组织要自觉从本单位实际出发，用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新，把基层党建的特色优势充分展示出来，发挥出来，这是时代的要求。
二、创新党建活动的结合载体好的工作载体，有利于开阔思路，提高工作实效。
作为学校基层党组织，必须坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心，把党建工作与中心工作紧密渗透，互相融合。
创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
中共XXXX公司支部委员会关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结为深入贯彻落实“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十七大精神,不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神,认真开展了创建“三型"党组织的各项工作,现将创建工作情况作如下总结：一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。
1。
重新认识学习,着力在建立学习体系,完善学习机制上下功夫。
重新认识学习,通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景,最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。
从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争,不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要.建立学习体系.从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长.抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段,不断提高党组织学习水平，完善学习机构。
在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力,避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。
在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策,与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。
2。
坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。
创建学习型党支部,当创建先行，做学习表率。
公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头,以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。
做到年有计划,月有安排,定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。
建设学习型服务型创新型机关党组织
建设学习型服务型创新型机关党组织党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标任务，进一步回答了在新的历史条件下建设一个什么样的党、怎样建设党这个重大问题，为党的建设指明了方向。
机关党的建设是党的建设的重要组成部分，以党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，关键是将大会提出的党的建设任务要求落实到机关党建工作实践中，把学习的理念、服务的理念、创新的理念贯穿于机关党的建设全过程，不断提高机关党的建设科学化水平。
一、以思想理论建设为根本，大力推进学习型机关党组织建设学习型党组织是通过汲取学习型组织理念而形成的一种党组织发展模式，具有学习型组织的一般特点，但与学习型组织又有本质区别。
集中体现在，党组织是政党组织的有机组成部分，是政治组织，其价值追求要服从服务于党的政治目标，具有鲜明的政治特性。
因此，在建设学习型党组织过程中，既要积极学习借鉴学习型组织理论，拓展传统的学习内涵，不断提高党组织的学习能力、创新能力，又要体现党组织的特点和要求，切实增强学习型党组织建设的针对性实效性，真正使建设学习型党组织的过程成为党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强的过程。
以先进的学习理念引领机关党员干部加强学习。
先进的学习理念是学习型党组织体现时代性的内涵要求。
建设学习型党组织，不仅要发扬我们党重视学习、善于学习的优良传统和理论联系实际的良好学风，也要学习借鉴学习型组织理论，拓展传统的学习内涵，积极引导机关党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中创新，在创新中发展。
在学习观念上应努力实现“四个转变”，即把阶段性学习转变为终身学习，把个人学习转变为团体学习，把被动学习转变为自发学习，把单纯学习转变为学习和研究问题相结合，真正把学习作为党的思想建设的重要特征，作为党的组织活动的重要内容，作为提高党组织战斗力的重要途径。
浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设 提升党建工作科学化水平
浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设提升党建工作科学化水平——羊丽芬胡锦涛同志在十八大报告中提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
在新的历史条件下，面对新的世情、国情、党情，对加强党的建设新的伟大工程提出了新要求、新举措、新目标。
结合基层公路养护党建工作实际和自己的认识，谈一谈自己的看法。
一、学习型党组织建设“学而不思则罔，思而不学则殆”出自《论语》。
它充分说明了学习的重要性。
创建学习型党组织，应从以下方面抓起。
一是抓好学习对象。
基层领导干部要做好学习领头雁。
基层领导干部的一言一行，直接或间接的影响到党员干部、职工的言行和作风。
基层领导干部多是从基层一线中脱颖而出选拔到领导岗位，技术实践强，管理经验欠缺，做为基层领导干部，应有合理的知识结构和能力结构，应有更高的理想目标，更强的进取精神，更多的“铺石路”奉献精神；做为基层领导干部，接受系统教育，提升学历层次，学习十八大会议精神，转变工作作风，践行党中央“八项规定”“六条禁令”；作为基层领导干部，应带头挤出空闲时间，多一些学习，少一些不必要的应酬，多一些思考，少一些人情往来，给职工做个好榜样；做为基层领导干部，应加强基层团队管理和学习，充分利用工作时间或是会议时间，组织职工学习、培训。
据调查显示，职工在上班时间或是会议时间学习的效率是其他时间的1.5倍。
基层职工是学习的践行者。
基层机关职工的学习，应应材施教、分门别类推进。
基层机关职工，学历一般都在大专或大学以上，知识结构完整、系统，业务实践欠缺，应加强业务上的培训和学习，加强党性教育和思想引导；站所一线职工，学历一般都在高中、中专、初中等，工作实践强，理论知识薄弱，应加强理论知识的学习和公路养护业务技能培训（机械操作培训、安全知识培训、路面修补、桥梁加固培训），扩大知识储量，提升业务技能的含金量。
二是要探索行之有效的学习方法。
创新党建活动载体 增强基层党建活力1
创新党建活动载体增强基层党建活力创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。
创新活动载体是增强基层党组织建设活力的有效途径。
载体的创新要体现“三性”。
一、掌握基层党组织建设的客观实际，突出载体创设的针对性近年来，我县在基层党组织建设中开展了“双学双争”、“旗帜工程”等活动，取得了明显成效。
但，随着时代的变迁、观念的转变，基层党组织建设也出现了一些新情况新问题，如，随着农村外出务工人员和流动人口的增多，一般青壮年劳动力的年收入都超过了我县农村两委主干年平均5000元左右工资这一水平，村干部收益少与工作量大、工作压力大而导致的不均衡性，使得普通群众对入党、担任村干部缺乏积极性，甚至有些班子出现了“不调整不行、调整无合适人选”的问题，使班子配备面临调也不行、不调更不行的“两难”境地。
如，我县大多数农村基层组织可用资源有限，市场化融资手段缺乏，自身造血功能不强，使得村级集体经济比较薄弱，无钱办事现象较严重，致使干部说话不硬、办事不实，党组织凝聚力不强。
一些农村基层党组织领导班子和干部不会谋发展、抓发展，有的满足于“看摊守业”，小进则喜、小富即安，缺乏开拓进取精神；有的仍沿袭过去的“惯性”，对以科学发展观为统领的意识还不高，把自己的工作职责仍然定位在对上完成任务，对下行使命令上，不善于用说服教育、示范引导、提供服务的办法实施领导、推动工作。
再比如，在市场经济的大潮中，党员干部的党性意识、宗旨意识淡薄，不能正确处理个人与组织的关系，认为市场经济是个人发家致富，“各种各的田，各赚各的钱”，不愿花大力气去啃硬骨头、碰“老大难”，不愿想方设法去带领群众致富。
再比如，机关党员学习意识不浓，做好本职工作和服务农村、服务群众的能力和方法不适应基层党员群众的需要等等。
这些问题存在原因固然有其普遍性，但对于贫困县来说，显得尤为突出，表面看是经济贫困，根本是党员自身致富和带动群众致富的能力不足，党组织服务群众发展的战斗力不强。
为此，我们提出以实现村富、民富为目标，在全县农村创建“创业型、富民型”党组织活动；以提高机关党组织和党员干部驾驭市场经济的能力和服务发展为目标，在机关创建“学习型、服务型”党组织活动。
创新党建活动载体 增强党建工作活力
创新党建工作载体增强基层党建活力创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。
创新党建工作载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。
如何科学的创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。
本人结合多年来的工作体会，就创新党建工作载体、增强基层党建活力，从什么是党建工作载体、如何创新党建工作载体、如何提高党建工作载体的运用水平三个方面谈一点粗浅的看法。
一、什么是党建工作载体党建工作是理论与实践的结合体。
他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。
因此，党建工作不能只是务虚，不能只停留在理论层面上，要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。
同时，不能将党建工作等同于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。
因此，把党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。
党建工作载体有哪些？一、组织载体。
党是有组织的集合体。
党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。
上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。
把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。
要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。
党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。
2023创建服务型党组织计划范文(2篇)
2023创建服务型党组织计划范文农村学习型、服务型____创建____首次提出，加强基层服务型____建设。
这是对基层____功能定位的深化，是基层____建设工作思路创新和方式方法转型的必由之路，具有十分重要的意义。
可以从以下____个方面来理解。
第一，这是____要管党、从严治党方针的必然要求。
党要管党、从严治党，很重要的是抓好基层____和党员队伍建设。
而这方面问题还不少，比如，一些新兴行业领域____和工作覆盖不到位，部分基层____软弱涣散，少数党员先锋队意识淡化、____纪律性不强等。
建设基层服务型____，通过强化服务解决基层____突出问题，这是____要管党、从严治党方针的具体体现和有力举措，必将极大增强基层____的创造力凝聚力战斗力。
第二，这是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。
国家治理体系和治理能力现代化包含____执政能力现代化，其中大量的基础性工作在基层，比如乡村治理、社区治理，还有社会治理等。
同时，深化____建设制度改革，也需要不断推动基层党建各项工作制度化规范化程序化。
建设基层服务型____，寓领导和管理于服务之中，有利于改进工作方式、活动方式，推进基层社会治理创新，提高基层党建科学化水平。
第三，这是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政____基础工程。
学习型、服务型、创新型马克思主义执政党是我们____建设目标。
____基层____是____重要组成部分，必然要围绕这一目标来推进建设。
但由于基层____处在一线，广泛分布在党员和群众中间，各方面的服务任务更直接、更具体、更聚焦、更紧要，更应体现“服务型”的要求。
建设基层服务型____，把服务摆在更加突出位置，把学习、服务、创新有机统一于基层____建设全过程，为实现____建设目标奠定了坚实基础。
第四，这是保持党同人民群众的血肉联系、巩固____执政基础的客观需要。
党执政后的最大危险是脱离群众。
____执政基础在基层，基层____处在经受考验、化解危险的最前沿。
创建学习型、服务型、创新型“职工之家”工作的研究
创建学习型、服务型、创新型“职工之家”工作的研究撰稿：张立明秦枫工作单位：神华大雁公司敏东一矿工会内容摘要：创建学习型“职工之家”，一是加大教育培训力度给员工学习创造条件，二是以活动为载体给员工搭建施展才华的舞台；创建服务型“职工之家”，首先是为员工提供服务，二要为企业安全生产提供服务；创建创新型“职工之家”，一是思想创新抓优化、抓强化、抓转化，二是机制创新完善责任目标体系，三是技术创新重视技术革新和小改小革等群众性经济技术创新工作。
关键词：学习型服务型创新型职工之家工会组织是党联系员工群众的桥梁和纽带，是员工利益的代表者和维护者，只有放眼长远，提高工会工作水平，创建学习型、服务型、创新型“职工之家”，才能更好地调动和发挥好广大员工的积极性与创造性，才能稳步推进企业安全发展、和谐发展。
现就工会组织如何创建学习型、服务型、创新型“职工之家”浅谈如下：一、创建学习型“职工之家”，提升员工业务技术水平。
目前在向科技化、信息化和工业化阔步进军的具体实践中，对人的综合素质的要求也越来越高，科学技术和人才资源起着决定性的作用。
科学技术发展到什么程度，员工的素质就必须要相应地达到什么程度。
因此工会组织要努力创建学习型“职工之家”全面实施员工队伍素质提升工程，为广大员工学技术、练本领、展才华、提素质搭建平台。
首先要加大教育培训力度，给员工学习创造条件。
在当前的形势下，企业发展需要一支高素质的员工队伍作为保证。
而作为企业资深的老员工，他们不仅有着丰富的工作经验，更有着多年积累下的宝贵技能。
因此，要想使“学习型”职工之家切实发挥效能，就必须把老员工的经验传承下去。
为此，工会要广泛开展“师带徒、徒拜师”活动，发挥老员工的传、帮、带作用，使有经验的老员工将自己的知识和经验传授给青年员工们，帮助他们强化技能、提升素质。
要成立培训工作领导组织机构，进一步完善了员工培训计划和措施，明确目标责任，建立监督考核机制，发挥工会“大学校”作用，利用工会“大家”和“小家”阵地，利用班前会、工余时间和节假日时机，请技术人员和资深老员工走上讲台，采取集中与重点相结合的方式，白天举办“大讲堂”，晚间开办“夜校”，分期分批地对各工种、各岗位员工进行培训和考试，使每名员工都有系统学习的机会，满足争长知识的需要，力争使广大员工“一岗精、两岗通、三岗懂”。
服务型党支部建设方案
服务型党支部建设方案一、指导思想以开展党的群众路线教育实践活动为重要契机，进一步突出党支部服务主题，强化服务意识，改进服务作风，把“民生党支部、服务民生”作为支部服务型党组织建设的重要实践。
团结带领全局干部职工求真务实、开拓创新，为党支部工作服务现代化建设提供坚强的组织保证。
二、主要任务1、强化服务意识。
服务型党组织建设，始终贯彻服务企业经济社会发展，服务人民生产、生活，引导全体党员干部深入贯彻落实科学发展观，自觉结合工作实际，努力加强服务体系和防灾减灾能力建设，自觉履行社会责任和社会义务，把服务社会、服务发展、服务群众作为支部工作的基本职责；充分发挥联系群众，服务群众，组织、宣传、教育群众的作用，创新党支部管理，促进企业和谐稳定；坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，根据群众对党支部服务的要求，多办好事实事，密切党与人民群众的关系。
2、增强队伍综合素质。
一是加强领导班子建设，通过学习、培训、教育、激励、增强领导班子的服务意识、服务作风和服务水平；二是建设一支业务技术过硬、服务能力强、作风正派的党支部科技服务队伍，放在党支部业务和科技服务第一线，切实提升党支部服务效能；三是完善党员干部立足岗位创先争优长效机制，不断增强党员的光荣感、责任感、使命感，永葆党的先进性、纯洁性，在推动服务发展、服务群众中发挥先锋模范作用。
3、推进党支部服务创新。
一是加强现代党支部业务和公共党支部服务体系建设。
二是加强党支部服务能力，进一步用好传统媒体的党支部信息平台，大力拓展党支部信息终端、手机信息、微博、微信、QQ等新型传媒的信息服务，围绕服务实现设备现代化和推进设备自动化“两个体系”建设。
4、规范党支部职能服务。
认真落实承诺服务、信息反馈、工作评议制度，开展争创“群众满意的党员服务岗位”活动。
坚持依托网络平台，办理、回应、解决群众诉求，强化科学、民主管理，坚持政务工作透明化、行政权力公开化。
5、认真做好困难职工帮扶工作。
创新党建工作载体
创新党建工作载体发挥党员示范岗作用如何加强党建工作与行政工作的结合、如何充分发挥党员的先锋模范作用。
如何创新党建工作载体，以进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，成为目前党的基层组织正在探求的难点和重点。
集团党组织在这方面积极探索，逐步形成了“以党员绩效管理规范，以创建学习型党组织带动，以党员示范岗促进”的“三位一体”党建工作新载体，有效地提高了党建工作“制度化、科学化、民主化”水平。
创新党员管理方式，进行党员绩效管理公司切实制订党员绩效目标，认真分析公司党建工作和行政工作的结合点，根据党章规定的党员“八项义务”，结合加强和改进党的作风建设的“八个坚持、八个反对”，研究制订了十项“党员绩效目标”，涵盖了党员在日常工作、生活中的诸方面；并设计了相应的党员绩效目标计划表、党员绩效目标考核自我小结表和党员绩效目标考核民主评议表、支部鉴定表，《方案》还确定了组织实施方法、具体考评措施等。
党员绩效管理启动后，党组织加强跟踪检查，由各支部每季进行自查，党总支每半年进行检查、交流，查找不足，加强整改，使党员绩效管理日趋完善。
干部职工对党员绩效管理给予很高评价，认为这一管理方式较好地解决了党建工作中的一些难点。
第一，建立了科学的党员考评标准和方法，强化监督制约机制。
克服了过去评价党员仅凭印象的局限，形成了对党员从工作到生活的全方位评估。
而且对发展新党员也提供了科学的评价把关标准。
同时，在确定发展对象时，各支部运用绩效管理方式，先由入党积极分子进行绩效目标达标小结，然后由职工对入党积极分子进行现场民主评议（无记名填表评议），支部根据民主评议得分高低，择优选出发展对象建议人选，连同支部书面鉴定报党总支，由党总支会议集体讨论确定发展对象。
改变了过去凭印象发展党员的做法，因而更科学、更全面、更民主，职工说：“采用这样的方法发展党员，我们信服！”第二，有效促进了党建工作与行政工作结合，解决了“两张皮”老大难问题。
党员绩效管理确定的绩效目标不仅包括政治方面，还紧紧围绕行政工作，而且将创优、创收两大工作难点列为量化考评项目。
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员凝 聚成一个统一 的战斗集体 ，这是我们党的组织优势最重 要 的体 现。正是依靠这种组织形式 ， 党支部成 为政治上 、 思想上 和 组织上 团结 和凝 聚广大群众 的战斗堡垒 。因此 ， 离退休党组织必
须 重视 组织 中的 “ 短板 ” 建设 ， 由粗放 型服 务向精细化服务转变 ， 优化 服务模 式 ， 细化 服务 内容 ， 拓宽服务领域 ， 关注个性诉求 ， 注 重人性 化 、 亲情化服务 ， 提供 “ 适销对路 ” 的服务 ， 增强 服务型 党 组织 的生命 力 ， 夯实党 的执政基础 ， 推动服务型党组织建设创 新 发展 。 多联 系。离 退休 党组织联 系离退休 党员的方式方法 除了经 常性 、 常规性 的组 织生 活外 ， 离 退休 党组织可 以按照 “ 划分 区块 、 就 近服务 、 自愿结合 、 以强 带弱” 的原则 ， 对特 困党员 、 高龄党员 、 离 退休职工 的家庭状况 、 能 力特长 ， 进行 划分排列 ， 形 成 以有 服 务 能力 的党员为 主体 ， 以一定数量 的离休 干部党员 、 退休 职工为 服务对 象的党员责任 区。在责任 区内 。 党员不仅要完成党组织分 配的工作 ， 而且负有 宣传 、 教 育责任 区内离退休 职工 的职责 ， 以 党 员的模范行为带动 和影 响离退休职工 。党员与党员 之间相互 联系， 党 员与离退休 职工相 互联系 ， 形 成纵横交错 的联 系网络 ， 党 组织抓好 工作 纪实 、 检查 考核 、 总结评 比， 促进 党员 责任 区持 续 推进 ， 增强党组织的凝聚力。 多服务 。随着国家经济社会发展 ， 人 口老龄化 步伐加快 ， 离 退 休人员数量逐 年增多 ， 党 员 队伍 不断壮大 ； 少 数党员 “ 工作 退 休、 思想滑坡 ” 现象严重 ， 思想松懈 ， 党性观念 、 宗 旨意识淡漠 ； 有 些个 别离退休党员放松 了政治理论学 习。不能正确理解 党的大 政方针 ， 道听途说 地传谣 ， 夸 大其词地 造谣 ， 在群众 中造成不 良 影响， 严重影 响了党的威望和形象 。针对 这些 突 出的问题 ， 离退 休 党组织应加强 阵地 建设 ， 建立 “ 党员活动室 ” ， 为离退休 党员订 阅党刊杂 志 、 开展 “ 党性 实践 ” 、 “ 党 性教育 ” 、 参加会议 、 报告会 、 专题讲 座等具体 的服务措施加 以解决 。为离退休党员创 造丰富 多彩地精神 文化生 活。 多关 心。为激发离退休党 员发 挥余 热的积极性 ， 营造“ 老有 所 为” 的氛 围 ， 开展 “ 建言献策 ” 、 征集 “ 合理化 ” 建议等组织活 动 ， 为离退休党 员有地方做 事 、 有事做 ， 搭 建服务平 台 ； 离退休 党组 织每逢重大节 日， 对老党员 、 生活 困难党员 、 长期患病党员 、 因病 致 贫 的党员 进行慰 问 ， 建立 定期慰 问制度 ： 对 年老多病 、 行 动不 便 的老党员 ， 指定在职党员 “ 一对一” 结对 联系 ， 传达 党内文件精 神， 送学 习资料上 门 ， 反馈他们 的意见 和诉求 ， 确 保党员 遇事有 人管 、 困难有人帮 、 问题有 人解 决。 服务群众只有进行 时 ， 没有完成时。服务型党组织建设也是 样 。基层党组织面 临的情 况千差万别 ， 在具体的创建过程 中 ， 要 准确把握服务 型党组织建设 总体要求 ， 牢牢把握主要任务 ， 坚 持 不懈的探 索实践 ， 积极改进党组织 服务群众 的方式方法 ， 有重 点、 有计 划 、 有步骤 的推进工作 落实 ， 就能 达到基层 党组织 服务 意识 明显增 强 、 服务能力明显提高 、 服务成效 明显 提升的 目标 。
一
、Байду номын сангаас
地方 ： 多 了解 呼声诉求 、 意见 建议 ， 并认 真对待 、 切 实整改 、 妥善 处理 ． 决不能不痛不痒 、 不着边 际地假应付 、 虚 回复 ， 更不能不 闻 不 问、 不理 不睬。摒弃传统 的“ 坐等服务” ， 工作重心下移 ， 服务节 点前移 ， 变被 动为 主动 ， 通 过走访慰 问 、 民意 调查等手 段收集离 退休职工最关 心的问题 ， 找准离退休职工 的共性需 求 ， 第一 时问 了解 民情 民意
三、 服 务 党 员
创新服务型党组 织建 设工作与党员 活动 内容 和方式相结合 的载体 ， 服务党员 。中国共 产党是 由党 的中央组织 、 地方组织 和 基 层 组 织 构 成 的 ，党 支 部 是 党 的最 基层 的 组 织 ，是 党 的组 织 基 础． 是把党员组织起来 的最根本 的一种组织形式 ， 不是一般 的社 会群众 组织 。党通过遍布在全 国的基层党支部 ， 把８ ０ ０ ０多万 党
创新 工作载 体是 服务型 党组织建 设 的“ 助推器＂
马 俊
（ 北宿 煤矿 离退 休职 工 管理 中心 ）
党的十八报告提 出 ： “ 以服务群众 、 做群众工作 为主要任 务 ， 加强基层服务 型党组 织建设” 。牢牢把握“ 服务改革 、 服 务群众 、 服务党员 ”服务 型党组织建设 的总体要 求 ，结合离退休工作 实 际， 创新离 退休党组织 工作 载体 ， 找准开展 服务 、 发挥 作用 的着 力点 ． 助推 服务型党组织建设 上水平。 服 务 改 革 创新服务型党组 织建设工作与上级 党组 织 中心任务相结合 的载体 ， 服 务改革 。党 的基层组 织必须紧跟上级党组织 ， 认 真落 实上级党组织在 不同时期提 出的路 线方针政策 ；落实上级 党组 织关 于深化改革 的决策部署 ， 做 好宣传 引导 、 统 一思想工作 ， 动 员离退休党员群众理解改革 ， 支持改革 ， 参与改革 。 教育群众 ． 宣传 党的主张。离退休 党员群众对党的主张理解 了、 明 白了， 才能变成 自觉 的实 际行 动。基层党组织要把党 的方 针政策原原本本 地告诉离退休党 员群众 ， 不断 章取 义 ， 不各 取所 需。 对于离退休党员群众一 时还不能理解或还不能接受 的问题 ， 要在宣传工作 中耐心细致地做好说 服解释工作 ，不 能对 离退休 职工党员群众 的意见充耳不 闻 ， 也不能迎合落 后人员的情绪 ， 跟 着群众发牢骚 。 离退休党员群众对某一项工作热情不高 、 有抵触 畏难情绪 ， 都会有各种原 因 ， 思想认识 问题是主要 的， 思想通 了， 通百通 。特别 是改革进入攻坚 区 、 深水 区 ， 各种利益关 系的多 样化 ， 离退休党员群众 的思想问题也会更 多更 复杂 ， 这 就要 求基 层党组织要 切实加强思想政治工作 。采取灌输 的方式 ， 利用 “ 三 会一课 ” 、 离退休 职工大会 、 形 势任务 报告会 、 专 题报告会 、 宣传 栏、 宣传海报等各种形 式 ， 写 出来 、 讲 出来 、 贴 出来 ， 讲到位 、 宣传 到位 ． 解释清楚 “ 为什么” 和“ 怎么做 ” 的问题 ， 让离退休 党员群众 明 白“ 怎么干 ” 、 “ 干什么 ” ， 把离退休 党员群众 的思想统 一到上级 党组织 的要 求上来 ， 把党 的主张和决策部署 、 改革方 略变成离退 休党员群众 的 自觉行动 ， 落实到具体 的行 动中去 ， 使服 务型党组 织建设在服从 、 服务于党的中心工作任务 中得到加强和发展 。 二、 服 务群众