领导排挤你的六个征兆

领导排挤你的六个征兆
你的领导不会再找你聊天，他们也不会被你主动地问话打扰。

他们可能会尽可能多和其他员工一起，而不会邀请你参加。

2. 你的观点没有重视
如果他们注意到你分享的观点或想法，他们可能会不耐烦地立即说“不”或“我们不做这样的事情”。

3. 你被排除
当他们在部门会议或各种活动中，你可能会发现你被排除在外。

4. 你被冷落
如果你和你的同事们聊天，你可能会发现他们不想和你说话，而是转移到其他话题。

5. 你工作被否决
你的领导可能会挑出你的工作中的任何错误，或者他们可能会对你的工作提出非常严厉的评论，而不是鼓励你或表示认可。

6. 你被遗忘
你的领导可能不会给你带来任何任务或工作，也不会让你参加任何会议或活动。

- 1 -。