【管理制度】某公司后勤管理办法(DOC 50页)
某公司行政后勤部管理制度
第一章总则第一条为加强公司行政后勤管理工作，提高工作效率，确保公司各项活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体行政后勤工作人员。
第三条行政后勤部负责公司日常行政管理、后勤保障和综合服务等工作。
第二章组织架构与职责第四条行政后勤部设部长一名，副部长若干名，下设办公室、人事部、财务部、设备部、物业部等职能部门。
第五条各部门职责如下：1. 办公室：负责公司内部文件、资料的管理和分发，会议的组织与安排，公司内部信息发布等工作。
2. 人事部：负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
3. 财务部：负责公司财务收支、成本控制、预算编制等工作。
4. 设备部：负责公司固定资产的采购、维护、更新等工作。
5. 物业部：负责公司办公场所的物业管理、环境卫生、安全保卫等工作。
第三章工作制度第六条行政后勤工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责。
第七条工作纪律：1. 上班时间不得迟到、早退，请假需提前向部门负责人申请，并按规定履行审批手续。
2. 不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮酒。
3. 不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第八条工作效率：1. 各部门应提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 对于上级领导交办的任务，要及时汇报进展情况，确保任务顺利完成。
第九条考核与奖惩：1. 公司对行政后勤工作人员进行定期考核，考核结果作为评优、晋升的重要依据。
2. 对于表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，公司将按照公司规章制度进行处罚。
第四章资产管理第十条公司固定资产的采购、使用、维护、报废等环节，应严格按照公司规定执行。
第十一条设备部负责公司固定资产的采购、验收、登记、分发、维护、报废等工作。
第十二条财务部负责固定资产的核算、折旧、盘点等工作。
第五章物业管理第十三条物业部负责公司办公场所的物业管理，确保办公环境整洁、安全、舒适。
公司后勤整理管理制度
一、总则为加强公司后勤管理工作，提高工作效率，确保公司各项工作顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司全体后勤工作人员。
二、管理目标1. 建立健全后勤管理体系，确保后勤工作有序、高效、规范。
2. 提高后勤服务质量，满足公司各部门及员工的需求。
3. 优化资源配置，降低后勤成本，提高经济效益。
4. 增强后勤工作人员的责任感和使命感，提高团队协作能力。
三、管理职责1. 后勤管理部门负责制定后勤管理制度，组织实施并监督执行。
2. 各部门负责人应积极配合后勤管理部门的工作，确保后勤工作的顺利进行。
3. 后勤工作人员应严格遵守本制度，认真履行岗位职责。
四、管理制度1. 办公环境管理（1）办公室应保持整洁、有序，物品摆放整齐，无杂物堆积。
（2）定期进行卫生清洁，保持办公室环境整洁。
（3）加强办公用品管理，合理使用，避免浪费。
2. 设备管理（1）对办公设备进行定期检查、保养，确保设备正常运行。
（2）设备发生故障时，及时报修，并跟踪维修进度。
（3）对设备使用情况进行登记，建立设备档案。
3. 物资采购与管理（1）根据公司需求，制定采购计划，合理采购物资。
（2）严格把控采购质量，确保物资符合公司要求。
（3）建立物资库存管理制度，定期盘点，防止物资丢失。
4. 用电管理（1）合理使用电器设备，避免浪费。
（2）下班前关闭办公室电源，节约用电。
（3）定期检查用电设备，确保安全用电。
5. 交通管理（1）合理安排车辆使用，确保车辆正常运转。
（2）加强驾驶员培训，提高驾驶技能和安全意识。
（3）规范车辆使用流程，确保车辆使用安全。
6. 食堂管理（1）保证食堂食品安全、卫生，满足员工需求。
（2）合理搭配菜品，注重营养均衡。
（3）加强食堂成本控制，降低食堂运营成本。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的后勤工作人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良后果的，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由后勤管理部门负责解释。
公司后勤制度管理制度
第一章总则第一条为规范公司后勤管理工作，提高后勤服务水平，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体后勤管理人员及后勤服务人员。
第三条后勤管理部门应遵循“以人为本、服务至上、高效节能、安全可靠”的原则，为员工提供优质、高效的后勤服务。
第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责制定、修订和完善后勤管理制度，并组织实施。
第五条后勤管理部门负责后勤设备的采购、维护和更新。
第六条后勤管理部门负责办公场所的物业管理，包括清洁、绿化、安全等工作。
第七条后勤管理部门负责员工生活设施的维护和管理，如食堂、宿舍、停车场等。
第八条后勤管理部门负责员工活动场所的规划、布置和日常管理。
第九条后勤管理部门负责公司公务车辆的管理和使用。
第十条后勤管理部门负责公司通讯设施的管理和维护。
第十一条后勤管理部门负责公司固定资产的登记、保管和使用。
第三章办公场所管理第十二条办公场所应保持整洁、有序，符合消防安全要求。
第十三条办公场所的清洁工作由后勤管理部门负责，确保每天清洁到位。
第十四条办公场所的绿化工作由后勤管理部门负责，定期进行修剪、浇水等养护。
第十五条办公场所的安全工作由后勤管理部门负责，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第四章生活设施管理第十六条后勤管理部门负责食堂的卫生管理，确保食品安全。
第十七条后勤管理部门负责宿舍的维修和日常管理，为员工提供舒适的生活环境。
第十八条后勤管理部门负责停车场的维护和管理，确保车辆停放有序。
第五章通讯设施管理第十九条后勤管理部门负责公司通讯设备的采购、安装和维护。
第二十条后勤管理部门负责公司内部通讯网络的运行和维护。
第二十一条后勤管理部门负责员工通讯费用的结算和报销。
第六章车辆管理第二十二条后勤管理部门负责公司公务车辆的采购、使用和维护。
第二十三条后勤管理部门负责公务车辆的驾驶人员培训和考核。
第二十四条后勤管理部门负责公务车辆的保险、年检和保养。
第七章固定资产管理第二十五条后勤管理部门负责公司固定资产的登记、保管和使用。
对公司后勤的管理制度
一、目的和范围为了提高公司后勤管理水平，保障公司各项业务正常运作，为员工创造良好的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司全体后勤管理人员和后勤服务人员。
二、职责1. 综合管理部负责后勤管理工作的统筹规划、组织协调和监督执行。
2. 各部门后勤管理人员负责本部门的后勤保障工作，确保部门日常运行需求。
3. 后勤服务人员负责后勤设施的维护、清洁、绿化等工作。
三、工作流程1. 办公用品采购及管理（1）办公用品采购由综合管理部统一负责，根据各部门实际需求制定采购计划。
（2）各部门需在每月25日前向综合管理部提出下月办公用品申购申请，经综合管理部负责人审批后执行。
（3）办公用品入库、出库、报废等环节需严格按照规定程序进行。
2. 车辆管理（1）车辆使用需提前向综合管理部申请，经审批后方可使用。
（2）车辆维修、保养、加油等费用由使用部门承担。
（3）车辆停放需按照规定区域进行，保持车辆整洁。
3. 邮政通讯事务管理（1）邮件收发、快递收寄等事宜由综合管理部负责。
（2）各部门需在规定时间内将邮件、快递等送至综合管理部。
（3）通讯设备使用需按照规定程序进行，保持设备完好。
4. 安全卫生管理（1）各部门需定期进行安全检查，确保设施设备安全运行。
（2）后勤服务人员负责公司区域内的卫生清洁、绿化等工作。
（3）员工需遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
5. 票务管理（1）票务采购由综合管理部负责，根据公司需求制定采购计划。
（2）各部门需在规定时间内向综合管理部提出票务申购申请，经审批后执行。
（3）票务使用需按照规定程序进行，确保票务安全。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的后勤管理人员和服务人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良后果的，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
3. 对严重违反本制度，造成重大损失的，依法追究责任。
五、附则1. 本制度由综合管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司后勤部管理制度
公司后勤部管理制度第一章总则第一条为规范公司后勤部的管理工作，提高后勤工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条公司后勤部主要职责是负责公司的后勤保障工作，包括设施管理、物资采购、办公用品管理、餐饮服务、保洁及安全等相关工作。
第三条公司后勤部遵循“服务第一，责任至上”的原则，为公司员工提供优质的后勤保障服务，确保公司的正常运转和生产工作顺利进行。
第四条公司后勤部负责管理公司的后勤资源，合理配置后勤人员和物资，以满足公司各部门的需求。
第五条公司后勤部负责组织开展后勤管理人员的培训和技能提高工作，提高后勤服务水平和质量。
第六条公司后勤部负责编制和实施公司后勤工作计划和预算，确保后勤工作的顺利进行。
第七条公司后勤部负责监督和检查公司各部门的后勤工作，及时发现问题并加以解决。
第八条公司后勤部负责与外部供应商和服务商的合作，保障公司后勤服务的顺利进行。
第九条公司后勤部负责管理公司的后勤设施和设备，做好安全管理和维护工作。
第十条公司后勤部负责管理公司的办公用品和物资采购工作，确保公司各部门的日常工作需求得到满足。
第十一条公司后勤部负责管理公司的餐饮服务和保洁工作，维护公司的整洁和卫生环境。
第二章后勤部门职责第十二条公司后勤部的主要职责包括：（一）制定公司后勤管理制度和规章制度，保障后勤工作的规范和有序开展；（二）负责公司后勤资源的合理配置和管理，确保各部门的后勤需求得到及时满足；（三）负责协调和处理公司后勤服务中的紧急事件和突发情况，确保公司的正常运转；（四）负责组织公司后勤管理人员的培训和技能提升，提高后勤服务水平和质量；（五）负责监督和检查公司各部门的后勤工作，及时发现并解决问题；（六）负责与外部供应商和服务商的合作，确保公司后勤服务的顺利进行；（七）负责管理公司的后勤设施和设备，做好安全管理和维护工作；（八）负责管理公司的办公用品和物资采购工作，确保各部门的日常工作需求得到满足；（九）负责管理公司的餐饮服务和保洁工作，维护公司的整洁和卫生环境。
公司后勤部管理规章制度
公司后勤部管理规章制度第一章总则第一条为规范公司后勤部管理工作，提高后勤服务质量，保障公司正常运转，特制定本规章制度。
第二条公司后勤部是公司的支持部门，负责公司的后勤保障服务工作，包括但不限于餐饮食堂管理、车辆管理、保洁管理、物资采购等。
第三条公司后勤部管理规章制度适用于公司后勤部全体工作人员，必须严格遵守，不得违反。
第四条公司后勤部每年对本规章制度进行修订，经公司领导审批后实施。
第二章后勤部门管理第五条后勤部门设有主管负责人，统筹管理后勤工作，协调各部门之间协作。
第六条各部门根据工作职责划分具体工作内容，明确责任，实行责任到人。
第七条后勤部门每周召开例会，总结上周工作，并安排下周工作计划。
第八条后勤部门每月对各项工作进行考核评估，对工作表现突出的员工进行表彰奖励。
第三章餐饮食堂管理第九条公司餐饮食堂每天按时开放，做到食品安全卫生，确保员工饮食健康。
第十条餐饮食堂食品采购必须按规定的标准进行，严格把关食品质量。
第十一条餐饮食堂员工必须穿戴整洁，遵守工作纪律，做到文明待人，服务周到。
第四章车辆管理第十二条公司车辆管理部门负责公司车辆的维护保养和安全管理。
第十三条公司车辆必须按时进行例行的保养检查，确保车辆的正常运转。
第十四条公司车辆使用必须按照规定的路线，不得私自改变行车路线。
第五章保洁管理第十五条公司保洁管理部门负责公司办公场所的清洁卫生工作。
第十六条公司办公室每天必须进行清洁卫生，保持办公环境整洁干净。
第十七条公司保洁人员必须穿着统一的工作服，严格按照工作流程进行清洁工作。
第六章物资采购第十八条公司后勤部门负责公司的物资采购工作，确保公司的正常运转。
第十九条物资采购必须按照公司的采购流程进行，严格把关采购品质。
第二十条物资采购人员必须遵守公司的财务制度，杜绝贪污腐败现象。
第七章处罚措施第二十一条对违反公司后勤部管理规章制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
第二十二条对于严重违规行为的员工，公司有权解除其劳动合同。
公司后勤整理管理制度
公司后勤整理管理制度第一章总则第一条为规范公司后勤管理工作，提高后勤工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有后勤管理人员和职工。
第三条公司后勤管理工作应当遵循经济、合理、安全、节约的原则。
第四条公司后勤管理工作由后勤部门负责，按照公司的要求和规定，合理组织安排。
第五条公司后勤管理工作分为办公区域管理、车辆管理、设备管理、维修管理、保洁管理、安全管理等方面。
第六条公司后勤管理应当依法合规，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第七条公司后勤管理应当提高服务意识，服务质量，服务效率，满足公司各部门的需要。
第八条公司后勤管理应当严格保守公司机密，不得向外界泄露。
第九条公司后勤管理应当不断改进，不断完善。
第十条公司后勤管理应当定期进行检查和评估，确保工作的有效性和合理性。
第二章办公区域管理第十一条公司后勤管理部门负责公司所有办公区域的管理工作，包括办公室、会议室、休息室等。
第十二条公司办公区域应当保持整洁，整齐有序，工作人员应当爱护公共设施，禁止损坏。
第十三条公司办公区域应当做到温馨舒适，保证员工的工作环境和生活环境。
第十四条公司办公区域应当定期进行清洁和消毒，保持干净卫生。
第十五条公司办公区域应当定期进行维修和装饰，确保设施设备的正常使用。
第十六条公司办公区域应当按照规定开展用电和用水管理工作，保证用电用水的合理使用。
第十七条公司办公区域应当定期进行安全检查，消除安全隐患，确保员工的人身安全。
第十八条公司办公区域管理工作应当定期进行评估和考核，提高管理水平。
第十九条公司后勤管理部门应当定期向公司领导汇报办公区域管理情况，接受监督。
第三章车辆管理第二十条公司后勤管理部门负责公司所有车辆的管理工作，包括购置、维护、保险、保养等。
第二十一条公司车辆管理应当制定严格的使用规定，禁止超速、酒驾、疲劳驾驶等违规行为。
第二十二条公司车辆管理应当定期进行检查和保养，确保车辆的正常使用。
第二十三条公司车辆管理应当购买保险，确保车辆在行驶中受到损失时能够得到赔偿。
公司后勤管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司后勤管理，提高工作效率，保障公司各项业务的正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于采购及仓库管理、车辆管理、邮政通讯事务管理、安全卫生管理及票务管理等内容。
第三条公司后勤管理应遵循以下原则：1. 依法合规：遵守国家法律法规，符合行业规范。
2. 科学合理：优化管理流程，提高工作效率。
3. 经济节约：合理使用资源，降低成本。
4. 优质服务：为员工提供优质的后勤保障。
第二章职责第四条综合管理部负责后勤管理的组织、协调和监督工作。
第五条各部门应积极配合后勤管理工作，确保各项业务正常开展。
第六条具体职责如下：1. 采购及仓库管理：（1）负责办公用品、设备、材料等采购计划的编制和实施；（2）负责仓库的日常管理和维护；（3）确保库存物资的质量和数量。
2. 车辆管理：（1）负责公司车辆的采购、维护和报废；（2）负责车辆使用登记和调度；（3）确保车辆安全行驶。
3. 邮政通讯事务管理：（1）负责公司内部通讯设备的采购、安装和维护；（2）负责公司邮件的收发和分发；（3）确保通讯渠道畅通。
4. 安全卫生管理：（1）负责公司办公场所的安全检查和隐患整改；（2）负责公司卫生环境的维护和清洁；（3）确保员工工作环境安全、卫生。
5. 票务管理：（1）负责公司员工票务的购买和发放；（2）负责票务的登记、管理和使用；（3）确保票务使用规范。
第三章工作流程第七条办公用品采购流程：1. 部门经理根据实际需求填写《办公用品申购单》；2. 综合管理部负责人和财务部负责人审核批准；3. 采购人员按照采购计划进行采购；4. 仓库管理人员验收、入库。
第八条车辆使用流程：1. 员工填写《车辆使用申请单》；2. 部门经理审批；3. 综合管理部负责人调度车辆；4. 员工使用车辆，结束后及时归还。
第九条邮政通讯事务流程：1. 邮件收发人员负责收发邮件；2. 通讯设备维护人员负责设备维护；3. 部门经理负责通讯渠道畅通。
公司后勤规章管理制度
公司后勤规章管理制度第一章总则第一条为了规范公司后勤管理，提高工作效率，加强内部管理，保障员工生产生活，制定本规章。
第二条公司后勤管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室管理、设备维护、车辆管理、食堂管理等。
第三条公司后勤管理部门负责制定后勤管理制度，并对执行情况进行监督和检查，发现问题及时整改。
第四条公司员工应严格遵守后勤管理制度，不得擅自改变规定，如有违规行为，将受到相应的处理。
第五条公司后勤管理制度的修订应经过公司领导班子讨论通过，方可生效。
第二章办公室管理第六条公司办公室设置在公司总部，主要负责日常文秘工作、办公用品采购、会议安排等。
第七条办公室工作人员应保持办公室环境整洁，保障员工办公秩序，如有违规行为，应及时整改。
第八条办公用品使用应节约为主，不得私自浪费。
如发现浪费行为，应及时制止。
第九条公司办公室管理人员应定期对办公用品进行盘点，确保库存充足，避免影响正常工作。
第十条公司办公室管理应遵守公司内部相关规定，禁止接受私人利益，保持公正公平。
第三章设备维护管理第十一条公司设备维护部门负责公司设备的日常维护保养工作，确保设备正常运转。
第十二条公司设备维护部门应定期对公司设备进行检查，发现问题及时处理，确保设备安全可靠。
第十三条公司员工在使用设备时应按照操作规程进行，不得擅自改动设备，如有损坏行为，应承担相应责任。
第十四条公司设备维护部门应保持设备管理记录，及时更新设备维修情况，以便追溯。
第十五条公司设备维护部门应提供设备保养常识培训，提高员工的设备维护意识和能力。
第四章车辆管理第十六条公司车辆管理部门负责公司车辆的保养、维修、驾驶员培训等工作。
第十七条公司车辆管理部门应建立车辆档案，记录每辆车的使用情况、维护记录等，以便管理。
第十八条公司员工在使用公司车辆时应遵守交通规则，确保安全驾驶，杜绝酒驾、超速等现象。
第十九条公司车辆管理部门应定期对车辆进行保养和检查，确保车辆性能良好。
第二十条公司车辆管理部门应制定车辆使用制度，明确各级领导的用车权限和管理责任。
公司管理后勤管理制度
公司管理后勤管理制度第一章总则第一条为加强公司后勤管理，保障公司员工的工作效率和生活质量，根据公司的实际情况及相关法律法规，制定本制度。
第二条公司的后勤服务范围包括但不限于食宿、交通、办公设施、安全保障等方面。
第三条公司后勤管理工作由后勤管理部门负责，部门设立后勤管理岗位，具体负责后勤管理工作。
第四条公司鼓励员工提出合理化建议，改进后勤管理工作，降低后勤成本，提高服务质量。
第五条本制度适用于所有公司员工，员工应切实履行本制度规定，维护公司后勤管理秩序。
第二章食宿第六条公司提供员工合理的食宿条件，保障员工的基本生活需求。
第七条公司食堂向员工提供营养均衡的菜品，严格检测食材质量，确保员工的食品安全。
第八条公司宿舍按照员工的不同需求提供不同档次的住宿条件，保障员工的居住品质。
第九条员工应爱护公司提供的食宿条件，维护公共设施的整洁和安全。
第三章交通第十条公司提供员工免费班车接送服务，确保员工能够准时上下班。
第十一条员工应遵守公司班车规定，不得在车厢内吸烟、乱扔垃圾等行为。
第十二条员工应维护公司班车的整洁和安全，如发现问题应及时向后勤管理部门反馈。
第四章办公设施第十三条公司提供员工舒适的办公环境，保障员工的工作效率。
第十四条公司配备办公设施齐全的会议室、培训室等，方便员工进行工作学习。
第十五条员工应爱护公司提供的办公设施，注意办公设备的使用方法，减少设备损坏。
第五章安全第十六条公司制定安全管理制度，加强员工安全意识培训，确保员工的人身和财产安全。
第十七条公司配备专业的安全保障人员，定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十八条员工应遵守公司的安全规定，如发现安全隐患应立即报告，并积极配合处理。
第六章管理制度第十九条公司后勤管理部门应建立健全后勤管理制度，明确岗位职责，落实任务分工。
第二十条各部门应配合后勤管理部门的工作，积极参与后勤管理工作，确保后勤服务顺畅。
第二十一条公司应加强对后勤管理部门的监督，建立后勤管理评估机制，提高后勤服务水平。
公司后勤服务管理制度
第一章总则第一条为加强公司后勤服务管理，提高服务质量，保障公司各项业务顺利开展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有后勤服务管理工作。
第三条后勤服务管理应遵循以下原则：1. 公平公正原则：后勤服务分配公平，收费合理，确保公司内部员工利益。
2. 效率优先原则：提高后勤服务效率，缩短服务响应时间，满足员工需求。
3. 安全可靠原则：确保后勤服务设施安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全。
4. 优质服务原则：提供优质、高效、便捷的后勤服务，提升公司整体形象。
第二章职责与分工第四条公司后勤管理部门负责制定、实施、监督本制度，并对后勤服务进行全面管理。
第五条各部门应积极配合后勤管理部门，共同做好后勤服务管理工作。
第六条后勤管理部门职责：1. 负责制定后勤服务管理制度，并监督实施；2. 负责后勤服务设施的建设、维护和管理；3. 负责后勤服务人员的招聘、培训、考核和奖惩；4. 负责后勤服务费用的预算、使用和管理；5. 负责处理后勤服务过程中的投诉和纠纷。
第七条各部门职责：1. 人力资源部：负责后勤服务人员的招聘、培训、考核和奖惩；2. 财务部：负责后勤服务费用的预算、使用和管理；3. 安全生产部：负责后勤服务设施的安全管理；4. 各部门应定期向后勤管理部门提供后勤服务需求，协助后勤管理部门改进服务。
第三章服务内容与标准第八条后勤服务主要包括以下内容：1. 办公环境：保持办公场所整洁、卫生，定期进行消毒、保洁；2. 办公用品：负责办公用品的采购、分发、回收和维修；3. 食堂服务：提供早餐、午餐、晚餐，确保食品安全、卫生；4. 交通服务：负责员工班车、接送等交通服务；5. 住宿服务：负责员工宿舍的分配、维修、保洁等；6. 其他服务：根据公司需求提供其他后勤服务。
第九条后勤服务标准：1. 办公环境：保持办公场所整洁、卫生，无明显污渍、异味；2. 办公用品：满足员工日常工作需求，及时补充；3. 食堂服务：食品新鲜、卫生，口感良好，价格合理；4. 交通服务：车辆运行安全、准点，接送服务及时；5. 住宿服务：宿舍设施齐全、安全，定期进行维修、保洁；6. 其他服务：根据公司需求，提供优质、高效的服务。
公司后勤管理管理制度
公司后勤管理管理制度第一章总则第一条为规范公司后勤管理工作，提高后勤工作效率，保障公司正常运转和员工生活保障，特制定本制度。
第二条公司后勤管理工作应当遵循便民、高效、安全、绿色、节约的原则，以满足员工的基本需求和为公司的发展提供支持。
第三条公司后勤管理涵盖员工食宿、交通、医疗保健、劳动保护等方面，由后勤管理部门负责具体实施。
第四条公司后勤管理工作应当与公司整体发展战略相结合，为员工提供舒适、方便、安全的工作环境和生活条件。
第五条公司后勤管理工作应当遵守国家法律法规和公司相关规定，不得损害员工的合法权益。
第六条公司后勤管理制度适用于所有公司员工，包括管理人员、职员和劳动者。
第七条公司后勤管理部门应当定期对后勤服务进行评估和改进，确保服务质量的持续提升。
第八条公司后勤管理部门应当建立健全员工满意度调查机制，及时了解员工对后勤服务的需求和意见。
第九条公司后勤管理部门应当加强对后勤服务人员的培训和管理，提高服务水平和专业素质。
第十条公司后勤管理部门应当根据公司发展需求，不断完善后勤管理制度，促进后勤服务的创新和发展。
第二章食宿管理第十一条公司应当提供优质、卫生、营养的食品，保障员工的饮食安全和健康。
第十二条公司应当建立健全食堂管理制度，监督食堂运营，加强食品安全管理，确保员工用餐安全。
第十三条公司应当提供舒适、整洁、安全的宿舍，保障员工的休息和生活条件。
第十四条公司应当建立健全宿舍管理制度，监督宿舍管理，加强卫生保洁，提供良好的居住环境。
第十五条公司应当建立员工住宿登记制度，做好员工住宿信息统计和管理，保障员工的住宿权益。
第十六条公司应当加强对宿舍设施和用品的保养和维护，确保员工的生活质量。
第十七条公司应当建立员工饮食健康管理机制，加强对员工饮食健康的宣传和教育。
第三章交通管理第十八条公司应当提供安全、便捷的交通工具，保障员工的出行安全和顺畅。
第十九条公司应当建立健全交通管理制度，加强车辆保养和维修，确保车辆的安全和正常运转。
公司管理后勤管理制度范本
公司管理后勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司后勤管理工作，提高后勤管理效率，保障公司各项工作的顺利进行，制定本制度。
第二条公司后勤管理制度适用于公司的各个部门及所有员工，具体包括办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、保洁管理、食堂管理等。
第三条公司后勤管理制度的宗旨是规范后勤管理，提高后勤服务水平，保障员工的日常工作和生活需求。
第四条公司后勤管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，做到公平对待各部门及员工的需求，公正处理各类事务，公开透明的管理流程和管理结果。
第五条公司后勤管理工作应当遵循经济效益、效率优先的原则，做到合理利用后勤资源，提高管理效率。
第六条公司后勤管理工作应当遵循安全、环保的原则，做到安全第一，保护环境。
第七条公司后勤管理工作应当遵循服务员工、服务客户的原则，做到为员工提供方便的服务，为客户提供优质的服务。
第八条公司后勤管理工作应当遵循科学管理、创新发展的原则，做到不断改进管理方法，适应公司发展需要。
第二章办公用品管理第九条公司办公用品管理工作由后勤部门负责，具体内容包括办公用品的采购、仓储、分发等。
第十条公司办公用品采购应当根据各部门实际需求进行统一采购，节约成本。
第十一条公司办公用品仓储管理应当做到分类存放、物品清点、保管安全，定期盘点。
第十二条公司办公用品分发管理应当根据各部门实际需求进行分发，做到公平、合理。
第十三条公司办公用品管理应当遵循节约用品、合理使用的原则，提高办公用品的利用效率。
第三章固定资产管理第十四条公司固定资产管理工作由后勤部门负责，具体内容包括固定资产的购置、使用、维护、处置等。
第十五条公司固定资产购置应当根据公司的经营需要进行统一采购，合理规划使用。
第十六条公司固定资产使用应当做到定期维护、定期检查，保证资产的正常使用。
第十七条公司固定资产维护应当做到维修保养及时、有效，延长资产的使用寿命。
第十八条公司固定资产处置应当根据公司的政策进行统一处置，做到合理清算。
某公司后勤管理制度
某公司后勤管理制度公司制定每一个治理制度，其范畴都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的治理制度有哪些呢？以下提供公司后勤治理制度的范本，仅供参考。
第一章作息时刻治理第一条：公司作息时刻详见下表：公司作息时刻依照季节变化会做出相应调整，调整以后由总务处通知全体伙伴，望各位伙伴严格遵守。
第二章考勤治理第一条：职员上班和下班时须各签到一次。
因故未能正常签到的，须申明缘故并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。
第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提早填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行政部备案后方可离岗。
第三条：职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。
每发觉一次，对替人签到者和要求他人代为签到者，各罚款50元，通报批判，当季考核系数不超过0.8。
第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公司职员手册进行处罚。
第五条：公司关于视为旷工行为的规定依照职员手册标准。
第六条：公司关于旷工的处理：参照公司职员手册进行处罚。
第三章假期治理第一条：休假及相关待遇（一）取（销）假的一样程序如下：n职员出示请假条，需部门负责人、公司行政部批准，报总经理办公室后方可取假。
n一次取假三个工作日以下的，需提早两天申报。
一次取假在3个工作日（含）以上的，需提早五天申报。
（二）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须知会全体职员。
第二条：婚假以及相关待遇依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。
如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加3天假期，一共10天。
婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。
办理休假手续时，需向总经理办公室出示结婚证登记备第三条：丧假以及相关待遇直系亲属（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的职员，可取丧假3天，如职员家在外地者，觉3天时刻不能返回，须向公司另外请假。
第四条：职员按本章规定申请假期的，应按本章规定填写《请假审批表》。
某公司后勤管理办法
************集团后勤治理方法1目的为加强集团公司后勤治理，确保后勤工作有序开展，科学合理地标准合作单位的工作职能，标准职员行为，切实为职员营造一个和谐、平安、舒适的办公和生活环境。
2适用范围集团公司机关总部、直管单位3组织机构及工作职责3.1治理委员会〔以下简称管委会〕工作职责管委会人员组成主任：分管行政后勤工作的集团公司领导。
委员：集团公司办公室主任、D委工作部部长、工会工作部后勤治理负责人、直管单位工会主席。
后勤治理委员会下设办公室，办公地点设集团公司工会工作部，工会工作部后勤治理负责人兼任办公室主任。
a〕加强对后勤治理工作的领导、监督、检查和考核；对后勤工作的重大事项进行研究决策。
b〕管委员主任对以下工作进行审核，由集团公司总经理批准后执行：对承包商确实定、更换以及合同签订和合同条款的修订；后勤设施的新增和维修；超预算费用开支；重大消防、治安、食品卫生事件的处置。
c〕管委会主任对以下事项进行审批：对治理单位、承包商的考核和处分；对职员的考核与处分；预算内费用开支；对后勤设施损坏进行责任追究。
3.2监督委员会〔以下简称监管会〕工作职责监管会成员由各单位推举的职工代表组成，下设物业、宿舍、食堂三个监督小组。
监管会为群众性组织，要紧负责收集反映职员意见；监督、考核后勤工作。
3.3集团公司工会工作部〔后勤治理局部〕工作职责负责长沙产业园区后勤治理工作；3.3.2负责依据?合同法?及相关对物业、食堂、园林等承包商的资质审查、选择，协助招标中心招标，合同变更及合同签订工作；负责对承包商合同执行情况进行领导、监督、检查、考核；对职员行为标准进行监督、检查、考核；负责对职员宿舍进行治理；负责对后勤设施的添置、维修的申报；负责对后勤设施损坏进行责任追究；负责集团公司爱国卫生活动的组织和领导；负责协调处理职员对后勤效劳的需求；3.3.9负责协助其它职能部门开展其它工作；3.3.10负责制定完善后勤类各项治理制度；对直管单位后勤治理工作进行指导、监督、检查和考核。
公司规章制度后勤管理条例
公司规章制度后勤管理条例
《公司规章制度后勤管理条例》
一、前言
为了更好地管理公司后勤事务，提高工作效率，促进公司的健康发展，特制定本条例。
二、配备和管理
1. 后勤管理部门应配备足够的人手和设备，保障公司后勤工作的顺利进行。
2. 后勤管理部门应建立健全的管理制度，严格执行各项管理规定。
三、办公室管理
1. 后勤管理部门应做好公司办公室的布置和管理工作，保持办公环境整洁、温馨。
2. 后勤管理部门应定期检查办公室用品的完好情况，及时更换损坏物品。
四、用餐管理
1. 后勤管理部门应组织健康、营养的午餐供应，为员工提供舒适的用餐环境。
2. 后勤管理部门应定期检查餐厅卫生情况，确保食品安全。
五、安全管理
1. 后勤管理部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
2. 后勤管理部门应定期检查公司设施设备的安全情况，及时消除安全隐患。
六、车辆管理
1. 后勤管理部门应制定健全的车辆管理制度，规范车辆使用和维护。
2. 后勤管理部门应定期检查车辆的安全状况，及时进行维修保养。
七、活动管理
1. 后勤管理部门应协助组织各类公司活动，确保活动的顺利进行。
2. 后勤管理部门应做好场地租赁、物资采购等各项活动准备工作。
八、处罚条例
后勤管理部门应建立并严格执行各项处罚制度，对违反相关规定的人员进行相应处理。
九、结语
后勤管理是公司运转的重要保障，各项管理工作都需要细心、严谨地执行，只有这样，公司后勤工作才能更加顺畅地进行。
公司后勤制度管理制度
公司后勤制度管理制度第一章总则第一条为规范公司后勤管理工作，提高后勤运行效率，保障员工工作和生活的需要，根据公司实际情况制定本制度。
第二条公司后勤管理制度适用于公司所有员工及相关单位。
第三条后勤工作贯彻服务意识，充分考虑员工的需求和利益，努力为员工提供一个高效、舒适、便利的工作环境。
第四条后勤管理部门负责制定后勤管理规章制度，负责后勤物资的采购和分配，维护后勤设施的正常运行，协调处理后勤事务。
第五条公司后勤管理实行“以人为本，服务至上”的管理理念，以提高员工的生活质量和工作效率为目标，不断改进后勤服务的质量和效率。
第六条公司后勤管理制度应当符合国家相关法律法规和公司内部规章制度的要求。
第二章后勤管理部门的职责第七条后勤管理部门的主要职责包括但不限于：1. 制定公司后勤管理规章制度，监督实施；2. 负责公司后勤设施的维护、保养和管理；3. 负责后勤物资的采购、管理和分配；4. 组织和协调员工饮食、住宿、交通等后勤服务；5. 组织和协调公司内部各个部门之间的后勤协调工作；6. 负责员工的福利管理和员工关怀工作；7. 安排并指导后勤管理工作人员的工作。
第八条后勤管理部门负责人应当具有相关的管理和服务经验，熟悉后勤服务的相关工作流程和技能。
第九条后勤管理部门应当设立健全的管理制度和工作流程，建立完善的后勤管理档案和信息系统，确保后勤管理工作的顺利进行。
第三章后勤设施管理第十条公司后勤设施包括但不限于：1. 办公场所及配套设施；2. 会议室、讲习室、培训室等公共场所设施；3. 饮食厨房和食堂设施；4. 住宿房间和床位；5. 交通车辆和停车场设施。
第十一条后勤管理部门应当及时维护、保养公司后勤设施，确保设施的正常运行和安全使用。
第十二条后勤管理部门应当制定公司后勤设施的使用管理规定，明确设施的使用权限和使用规定，保证设施的合理使用和充分利用。
第十三条员工在使用公司后勤设施时，应当遵守公司相关规定，爱护公共财物，注意设施的安全和卫生。
公司后勤工作管理制度
公司后勤工作管理制度一、总则本制度旨在规范公司后勤管理工作，确保后勤服务质量，提高工作效率，降低运营成本，为公司的正常运营提供有力支撑。
所有员工必须遵守本制度规定，后勤部门负责本制度的执行与监督。
二、物资采购管理后勤部门应制定详细的物资采购计划，包括办公用品、清洁用品等必需品的采购。
采购过程中，需严格遵守预算审批程序，确保采购物品的性价比最高。
同时，建立供应商评估体系，定期对供应商进行评审，保证物资供应的稳定性和质量。
三、资产管理公司资产包括固定资产和流动资产两部分。
后勤部门需建立资产管理台账，详细记录资产的购置、使用、报废等情况。
对于固定资产，要定期进行检查和维护，确保其良好运行状态。
流动资产的管理要做到实时更新库存信息，防止积压或短缺。
四、设施设备维护后勤部门负责公司内部设施设备的维护工作，包括办公设备、空调、消防设施等。
应制定定期检查和维护计划，及时发现并解决问题，确保设施设备的正常运行。
五、环境与卫生管理后勤部门要确保办公环境的整洁与卫生，制定清洁标准和清洁计划，对清洁工作进行监督和检查。
同时，鼓励员工共同维护良好的工作环境，提高员工的工作满意度和企业形象。
六、安全管理安全是后勤管理中的重中之重。
后勤部门需制定安全管理制度，包括但不限于防火、防盗、网络安全等方面。
定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
七、车辆管理对公司车辆进行合理调度和使用，确保车辆的安全性和经济性。
后勤部门应制定车辆使用和维护的相关规定，对驾驶员进行定期培训，确保车辆使用的规范性和安全性。
八、节能减排积极推行节能减排措施，如合理利用自然光照、推广使用节能设备等，减少能源消耗，降低运营成本，同时履行企业的社会责任。
九、信息化管理利用信息技术提升后勤管理水平，建立电子化管理系统，实现物资采购、资产管理、设施维护等信息的数字化，提高管理效率和透明度。
十、监督与考核后勤部门应定期对后勤工作进行自我检查和评估，接受上级领导和相关部门的监督检查。
公司后勤管理制度
公司后勤管理制度第一章总则第一条为规范公司后勤管理制度，保障公司后勤工作的正常运行，提高后勤管理运作效率，便于企业统筹利用资源，减少浪费，特制定本制度。
第二条公司后勤管理制度适用于公司内部所有后勤管理工作，包括但不限于设备维护、物资管理、资产管理、环境卫生等。
第三条公司后勤管理应遵循“服务企业、优化资源、提高效率、节约成本”的原则，全面提高后勤管理水平和服务质量，为公司经营发展提供有效保障。
第四条公司后勤管理应以节约能源、减少耗材、降低成本等为主要目标，提高利用效率，促进资源的可持续利用。
第五条公司后勤管理应遵循合理合法、安全可行、效率优先的原则，全面提升后勤管理的标准化和专业化水平。
第六条公司后勤管理应不断完善制度和技术手段，提高工作效率，不断满足企业日益增长的需求。
第七条公司后勤管理应将服务质量与效益相结合，提高服务水平和效益，为公司经济效益的提高提供有力支持。
第八条公司后勤管理应充分重视环境保护和节能减排，积极配合公司环境保护政策和目标。
第二章设备维护管理第九条公司后勤管理应建立健全设备维护管理制度，定期对公司设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第十条公司后勤管理应实施设备使用登记制度，记录设备的信息、使用情况和维护记录，确保设备的安全和合理使用。
第十一条公司后勤管理应加强对设备的保养和维修，对设备的故障及时进行处理，避免因设备故障造成工作的中断。
第十二条公司后勤管理应加强设备的安全管理，建立安全使用标准和规范，防止设备的误操作和事故发生。
第十三条公司后勤管理应加强对设备的更新和更新计划的制定，根据设备的使用寿命和更新需求，定期更新设备，提高设备的使用效率和质量。
第三章物资管理第十四条公司后勤管理应建立健全物资管理制度，制定物资管理的标准和流程，加强对物资的分类和管理。
第十五条公司后勤管理应实施物资采购计划制度，根据公司的需求和预算，制定物资的采购计划，合理采购物资，减少浪费。
第十六条公司后勤管理应实施物资库存管理制度，定期对公司物资的库存进行盘点和清点，防止物资的丢失和损耗。
公司后勤部门管理制度
第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司后勤部门的各项工作，包括但不限于物资管理、设备维护、环境卫生、安全保卫等方面。
第三条后勤部门应遵循“服务至上、勤俭节约、安全第一”的原则，为员工提供优质、高效、安全的服务。
第二章组织架构与职责第四条后勤部门设立部门经理一名，负责后勤部门的全面管理工作；下设物资管理、设备维护、环境卫生、安全保卫四个岗位。
第五条部门经理职责：1. 制定后勤管理制度，组织实施并监督执行；2. 负责后勤部门的日常管理工作，确保各项工作有序开展；3. 协调各部门之间的工作关系，提高工作效率；4. 定期向上级汇报后勤工作情况。
第六条物资管理岗位职责：1. 负责公司物资的采购、验收、储存、发放等工作；2. 建立健全物资管理制度，确保物资采购、使用、报废等环节的规范运作；3. 定期盘点库存，确保物资数量准确。
第七条设备维护岗位职责：1. 负责公司设备的日常维护、保养和检修工作；2. 定期检查设备运行状况，确保设备安全、高效运行；3. 及时处理设备故障，降低设备停机率。
第八条环境卫生岗位职责：1. 负责公司办公区域、生产区域的清洁、绿化工作；2. 制定环境卫生管理制度，确保环境卫生整洁；3. 监督员工遵守环境卫生规定，提高员工环保意识。
第九条安全保卫岗位职责：1. 负责公司内部的安全保卫工作，确保公司财产和员工安全；2. 制定安全保卫制度，组织实施并监督执行；3. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第三章物资管理第十条物资采购：1. 采购前需制定采购计划，明确采购品种、数量、质量要求等；2. 严格按照采购计划进行采购，不得擅自改变采购内容；3. 采购物资需符合国家法律法规和公司规定。
第十一条物资验收：1. 严格按照采购合同、验收标准进行验收；2. 发现质量问题，及时与供应商沟通，要求退货或更换；3. 验收合格的物资及时入库，不合格的物资不得入库。
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【管理制度】某公司后勤管理办法
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************集团有限公司
后勤管理办法
1目的
为加强集团公司后勤管理，确保后勤工作有序开展，科学合理地规范合作单位的工作职能，规范员工行为，切实为员工营造一个和谐、安全、舒适的办公和生活环境。
2适用范围
集团公司机关总部、直管单位
3组织机构及工作职责
3.1管理委员会（以下简称管委会）工作职责
3.1.1管委会人员组成
主任：分管行政后勤工作的集团公司领导。
委员：集团公司办公室主任、党委工作部部长、工会工作部后勤管理负责人、直管单位工会主席。
后勤管理委员会下设办公室，办公地点设集团公司工会工作部，工会工作部后勤管理负责人兼任办公室主任。
3.1.2主要职责
a）加强对后勤管理工作的领导、监督、检查和考核；对后勤工作的重大事项进行研究决策。
b）管委员主任对以下工作进行审核，由集团公司总经理批准后执行：对承包商的确定、更换以及合同签订和合同条款的修订；后勤
设施的新增和维修；超预算费用开支；重大消防、治安、食品卫生事件的处置。
c）管委会主任对以下事项进行审批：对管理单位、承包商的考核和处罚；对员工的考核与处罚；预算内费用开支；对后勤设施损坏进行责任追究。
3.2监督委员会（以下简称监管会）工作职责
3.2.1监管会成员由各单位推荐的职工代表组成，下设物业、宿舍、食堂三个监督小组。
3.2.2监管会为群众性组织，主要负责收集反映员工意见；监督、考核后勤工作。
3.3集团公司工会工作部（后勤管理部分）工作职责
3.3.1负责长沙产业园区后勤管理工作；
3.3.2负责根据《合同法》及相关法律法规对物业、食堂、园林等承包商的资质审查、选择，协助招标中心招标，合同变更及合同签订工作；负责对承包商合同执行情况进行领导、监督、检查、考核；
3.3.3对员工行为规范进行监督、检查、考核；
3.3.4负责对员工宿舍进行管理；
3.3.5负责对后勤设施的添置、维修的申报；
3.3.6负责对后勤设施损坏进行责任追究；
3.3.7负责集团公司爱国卫生活动的组织和领导；
3.3.8负责协调处理员工对后勤服务的需求；
3.3.9负责协助其它职能部门开展其它工作；
3.3.10负责制定完善后勤类各项管理制度；
3.3.11对直管单位后勤管理工作进行指导、监督、检查和考核。
4检查考核
4.1监管会、工会工作部根据《合同（协议）》约定每月对承包商履约情况进行一次检查考核。
4.2监管会、工会工作部根据《宿舍管理办法》对宿舍管理进行检查考评。
4.3监管会、工会工作部根据后勤类相关制度、《员工行为规范》对员工文明行为进行检查考核。
5附则
5.1相关管理办法、制度、工作职能、考核细则附后。
5.2直管单位及子分公司后勤类工作考核参照本管理办法拟定执行。
5.3本办法自下发之日起执行，解释权归集团公司工会工作部。
安全保卫管理制度
1工作职责
物业公司负责长沙产业园区的安全保卫工作，工会工作部、生活监督委员会负责对物业公司进行领导、管理、监督、考核。
2工作范围
负责整个园区、外住宿舍（3个门卫执勤岗、3个办公楼礼宾接待
岗，3栋宿舍管理岗，1个流动岗，1个监控室）的治安消防、门卫管理、车辆停放秩序管理；配合和协助当地公安机关进行安全监控和巡视等工作。
3工作要求
3.1结合项目特点和实际情况，制订切实有效的安全防范措施，对火灾、治安、公共卫生、防洪、防风、防疫等突发事件有应急预案，一旦出现突发事件及时报告、妥善处置。
3.2配置合格的专业保安队伍，按时值班巡逻，确保整个项目的人身财产安全。
保安人员必须熟悉项目及周边的环境，文明值勤，训练有素，言语规范，认真负责。
3.3设置流动巡查岗，定时进行治安巡逻及时排查可疑人员；负责防止绿地、灯光、道路等设施的人为破坏。
3.4项目的主要出入口（3个）、通道、单身宿舍（3栋）24小时站岗值勤，不发生缺岗、空岗现象。
3.5重点区域、重点部位（办公场所、配电室、气站、仓库等）增加巡查频次重点防护，配有安全监控设施的，实施24小时监控。
3.6进出项目的外来人员实施登记出入管理，杜绝推销、宣传等闲杂人员出入。
3.7对进出项目的车辆实施证、卡管理，各种车辆通行、停放有序，无堵塞现象，不影响行人通行；对交通事故等紧急情况有处置预案。
3.8停车场有专人疏导管理，车辆排列整齐有序。
3.9非机动车辆集中停放，管理制度落实，停放整齐，场地整洁。
4考核见附件1《物业服务考核细则》
卫生保洁管理制度
1工作职责
物业公司、长沙产业园区各单位按责任区分别负责约定和指定区域的卫生保洁工作；工会工作部、生活监督委员会负责进行管理与考核。
2工作范围
2.1物业公司
2.1.1除生产区、公共绿地以外的所有露天场所等。
2.1.2办公楼、单身公寓、外租宿舍公共区域、职工业余活动场所等。
2.1.3独立办公室、会议室、接待室、开水房等。
2.1.4非生产区公共厕所、垃圾桶等清洁。
2.1.5各种下水管道的疏通，水景漂浮物清理。
2.1.6负责生活及工业垃圾的收集归类、装箱。
2.2生产区域环境卫生由生产单位负责，所产生的生产垃圾由生产单位送到垃圾处理站，由环卫所统一清运处理。
2.3生活、办公区域除物业责任范围外的由责任人和各部门负责送到
楼栋垃圾箱由物业公司统一进行收集处理。
3工作要求
3.1宿舍、公共道路、露天空地、及休闲场所等的公共卫生每日至少清扫2次，随时保洁。
3.2办公楼内公共区域每日至少清扫2次，保洁6次，每周拖洗1次；共用部位玻璃每月清洁1次，路灯楼道灯每月至少清洁1次。
及时清除道路积水，无卫生死角；
3.3雨、污水管道每年至少疏通1次；雨、污水井每月至少检查1次，视检查情况及时清掏，化粪池每月至少检查1次，配合环卫部门每半年清掏1次，发现异常及时清掏；
3.4每天对垃圾桶（箱）进行清洁，每天1次对垃圾桶（箱）内垃圾清运，做到日产日清，保持垃圾桶清洁，无异味；同时搞好垃圾分类工作，按甲方规定把危险废品送到指定的地点进行处理。
3.5每天至少2次对独立办公室、会议室进行清扫保洁；会议室使用完毕及时进行清扫保洁。
3.6大门周边、公司内水景进行清扫保洁。
3.7根据园区情况制定合理的消毒、灭鼠、灭虫、除害计划并有效实施。
3.8无乱设摊点、广告牌和乱贴、乱画现象，外墙无污染。
3.9根据检查结果及时修订调整计划并严格实施。
3.10宿舍环境卫生按《宿舍管理办法》执行。
3.11生产区域环境卫生按生产厂区的相关制度执行，工会工作部、。