【人力资源】文秘类习题精编版

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文秘专业试题及参考答案

文秘专业试题及参考答案

文秘专业试题及参考答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中的“五勤”不包括以下哪一项?A. 勤学习B. 勤思考C. 勤沟通D. 勤锻炼2. 以下哪项不是文秘工作的基本职责?A. 组织会议B. 接待来宾C. 编写代码D. 管理文件3. 文秘人员在接听电话时,应首先做的是:A. 直接挂断B. 询问对方身份C. 直接转接D. 礼貌问候并询问来意4. 文秘工作中,文件的归档应遵循:A. 随意归档B. 按时间顺序归档C. 按文件类型归档D. 按重要性归档5. 以下哪项不是文秘工作中的礼仪要求?A. 穿着得体B. 语言文明C. 无视他人D. 尊重他人...(此处省略其他选择题,共10题)二、填空题(每空1分,共10分)1. 文秘工作的核心是_________,即要确保信息的准确传递和记录。

2. 会议记录应包括会议的_________、_________、参与人员、会议内容和会议决议等。

3. 文秘人员在处理文件时,应做到_________、_________、_________。

4. 接待来宾时,文秘人员应保持_________、_________、_________。

5. 文秘工作中,电子邮件的发送应遵循_________、_________、_________的原则。

三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述文秘工作中接待来宾的基本流程。

2. 阐述文秘人员在组织会议时应注意的几个要点。

四、案例分析题(每题15分,共30分)1. 某公司文秘小张在处理文件时,发现一份重要文件丢失。

请分析小张应采取哪些措施来解决这一问题,并说明原因。

2. 假设你是一家公司的文秘人员,公司即将举办一次大型活动,需要你负责活动的前期筹备工作。

请列出你需要做的准备工作,并解释每项工作的重要性。

五、论述题(共20分)请结合实际,论述文秘人员在现代企业中的作用和重要性。

参考答案:一、选择题1. D2. C3. D4. C5. C...(此处省略其他选择题答案)二、填空题1. 信息管理2. 时间、地点3. 准确、及时、保密4. 热情、礼貌、耐心5. 简洁、清晰、礼貌三、简答题1. 接待来宾的基本流程包括:提前准备、迎接来宾、引导来宾至指定地点、提供必要的服务和信息、安排来宾的行程、确保来宾的满意度、送别来宾。

文秘专业知识试题及答案精编版

文秘专业知识试题及答案精编版

文秘职业技能大赛试题一、单项选择题(根据题目要求,在四个选项中选出一个正确答案。

每小题1分,共40分)1.()是对来访者的迎送、接洽和招待等各项工作的统称,是人们以及社会组织相互交往的一种方式。

A. 接待工作B. 组织工作C. 信访工作D. 调研工作2.下述工作属于接待工作中的准备工作的是()。

A. 撰写接待总结B. 落实接待事项C. 核算接待经费D. 清点接待物品3.下列关于接待迎送礼仪中乘车次序的说法错误的是()。

A. 在接待迎送礼仪中,乘车次序包括上下车的次序和座次的顺序B. 如果想要表示对他人的尊重,一般应先请对方上车C. 在轿车上的座次顺序,总的规定是右座高于左座,后排高于前排D. 外宾上车坐到了左侧,且车前挂有双方国旗时,不必请其挪动座位4.因为印章具有()效力,因此任何公文信函若没有印章,就不能代表机关,更不会生效。

A. 标志B. 法律C. 权力D. 辨伪5.下列不属于公务印章的是()。

A. 某大学的学位印章B. 某单位的办事章C. 某办公室的收发章D. 某办公人员的个人签名章6.向领导提供“马后炮”信息,违背了秘书信息工作的()原则。

A. 追踪B. 超前C. 选优D. 最佳7.信息工作的核心阶段是()。

A. 存储信息B. 收集信息C. 传输信息D. 利用信息8.收集简单的、时间性强的信息,更适宜采用()。

A. 观察法B. 问卷法C. 购置法D. 网络法9.秘书在收集、编发重要的会议信息时,首先应确保信息的()。

A. 透明性B. 准确性C. 保密性D. 全面性10. 公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是()。

A. 备忘录B. 信件C. 通知D. 报告11. 根据信息的(),可将其分为横向信息和纵向信息。

A. 稳定状态B. 来源方向C. 性质D. 作用12. 信息交流与能量交换的一个根本区别是()。

A. 共享性B. 有用性C. 无限性D. 时效性13. 对来访者热情接待,问清来访者的单位、姓名和事由。

文秘考试试题

文秘考试试题

文秘考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本要求是什么?A. 良好的沟通能力B. 熟练掌握办公软件C. 严格遵守保密原则D. 以上都是2. 以下哪项不是文秘的职责?A. 组织会议B. 管理文件C. 进行市场分析D. 接待来访客人3. 文秘在处理文件时,应遵循的首要原则是什么?A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 完整性4. 以下哪个不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint5. 文秘在接待来访客人时,应首先做的是什么?A. 询问客人姓名B. 直接引导客人入座C. 检查客人携带的物品D. 向客人介绍公司情况二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 文秘在撰写会议记录时,需要注意哪些方面?A. 记录会议时间、地点B. 记录会议主题和议程C. 记录与会人员名单D. 记录会议决议和执行情况7. 以下哪些属于文秘工作中的沟通技巧?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 适时反馈D. 避免使用专业术语8. 文秘在进行文件归档时,应考虑哪些因素?A. 文件的类型B. 文件的重要性C. 文件的创建日期D. 文件的使用频率三、简答题(每题10分,共20分)9. 简述文秘在组织公司内部会议时的一般流程。

10. 描述文秘如何处理紧急文件的接收和分发。

四、案例分析题(每题15分,共30分)11. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一场大型产品发布会。

请列出你需要准备的工作清单,并说明每项工作的注意事项。

12. 你作为文秘,收到一封来自重要客户的投诉信。

信中提到产品存在质量问题。

请描述你将如何处理这封信,并提出改进措施。

五、论述题(15分)13. 论述文秘在现代企业中的重要性及其面临的挑战。

考试结束,请考生停止答题,将试卷交回。

[注:以上试题仅为示例,实际考试内容可能会有所不同。

]。

文秘试题及答案

文秘试题及答案

文秘试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本职责包括以下哪项?A. 接待来访客人B. 管理公司财务C. 制定公司战略D. 进行市场调研答案:A2. 以下哪项不是文秘人员需要具备的素质?A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的竞争意识D. 细致的组织能力答案:C3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项是正确的做法?A. 随意丢弃废弃文件B. 将文件分类归档C. 将重要文件随意放置D. 将文件内容透露给无关人员答案:B4. 在商务会议中,文秘人员应如何记录会议内容?A. 随意记录B. 详细记录会议要点C. 只记录会议时间D. 不记录会议内容答案:B5. 以下哪项不是文秘人员处理电子邮件时应注意的事项?A. 检查邮件附件B. 及时回复邮件C. 忽略邮件的紧急性D. 保护邮件隐私答案:C6. 文秘人员在安排领导日程时,应该:A. 随意安排B. 与领导沟通后安排C. 只考虑领导的喜好D. 忽略其他重要事件答案:B7. 文秘人员在接待外宾时,以下哪项行为是恰当的?A. 穿着随意B. 热情接待C. 不尊重外宾的文化习惯D. 忽略外宾的需求答案:B8. 文秘人员在准备会议资料时,以下哪项是不必要的?A. 准备会议议程B. 准备会议记录本C. 准备会议茶点D. 准备会议场地布置答案:D9. 在处理公司机密文件时,文秘人员应该:A. 随意查看B. 严格保密C. 与同事分享D. 随意复制答案:B10. 文秘人员在接听电话时,以下哪项是正确的做法?A. 直接挂断电话B. 礼貌接听并记录信息C. 忽略来电者的问题D. 长时间让来电者等待答案:B二、简答题(每题5分,共10分)1. 简述文秘人员在公司中的作用。

答案:文秘人员在公司中扮演着重要的角色,包括但不限于:协助领导处理日常工作,维护公司内外的沟通渠道,组织和安排会议,管理文件资料,以及提供行政支持等。

2. 描述文秘人员在紧急情况下应如何处理工作。

综合文秘岗考试题及答案精编版

综合文秘岗考试题及答案精编版

1155考试综合文秘岗试题及答案一、单选题(共10题,每题1分,共10分)1、机关、单位实行保密工作(A)。

机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责,工作人员对本岗位的保密工作负责。

A、责任制B、负责制C、承包直D、领导制2、公文成文日期,署(A)的日期。

联合行文时,暑最后签发机关负责人签发的日期。

A、署会议通过或者发文机关负责人签发时间B、文件起草时间C、领导审核时间D、文件打印时间3、发文字号由(A)组成,编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。

A、发文机关代字、年份、发文顺序号组成B、发文机关代字、年份号组成C、发文机关代字、发文顺序号组成D、发文年份、发文顺序号组成4、推行政务公开要坚持严格依法、全面真实、(A)的原则。

A、及时便民B、及时方便C、效率优先D、服务群众5、公务员职务分为领导职务和(A)职务。

A、非领导B、厅级C、处级D、科级6、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由(A)产生,对人民负责,受人民监督。

A、民主选举B、党委任命C、群众推荐D、竞争上岗7、《中华人民共和国国家赔偿法》规定,国家机关和(C)行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。

A、司法机关B、党政机关C、国家机关工作人员D、执法人员8、营业税改征增值税试点办法规定,在中华人民共和国境内(以下称境内)提供交通运输业、邮政业和(A)服务(以下称应税服务)的单位和个人,为增值税纳税人。

A、部分现代服务业B、其他服务业C、应税服务业D、非应税服务业9、简易申报与兼并征期的方式适用于(D)的纳税人。

A、查帐征收B、查定征收C、查验征收D、定期定额征收10、2013年6月18日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话指出,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和(A)“四风”问题。

A、奢靡之风B、奢侈之风C、浪费问题D、公款吃喝二、多选题(共20题,每题1分,共20分,多选、少选不得分)1.举办会议或其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取下列保密措施(A、B、C、D)。

文秘考试题及答案

文秘考试题及答案

文秘考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是:A. 管理公司财务B. 组织公司活动C. 协助领导处理日常工作D. 维护公司网络安全答案:C2. 下列哪项不是文秘工作的基本职责?A. 接待来访客人B. 撰写文书C. 进行市场调研D. 安排会议答案:C3. 文秘人员在撰写公文时,应遵循的原则是:A. 随意性B. 规范性C. 保密性D. 创造性答案:B4. 以下哪种情况下,文秘人员需要使用正式的商务信函格式?A. 向朋友发送生日祝福B. 向客户发送感谢信C. 向同事发送工作提醒D. 向家人发送节日问候答案:B5. 文秘工作中,文件的归档应遵循以下哪项原则?A. 随意归档B. 按时间顺序归档C. 按重要性归档D. 按类别归档答案:D...(此处省略其他选择题)二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘工作中接待来访客人的一般流程。

答案:文秘工作中接待来访客人的一般流程包括:首先,确认客人的预约情况;其次,迎接客人并引导至会客区;然后,为客人提供茶水服务;接着,通知相关领导或部门;最后,确保客人离开时的礼貌送别。

2. 描述文秘人员在组织会议时应注意的要点。

答案:文秘人员在组织会议时应注意以下要点:确保会议时间、地点的合理安排;提前通知与会人员;准备会议所需的资料和设备;记录会议要点和决策;会后整理会议记录并分发。

...(此处省略其他简答题)三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 某公司文秘小张在处理一份紧急文件时,由于疏忽,将文件发送给了错误的收件人。

请分析小张应采取的补救措施。

答案:小张首先应立即联系错误的收件人,请求其删除该文件,并确认文件已被删除。

然后,小张应重新发送文件给正确的收件人,并在邮件中说明情况,表达歉意。

同时,小张应向领导报告此事,并总结经验教训,避免类似错误再次发生。

2. 某公司文秘小李在准备公司年度报告时,发现部分数据不完整。

请问小李应如何处理?答案:小李首先应与相关部门联系,核实数据的准确性和完整性。

文秘笔试题目及答案

文秘笔试题目及答案

文秘笔试题目及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的核心是什么?A. 处理文件B. 管理会议C. 沟通协调D. 档案管理答案:C2. 以下哪项不属于文秘的日常工作?A. 接听电话B. 接待访客C. 编写代码D. 组织会议答案:C3. 文秘在处理紧急文件时,应该采取的措施是?A. 立即处理B. 延迟处理C. 忽略不计D. 转交他人答案:A4. 以下哪种沟通方式不属于文秘常用的沟通方式?A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非语言沟通D. 编程沟通答案:D5. 文秘在组织会议时,需要准备哪些材料?A. 会议议程B. 会议记录C. 会议通知D. 所有以上答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 文秘在处理文件时,需要关注哪些方面?A. 文件的保密性B. 文件的时效性C. 文件的格式D. 文件的来源答案:ABC2. 文秘在接待访客时,需要注意哪些礼仪?A. 着装得体B. 语言礼貌C. 保持微笑D. 忽略访客答案:ABC3. 文秘在管理会议时,需要做哪些准备工作?A. 准备会议议程B. 准备会议场地C. 通知参会人员D. 准备会议材料答案:ABCD4. 文秘在沟通协调时,需要掌握哪些技巧?A. 倾听B. 表达C. 反馈D. 命令答案:ABC5. 文秘在档案管理时,需要遵循哪些原则?A. 保密原则B. 完整性原则C. 可追溯性原则D. 随意性原则答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘工作不需要具备良好的沟通能力。

(×)2. 文秘在处理文件时,不需要关注文件的保密性。

(×)3. 文秘在接待访客时,着装可以随意。

(×)4. 文秘在组织会议时,不需要准备会议议程。

(×)5. 文秘在沟通协调时,不需要倾听对方的意见。

(×)6. 文秘在档案管理时,不需要遵循保密原则。

(×)7. 文秘工作的核心是沟通协调。

(√)8. 文秘在处理紧急文件时,可以延迟处理。

文秘类基础知识测试题内容

文秘类基础知识测试题内容

文秘类基础知识测试题内容文秘类基础知识测试题一、选择题:1. 下列哪个不属于传统文秘工作职责?a) 文件管理b) 行政支持c) 会议组织d) 人事招聘2. 以下哪项不是写作邮件时应考虑的因素?a) 内容明确b) 语法正确c) 使用适当的称呼语d) 抄送所有人3. 下列选项中,哪个不是会议记录应包含的内容?a) 会议日期和地点b) 出席人员名单c) 会议议程和讨论主题d) 参会人员私人信息4. 以下哪个不是为组织会议时应考虑的因素?a) 选择合适的会议室b) 提供会议材料和设备c) 邀请会议主持人d) 会议持续时间5. 下列哪项不属于文件分类的原则?a) 标题和日期b) 文件的内容和性质c) 文档格式d) 文件的保密级别6. 以下哪项不是办公室礼仪中的常规规定?a) 注意衣着整洁b) 不要在工作场所吃零食c) 随便逛逛同事的办公室d) 尊重他人的个人空间7. 下列哪个不是组织行程时需要考虑的因素?a) 目的地b) 住宿安排c) 出发时间d) 同行人员的年龄和生日8. 在会议中,注意力应集中在以下哪个方面?a) 手机上的新消息b) 主持人的发言c) 会议桌上的食物d) 同事的笑话9. 在文件处理过程中,以下哪个步骤不属于文件分发?a) 打印文件b) 给文件贴上标签和分类c) 分发文件给相关人员d) 将文件保存在档案柜中10. 办公室文件保管时,以下哪个步骤不属于文件保密措施?a) 将文件存放在保密柜中b) 锁上文件柜c) 限制文件的访问权限d) 用密码保护文件二、简答题:1. 简要介绍文秘的主要职责和工作内容。

2. 你认为一个有效的会议记录应包括哪些内容?为什么这些信息是重要的?3. 请列出三种常见的文件分类原则,并简要解释每种原则的作用。

4. 简要介绍组织行程的流程,并举例说明每个步骤的注意事项。

5. 办公室礼仪在工作场所的重要性是什么?请列举三个常见的办公室礼仪规定。

三、案例分析题:某公司的文秘部门准备组织一次重要的会议。

文秘人才题库及答案详解

文秘人才题库及答案详解

文秘人才题库及答案详解一、选择题1. 文秘工作的基本职责包括以下哪项?A. 处理日常文件B. 安排会议C. 管理公司财务D. 以上都是答案:A2. 以下哪项不是文秘人员需要具备的技能?A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 精通会计知识D. 组织协调能力答案:C3. 在文秘工作中,以下哪项是正确的文件管理方式?A. 随意放置文件B. 按日期顺序排列文件C. 按文件类型分类D. 按个人偏好分类答案:C二、填空题1. 文秘人员在准备会议时,需要提前_________分钟到达会场,以确保一切准备就绪。

答案:152. 文秘工作要求具备一定的_________能力,以便能够高效地处理日常工作。

答案:时间管理3. 电子邮件是文秘工作中常用的沟通方式之一,发送邮件时应注意_________,以保证信息的准确性和专业性。

答案:格式规范三、简答题1. 简述文秘人员在接待来访客人时应注意的礼仪。

答案:文秘人员在接待来访客人时应注意以下礼仪:首先,应保持微笑和热情的态度;其次,要主动问候并引导客人至适当的位置;再次,确保客人的等待时间尽可能短;最后,确保与客人的沟通礼貌且专业。

2. 描述文秘人员如何有效地进行时间管理。

答案:文秘人员进行时间管理的方法包括:制定工作计划和日程表,优先处理重要且紧急的任务;使用日历或提醒工具来跟踪截止日期和会议;合理分配工作和休息时间,避免过度劳累;学会拒绝不重要的请求,以确保有足够的时间完成关键任务。

四、案例分析题案例:某公司文秘小李在处理一份紧急文件时,发现文件中存在一些错误。

此时,她应该如何处理?答案:小李首先应该仔细检查文件,找出所有的错误。

然后,她应该立即通知文件的起草人或负责人,告知他们错误的存在,并请求他们提供正确的信息。

在获得正确信息后,小李应该迅速更正文件,并重新审阅以确保没有遗漏。

最后,她应该及时将更正后的文件发送给需要的人,并确保所有相关人员都收到了更新的文件。

【人力资源】事业单位考试文秘试题汇总精编版

【人力资源】事业单位考试文秘试题汇总精编版

一、选择题(20分)1、会场的大小要根据会议的()而定。

A、性质B、时间C、规模D、作用2、会议签到工作是()的重要手段。

A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是()A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。

A、摘要B、详细C、录音D、补充6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。

A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要()分发。

A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量8、大会发言是属于()类文书。

A、指导B、主题C、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会()A、安装B、使用C、检修D、更换10、拟写会议议程应当()A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用()A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要()A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。

A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。

A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择15、信息分类原则中不包括()A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性16、认真聆听是要求听者()A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项()A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排()A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()A、职能B、角色C、作用D、特点20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。

文秘考试试题及答案自考

文秘考试试题及答案自考

文秘考试试题及答案自考一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心是什么?A. 打字B. 档案管理C. 沟通协调D. 资料整理答案:C2. 下列哪项不属于文秘的日常工作?A. 接听电话B. 会议记录C. 产品开发D. 接待来访答案:C3. 文秘在处理文件时,以下哪项做法是错误的?A. 及时归档B. 保密C. 随意丢弃D. 定期清理答案:C4. 文秘工作中,如何正确处理紧急和重要文件?A. 优先处理紧急文件B. 优先处理重要文件C. 同时处理D. 忽略不处理答案:B5. 文秘在接待来访人员时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情接待B. 详细记录C. 随意透露公司信息D. 及时通知相关人员答案:C6. 文秘在撰写会议纪要时,应该注意哪些要点?A. 记录会议时间、地点B. 记录参会人员C. 记录会议讨论内容D. 所有选项答案:D7. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项操作是不正确的?A. 及时回复B. 归类管理C. 随意转发D. 定期清理答案:C8. 文秘在组织活动时,应如何安排日程?A. 随意安排B. 根据实际情况灵活调整C. 严格按照计划D. 忽略不安排答案:B9. 文秘在准备会议材料时,以下哪项是必须准备的?A. 会议议程B. 会议地点C. 会议饮料D. 会议音响设备答案:A10. 文秘在处理客户投诉时,以下哪项措施是正确的?A. 置之不理B. 记录投诉内容C. 立即解决D. 转交给其他部门答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘在处理文件时,应遵守哪些原则?A. 保密B. 及时C. 准确D. 完整答案:ABCD2. 文秘在接待来访人员时,应该做到哪些?A. 热情接待B. 详细记录C. 随意透露公司信息D. 及时通知相关人员答案:ABD3. 文秘在撰写会议纪要时,应该注意哪些要点?A. 记录会议时间、地点B. 记录参会人员C. 记录会议讨论内容D. 记录会议决议答案:ABCD4. 文秘在处理电子邮件时,以下哪些操作是正确的?A. 及时回复B. 归类管理C. 随意转发D. 定期清理答案:ABD5. 文秘在组织活动时,应如何安排日程?A. 随意安排B. 根据实际情况灵活调整C. 严格按照计划D. 忽略不安排答案:BC三、简答题(每题5分,共20分)1. 文秘在处理紧急和重要文件时,应如何区分优先级?答案:文秘在处理紧急和重要文件时,应首先区分文件的紧急程度和重要性。

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是什么?A. 组织会议B. 接待来宾C. 处理文件D. 维护办公秩序答案:C2. 下列哪项不是文秘人员的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 细致的工作态度C. 强烈的个人主义D. 较强的组织协调能力答案:C3. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则是什么?A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 所有选项都是答案:D4. 在办公室中,文秘人员应如何接听电话?A. 直接挂断B. 先挂断再回拨C. 礼貌地询问来电者身份D. 随意应答答案:C5. 文秘人员在撰写公文时,应注意哪些要素?A. 格式规范B. 语言简练C. 逻辑清晰D. 所有选项都是答案:D二、简答题(每题10分,共30分)6. 简述文秘人员在组织会议时应注意的事项。

答案:在组织会议时,文秘人员应注意以下事项:确保会议主题明确,提前通知与会人员,准备会议所需的资料和设备,安排好会议场地,记录会议内容,并在会后整理会议纪要。

7. 描述文秘人员在日常工作中如何维护办公秩序。

答案:文秘人员在日常工作中维护办公秩序的方式包括:保持办公环境整洁,合理安排工作计划,及时处理文件和邮件,有效协调各部门之间的工作关系,以及妥善处理突发事件。

8. 阐述文秘人员在接待来宾时应遵循的礼仪规范。

答案:在接待来宾时,文秘人员应遵循以下礼仪规范:着装得体,微笑迎接,礼貌问候,主动引导来宾至会客区,提供必要的帮助,并在结束接待时礼貌告别。

三、案例分析题(每题25分,共50分)9. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次大型活动,需要你来负责活动的筹备工作。

请列出你将如何组织这次活动。

答案:作为文秘,组织大型活动需要以下步骤:首先,明确活动目的和规模,制定详细的活动计划;其次,确定活动预算,选择合适的场地和时间;再次,邀请嘉宾,准备活动所需的物资和设备;然后,协调各部门分工合作,确保活动顺利进行;最后,进行活动宣传,确保活动的影响力。

文秘考试题及答案精选全文

文秘考试题及答案精选全文

可编辑修改精选全文完整版文秘考试题及答案第一部分:选择题1. 文秘工作的核心任务是什么?a. 管理文件材料b. 安排会议c. 编写公文d. 文件归档答案:c. 编写公文2. 文秘人员需要具备的基本素质是什么?a. 语言表达能力和协调能力b. 数理能力和计算机操作能力c. 创意思维和领导能力d. 细致认真和身体健康答案:a. 语言表达能力和协调能力3. 以下哪个不是文秘人员的职责?a. 组织会议和培训b. 资料收集和整理c. 决策执行和业务推进d. 信息筛选和传递答案:c. 决策执行和业务推进第二部分:填空题1. 文秘部门的主要职责是负责公司内部文件的________和________。

答案:起草,审核2. 在公文写作中,应使用________的语言,尽量简洁明了。

答案:规范3. 文秘人员需要具备较强的________能力,能迅速应对各种工作安排。

答案:组织第三部分:简答题1. 请简要介绍一下文秘人员在组织会议方面的职责和工作内容。

答案:文秘人员在组织会议方面的职责包括会议的筹备、场地的安排、邀请函的发送、会议议题的准备等。

他们需要与各部门协调沟通,确保会议的顺利进行。

在具体工作中,文秘人员需要制定会议日程安排,准备会议材料和资料,记录会议纪要并及时分发给相关人员,以及跟踪会议执行情况并汇报给上级领导。

2. 文秘人员在处理文件材料时有哪些注意事项?答案:处理文件材料时,文秘人员需要注意以下事项:- 细心核对文件的编号、日期、标题等信息,确保准确无误;- 按照公司的文件管理制度进行文件的分类和归档,确保文件的安全可查;- 在文件处理过程中保护文件的机密性,遵守保密规定,确保机密文件不外泄;- 积极协调相关部门,及时催促完成文件审批、签发等流程,确保文件的及时处理;- 注意保持文件的整洁和完好,定期清理档案,方便查找和使用。

第四部分:问答题1. 简述一下文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程。

答案:文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程一般包括以下几个步骤:- 了解公开信的目的和主题,明确发布公开信的目标受众;- 收集相关信息和数据,进行资料整理和分析,为撰写公开信提供支持;- 根据公开信的目标受众,确定公开信的文体和语言风格,进行修辞和编辑;- 核对公开信内容的准确性和合法性,确保符合相关规定和要求;- 完成公开信的起草和修订,征询相关部门的意见和建议;- 经过最终审定后,公开信由文秘人员发出,并在适当的媒体渠道上发布。

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案

文秘考试试题及答案一、文秘考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是文秘工作的基本任务?()A. 文件处理B. 会议组织C. 资料整理D. 人力资源培训2. 文秘工作中的“四个知道”不包括以下哪项?()A. 知道上级意图B. 知道下级需求C. 知道单位规章制度D. 知道市场价格3. 以下哪个不属于文秘工作人员应具备的基本素质?()A. 敏锐的观察力B. 出色的沟通能力C. 良好的心理素质D. 高级的编程能力4. 在文秘工作中,以下哪个不是会议通知的主要内容?()A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 参会人员手机号码5. 以下哪个不属于文秘工作中的接待工作?()A. 接待来访客人B. 安排领导行程C. 招待客人用餐D. 撰写工作报告二、填空题(每题2分,共20分)6. 文秘工作主要包括________、________、________和________四个方面。

7. 文秘工作人员在处理文件时,应遵循________、________、________和________的原则。

8. 会议组织工作包括________、________、________和________四个阶段。

9. 文秘工作中的资料整理包括________、________、________和________四个环节。

10. 文秘工作人员应具备的基本素质有________、________、________和________。

三、判断题(每题2分,共20分)11. 文秘工作中的会议记录属于正式文件,具有法律效力。

()12. 文秘工作人员在接待工作中,应主动向来宾介绍本单位的领导。

()13. 文秘工作人员在处理文件时,可以随意更改文件内容。

()14. 文秘工作中的资料整理工作仅限于对内部资料的整理。

()15. 文秘工作人员应具备良好的心理素质,能够承受工作压力。

()四、案例分析题(共20分)16. 某单位计划于下周举办一场内部培训活动,请你作为文秘工作人员,阐述如何进行会议组织和资料整理工作。

文秘试题及答案

文秘试题及答案

文秘试题及答案一、选择题(每小题2分,共40分)1. 下列哪个不属于文秘人员的基本职责?A. 文件起草和处理B. 会议组织和协调C. 社交礼仪和接待工作D. 财务报表的编制和分析2. 以下哪项不属于文秘人员的核心能力?A. 语言表达能力B. 人际沟通能力C. 文案设计能力D. 外语水平3. 某公司要招聘一名文秘岗位的人员,以下哪个条件是必备的?A. 熟练掌握Excel操作B. 制定制度和规范的能力C. 具有良好的举止和礼仪D. 全面了解航空业的发展动态4. 在制定会议议程时,应注意哪些方面?A. 参会人员和会议地点B. 会议主题和内容C. 会议时间和持续时间D. 以上都是5. 文秘人员在接待来访客人时,应注意以下哪些礼仪规范?A. 自信、热情、礼貌B. 招待周到、细致入微C. 注意仪态仪表D. 以上都是...六、问答题(每题20分,共60分)1. 解释什么是文件的保管期限,并简要说明文件的保管期限的归档管理方法。

文件的保管期限是指文件需要保管的时间长度,它是根据文件的价值和作用来决定的。

文件的保管期限通常可以分为长期保管和短期保管两类。

长期保管的文件通常具有重要的历史价值和法律效力,需要长时间保存。

短期保管的文件则相对较少价值,可以在一定时间后进行销毁。

文件的保管期限的归档管理方法包括以下几个步骤:1)鉴定文件的保管期限:根据文件内容和价值,确定文件的保管期限,将文件分类为长期保管还是短期保管。

2)建立文件的档案归档目录:将各个部门的文件整理归纳,建立档案目录,方便查找和管理。

3)制定文件归档管理规范:制定明确的文件归档管理规范,包括文件的命名规则、归档位置、存储方式等。

4)执行文件的归档管理:按照规范将文件进行归档管理,确保文件的安全性和可查性。

5)定期审核和清理文件:定期对文件进行审核和清理,将已过保管期限的文件进行销毁或永久保存。

2. 简要介绍一下公文的种类和特点。

公文是指国家机关、事业单位、企事业组织等单位根据特定需要形式、目的和内容的书面文件,具有正式性、规范性和权威性。

文秘的考试试题及答案

文秘的考试试题及答案

文秘的考试试题及答案文秘考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘的基本职责?A. 撰写公文B. 接待来访C. 制定公司战略D. 管理文件2. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint3. 文秘在处理文件时,以下哪项不是文件分类的标准?A. 文件的紧急程度B. 文件的保密等级C. 文件的来源D. 文件的字数4. 文秘在撰写公文时,应遵循以下哪项原则?A. 随意性B. 客观性C. 主观性D. 随意性与客观性相结合5. 在文秘工作中,以下哪项不是有效沟通的要素?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 情绪控制D. 信息隐瞒6. 文秘在安排会议时,以下哪项不是会议准备的内容?A. 确定会议主题B. 选择会议地点C. 准备会议资料D. 会议的即时记录7. 文秘在接待来访者时,以下哪项行为是不当的?A. 礼貌问候B. 引导就坐C. 直接询问来意D. 提供茶水8. 以下哪项不是文秘工作中的保密原则?A. 不泄露公司机密B. 不私自复制文件C. 可以随意讨论工作内容D. 不将文件带出公司9. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项不是正确的做法?A. 及时回复B. 检查附件C. 随意转发D. 保持邮件的正式性10. 在文秘工作中,以下哪项不是时间管理的方法?A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 拖延工作D. 记录工作时间二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘在撰写公文时应注意的要点。

2. 描述文秘在接待来访者时的基本流程。

3. 解释文秘在会议组织中应如何确保会议的高效进行。

三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次大型产品发布会,作为文秘,你需要准备哪些工作?请列出具体的工作清单,并解释每项工作的重要性。

2. 你作为文秘收到了一封紧急的电子邮件,内容涉及到公司的一项重要决策,但邮件中并未明确指出需要采取的行动。

【人力资源】文秘类试题及答案资料

【人力资源】文秘类试题及答案资料

文秘类试题及答案一、选择题(20分)1、接待准备有环境准备、物质准备、()A、室内准备B、安全准备C、心理准备D、室外准备2、秘书人员接待来客必须遵守的原则是:礼貌、负责、方便、()。

A、快捷B、有效C、含蓄D、热烈3、将反映同一问题信息资料组合在一起是按()分类。

A、形式B、来源C、问题D、时间4、会议通知按作用分,有正式通知和()A、预先性通知B、书面通知C、电话通知D、广播通知5、在会议文件上附有文件清退目录的多属()A、征求意见稿B、领导讲话稿C、典型发言稿D、保密性文件6()属于会议的正式通知。

A、会议邀请函B、会议预告通知C、热情回报)D、送礼贵在适宜、7、会场内的设备,秘书人员应当会()A、安装B、使用C、检修D、更换8、大中型会议收集文件的方法是()A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集9、会议用品包括会议的特殊用品和()A、一般用品B、生活用品10、保密是秘书必须遵循的一项()A、规定B、任务C、原则D、要求11、秘书人员要有良好的记忆力是()素质的要求。

)A、职业道德B、心理C、知识D、思考12、值班室管理工作之一是负责()。

A、环境卫生管理B、值班人员安排C、处理信访D、办公用品管理13、安排领导的公务活动,大多表现为对领导活动布局的()A、联系B、落实C、检查D、协调14、值班室工作主要是承办()的事项A、治安保卫B、领导交办C、收发文件D、日常工作15、秘书的接待工作应遵守以下原则:诚恳热情、讲究礼仪、周到细致、按章办事、保守秘密和()A、主动热烈B、俭省节约C、严肃认真D、讲究排场16、接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、()A、参观访问B、业余活动和服务C、研讨活动D、学习17、信原则中不包括()A、相斥性B、渐进性C、排他性D、并置性18、准确地突出来访者的身份,是对()的尊重。

A、接待者;B、主人C、来访者D、陪访者19、礼节中的人文道德观念包括:讲究态度、弄清关系、把握分寸()。

文秘专业知识题库汇编

文秘专业知识题库汇编

文秘专业知识题库汇编一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。

以下是文秘专业知识题库汇编,欢迎阅读。

客观题部分(一、二、三大题)一、单项选择题(下列各题备选答案中,只有一个是最符合题意的,请将其选出,并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。

每小题1分,共30分)1、秘书的涵义,有一个( )的演变过程。

a.由人到物b.由小到大c.由物及人d.由上到下2、秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。

a.被领导性b.中介性c.从属性d.隐秘性3、公文的第一要素是( ) 。

a.语言文字b.语法c.逻辑d.体式4、议论文体中,形式变化最多,灵活性最大,因此也被视为议论性散文的是( ) 。

a.短论b.小品文c.杂文d.文艺评论5、根据事由:××公司发行重点钢铁企业债券,应使用的文种是( ) 。

a.通报b.通知c.通告d.决定6、《××广播局关于向××县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》,该标题主要的错误是( ) 。

a.违反报告不得夹带请示的规定b.违反应协商同意后再发文的规定c.错误使用文种,应使用函d.错误使用文种,应使用报告7、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章性公文,一般称为( ) 。

a.条例b.函c.规定d.报告8、平行文,指( )机关之间往来的公文。

a.本b.不相隶属c.平级d.领导9、下列属于公文专用语中期复用语的是( ) 。

a.妥否b.请审核c.为荷d.希各知照10、下列属于公文文尾部分的是( ) 。

a.主题词b.附件c.印章d.成文时间11、秘书人员要保持()的美德。

a.谦虚谨慎b. 惟命是从c. 谨小慎微d. 居安思危12、秘书是上级的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要()。

a. 跟从上级,当好参谋b. 鞍前马后,搞好服务c. 调查研究,科学决策d. 维护权威,树立形象13、秘书人员加强职业道德修养,很重要的一条是不可()。

(行政文秘)年月助理人力资源管理师考题及答案

(行政文秘)年月助理人力资源管理师考题及答案

2009年5月三级人力资源管理师考题第一部分职业道德(第1-25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:u 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个以上选项是正确的。

u 请根据题意的内容和要求答题。

并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

u 错选、少选、多选、则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1-8 题)1、<<公民道德建设实施纲要>>提出的从业人员都应该遵循的基本要求是()。

(A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民(C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体(D)以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在道德准则是()。

(A)守法、自律、严谨(B)忠诚、审慎、勤勉(C)科学、民主、自由(D)自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中,正确的是()。

(A)创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪(B)创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新(C)创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人(D)创新需要发散思维,敢于标新立异4、下列关于“慎独”的理解中,正确的是()。

(A)克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志(B)越是无人监督,越要严格要求自己(C)要时刻保持谦虚谨慎的作风(D)保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时,最为重要的职业道德素质是()。

(A)公道意识(B)敬业精神(C)合作精神(D)服务意识6、我国社会主义道德的核心是()。

(A)集体主义(B)为人民服务(C)爱岗敬业(D)开拓创新7、诚信的基本特征是()。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、惩罚性(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是()。

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文秘类习题一、单选题1、填入下文横线处的关联词,正确的一项是(B )。

你怎样费尽心机,不能把这被动局面扭转过来,以失败告终。

A、尽管但只能B、无论也只能C、即使但而且D、既然但只能2、下列各组词语中,没有错别字的一组是(B )。

A、演绎剑拔弩张真知卓见B、吊销绵里藏针苦心孤诣C、谏言欲盖弥彰置若惘闻D、殒落呕心沥血同仇敌忾3、秘书工作的辅助性主要体现在地位的(A )与工作的被动性两个方面。

A、从属性B、卑微性C、特殊性D、崇高性4、抄送机关按上级机关、同级机关、下级机关的次序排列;同级机关之间以下排列次序正确的是(D )。

A、党委、人大、政协、政府B、政府、党委、人大、政协C、人大、政协、政府、党委D、党委、人大、政府、政协5、“通知”是一个适用范围最广、使用频率最高的公文文种,按照“通知”的分类,下列公文中不属于转发性通知的是( B )。

A、上级机关的公文B、下级机关的公文C、同级机关的公文D、不相隶属机关的公文6、在公文处理系统中,收文处理基本流程的顺序为(B )。

A、登记-签收-分送-拟办-注办B、登记-拟办-批办-承办-注办C、承办-批办-注办-归档-销毁D、签收-批办-拟办-承办-销毁7、有一份政协提案需要你拟文予以答复,应该使用( D )的公文。

A、文头为“××国家税务局文件”、机关代字为“△国税发”B、文头为“××国家税务局文件”、机关代字为“△国税函”C、文头为“××国家税务局办公室文件”、机关代字为“△国税办发”D、文头为“××国家税务局”、机关代字为“△国税函”8、关于会议纪要,以下描述正确的是( C )。

A、机关负责人签发B、分管领导签发C、会议主持人签发D、不需要签发9、下列关于文件密级的说法,正确的是(D )。

A、国税机关行政公文秘密等级分为2类B、秘密文件应注明份数和序号, 份数序号用阿拉伯数码顶格标识在公文首页版心左上角第1行。

C、分送机密文件应做到专人专车、两人护送、直接送达。

D、为期六个月的秘密文件标注形式为“秘密★6个月”10、可以用于上行文、下行文和平行文的公文种类是( C )。

A、通知B、报告C、意见D、函11、为了维护政令一致,凡下行公文(C )。

A、都要向上级请示B、都要和其它机关协商C、内容涉及其它机关的职权范围时,行文前应与其协商一致D、都要与有关部门联合发文12、国税机关计算机公文处理系统中,发文的“复审”功能主要赋予( D )。

A、办公室文秘人员B、科室负责人C、局领导D、税收法制工作人员13、某市国税局有一件应在3日内要办的紧急事项,需发电报通知下级,应在此份电报上标明的紧急程度等级是( C )。

A、特提B、加急C、特急D、急件14、有篇通报第一部分概述了2月份税收收入完成和增长的情况,第二部分具体分析了收入增长的原因,并提出了下一步确保实现收入目标的具体要求和工作措施。

这篇通报属于( C )。

A、表扬性通报B、批评性通报C、情况通报D、知照性通报15、标题是公文内容的高度概括,具有画龙点睛的作用,既要准确、鲜明、简炼,又要符合公文格式的要求。

下列给出的四个公文标题中,格式正确的是( D )。

A、转发关于做好数据分析工作的通知B、转发《国家税务总局关于做好数据分析工作的通知》的通知C、转发省国税局皖国税×〔××××〕××号文的通知D、XX市国家税务局关于申请建设工程规划许可证的函16、下列公文文种中,全部适用于国税机关的是( B )。

A、决定通知条例B、意见决定通报C、批复请示命令D、通报报告议案17、在公文处理系统中查阅一份已发公文之后,如果要将该文件下载到本机用于编辑,应使用的正确操作方法是(B )。

A、复制B、拷出C、另存D、粘贴18、“五四”青年节前夕,某市国税局准备召开部分团员青年座谈会,应采用以下哪种方式( D )来通知?A、用“×国税发”发文B、用“×国税函”发文C、用“×国税办”发文D、不发公文,用网站公告或电话19、下面几项是一封商洽函的尾语,你认为最得体的一项是( C )。

A、以上是我们研究后的结果,请你们参照办理。

B、上述意见妥否,盼即复函。

C、现特致函,通知上述意见,请研复。

D、上述意见行不行,望研究后立即答复。

20、联合行文的成文时间以(B )为准。

A、主办机关负责人签发日期B、最后签发机关负责人的签发日期C、主办机关用印时间D、公文发出时间21、行政机关公文的规范性主要表现在( A )。

A、规范性的行文和格式B、文件结构的周密有效C、文件的文字条理清楚D、文件的语言简约不繁22、起着上情下达、下情上传、左右沟通、交流经验作用的公文文种是(C )。

A、总结B、计划C、简报D、调查报告23、公文除( B )和以电报形式发出的以外,都应当加盖发文机关印章。

A、通知B、会议纪要C、通报D、通告24、税务信息工作的核心是(C )。

A、收集B、储存C、整理加工D、传递25、归档文件的整理单位为( A )。

A、件B、卷C、册D、本26、归档文件按照( D )的分类方法进行分类。

A、年度--保管期限--机构B、机构--保管期限--年度C、机构--年度--保管期限D、保管期限--年度--机构27、关于信访工作,下列说法正确的是( B )。

A、对转送的信访事项,有权处理的国税机关应当自收到转送的信访事项之日起7日内决定是否受理,以信函的形式书面告知信访人并通报信访工作机构。

B、信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查的上一级国税机关请求复核,收到复查请求的国税机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复核意见。

C、多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过7人。

D、收到改进建议的国税机关或者工作部门应当在60日内书面反馈情况;未采纳改进建议的,应当说明理由。

28、《安徽省国家税务局系统信访工作暂行办法》第四十一条规定:一般情况下,信访事项应当自受理之日起( C )日内办结。

A、15B、30C、60D、12029、上周,某县国税局受理了张某提出的信访事项;本周,张某又以同一事由向该局提出信访事项,该局应当( D )。

A、合并受理B、转交同级信访机构受理C、转交上级机关D、不再受理30、各级税务机关应当充分利用现有( C ),逐步建立全省国税机关信访信息系统,为信访人在当地提出信访事项、查询信访事项办理情况提供便利。

A、大众传媒B、因特网资源C、税务信息网络资源D、网站31、涉及两个或者两个以上国税机关的信访事项,受理有争议的( A )。

A、由共同的上一级国税机关决定受理机关B、由所涉及的国税机关协商受理C、由所涉及的国税机关共同受理D、由所在地政府指定信访机构受理32、按照《安徽省国税系统保密工作管理办法》规定,对下列事项应作为“秘密”级事项进行管理的是( B )。

A、增值税专用发票的运送方案B、普通发票的防伪措施C、普通发票的印刷数量D、增值税专用发票的防伪措施33、用于登记“机密”级文件的收文登记簿,用毕后至少应当保存(B )年。

A、3B、5C、7D、1034、清退保密文件时,要( C )。

A、摘录文件内容B、复制原文C、按原文标注密级处理D、按平件清退35、《黄山市国家税务局工作规则》规定,要答复县国税局报送的重要请示事项,市国税局应在(C )上集体讨论研究。

A、党组会B、局务会C、局长办公会D、局机关职工大会36、某县政府为招商引资,决定给予进驻工业园的企业减免增值税一年,要求县国税局执行,对此该县国税局正确的处理方法是( D )。

A、同意执行但不发文。

B、视企业具体情况执行。

C、不予执行,并说明理由。

D、不予执行,并向市局报告。

37、依据《中华人民共和国公务员法》,下列表述正确的有( D )。

A、依法履行公职的人员是公务员B、纳入国家行政事业编制的人员是公务员C、对公务员的考核,按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作能力D、公务员应当年满18周岁且具有中华人民共和国国籍38、《公民道德建设实施纲要》大力倡导的基本道德规范(20字)是“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、(A )”。

A、敬业奉献B、爱岗敬业C、无私奉献D、开拓创新39、2006年以来开展的全员岗位练兵、系列能手竞赛活动,有关此次活动下列论述不正确的是:(B )A、开展全员岗位练兵,是为了提高国税人员综合素质和岗位技能。

B、每4年一个周期,前三年每年通过竞赛产生各类别的“岗位能手”,第四年全员组织竞赛产生“优秀岗位能手”。

C、活动的实施方式包括省局统一标准、分级分类实施、重在岗位练兵和定期检验成果。

D、活动的原则是“干什么学什么,缺什么补什么”。

40、《安徽省国家税务局关于违反“六个严禁”的处理暂行办法》适用于安徽省国税系统各级国税机关及( B )。

A、全部人员B、在职正式工作人员C、工作人员D、在职公务员41、应立卷归档的公文是(A )。

A、具有查考价值的已处理完毕的公文B、明令撤销的公文C、秘密公文D、未经本人审阅的领导人讲话稿42、以上请示事项(B),请即批复。

A如有不妥B如无不妥C可否妥当D当否43、机关单位向上级汇报工作、反映情况、提出意见或者建议用(A )。

A.请示B.报告C.总结D.函44、公文处理系统中的发文拟稿必须在(A )中进行。

A、个人信箱B、部门信箱C、发文登记簿D、个人文件夹45、局务会议一般由市局局长主持召开,由局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、调研员、助理调研员以及市局机关各科室主要负责人参加,必要时扩大到( A )。

A、各县、区局主要负责人B、机关全体成员C、科级以上领导干部D、副科级以上领导干部46、各级税务机关应当做好(C ),认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。

A、各项工作B、群众工作C、信访工作D、本职工作47、公文写作的结构层次序数一般为:(A )A、一、(一)1.(1)B、一、(一)1、(1)C、(一)一、1、(1)D、(一)一、1.(1)48、市国税局机关内设机构可以对外正式行文的是(A )。

A、办公室B、征管科C、流转税科D、人事科49、关于报告,说法错误的是(C )。

A、报告可以分为工作报告,总结报告,调查报告和答复询问的报告B、报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式,因此,为各机关普遍经常使用C、报告以议论为主要表达方式,例如撰写总结报告D、报告与请求不能结合使用,在报告中不得夹带请求事项50、请示与报告的区别表现为(A )。

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