【最新2018】团委上半年工作总结三季度工作打算 (2500字)-推荐word版 (3页)

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赵楼煤矿团委工作基本情况汇报
上半年工作总结及三季度工作打算
上半年以来，团委在矿党政的正确领导下，团结带领广大团员青年适新应变，
积极作为，始终把服务安全生产和青年成长成才当作中心大局来抓，促进自身
发展的同时助推了矿井各项工作的顺利进行。

一、强化思想引领，宣传教育工作成效明显。

组织团干部专题学习活动3次，各级团干部带头学习党的十八届四中全会精神、集团公司各类会议文件精神以及集团公司共青团工作会议精神。

利用网站、博客、微博等各类新媒体，开辟“我的青春故事”、“《战略》解读”专栏，撰
写优秀青年成长成才事迹材料和对《兖矿集团发展战略纲要(201X-2025)》的解析文献，共刊登文章16篇。

春节期间开展不放心人排查活动。

将不放心人从思想源头上加以控制，将不安全因素消灭在萌芽状态。

根据矿党委工作安排，
成立读书协会，初步发展会员200余名，并科学制定了201X年读书计划。

按照集团公司统一部署，积极开展一线青年与职工代表面对面活动。

各基层团组
织围绕企业改革、发展、稳定等重要工作或重大问题，通过问卷调查、座谈交流、面对面沟通等方式，邀请职工代表一起深入一线倾听青年呼声。

广大青年
围绕兖矿的深化改革、转型发展，结合矿井改革改
制、创新创效、安全生产、内部市场化、商业模式创新、重点项目建设、三减
三提、降本增效、修旧利废、回收复用、走出去战略、发展战略规划等方面提
出了诸多建议和意见，多数建议和意见将纳入矿职代会提案中。

举办综合知识
抢答赛，以新版《安全生产法》、安全事故案例、《兖矿集团发展战略纲要(201X-2025)》、内部市场化建设基本知识为主要内容，促进了集团公司战略纲要、内部市场化重要理论落地生根，增强广大职工安全意识和主人翁意识。

举办“开源节流”形势任务大讨论活动。

来自基层团干部和青年职工代表紧扣应
对当前严峻形势是更加注重开源，还是更加注重节流这一中心进行讨论，增强
了对互联网思维的深度了解和掌握。

二、发挥工作优势，团建工作质量有力加强。

根据工作需要，调整基层团支部书记及委员分工；完善了团干部资料、团员花
名册，保证了团的各项工作有序推进。

召开201X年度共青团工作会议暨优秀青年成长事迹报告会，邀请赵楼煤矿总工程师王保齐、赵楼煤矿综掘一区副区
长李继修、赵楼综合利用电厂安全技术科科长薛伟先后作报告，分别从“忠于
理想”、“坚持信念、创造兴趣”、“成功在于坚持21天”阐述了个人成长事迹，为广大团员青年作出了榜样。

结合公司组织机构调整的实际，开展青安岗
员自查活动，各单位根据青安岗员一年来工作情况自行更换人员；更换新
版基层团组织的“三本记录”、“一本谈心”，各级团组织填写规范，及时到位。

综掘一区荣获山东省青年安全示范岗称号；综采一队荣获省国资委五四红
旗团支部称号；赵楼矿总工程师王保齐荣获省国资委五四青年奖章，团的工作
展现新局面。

三、创新活动载体，团组织形象全面提升。

在全国第52个“学雷锋纪念日”到来之际，菏泽能化公司各级团组织大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织团员青年开展“绿色生活、和谐
矿区”公益宣传，“绿亮清美”义务劳动，爱心义诊、公益补旧、家电维修等
系列服务活动；综掘一区、综掘二区的青年志愿者紧密结合当前面临形势，自
觉融入生产中心，广泛开展生产突击、安全监督、降本增效等活动；普掘一区、普掘二区通过召开座谈会，号召职工“携手战雾霾”绿色低碳示范行动，倡导
班车出行、公交出行，号召职工保护环境，节约资源；综机工区、通防队、综
合利用电厂广泛开展“绿亮清美”活动，组织青年志愿者对矿区工广、电厂冷
却水塔、职工宿舍、食堂进行卫生巡查，治理“跑、冒、露、滴”现象；综采
一队、综采二队积极开展“我为公司做什么——青年志愿者在行动”活动，广
大青年志愿者走进地面工具房、新建篮球场，清理周边杂草、生活垃圾、码放
设备材料，进一步营造了节约环保意识；机电工区、巷修工区、地面服务队发
动广大团
员青年，在井口文化长廊、采掘楼门口悬挂醒目横幅，打出团旗，摆出桌椅，
开展了缝补工作服、测量血压、小家电维修服务活动；运搬队开展青年文明号“亮形象”活动，加派挂有“青年文明号”牌匾的人行车为井下一线职工提供
便利，受到了广大职工的欢迎和称赞。

承接职工洗衣机房管理工作，并挂牌成
立“青年志愿者服务站”，由基层团支部书记轮流值班，免费为职工服务；目
前职工洗衣80余人次。

不断加强团组织宣传力度，完善“QQ群”、网站、微
博等团组织网络体系，及时更新共青团博客、腾讯微博及兖矿共青团网站，动
态报送团组织工作开展情况，微博应用在集团公司范围内持续领跑，团的工作
阵地坚不可摧。

存在的问题与不足：
上半年共青团工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足：一是青年职
工旷工欠勤的情况时有发生，团组织教育引导青年的力度不够；二是团组织服
务青年的思路不够，需要进一步开拓；三是部分团干部在工作方式、作风等方
面有待加强，离组织的要求存在较大差距，需要进一步改进。

这些问题的存在。