中国家族企业文化和管理体系的建立-试题及答案

单选题
1.在规范化管理的领域里，一个企业一定要以流程为导向，而不是以功能模块为导向，然而中国企业往往是以管理功能为导向回答：错误
1. A 是
2. B 否
2.中国几乎所有企业的组织结构都是“宝塔式”的，这种组织结构实际上不适应企业的发展。

应该以流程为导向设计企业的组织结构回答：正确
1. A 是
2. B 否
3.企业管理的核心不是财务而是战略意图和战略目标回答：正确
1. A 是
2. B 否
4.到现在为止，中国企业自始至终根本不重视管理，重视的只是社会关系、银行关系和政府关系回答：正确
1. A 是
2. B 否
5.由于中国传统文化中尊卑观念的影响，在很多家族式的企业里，“大欺小，老压少，倚老卖老”是天公地道的回答：正确
1. A 是
2. B 否
6.羞耻感，就是被别人羞辱时非常不舒服的感觉；内疚感，是当做错了事情时心里歉疚的感觉。

这是两种不是截然相反的感觉回答：错误
1. A 是
2. B 否
7.中国的饮食文化有一个特点，就是如果这位厨师可以做出某种美味的菜肴而其他厨师做不出来，这个厨师在中国的身价就会很高。

但是西方的文化却认为，这种厨师是最不具有价值的，因为他不能克隆，不能标准化，不能规模化回答：正确
1. A 是
2. B 否
8.家族式企业管理规范化就要回答：正确
1. A 重视企业管理体系规范化
2. B 持续的优化企业组织结构
3. C 建立现代化管理控制体系
4. D 以上说法都正确
9.关于家族式企业人力资源管理，下列说法正确的是回答：正确
1. A 建立企业的任职资格描述
2. B 建立企业的岗位价值分析
3. C 建立企业的能力模型系统
4. D 以上说法都正确
10.家族式企业战略发展规划，要做到回答：正确
1. A 子女的职业生涯侧重的是工作的历练
2. B 子女的年龄大概在25岁到35岁之间，他们的职业生涯特性是进入期
3. C 子女职业生涯侧重的是责任的承担
4. D 以上说法都正确
11.韩国文化的特点是回答：正确
1. A 强调民族的自尊心
2. B 强调强烈的使命感
3. C 强调致富建国的价值观
4. D 以上说法都正确
12.日本企业文化的特点是回答：正确
1. A 民族精神加西洋技术
2. B 家族主义
3. C 以人为中心
4. D 以上说法都正确
13.非正式组织的特点是回答：正确
1. A 组织里的领袖是由一种特定的权威产生的
2. B 非正式组织是指非正式的、自然形成的组织
3. C 该组织依靠非常特殊的背景、特殊的感情维系
4. D 以上说法都正确
14.关于企业文化的理解正确的是回答：正确
1. A 浅层文化是企业对员工言行的规范
2. B 中层文化就是企业的管理文化，是一个刚性的问题
3. C 中层文化，也就是制度文化，往往在家族企业里是最混乱的，是很难建立起来的
4. D 以上答案都正确
15.在中西方的文化对比中，说法正确的是回答：正确
1. A 中国是最早使用马的民族，但是到现在，中国最优秀的马都没有资格参加国际最低级的
比赛；西方的马，由于文化的发展，它不用拉车，不用耕地，而是用来赛马、比马术
2. B 中国快餐业一直发展不好就是因为我们不重视走标准化的道路；西方的麦当劳、肯德基
就是因为有了标准，才得以形成规模
3. C 牛在中国是用来耕地的，而在西方的牛文化中，牛要听音乐、按摩，牛肉可以生吃
4. D 以上说法都正确。