危货企业安全生产值班与领导带班制度范文（三篇）

危货企业安全生产值班与领导带班制度范文
一、概述
危货企业是指涉及爆炸、有毒有害、易燃易爆等危险品的企业。

为确保危货企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，建立和完善安全值班与领导带班制度是非常重要的。

本文将提供一份危货企业安全生产值班与领导带班制度的范本。

二、目的
本制度的目的是确保危货企业在日常运营中能够及时有效地响应各类安全事故和突发情况，提供专业的应急处理和指导，最大程度地减少事故的发生，保护员工的安全。

三、规定
1. 值班组成
a. 值班组由安全主管、生产主管和环境主管组成。

其中，安全主管负责安全管理，生产主管负责生产运营管理，环境主管负责环境保护与治理。

b. 值班组成员应轮班值班，确保每天24小时都有专人值班。

2. 值班职责
a. 值班组负责及时响应各类安全事故和突发情况的报警并派遣相应的应急专业人员进行处理。

b. 值班组负责协调各部门的联动配合，确保应急响应的高效性和协调性。

c. 值班组应及时记录安全事故和突发情况的处理过程和结果，并做好相关的统计与分析，提供后续改进的参考。

3. 领导带班职责
a. 带班领导应建立起强有力的安全领导体系，确保制度的顺利执行和值班工作的高效运行。

b. 带班领导应随时关注危货企业的工作情况和生产运营情况，及时发现并解决可能存在的安全隐患和问题。

c. 带班领导应及时对值班人员进行指导和培训，提高其应急处理能力和专业水平。

4. 值班设备
a. 值班室应配备必要的应急设施和办公设备，包括电话、传真机、复印机、打印机等，确保及时高效地处理各类突发情况和事故。

b. 值班室应配备相关的安全生产规章制度和应急手册，以便于及时查阅和参考。

5. 值班记录
a. 值班组应及时记录各类安全事故和突发情况的发生时间、地点、原因和处理结果等信息。

b. 值班记录应妥善保存，作为事故调查和日常改进的参考依据。

四、考核与奖惩
1. 考核标准
a. 值班组应按照规定的职责和要求完成工作，对于及时处理和处理结果良好的事故和突发情况予以表扬和奖励。

b. 值班组对于未及时处理或处理结果不理想的事故和突发情况应进行追责和扣分。

2. 奖惩措施
a. 表扬和奖励措施可以包括口头表扬、表彰信、奖金等形式。

b. 追责和扣分措施可以包括口头警告、记过、降级、停职、开除等形式。

五、附件
1. 安全生产值班与领导带班制度流程图。

2. 安全生产值班记录表格模板。

六、制度执行与改进
1. 本制度的执行由企业管理层负责监督和检查，确保制度的顺利执行。

2. 根据实际工作情况和制度执行过程中的问题和困难，企业管理层应不断改进和完善本制度，提高安全生产管理水平，确保员工的安全。

危货企业安全生产值班与领导带班制度范文（二）
是指在危险品运输、储存、生产等环节中，为了保障安全，对企业安全生产工作进行24小时的监督和管理制度。

在危货企业安全生产值班与领导带班制度中，通常包括以下内容：
1. 值班制度：企业设立专门的安全生产值班岗位，负责全天候监控和管理安全生产工作。

值班人员需具备一定的安全生产知识和技能，并能熟练操作相关设备，随时处置突发事件。

2. 交接班制度：每天上班和下班时，值班人员需要进行交接班，详细记录上班期间的工作情况，并传达相关安全信息和指示。

3. 领导带班制度：企业高层领导或安全管理人员定期轮流带班，全程参与值班工作，了解和把握企业安全生产工作的实际情况，及时解决安全问题和处置突发事件。

4. 安全巡查制度：值班人员和领导带班人员需定期进行安全巡查，对危险品存放区、输送通道、设备设施等进行检查，发现隐患及时处理，确保安全生产工作正常进行。

5. 突发事件处置制度：值班人员和领导带班人员需要掌握应急预案，熟悉应急设备操作，一旦发生突发事件，能够迅速组织处置，减少事故损失，保障员工和设备的安全。

危货企业安全生产值班与领导带班制度的实施，有助于提高企业的安全生产管理水平，确保危险品的安全运输和使用，保障员工的人身安全和企业的正常运营。

危货企业安全生产值班与领导带班制度范文（三）
1目的
为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步加强重大危险源安全与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据____通知要求，特制定本制度。

2适用范围
本制度适用于湖州红剑聚合物有限公司。

3术语、定义
3.1领导：是指企业主要责任人和其他领导班子成员。

3.2领导带班是指：值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。

3.3安全生产值班：是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。

4职责
公司办公室负责本制度制订和公司值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。

5管理内容
____公司各单位值班和带班制包含两种类型：
a子公司领导带班制
b公司机关人员值班制
5.2值班和带班制的工作形式
5.2.1子公司领导带班制，是由负责值班的领导，对本工作日(当日18时-次日6时)内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。

____公司机关人员值班制，是由负责值班的各级人员，在当日18时-次日6时)，在所值守的单位进行检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。

5.3子公司领导带班制的具体规定
5.3.1如人员流失变动办公室负责每月____日前调整完成下月的现场带班值班表，经办公室主任批准后执行，并上报公司。

5.3.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

5.3.3带班领导的主要职责包括：
a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；
b检查作业现场的安全生产的状况；
c督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况；
d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

e组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。

5.3.4领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或中途离岗。

5.3.5每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，要求做好记录，签字确认。

5.3.6严禁领导值班空岗。

确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并安排其他领导值班。

5.3.7当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。

5.3.8领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。

5.3.9值班人员发现问题要及时向值班领导汇报，由值班领导根据事件的性质进行处理，事件的详细过程要记录备案，并报上级领导；一旦发生事故或紧急情况，有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故善后工作。

____公司基层人员值班制的具体规定
5.4.1值班表必须明确规定每个工作日的值班人员，不得出现人员遗漏和值日空缺，值班人员必须____小时开机，确保通讯畅通。

5.4.2值班人员的主要职责包括：
a检查各单位各项规章制度执行落实情况；
b检查指导各单位安全生产组织情况；
c检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决；
d收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。

e值班期间每隔____小时对成品仓库、储罐区、危险化学品库生产车间等进行巡查，做好值班巡检记录。

5.4.3基层人员值班的工作范围包括值守单位所有作业场所和作业人员。

5.4.4因故不能按时值班的，应提前向安环部负责人说明，除休假、出差等特殊情况外，原则上不得请假。

5.5其它规定
____公司必须建立人员值班记录本，带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。

____公司办公室提供《值班检查记录表》，基层人员值班时负责填写齐全。

5.5.3各单位主要负责人必须对带班和值班中发现的关于本部门问题的整改处理予以落实。

公司安全环保部对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。

5.6考核
5.6.1不按时编排值班表或值班表有遗漏、空缺的，考核责任人____元。

5.6.2未安排领导带班，考核单位主要负责人____元。

5.63带班领导和值班人员迟到、早退或中途离岗的，考核责任人____元。

5.64无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人____元。

5.6.5不进行领导带班工作交接的，考核责任人____元。

5.6.6基层人员无故不值班的，考核责任人____元。

5.6.7带班和值班时，不填写相应记录的，考核责任人____元。

5.6.8不认真履行带班和值班工作职责的，考核责任人____元。