中共陕西省委党校组织人事处整改任务书【模板】
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中共陕西省委党校组织人事处整改任务书
部门名称：组织人事处
序号
内容
存在问题
整改任务及措施
完成时限
1
遵守党的政治纪律方面
１.对党的政策理论学习不够全面不够系统
1、组织全处同志深入学习党的“十八大”及“十八届三中”全会和习近平总书记系列讲话精神
常态化
2、在管理方面还不够规范
2、完善制定相关制度（制定分级聘岗办法、平时考核办法、修订绩效分配办法）
2、落实校委会决定，时完成各项工作任务
常态化
3、相互谈心、沟通不够
引导全处同志平时相互谈心、相互沟通，互相了解，共同关心，形成团结和谐的氛围。
长期坚持
3、存在工作有时有畏难情绪
3、要求全处同志在思想上克服畏难情绪，做到敢于担当，迎难而上
常态化
4
其它
方面
改革创新意识还需要加强
落实“三严三实”，进一步务实创新，增强工作实效
2014年10月底
2
落实八项规定方面
执行“八项规定”还不够彻底
严格要求全处同志，带头执行“八项规定，并用规定规范自己的言行，不定时的对执行”八项规定情况进行自查。
常态化
3
“四风”方面
1、有关人事劳资有关政策和信息公开、宣传、解释不够
1、要求及时公开信息，做好有关政策的解释和工作中的沟通。
常态化
2、存在工作完成不够及时的现象
长期坚持
部门名称：组织人事处
序号
内容
存在问题
整改任务及措施
完成时限
1
遵守党的政治纪律方面
１.对党的政策理论学习不够全面不够系统
1、组织全处同志深入学习党的“十八大”及“十八届三中”全会和习近平总书记系列讲话精神
常态化
2、在管理方面还不够规范
2、完善制定相关制度（制定分级聘岗办法、平时考核办法、修订绩效分配办法）
2、落实校委会决定，时完成各项工作任务
常态化
3、相互谈心、沟通不够
引导全处同志平时相互谈心、相互沟通，互相了解，共同关心，形成团结和谐的氛围。
长期坚持
3、存在工作有时有畏难情绪
3、要求全处同志在思想上克服畏难情绪，做到敢于担当，迎难而上
常态化
4
其它
方面
改革创新意识还需要加强
落实“三严三实”，进一步务实创新，增强工作实效
2014年10月底
2
落实八项规定方面
执行“八项规定”还不够彻底
严格要求全处同志，带头执行“八项规定，并用规定规范自己的言行，不定时的对执行”八项规定情况进行自查。
常态化
3
“四风”方面
1、有关人事劳资有关政策和信息公开、宣传、解释不够
1、要求及时公开信息，做好有关政策的解释和工作中的沟通。
常态化
2、存在工作完成不够及时的现象
长期坚持