2021新版社区劳动保障工作站工作总结
2024年社区劳动保障工作站工作总结7篇
2024年社区劳动保障工作站工作总结7篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作站在上级部门的指导下，坚持以党的十八大精神为指引，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区中心工作，全面完成年初制定的各项目标任务。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效（一）加强学习，提高素质1. 加强政治理论学习。
认真学习贯彻党的十八大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治理论水平。
2. 加强业务知识学习。
认真学习劳动保障相关法律法规，提高依法行政能力。
同时，积极参加上级部门组织的业务培训，加强与兄弟单位的交流学习，不断拓宽视野，提高业务能力。
（二）创新思路，突出重点1. 创新服务理念。
始终坚持以服务为本，寓管理于服务之中，通过优质服务吸引居民，以服务促进管理，以管理促进和谐。
2. 突出工作重点。
一是积极开展就业援助，帮助困难群体实现再就业；二是加强劳动保障平台建设，完善基层劳动保障服务功能；三是加强劳动保障执法力度，维护劳动者合法权益。
（三）真抓实干，注重实效1. 就业援助有新突破。
通过开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，帮助困难群体实现再就业。
同时，积极开发社区公益性岗位，为下岗失业人员提供再就业机会。
2. 劳动保障平台建设取得新进展。
加强与辖区企业的联系沟通，及时了解企业用工需求和劳动者求职信息，建立企业用工和劳动者求职信息库。
同时，充分利用社区资源，开展职业培训、技能鉴定等服务项目，提高劳动者的就业能力和综合素质。
3. 劳动保障执法实现新提升。
通过加大执法力度、完善执法程序、规范执法行为等措施，切实维护劳动者的合法权益。
同时，积极宣传劳动保障法律法规知识，提高广大居民的法律意识和维权能力。
三、存在不足及原因分析一年来，虽然我们在劳动保障工作中取得了一定成绩但仍然存在一些不足和问题。
主要原因包括以下几个方面：一是社区劳动保障工作人员素质有待进一步提高；二是劳动保障执法力度有待进一步加大；三是基层劳动保障服务功能有待进一步完善。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级政府部门的正确领导和广大社区居民的关心支持下，紧紧围绕提高服务质量、促进就业创业、维护劳动者权益等核心任务，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验，同时提出下一步的工作计划和展望。
二、工作内容概述1. 就业服务工作（1）组织各类招聘会，积极与用人单位建立联系，为居民提供就业机会。
（2）开展职业技能培训和创业培训，提升居民就业竞争力。
（3）建立就业信息服务平台，及时发布岗位信息，提供就业咨询和指导。
2. 社会保障工作（1）宣传并解读劳动保障政策法规，提高居民的法律意识。
（2）开展劳动保障监督检查，确保企业合规用工。
（3）协助处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
3. 退休人员管理工作（1）建立退休人员信息档案，提供便捷服务。
（2）组织健康讲座和体检活动，关注退休人员身心健康。
（3）丰富退休人员的文化生活，举办各类文体活动。
三、重点成果1. 成功举办X场大型招聘会，提供就业岗位XXX余个，帮助XXX 余名居民实现就业。
2. 职业技能培训和创业培训参与人数达到XXX人次，有效提升了居民的就业技能和创业能力。
3. 建立起完善的就业信息服务平台，线上线下的服务模式有效结合，实现了就业信息的实时更新和高效匹配。
4. 社会保障政策法规宣传覆盖率达到XX%，劳动保障监督检查有效预防和纠正了多起企业违规用工行为。
5. 退休人员管理服务水平显著提升，组织多次健康讲座和体检活动，得到了退休人员的一致好评。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分居民对就业政策和劳动保障法规了解不足。
解决方案：加大宣传力度，通过宣传栏、社区广播、微信公众号等多种途径普及相关政策法规。
2. 问题：企业反映招工难、用工贵。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，开展定向培养和招聘活动，帮助企业解决人力资源问题。
3. 问题：退休人员活动场地有限。
解决方案：积极协调社区资源，扩大活动场所，联合其他社区共同举办活动。
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作是为了保障社区居民的劳动权益和社会保障福利而开展的工作。
以下是社区劳动保障工作的总结：
1. 加强政策宣传：通过各种形式的宣传活动，向居民普及劳动保障政策，提高居民的法律意识和权益意识。
2. 组织劳动纠纷调解：及时组织调解，解决社区居民之间的劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。
3. 加强劳动监督：对社区内的用人单位进行定期检查，确保其合法合规的劳动保障措施。
4. 开展劳动教育培训：组织劳动保障知识的培训班和讲座，提高居民的劳动技能水平和就业能力。
5. 做好劳动力转移就业工作：协助失业人员和劳动力转移就业，帮助他们重新就业，提高生活水平。
6. 加强社会保障工作：通过完善社会保障制度，为社区居民提供养老、医疗、失业等各种福利待遇。
7. 加强劳动保障宣传教育：定期组织劳动保障法律法规和政策的宣传教育活动，提高居民对劳动保障的认识和了解。
8. 加强劳动保障监督检查：定期开展劳动保障监督检查，发现问题及时处理，保障社区居民的合法权益。
综上所述，社区劳动保障工作是一项综合性、系统性工作，需要政府、社区和居民共同努力，才能有效保障社区居民的劳动权益和社会保障福利。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级领导的正确指导和社区广大居民的支持下，紧紧围绕提高服务质量、优化就业环境、促进社区和谐发展的目标，积极开展各项工作。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 就业服务工作（1）开展就业培训，提高居民就业技能。
本年度，我们针对不同年龄、不同需求的居民开展了各类就业技能培训，如计算机操作、月嫂培训、电工培训等，共计培训人数达到XX人。
（2）搭建就业桥梁，拓宽就业渠道。
我们与多家企业建立合作关系，提供就业信息，举办招聘会，帮助居民实现就业。
本年度共帮助XX名居民成功就业。
（3）关注困难群体，实施就业援助。
针对社区内的失业人员、困难群体，我们进行摸底排查，实施就业援助政策，为他们提供就业指导和岗位推荐。
本年度共帮助XX名困难群体实现再就业。
2. 社会保障工作（1）完善社会保障体系，确保居民生活无忧。
我们积极配合有关部门，做好社区居民的养老、医疗、失业等各项社会保障工作，确保居民生活无忧。
（2）加强宣传工作，提高保障意识。
我们通过宣传栏、社区广播等多种形式，宣传社会保障政策，提高居民对社会保障的认知度和参与度。
3. 劳动争议调解工作（1）加强劳动争议调解，维护劳动者权益。
我们积极开展劳动争议调解工作，及时处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
本年度共处理劳动纠纷XX起。
（2）加强法律法规宣传，提高劳动者法律意识。
我们通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识。
三、工作亮点及创新点1. 搭建“互联网+就业”平台，实现就业信息线上发布。
我们搭建社区就业信息平台，实现就业信息线上发布，方便居民随时随地查询就业信息，提高就业率。
篇2一、引言本年度，社区劳动保障工作站围绕提升服务质量、加强劳动保障工作，积极履行职责，取得显著成绩。
在此，就本年度的工作进行认真总结。
二、工作内容概述1. 就业服务：提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务，帮助居民实现就业。
社区劳动保障总结(共30篇)
社区劳动保障总结第1篇一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位1、为失业人员办理《就业失业登记证》。
失业人员办理《就业失业登记证》是针对失业人员的一项惠民政策，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
为保证这项工作的顺利展和进行，我们加大宣传力度，同时做好咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。
截止目前，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为110人，其中“ 4050”人员108人。
自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。
今年的贷款人员需持有《就业失业优惠证》人员，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。
全年我社区共有10人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。
3、开展“春风行动”援助就业困难人员再就业。
今年2月，就业局对就业困难人员启动和实施了以“春风行动”为主题的再就业援助活动。
本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。
活动期间，在社区的积极努力帮助下，有81人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。
对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。
为实施更加积极的就业政策，促进就业困难人员再就业，开展了灵活就业人员社保补贴工作。
审核时间从20xx年6月13日至14日结束，我们社区广泛宣传文件精神，共发放补贴申请表108份，指导补贴对象准备资料做到应审尽审。
5、开展城乡居民劳动力调查工作。
协助大学实习生参与的城乡居民劳动力调查工作，经核查，社区内入户调查2780户，其中失业人员333人，高校（离校5年内）毕业生就业180人。
社区劳动保障工作站工作总结2篇
社区劳动保障工作站工作总结 (2)社区劳动保障工作站工作总结 (2)精选2篇（一）2021年社区劳动保障工作站工作总结一、工作概述社区劳动保障工作站是一个重要的组织机构，负责协助社区居民解决劳动保障问题，维护劳动者权益，促进社区稳定和谐发展。
在2021年，我们工作站积极开展各项工作，取得了一定的成绩和进展。
二、工作亮点1. 加强宣传教育工作：我们通过举办宣传活动、发放宣传材料等多种方式，向社区居民宣传劳动保障相关政策法规和权益知识，提高居民的法律意识和保障意识。
2. 设立咨询热线：我们成立了咨询热线，为社区居民提供解答劳动保障问题的渠道，收集问题和意见反馈，并及时作出回应和处理，提高工作站的服务质量。
3. 组织培训活动：我们组织了一系列培训活动，包括劳动法律法规培训、劳动保障工作知识培训等，提高工作站成员的专业素质和能力水平，为居民提供更好的服务和支持。
4. 加强与相关部门的协作：我们积极与劳动保障部门、社会组织等建立合作关系，加强信息共享、资源互通，提升工作站的工作效能和服务能力。
三、存在问题及改进方向1. 资源不足：工作站目前的人力、财力等资源有限，影响了我们的工作开展和服务效果。
未来需要加强资源整合，争取更多的支持和帮助。
2. 服务网络建设不完善：目前我们的服务网络还不够完善，社区居民在劳动保障问题上的需求还没有得到充分满足。
下一步需要加强与社区、街道等相关部门的合作，拓展服务网络覆盖面。
3. 专业知识更新不及时：劳动保障政策法规不断更新，我们的工作站成员在专业知识更新方面存在一定的不足。
今后需要加强学习和培训，不断提升自身的专业素养，为居民提供更准确、权威的服务。
四、工作展望在2022年，社区劳动保障工作站将继续加强宣传教育工作，提高居民的法律意识和保障意识；加强与相关部门的协作，拓展服务网络覆盖面；加强成员培训，提高工作站的专业水平；争取更多的资源支持，提升工作站的服务能力和影响力。
总之，社区劳动保障工作站将继续致力于为社区居民提供更好的劳动保障服务，促进社区的稳定和谐发展。
社区劳动保障工作站工作总结
社区劳动保障工作站工作总结一、工作概况社区劳动保障工作站是为了保护和维护社区居民的劳动权益而设立的，我们的工作宗旨是积极推动国家劳动法规的贯彻执行，解决劳动争议，做好劳动保障宣传教育以及职业技能培训。
二、主要工作内容1. 劳动保障宣传教育：我们开展了一系列的劳动保障宣传教育活动，包括发放宣传资料、举办讲座、组织劳动法法规知识竞赛等，旨在提高社区居民对劳动保障知识的认识和了解，增强他们的权益意识，提高自我保护能力。
2. 劳动争议解决：我们帮助社区居民解决劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资计算纠纷、工伤认定和补偿等。
我们与劳动局、人力资源和社会保障局等相关部门保持紧密联系，协调解决争议，确保社区居民的利益得到保护。
3. 职业技能培训：我们与相关职业培训机构合作，提供一系列的职业技能培训课程，帮助社区居民提高就业竞争力，推动就业和产业发展。
同时，我们还组织了一些职业技能比赛和招聘会，促进社区居民就业和企业用工需求的对接。
4. 维权援助：我们协助社区居民维护劳动权益，提供法律咨询和援助服务。
对于遭受不公平待遇或违法行为的社区居民，我们向他们提供帮助，协助他们通过合法途径维权，维护自身权益。
三、工作成效1. 劳动保障宣传教育取得了明显效果。
通过我们的宣传教育活动，社区居民对劳动保障的认知和了解程度有了显著提高，更多人意识到劳动权益的重要性，能够主动保护自己的权益。
2. 劳动争议解决率显著提高。
我们积极配合相关部门，加强协调沟通，提高了劳动争议的解决效率。
大部分争议得到妥善解决，社区居民的合法权益得到有效维护。
3. 职业技能培训取得了显著成果。
我们组织的职业技能培训课程得到了社区居民的积极参与，参训人数明显增加。
培训后，很多人成功找到了工作，提高了生活质量。
4. 维权援助服务取得了良好口碑。
社区居民对我们提供的法律咨询和援助服务表示满意，许多人通过我们的帮助解决了劳动纠纷，并获得了合法权益。
四、存在的问题1. 资金不足。
社区劳动保障工作总结15篇
社区劳动保障工作总结15篇社区劳动保障工作总结1一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。
今年我市为社区配备了劳动保障协理员，扩充了社区劳动保障站的力量，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用三个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了失业台帐、特困人员台帐、就业台帐、新成长劳动力、进城和外来务工人员等规范化台帐，对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。
工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。
二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务特色活动。
我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，72小时内安排就业。
针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到场求职等服务形式，加强对失业人员的后续跟踪服务工作。
多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布招聘信息。
1、利用区域资源拓宽就业渠道。
首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；其次是开发社区居民生活服务、社区公共管理服务等服务行业，为下岗失业人员提供就业岗位；三是结合社区楼群院落守护、卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位的需求，协调联系就业渠道。
如我们安置张今英在社区内的美莲串店做服务员，安置李兆海在社区洪泉浴池做清洁工，安置娄革为建兴委的管水员。
2021年关于劳动保障工作总结范文五篇
2021年关于劳动保障工作总结范文五篇劳动保障工作总结篇1社区劳动保障工作站在上级部门的领导下，认真开展劳动保障工作。
年初社区按照上级分解的目标任务，结合我社区实际情况，进一步细化工作目标，认真制度工作措施，切实抓好目标责任制，确保完成年度各项工作目标。
现将我们工作站开展的这项工作做一次自查，现总结如下：一、再就业工作截至六月，__镇就业人数为51人，完成率为6.3%，登记失业人员人数为314人，新增失业人员再就业率为65.9%，就业援助对象新增就业人数为132人，就业援助人员再就业率为99%。
二、退体人员社会化管理截至到六月，已接收退休人员159人，转出退休人员72人，办理死亡45人，办理遗属3人。
三、城镇居民养老整理上交20__年养老档案，办理20__年到龄待遇领取10人，办理死亡6人。
四、城镇居民医保截至今天，新办理城镇居民医保611人，办理灵活就业人员换卡12人。
对于下半年，我们决定再接再厉。
为此，我们计划分批次，有顺序的开展多个小型培训，以求尽快让新同事接受并适应社区工作，尽快也更好的为居民提供应有的服务。
在社区和联工委协同工作的当下，我们预计更好的协调工作，分工任务，将居民最迫切，最频繁的业务下发到与居民更加贴近的联工委中去。
保持一贯的为人民服务的工作态度，一切为老百姓着想。
为此，我们还预计在下半年多多与其他社区接触，要向好的社区学习，努力工作争取把工作做的更加出色。
劳动保障工作总结篇2翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。
中央提出了抓就业、促内需、保增长。
而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：科学管理、重点扶持、稳定就业的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。
社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、4050社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。
劳动保障工作总结
劳动保障⼯作总结2021劳动保障⼯作总结（通⽤5篇） 时光荏苒，⽩驹过隙，⼀段时间的⼯作已经结束了，回顾坚强⾛过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，这也意味着，⼜要准备开始写⼯作总结了。
想必许多⼈都在为如何写好⼯作总结⽽烦恼吧，以下是⼩编收集整理的2021劳动保障⼯作总结（通⽤5篇），欢迎阅读与收藏。
劳动保障⼯作总结1 今年以来，我街道办的劳保⼯作在街道党⼯委、办事处的正确领导下，在市⼈劳局的业务指导下，围绕20xx年劳动保障⽬标任务、围绕社保扩⾯、劳动就业、劳动维权这个中⼼，充分发挥管理、服务的职能作⽤，较好完成了劳动保障各项⼯作。
⼀、扎实做好城乡居民养⽼保险、医疗保险⾦的征缴⼯作 ⼀、扎实做好城乡居民养⽼保险、医疗保险⾦的征缴⼯作 在各位领导的亲⾃指导下和各村村两委⼲部的积极配合下，我街道办养⽼⾦征收⼯作已⼤头落地，⽬前，正在做好与税务部门的清算扫尾⼯作，预计12⽉初全部完成任务。
今年，全街道共有缴费居民7197⼈，其中今年新增296⼈，平时，我还坚持做好居民养⽼保险、医疗保险的⽇常管理⼯作，及时查缺补漏，认真做好到龄⽼⼈的养⽼⾦申领⼯作，以真⼼细⼼热⼼责任为⽼年⼈提供全⽅位的服务，确保做到不发⽣⼀起差错。
⼆、积极做好就业和再就业⼯作 ⼆、积极做好就业和再就业⼯作 由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业⼈员多，⼈⼝流动量⼤，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动⼒资源的调查⼯作，建⽴健全劳动⼒资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动⼒资源状况，做好动态管理和跟踪服务。
今年，新增就业⼈数3600⼈，完成年度任务的150%。
我街道新增就业⼯作在全市名列第⼀名。
与此同时，我街道还创造各种条件，为建档⽴卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户18⼈。
三、加强制度建设，做好劳保所⽇常事务性⼯作 三、加强制度建设，做好劳保所⽇常事务性⼯作 劳动保障⼯作涉及到千家万户，⽇常事务性⼯作较多，专业知识很强。
因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提⾼为群众、为企业服务的本领。
2021年劳动保障工作总结5篇汇总
劳动保障工作总结5篇大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。
一起来看看22劳动保障工作总结最新精选5篇，欢迎查阅!劳动保障工作总结1__社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积、67平方公里。
现有两个居民小组，常住人口6余人。
__年__社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情景总结如下一、制定全年工作计划为促进城乡充分就业，社区领导十分重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。
为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。
二、充分就业工作(一)做好失业人员登记、就业工作社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民，详细登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况“六个清”(即失业原因清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清)。
及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。
截至年末，社区共登记失业人员5人，去年结转1人，再就业6人，失业人员的再就业率达1%。
进取配合富士康群康科技公司的招聘，到社区进行了宣传动员，并在社区的网站上进行了宣传。
(二)劳动力培训工作__年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的8人都取得了合格证书，并实现就业6人，就业率达75%。
(三)网格化管理工作认真做好网格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。
(四)今年社区购买保险数为城乡居民养老保险16-59岁、6岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据;少儿互助保险基本保险32人，大病补充险14人;医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有2余人购买基本保险，大病补充险也接近1人。
社区年度劳动保障站工作总结
社区年度劳动保障站工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，社区劳动保障站经过全体员工的共同努力，取得了一系列重要的成绩。
在年度总结报告中，我将简要回顾我们的工作，并对未来的工作做出展望。
一、工作回顾1. 完善劳动保障政策：我们密切关注国家劳动保障政策和法规的动态，及时更新本地区的政策，确保劳动者的权益得到有效保障。
2. 疏导劳动纠纷：我们设立了劳动纠纷调解专项小组，迅速响应居民的求助需求，及时处理劳动争议，努力维护劳动者的合法权益。
3. 加强法律援助：我们在社区设立法律援助咨询站，为劳动者提供免费的法律援助服务，帮助他们解决法律难题，提高维权能力。
4. 促进就业创业：我们积极引导劳动者开展技能培训，帮助他们提升就业竞争力。
同时，我们在社区举办就业创业培训班，组织就业招聘活动，为劳动者提供更多的就业机会。
5. 维护职工安全：我们加强与相关部门的合作，提升职工的安全意识和技能。
举办了一系列安全生产知识培训活动，有效减少了职业伤害和事故的发生。
二、成果展示1. 纠纷处理成功率提升：经过努力，劳动纠纷的处理成功率从上年的50%提升至80%，为劳动者争取到了更多的权益。
2. 就业创业服务取得突破：去年我们举办了10次就业创业培训班，帮助100多名劳动者成功实现就业或创业。
3. 劳动保障政策的宣传普及：我们通过社区宣传栏、微信公众号等渠道，向广大群众普及劳动保障政策，提高了群众的法律意识和维权意识。
4. 安全生产成果显著：由于安全生产培训和宣传工作的开展，我们社区的安全生产事故和职业伤害数量明显下降，保障了职工的安全。
三、未来展望1. 提升服务质量：我们将进一步提升办事效率，优化劳动争议处理机制，为劳动者提供更高质量的服务。
2. 拓宽服务渠道：我们将加强与行业协会、企事业单位的合作，建立更多的就业创业合作项目，为劳动者提供更丰富的就业服务。
3. 加强培训力度：我们计划开展更多的法律援助培训，提升我们的专业知识和服务能力，更好地为劳动者提供法律援助。
社区劳动保障工作总结_劳动保障工作总结优秀6篇
社区劳动保障工作总结_劳动保障工作总结优秀6篇2021劳动保障个人工作总结篇一上半年我们紧紧围绕着医保工作，社保工作，再就业工作等，圆满按时完成了各项目标责任状任务，诸多工作取得了较好成绩，成绩的取得离不开科室、社区工作者克难求进，勤奋努力，更离不开各级领导的高度重视和机关同志们的大力支持，现将劳动保障事务所上半年工作汇报如下：一、医保工作今年长春市在全国率先组织实施了长春市城镇居民住院医疗保险工作，为开展好医保工作，街道领导多次召开会议研究医保工作，主管领导经常到劳动保障所和社区劳动保障服务站指导工作，我们先后组织科室和社区劳动保障工作人员，集中学习领会长春市关于城镇居民医疗保险工作的相关文件精神，并对医疗保险的政策及各项要求进行了充分学习，使工作人员详细了解医保的相关知识。
医保工作启动后，科室同志亲自到社区指导医保工作，为医保工作开展打下坚实的基础，为促进民生计划的顺利运行。
二、社会养老保险根据政府文件要求，今年要加大社保覆盖面。
对此，劳动保障所做了安排如下：1、做好宣传工作，五月中旬，我们在红旗街时代服饰广场门前做了广泛的社保知识面向市民的宣传工作，在宣传过程中，广大市民对此给予了高度的关注，咨询的人非常多，现场就有人参保。
2、除居民外，对辖区的驻街单位实行了强制参保。
经过调查摸底，掌握了辖区单位的用工情况，之后有针对性的展开了动员参保工作。
三、全年开发就业岗位任务做法：我们发动社区劳动保障工作人员对驻街企事业，民营个体用工进行普查，在驻街劳动保障信息员的配合下，收集了劳动力用工信息，并汇集成〈-街道驻街单位用工信息汇编〉同时加大社区公益性岗位开发数量。
四、全年失业人员新增就业人数任务在开发用工岗位的同时，动员驻街单位优先安置，街道失业人员再就业，同时加大职业介绍、家政服务等项目，在社区治安联防、保洁、保绿、社区管理等公益性岗位上多渠道安置失业人员，开展社区便民服务；宣传政府优惠扶持政策，如小额贷款，优惠证免税政策、灵活就业补贴形式使失业人员再就业，帮助失业者自主创业，自谋职业实现就业，注重抓创业典型，自谋职业典型的挖掘和宣传促进就业，定期召开驻街单位与下岗失业人员招聘对接洽谈会促进就业，并在社区宣传栏，宣传板上及时公示各类招工信息。
社区劳动保障工作总结4篇
社区劳动保障工作总结4篇社区劳动保障工作总结1回顾20xx年，在xx社区党总支、工作站的正确领导下，宽阔工作人员树立猛烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。
，树立主动向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。
一、全年工作状况全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参预创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。
对辖区平安工作时常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大平安宣布传达，认真督察，消退平安隐患，到目前为止没有发生一起平安事故。
只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有昂扬的工作热忱和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热忱服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。
履行好自己的职责、在办理业务事项时，应当办的、要赶快办，不该办的，说明状况，承诺的事情要坚决落实。
要不断探究创新，从为开展业务动身，供应服务。
二、摸清状况抓住重点事事有回应克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。
始终把“今日工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。
摸清状况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，假如心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作主动性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。
社区工作人员要带头克服这种心态，并影响和带动四周的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的浅显而莫测的隐秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。
三、展望20xx年我将做好如下工作：一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。
就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际状况动身，依据资源共享、共驻、共建的原则，主动发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优待政策落实到位。
二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工和网格责任人，要始终把党和政府的各项优待政策宣布传达、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好宽阔下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送”。
社区劳动保障工作总结(8篇)
社区劳动保障工作总结就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。
社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。
就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。
老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。
百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。
1、主要工作完成情况：今年，我站许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们积极配合下，加班加点建立健全各项档案。
不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，配合人力资源库网络规范，建立网络档案，基本完善文本网络一体化管理，做到工作秩序井然。
2、就业再就业政策有效落实。
落实税费减免、小额贷款等优惠政策，推动下岗失业人员再就业。
今年新办理《失业证》1086 本，完成小额担保贷款上报审批手续17 名。
对12 名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记，加大“4050”下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度，今年为786 位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进行了人力资源库管理。
在完善文本档案和网络化管理的同时，我们还积极的对本社区进行了入户调查了解，对所掌握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够及时的改正，为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益提供一个有效平台3、开展创建了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动，积极推动社区劳动保障工作平台建设。
4、医疗保险有了很大进步。
今下半年以来，参保人数比以前扩大了许多。
截止目前，我社区已参保登记____人。
其中成年人1118 人，学生儿童43 人。
5、企业退休人员管理，这是一个非常人性化服务，我社区今年退休人员已经达到____人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。
社区劳动保障服务工作总结（2篇）
社区劳动保障服务工作总结一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。
现将今年工作情况汇报如下：一、各项目标完成情况。
今年，我社区新增就业岗位____个，完成目标任务的____%，新增就业人数____个。
社区登记失业人员____人，其中：下岗失业人员____人、城镇其他失业人员____人。
实现再就业____人，其中：下岗失业人员____人、城镇其他失业人员____人、“4050”人员____人、高校毕业生____人。
组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训____人；其中在岗培训____人，再就业培训____人，青年就业技能培训____人，完成年目标的____%。
帮助城乡劳动者创业____人，带动城乡务工人员就业____人。
今年有____人参加了城镇居民医疗保险，参保率达____%。
二、全面做好就业与再就业工作，各项优惠政策落实到位。
就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。
我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、今年我社区登记失业人员____人，其中：下岗失业人员____人、城镇其他失业人员____人。
实现再就业____人，其中：下岗失业人员____人、城镇其他失业人员____人、“4050”人员____人、高校毕业生____人。
2、做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是____就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。
截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的.人数为____人。
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( 工作总结 )
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2021新版社区劳动保障工作站
工作总结
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2021新版社区劳动保障工作站工作总结
水部街道乐天泉社区现有失业人员601人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态管理为零。
今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员1006人。
乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得了一定成绩。
曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。
翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。
中央提出了抓就业、促内需、保增长。
而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，
让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。
社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。
具体做法是：
一、动态管理重点扶持促进稳定就业
1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。
我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。
为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。
经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。
2、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求，我们加大宣传力度。
利用宣传栏、社区网站滚动宣传、同时在每月领取失业金的机会发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的机会宣传讲解小额担保贷款的优惠政策和申报办法，尽可能做到家喻户晓。
我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿望的个人和家庭进行分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮扶工作，特别是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理，只要符合条件的，成熟一家办理一家。
这期间区劳动局也给予我们很大的支持，协助我们认真审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的成功率达到了100%。
今年办理的7家中，有6家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下岗失业人员，还有雅特利装修装饰工程有限公司，同样也安置了下岗失业人员10多名，起到了以创业带就业的效果。
3、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，
社区以“信用社区”为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。
二、加大宣传力度增强全民医保意识
建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。
因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。
1、对已参加医保的居民（492人），我们采取电话和上门随访的服务形式。
告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率达到较高的水平。
载止12月底已参加续保465人；17人转办职工基本医疗保险，另有5人死亡。
）续交率达到99%。
2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。
摸底新增应参保193人，已办理99人。
为得到广大城填居民的理解和参与。
我们仍需付出更多的努力。
积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所养安享晚年
退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。
异地退休人员97人。
为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。
做好企业退休人员的登记录入工作。
及时掌握动态信息。
为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。
让退休人员及时领取养老金。
不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。
另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。
为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。
使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。
成绩只能说明过去。
我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民
服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业
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