院长接待日制度

合集下载

院长公开接待日制度

院长公开接待日制度为加强医院与患者之间的沟通，及时解决患者反映的问题，提高医疗服务质量，构建和谐的医患关系，特制定本制度。

一、接待时间院长公开接待日原则上每月一次，具体时间根据医院实际情况和工作安排确定。

二、接待人员医院领导班子成员轮流主持院长接待日，接待人员包括院长、副院长、相关职能科室负责人等。

三、接待地点接待地点一般在指定的接待室或负责接待的院长办公室。

医院应在接待日前一周内，通过医院网站、门诊大厅公示栏等途径，公布接待时间、接待地点和接待人员名单。

四、接待流程1. 预约登记：凡要求院长接待的人员，需先到院办公室进行预约登记，院办公室根据登记情况安排好接待顺序。

2. 接待安排：接待日当天，院办公室负责接待工作的组织和协调，确保接待工作顺利进行。

接待人员应提前到达接待地点，做好接待准备工作。

3. 接待过程：接待人员应热情、耐心地接待来访患者，认真听取患者意见和建议，详细记录患者反映的问题。

对于能够当场答复和解决的问题，接待人员应立即处理；对于需要进一步调查核实的问题，接待人员应承诺在规定时间内给予答复。

4. 接待记录：接待结束后，院办公室应将接待记录整理归档，以便医院对患者反映的问题进行跟踪处理和总结分析。

五、接待要求1. 接待人员应具备良好的职业道德和服务意识，树立以患者为中心的服务理念，尊重患者，关心患者，积极主动地为患者解决问题。

2. 接待人员应遵守接待纪律，不得泄露患者隐私，不得利用职务之便谋取私利。

3. 接待人员应积极宣传医院的政策和规定，帮助患者了解医院的服务流程和就诊指南，提高患者的就医体验。

4. 接待人员应认真履行接待职责，对于患者反映的问题，要及时进行调查核实，确保问题得到妥善解决。

六、监督与评估医院应建立健全院长公开接待日的监督与评估机制，定期对院长公开接待日的工作进行总结和评估，及时发现和解决存在的问题，不断提高接待工作的质量和水平。

通过院长公开接待日制度，医院可以更好地了解患者的需求和意见，及时解决患者反映的问题，提高医疗服务质量，构建和谐的医患关系。

院长接待日制度

院长接待日制度
为增加医院管理透明度，加强沟通交流，知民心，听民意，切实解决群众反映的各类问题，构建和谐医院，特制定本制度。

一、每周四上午为院长接待群众来访时间，由院领导轮流负责接待，接待地点为东院区东一楼保卫科办公室。

二、接待群众来访要遵循以下原则：正确贯彻执行党的路线、方针、政策,分工负责，归口负责，件件有结果。

三、对群众来访反映的问题，自己能够解决的要主动予以解决；需要集体研究后解决得要先做好解释工作，研究后及时答复；属于职能科室处理的问题，批转或责成有关部门答复处理。

四、承办科室应根据院领导的指示要求及时办理。

不得推诿、拖延，一般要求在一周内办结，并将办理情况以书面形式向参加接待日的院领导汇报。

五、来访接待日交办的信访案件，由纠风办负责跟踪督办。

办理结果请示相关领导后由承办科室或纠风办向来访人反馈。

六、每次接待群众来访的内容、处理结果都要填入《院领导接待日记录》，定期交纠风办保管，年终归档。

七、要为来访群众守密，不得散布群众来访反映的问题。

院长接待日登记表。

医院院长信访室接待日制度

医院院长信访室接待日制度医院院长信访室接待日是指每周固定的时间段，院长将专门接待信访人员并处理他们的问题和诉求。

这一制度的实施旨在加强医院与患者之间的沟通与联系，解决患者的合理诉求，提高医院的服务质量和满意度。

以下是医院院长信访室接待日制度的详细内容：一、接待时间每周四下午2点至4点为接待时间，共计每周2小时。

院长信访室将在此时间段内专门接待信访人员。

二、接待对象信访人员包括但不限于患者及家属、疑难病例代表、社会各界人士等，他们对医院的医疗服务、管理制度等方面提出的意见、建议和投诉均可作为接待对象。

三、接待安排1.接待人员：院长信访室设专门工作人员协助接待，协助患者填写信访表格、登记资料，并安排院长接待。

2.接待确认：患者可以在线预约接待时间，也可以现场到院长信访室登记排队，工作人员进行核对和确认。

3.接待方式：根据信访人员的情况，接待方式包括个别接待和小组接待。

个别接待适用于个人问题较为复杂的信访人员，小组接待适用于多人共同诉求的信访人员。

四、接待程序1.介绍医院情况：院长在接待时向信访人员介绍医院的基本情况，包括医疗技术实力、服务项目、治疗模式等，并解答信访人员可能存在的疑问。

2.听取诉求：信访人员可以向院长陈述诉求、表达意见和建议，并提供相关证据和材料以支持他们的诉求。

3.问题核查：院长和相关部门负责人对信访人员的诉求进行核查，了解事实情况和相关细节。

4.问题解决：针对信访人员的诉求，院长和相关部门负责人提出解决方案，并向信访人员作出承诺。

5.告知处理结果：院长在处理完信访人员的问题后，及时告知信访人员处理结果，并解释相关政策和制度。

五、行动跟踪针对未能在接待过程中解决的问题，院长信访室将建立跟踪机制，与相关部门保持密切联系，追踪问题的解决进度，并将最终结果及时告知信访人员。

六、宣传公告医院将通过医院官网、微信公众号、院内公告栏等渠道，提前宣传每周的接待日时间和地点，以便信访人员做好准备和安排。

院长接待日制度

院长接待日制度院长接待日制度为了加强对来访客人的接待工作，提升学校形象和服务水平，我校特制定了院长接待日制度。

院长接待日制度是指每周一天，院长专门接待来访客人的安排。

一、接待时间院长接待日为每周的周三，上午9:00-12:00，下午2:00-4:00。

接待时间合理安排，既方便来访者参观交流，又不影响正常的学校管理和教学工作。

二、接待对象院长接待日主要接待来访的重要校外人员，如政府官员、企业家、捐赠人等，同时也对重要的校内人员进行接待，如各系主任、年级主任、教职员工等。

三、接待流程1. 预约登记来访者需要提前一周致电学校行政办公室，进行预约登记。

来访者需提供个人身份证明及来访目的和内容等所需资料，行政办公室工作人员将按照时间顺序安排来访者的接待。

2. 接待礼仪院长接待来访者时，要穿着正式的工作服，整洁干净，并向来访者表示热烈的欢迎。

接待过程中，要积极主动地询问来访者的需求和关切，耐心听取意见和建议。

3. 接待内容接待过程中，院长要向来访者介绍学校的办学理念、办学特色及最新的发展成果。

如有来访者的疑问或建议，院长要及时解答或积极采纳。

4. 接待记录接待过程中，行政办公室工作人员要对来访者的相关信息进行记录，包括来访者的姓名、单位、职务、来访时间等，在完成接待后，要及时整理资料，存档备查。

四、接待效果院长接待日的目的就是为了提升学校形象和服务质量，加强与外界的沟通与合作。

通过每周一天的接待，使来访者认识到学校的发展实力和教育成果，增进来访者与学校之间的互动与交流。

五、工作评估定期对院长接待日的工作进行评估，包括接待人数、接待质量等方面进行考核，及时发现问题并做出改进。

评估结果要及时向行政办公室和院长汇报，以提高接待工作的质量。

六、制度宣贯针对新进教职员工，要将院长接待日制度进行专门的宣传培训，使其了解和熟悉接待流程和礼仪。

同时，在学校网站和公共栏上公布每周的院长接待日时间，方便来访者进行预约和参访。

总之，院长接待日制度的实施，对提升学校的形象和服务水平起到了重要作用。

法院院长公开接待日制度(试行)

法院院长公开接待日制度（试行）为了增加司法透明度，加强法院内部外事接待工作的规范化、规范化程度，经法院领导班子研究决定，现面向社会公开法院院长的接待日制度，具体内容如下：一、接待日安排1. 定期接待日：每周设立一天为法院院长接待日，具体日期由法院根据工作安排合理确定；2. 预约接待：社会各界人士可提前向法院办公室申请预约接待，预约时间不超过30分钟，每天接待人数不超过5人；3. 特殊接待：对于重要媒体、政府机构、企事业单位等特殊来访，法院可根据情况灵活安排接待时间。

二、接待事项1. 接待内容：法院院长接待对象主要为社会各界人士，接待范围涵盖法律行业相关人士、社会知名人士、检察院、公安机关、律师事务所等；2. 内容沟通：接待期间，法院院长将与来访者就法院工作、司法改革、法律解释等相关事项进行沟通交流，建立良好的沟通渠道；3. 接待地点：接待地点设在法院办公楼内的指定接待室，并设有接待专员协助来访者完成相关手续；4. 接待礼遇：接待期间，将为来访者提供矿泉水、咖啡、茶点等饮品，并配备接待礼遇人员进行服务。

三、接待原则1. 公平公正：法院院长接待人员应本着公平、公正、平等的原则，对待每一位来访者；2. 工作优先：法院院长接待日以正常工作为前提，如遇紧急诉讼事项或其他重要工作需要，可能临时取消或调整接待；3. 保密原则：法院院长接待期间可能涉及到敏感信息或个人隐私等，法院有责任保护来访者的隐私安全；4. 政治中立：法院院长接待期间将坚持政治中立，不接待党派组织或个别政治个体，确保司法独立性和公正性。

以上《法院院长公开接待日制度（试行）》自发布之日起生效，法院将充分利用接待日，与社会各界保持密切联系，听取意见，不断提升司法公信力和人民群众满意度。

同时，法院将按照制度要求，定期对制度执行情况进行评估和改进，确保制度的有效落实。

医院院长接待日制度

医院院长接待日制度
为加强医院与患者的沟通联系，充分维护医患双方的合法权益，构建和谐融洽的医患关系，促进医院建设和发展。

根据《二级综合医院评审标准及实施细则（2012年版）》的要求，结合医院实际情况，特制定我院院院长接待日制度，具体内容如下：
一、每月20日（节假日顺延）上午8:00-11:30为院长
接待日时间，接待地点设在门诊楼七楼小会议室，如遇特殊情况，由医院办公室另行安排。

二、院长、书记及副院长实行轮流接待，由医院办公室
安排接待顺序。

院长接待日期间，医院办公室安排一名职能科室主任参加接待。

三、接待群众来访要遵循以下原则：正确贯彻执行有关
医疗方针、政策，严格遵守医院有关规定，分工负责、归口办理，做到事事有回复，件件有结果。

四、医院办公室负责做好院长接待日的各项接待准备工作，按照先后顺序依次安排来访者反映问题，并分别通知所涉及的职能部门负责人参加接待；同时做好接待记录，对接待中决定的有关事项进行督促落实。

五、对群众来访反映的问题，能够现场解决的要主动予
以解决，需要集体研究的事项应先向来访者做好解释工作，待领导班子研究讨论后，批转或责成有关部门及时予以处理。

六、对每次接待群众来访的内容和处理结果，都要及时填写《院长接待日情况登记表》，需要职能部门办理的事情应抓紧办理，。

七、接待院长和所有参加接待人员，要尊重来访者的隐私权，为来访群众保密，不得散布来访者所反映的任何问题。

法院院长公开接待日制度(试行)

法院院长公开接待日制度（试行）
根据法院院长的公开接待日制度（试行），法院院长将定期公开接待社会各界人士。

具体规定如下：
1. 公开接待日的时间：法院院长将每个月指定一个时间段进行公开接待，具体日期将提前公布于法院官方网站和其他媒体渠道。

2. 预约方式：社会各界人士可以提前通过电话、电子邮件、或者法院官方网站的预约系统预约接待时间。

预约接待时间段为上午9点至下午5点。

3. 预约确认：预约人员将收到法院方面的确认函，确认具体接待时间。

如遇特殊情况需要取消或变更预约，需提前24小时通知法院。

4. 接待事项：预约人员可以就与法院相关的问题、建议、投诉等进行咨询和交流。

法院院长将尽量提供满意的答复和解决方案。

5. 接待方式：预约人员可以选择实际到法院进行面对面接待，或者通过视频会议、电话等方式进行远程接待。

6. 公示处理结果：法院院长将对接待过程中的重要问题和处理结果进行公示，确保透明度和公正性。

7. 保密处理：接待过程中，预约人员提出的问题、建议、投诉等将严格保密，不得以任何形式泄露。

8. 改进机制：法院院长将根据接待过程中的反馈和建议，不断完善接待制度，提高接待效果和服务质量。

这一公开接待日制度的实施，将有效增强法院的公信力和透明度，为社会各界提供一个与法院院长直接对话的平台，促进法院与社会各界的良好互动与沟通。

2023医院院长接待日制度(最新版)

4.处理结果和反馈时限：接待日反映问题能够当场协调解决的，及时给予协调解决；当场不能解决的，由接待日行政院领导根据医院规定和流程，提出处理意见，当日交办，
第1页共2页
承办科室在 7 个工作日内办结，处理结果以书面形式或其他方式反馈当事人。
第2页共2页
2023 医院院长接待日制度（最新版）
为了进一步强化医院管理，加强医德医风建设，落实院务公开制度，规范群众来信来访工作，特制订本制度，内容如下：
1.具体安排和接待范围：医院行政领导班子成员轮流参加院长接待日活动，具体名单在医院网站公告。维权办负责院长接待日的组织工作，各相关科室按照医院安排参加相关接待工作，并承办有关来访事项。接待范围：患者及其家属、本院职工。
2.接待时间和接待地点：院长接待日原则上每月一次，具体为每月第一周的星期四下午 3:00--5:30，如遇特殊情况，将提前在网站公告并顺延接待活动。接地点设在医院维权办公室。
3.接待流程和预约电话：凡要求参加院长接待日活动者，维权办将根据登记情况安排好接待顺序，由院长逐一接待来访，每次来访人员不超过 4 人。

院长公开接待日制度

院长公开接待日制度1. 引言院长公开接待日制度是指学院或机构安排特定的日子，供学生、教职员工或公众与院长进行面对面交流和沟通的活动。

此制度旨在促进学院内部的沟通和反馈，提升校园氛围和人际关系的和谐发展。

本文将详细介绍院长公开接待日的目的、时间安排、参与方式以及注意事项等。

2. 目的院长公开接待日制度的目的如下： - 提供向院长反映问题和意见的平台：通过直接面对面的交流，学生、教职员工和公众可以更自由地向院长反映问题、提出建议和表达意见。

- 加强沟通和理解：通过与院长的互动，加强学院内部各方之间的沟通和理解，有效促进学院内部的和谐发展。

- 增进透明度和信任：通过院长公开接待日，学生、教职员工和公众可以更直接地了解学院的决策过程和院方的工作成果，增进社区中对学院的信任感。

3. 时间安排院长公开接待日的时间通常安排在每个学期末或学年末的特定日期。

具体的时间安排应根据学院的实际情况和院方的时间安排来确定。

为了最大程度地满足参与者的需求和便利性，可以选择工作日的下午或晚上时间段，让更多人有机会参与。

4. 参与方式学生、教职员工和公众可以通过以下方式参与院长公开接待日活动：4.1 预约为了保证每个参与者都能顺利与院长进行交流，可以设置预约制度。

预约方式可以通过电子邮件、在线表单或专门的电话热线等途径进行。

预约流程可以简化，确保大部分参与者都能得到机会。

4.2 面对面交流预约成功的参与者可以在指定时间到达指定地点与院长进行面对面交流。

为了更好地组织接待流程，可以设置时间段，每个时间段安排一定数量的参与者。

面对面交流的时间可以根据参与者的需求和院方的安排进行调整，通常建议每个参与者的交流时间在15到30分钟之间。

4.3 成立意见箱除了面对面交流，学院还可以在院长公开接待日期间设置意见箱，供参与者写下问题、建议和意见。

这样可以为那些无法亲自到场的人提供一个反馈的渠道。

5. 注意事项为了确保院长公开接待日的顺利实施，以下是一些需要注意的事项：5.1 宣传推广提前将院长公开接待日的信息在学校的官方网站、学院的公众号、学生论坛等渠道进行广泛宣传。

院长公开接待日制度

院长公开接待日制度一、制度目的本制度的目的是规范和引导企业院长在公开接待日的工作流程和规范，确保接待过程的透亮公正，提升企业形象，加强与内外部相关方的沟通与合作。

二、适用范围本制度适用于企业的院长以及参加公开接待活动的相关部门和人员。

三、定义1. 公开接待日每个月定期举办的企业院长公开接待活动，旨在向外部相关方供应了解企业情况和沟通沟通的机会。

2. 外部相关方指企业的客户、供应商、社会各界合作伙伴等，有可能影响企业利益的外部团体或个人。

四、制度内容1. 公开接待日的时间布置1.每个月的第一个周五确定为公开接待日。

2.具体的接待时间为上午8:30至11:30，下午13:00至17:00、2. 公开接待日的预约方式1.外部相关方需提前向企业咨询部门提交书面预约申请。

2.预约申请中需包含申请人姓名、单位、联系方式、拟要求的接待事由和商定的时间等信息。

3.企业咨询部门收到预约申请后，将进行审批，并与外部相关方确认接待时间。

3. 接待准备工作1.每次公开接待日前，企业咨询部门负责协调相关部门，供应接待所需的资料和信息。

2.院长办公室负责布置接待场合，并确保场合的乾净、舒适。

3.院长办公室负责指定接待人员，确保接待人员熟识企业情况和接待程序，并供应必需的培训。

4. 公开接待活动流程1.外部相关方依照商定的时间到达接待场合，并出示身份证明。

2.接待人员确认身份后，引领外部相关方到指定的接待区域。

3.院长和相关领导与外部相关方进行正式会谈，双方沟通看法和关切。

4.若有需要，院长和相关领导向外部相关方呈现企业的项目、产品或其他相关信息。

5.院长和相关领导回答外部相关方提问，并记录紧要看法和建议。

6.会谈结束后，接待人员为外部相关方供应相关资料和纪念品。

7.接待人员将会谈情况及时报告院长办公室，并将紧要看法和建议整理成报告。

5. 公开接待活动的后续工作1.院长办公室将会谈记录和报告提交相关部门，并跟进紧要看法和建议的处理情况。

院长接待日制度

院长接待日制度是加强医院和病人之间、医院与职工之间联系的重要形式，是提升医院管理质量、提高病人对医院信任度和满意度的重要措施。

一、参与接待人员：值周院领导、值周科室主要负责人。

二、接待地点:七楼接待办
三、接待程序
（一）医院领导听取来访服务对象或医院职工反映意见，由陪同职能科室负责人做好接访登记。

（二）针对所反映问题，由接待领导直接提出处理意见，或与分管领导沟通研究后提出处理意见。

对群众反映强烈，特别是牵涉面广、影响大的问题，要向院长及时汇报。

四、落实交办督办反馈机制
（一）交办。

在来访接待中不能当时处理的，由参加接待的院领导在登记表中批示，再由值周科室向有关承办科室交办，限期报结。

登记表原件留存党政办。

（二）督办。

来访接待日交办的信访案件，由党政办公室负责跟踪督办。

（三）反馈。

承办科室应根据院领导的批示要求及时办理，并将办理情况向机关晨交班会报告。

（四）建档。

院长接待日来信来访登记表等有关材料由值周科室整理完善后交党政办统一归档保管。

五、工作要求
（一）院领导如遇特殊情况不能参加接待，须由本人与其他领导商调或委托党政办调整。

（二）严格落实保密制度，不得随意公开或者散布群众来信来访未核实问题。

医院院长接待日制度

医院院长接待日制度一、目的和意义医院院长接待日是指医院院长定期接待患者、家属、医务人员以及社会各界人士的活动。

通过院长接待日，可以增强患者、家属、医务人员对医院的满意度，促进患者信任医院，提高医院声誉，在社会上形成正面口碑，也可以加强医院各级管理人员与患者、家属的沟通，了解他们的需求和意见，及时解决问题，提高医院服务质量，促进医院发展。

二、接待日安排1.时间：医院院长接待日每周固定安排，具体时间为每周三下午2点到4点。

如遇特殊情况需要调整，要提前通知相关人员，并给予合理安排。

2.地点：医院院长接待室。

接待室布置温馨、舒适，配备医疗资料、设备以及饮用水、茶水等物品。

3.接待人员：院长接待日由医院院长亲自接待患者、家属、医务人员以及社会各界人士，接待期间派遣接待员协助办公，提供所需的信息资料。

三、接待流程1.患者、家属的接待流程：(1)患者、家属在接待室等候，接待员向其了解来意并登记相关信息；(2)院长按登记先后顺序接待，详细了解患者/家属的病情和治疗情况；(3)院长给予患者/家属适当指导和建议，并解答相关疑惑；(4)院长与患者/家属交谈后，将相关问题和建议记录下来，并承诺在合理范围内做出解决；2.医务人员的接待流程：(1)医务人员在接待室等候，接待员询问其来意并登记相关信息；(2)院长与医务人员交流，了解其工作情况、困难和需求；(3)院长根据情况提出指导意见或解决方案，并鼓励医务人员积极工作；3.社会各界人士的接待流程：(1)社会各界人士在接待室等候，接待员询问其来意并登记相关信息；(2)院长与社会各界人士进行交流，了解其对医院的期望和建议；(3)院长给予积极回应，并承诺在合理范围内加以处理；四、接待原则1.公平公正：院长接待患者、家属、医务人员以及社会各界人士时要坚持公平、公正的原则，不听患者私人诉求或不合理要求。

2.保密原则：患者、家属的信息和意见要严格保密，涉及个人隐私的问题要遵守相关法律法规，不得随意泄露。

医院院长接待日制度

医院院长接待日制度
一、院领导接待群众来访，每月一次（每月末周周二下午）。

由医院
正、副院长轮流参加接待。

二、院领导参加接待时间由院办公室负责安排，提前一日通知参加接
待领导。

三、院领导接待时，院办派员陪同，并认真填写群众来访登记表，登
记表由接待领导签字后交院办公室留存。

对来访者提出的问题，经院长处理后，将处理结果交院办公室，由院办公室负责将结果告诉来访者和有关当事人。

若需进行调查研究的，由院办公室负责通知并督促有关部门及时调查处理。

处理结果由处理科室告诉来访者和当事人，并填写一式二份群众来访登记表，一份由处理科室存档，一份交院办公室留存。

院长接待日制度

院长接待日制度
一、医院设立院长接待日制度，旨在加强医院高层领导与患者及其家属的
沟通，及时发现处理医院在医疗服务中出现的问题和矛盾，提高医院服务质量
和服务水平，加强医德医风建设，改善医患关系，畅通院领导与广大患者沟通
渠道，构建和谐医院。

二、接待时间
接待时间为每周三上午8：30-----11：30（法定节假日除外）。

三、接待方式
1.医院党政领导和相关职能科室负责人深入到病区、门诊听取患者及其家
属的意见，接受投诉，听取职工的批评、意见和建议。

2.为使院长接待日制度真正体现便民、为民和利民，医院设院长投诉电话，设专人接待患者投诉。

3.医院办公室设患者来信来访接待处，随时接待来访。

四、接待内容
1.争求患者对医疗服务质量、医疗服务收费、院务公开、医院环境等方面
的意见和建议。

2.患者及其家属针对就医过程中的建议、批评和表扬；
3.患者及其家属在接受医疗过程中出现的疑惑、不满；
4.听取患者对医护人员廉洁行医、职业道德履行情况
5.患者及其家属对医院或者医院工作人员的投诉；
五、走访结束后，将走访患者提出的意见和建议予以解决和处理，随同人
员负责整理走访患者情况的记录，将走访患者提出的意见和建议予以解决和处理。

能现场答复解决的问题，要现场答复和解决，对情况不明或重大问题，需
向投诉人请明情况，限期解决。

法院院长公开接待日政策(试行)

法院院长公开接待日政策(试行)
一、背景和目的
为了增加司法机关的透明度和公正性，提高市民满意度，特制定本政策。

本政策旨在规范法院院长公开接待日的相关事宜，为市民提供一个了解司法工作的机会，并让市民参与到司法改革和司法监督中来。

二、规定和措施
1. 安排公开接待日
每个法院每月安排至少一次公开接待日，具体日期和时间由法院院长根据工作安排确定并提前公布。

公开接待日的时间段不得少于3小时。

2. 公开接待内容
在公开接待日，法院院长将与市民代表或个人进行面对面的交流。

市民有机会提出对司法工作的意见、建议或问题，法院院长将亲自解答或积极反馈需求。

同时，法院院长将向市民介绍近期的重要案件进展情况和司法改革的相关举措。

3. 公开接待方式
公开接待日采取预约制，市民可以提前向法院主页或相关渠道预约参加公开接待。

每次公开接待的参与人数不超过30人，以保证交流的质量和效果。

4. 公开接待记录和反馈
法院将对每次公开接待进行记录，并将记录公开在法院主页或相关渠道上，供市民查阅。

同时，法院将对市民提出的意见、建议或问题进行分类整理，并及时反馈处理情况。

三、试行期限和评估
本政策自发布之日起试行一年。

试行期结束后，法院将对政策实施效果进行评估，并根据评估结果适时调整和改进相关措施。

四、附则
本政策解释权归法院所有。

如有问题或需要进一步了解，请联系法院办公室。

以上内容如有变动，以法院最新发布为准。

---
注：本文档为草案，未经正式发布前不具备法律效力。

院领导接待日制度

医院院领导接待日制度
1. 院长代表接待日制度是院领导密切联系群众，及时为职工和病人排忧解难的一项制度。

2. 院长代表接待日制度由职能科室主任轮流担任。

星期一至星期五上午安排一位院长代表负责接待，由院办负责排班。

3. 担任接待日值班的同志，必须坚守岗位，认真做好职工和病人的接待工作，如有特殊情况不能当班或离开岗位必须告知院办调整。

4. 值班院长代表根据职工和病人反映的问题或提出的建议，能处理的及时处理，不能及时处理的，应立即向院长报告。

做到件件有着落，事事有回音。

5. 值班者认真做好值班记录。

医院院长接待日制度

医院院长接待日制度一、制度背景在医院中，为了加强与患者的沟通和反馈，改进医疗服务质量，设立院长接待日是一种有效的管理措施。

通过院长接待日，患者及其家属可以与院长进行面对面交流，提出意见和建议，解决医疗服务中存在的问题，从而提高医院的服务满意度。

二、接待日流程1.预约登记–患者及其家属提前电话预约院长接待日，医院工作人员登记相关信息。

–登记信息包括患者姓名、就诊科室、手机号码等。

2.确定接待日–医院在每周工作日中确定一个固定的时间段作为院长接待日。

–接待日一般设在医院工作时间的上午或下午，持续2-3小时。

3.宣传通知–医院通过医院官网、微信公众号等渠道提前通知患者及其家属院长接待日的时间和地点。

–提醒患者提前预约并准备好相关问题和意见。

4.当天接待–医院安排工作人员负责接待患者及其家属，提供必要的导引和协助。

–患者和家属按照预约时间到达指定地点进行接待。

5.面对面交流–院长与患者及其家属进行面对面的交流和沟通。

–患者可就医疗服务、医疗费用、医疗流程等方面提出问题和建议。

6.纪要记录–工作人员记录院长接待日的交流内容和患者的意见和建议。

–纪要内容包括患者的问题和建议、院长的回复和承诺。

7.后续跟进–医院针对患者的问题和建议，进行分析和整理，制定相应的改进措施。

–医院将对改进措施进行推进，并定期向患者及其家属进行反馈。

三、接待日准备工作1.员工培训–医院对参与接待日的工作人员进行相应的培训，包括沟通技巧、隐私保护和危机处理等方面的知识。

2.接待场所准备–医院准备一个专门的接待室，提供舒适的环境和必要的工作设施。

–接待室内设有座椅、沙发、茶水等，以供患者及其家属使用。

3.安全保障–医院加强对患者及其家属的安全保障措施，确保接待过程安全和顺利进行。

4.提前沟通–医院在接待日前，向医务科、护理部等相关科室提前沟通，了解患者就诊情况和相关问题。

四、接待事项说明1.尊重隐私–医院在接待过程中，严格遵守患者隐私保护的相关规定，确保患者和其家属的隐私不被泄露。

医院院长接待日制度精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版医院院长接待日制度一、为贯彻实施《政府信息公开条例》及《信访条例》，进一步落实办事公开制度，规范群众来信来访工作，进一步加强医德医风建设，听取患者心声，积极稳妥处理患者投诉，努力构建和谐的医患关系，制订本制度。

二、医院领导班子成员轮流主持院长接待日；院办公室负责院长接待日组织工作；各职能科室按照院领导和院办公室的安排参加接待，并承办有关来访事项。

三、院长接待日每月一次，为每月第一周的星期二上午9：00—11：00，如遇节假日顺延至正常工作日第二天下午。

接待地点一般在指定的接待室或负责接待的院长办公室。

院办公室提前一周时间在公示栏、医院网站公布接待领导名单、接待地点。

四、院长接待日值班的领导，一般不得安排其它工作，如有特殊情况不能正常值班的，由院办公室负责协调，另行安排领导接待。

五、凡要求院长接待的人员，需先到院办公室进行登记，由院办公室根据登记情况安排好接待顺序，由值班院长逐一接待来访。

根据当事人申请，院长可约访当事人。

六、接待人员要认真负责、妥善处理有关问题。

对能够当场答复和解决的，当场予以解决和处理；对不能解决的，应向来访者说明原因，做好解释工作；对需要集体研究的问题，待研究后及时予以解决和处理，及时回复；需要向上级机关请示的问题，要及时向上级机关请示，待上级明确后及时予以解决和处理，并将处理情况反馈给来访者。

对需要院有关职能部门处理的问题，由院办公室将来访人反应的问题记录在《院长接待日来访事项登记表》中，接待院长接访后在《登记表》上签名，签字栏批注具体处理意见，明确承办科室及期限，并当即交办。

《登记表》一式二联，一联交承办科室，一联留医院监察室。

七、承办科室应按接待院长要求，限期完成承办事宜，及时回复，并将承办结果通知监察室，监察室于每月底综合来访处理情况，并告知接待院长交办事项的承办情况。

八、院长接待日交办事项的承办情况，纳入职能科室目标管理责任制进行考核。

九、做好保密工作，对来访者反映的一些不便公开的情况和问题要采取必要的保密措施。