商会微信群规章制度
微信群规章制度
微信群规章制度微信群规章制度一、制度的目的为了规范企业微信群的行为规范、保护员工的合法权益、确保企业信息安全和企业信息化管理的正常运转，制定本规章制度。
二、范围本制度适用于公司所有员工参加的微信群。
三、制度制定程序本规章制度由行政部门拟定，经公司领导审批后施行，相关部门负责实施、监督和检查。
四、制度名称本规章制度名称为“微信群规章制度”。
五、制度内容1、微信群的建立必须经过企业领导审批，并告知参加群聊的员工。
2、严禁在微信群中散布过激言论，抹黑他人，造成负面影响。
3、禁止公开讨论公司机密信息，包括但不限于员工各类福利、公司内部运营机制等。
4、禁止在微信群中发布违法信息、低俗内容、不良信息，如色情、暴力、恐怖等和不符合社会道德要求的信息。
5、微信群中谩骂、诋毁他人等不文明行为严重的将给予相应的纪律惩处。
6、员工进入微信群必须遵守好公共秩序原则，自觉维护自己的形象，不得借助微信群进行商业活动或违规广告发布。
7、禁止将微信群用于商业宣传、推销产品、推广服务等非法行为。
8、不得私自在微信群中发布任何与自己职业无关的信息。
9、禁止在微信群中涉及种族、宗教、地域、政治言论等敏感话题。
10、员工违反规章制度的，将受到相应的惩处，并告知公司领导。
11、部门负责人必须对本部门的微信群进行监管，发现任何违规行为，及时严肃处理。
六、执行程序1、公司领导对微信群的建立发文通知，提醒员工严格遵守群规。
2、公司IT部门负责对微信群进行审核，或指派专人负责审核。
3、各部门负责人对本部门的微信群进行认真监管，及时发现并处理任何违规行为。
4、部门负责人对本部门的员工进行微信群规章制度的宣传、培训，提高员工意识水平。
七、责任追究1、员工违反微信群规章制度的，将按公司有关规定执行。
2、对于涉嫌违法行为及恶意攻击、抹黑他人等情况的，公司有权采取法律措施追究个人或团体的责任。
3、公司领导对微信群管理不力，造成了严重后果的，将依法对管理人员进行追责。
客户管理制度
客户管理制度客户管理制度1一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
3、vip客户管理制度【导语】系统性的、计划性的让顾客忠诚已成为对店铺与品牌具有战略意义的营销规划之一。
下面关于vip客户管理制度，希望可以到您!顾客忠诚度是店铺利润的主要来源：保持一个顾客的营销费用仅仅是吸引一个新顾客的营销费用的五分之一;向现有顾客销售的几率是50%，而向一个新顾客销售产品的机率仅有15%;顾客忠诚度下降5%，则利润下降25%;如果将每年的顾客关系保持率增加5个百分点，可能使利润增长85%;店铺60%的新顾客来自现有客户的推荐。
但是忠诚不是天生的`，忠诚必须要去赢得。
1、推动顾客从意愿向行为的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升顾客与店铺的交易频率。
传统观念认为：发现顾客正当需求满足需求并保证顾客满意营造顾客忠诚，如此过程构成了营销三部曲。
当满意度达到某一高度，会引起忠诚度的幅提高。
顾客忠诚度的获得必须有一个最低的.顾客满意水平，在这个满意度水平线下，忠诚度将明显下降。
但是，顾客满意度绝对不仕客忠诚的重要条件!2、珍惜与顾客的关系。
为了获得顾客的忠诚，店铺要提高导购员的综合素质，要合理的分析、了解顾客。
管理微信群的规章制度
管理微信群的规章制度一、背景介绍随着微信群的使用越来越广泛，为了保证群内秩序和良好的用户体验，我们制定了以下管理规章制度，以保证微信群的正常运行和健康发展。
二、群公告1. 每个微信群应设立一个群公告，用于发布群规和其他重要事项。
群管理员有权根据需要及时更新公告内容。
2. 新加入群的成员需仔细阅读群公告，并按照规定执行。
三、成员行为规范1. 尊重他人：在群内交流时，应互相尊重，禁止使用侮辱、歧视、攻击等不文明言论。
2. 禁止广告宣传：严禁发布广告、营销信息，禁止群内私自推广自己的产品或服务。
3. 禁止刷屏：禁止连续发送大量重复、无意义的信息，以免影响其他成员正常聊天和浏览。
4. 禁止谣言传播：禁止散布未经证实的谣言，包括疫情、政治等敏感话题。
5. 管理员指令：成员需积极配合管理员的管理工作，不得故意抵触或抵制管理员的指令。
四、管理员权限与责任1. 群主与管理员：每个微信群应设立至少一名群主和一名管理员，群主享有最高权限，管理员协助群主进行管理。
2. 权限设置：群主和管理员可根据需要设置成员的权限，包括发言、邀请好友等。
3. 群内争议处理：如发生成员之间的争议，管理员有权介入并进行调解，如有需要，可采取禁言、踢出群等措施。
4. 举报与申诉：群成员可以向管理员举报违规行为，管理员应及时处理并做出合理决策。
五、违规处理措施1. 警告：对于第一次违规行为，管理员将给予口头或书面警告。
2. 禁言：对于多次或严重违规行为，管理员可对违规成员进行禁言，禁言时间根据情节轻重而定。
3. 踢出群组：对于严重违规或多次违规的成员，管理员有权将其踢出微信群。
六、其他规定1. 禁止随意邀请：除非事先与群主或管理员取得联系并得到同意，其他成员不得随意邀请外人加入微信群。
2. 活动和讨论：鼓励群内的有关活动和讨论，但需遵守相关规定和活动安排。
七、规章制度的修改与评估1. 修改程序：群主和管理员有权根据实际情况对规章制度进行修改，并通过群公告向群内成员发布。
微商群规章制度
微商群规章制度第一条总则为了维护微商群的正常秩序，保障群成员的合法权益，提高群内营销活动的质量和效果，特制定本规章制度。
本制度适用于微商群内的所有成员。
第二条群管理组织1. 群设一名群主，负责群的日常管理工作。
群主应具备良好的信誉和营销能力，能够为群成员提供有益的指导和帮助。
2. 群主可以设立管理员，协助群主进行管理工作。
管理员应具备一定的营销经验和沟通能力，能够维护群内秩序，处理成员之间的纠纷。
第三条群成员行为规范1. 成员应遵守国家法律法规，不得在群内发布违法违规信息。
2. 成员应尊重群内其他成员，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤等行为。
3. 成员应在群内保持良好的沟通和合作，不得恶意竞争、抢夺客户资源。
4. 成员应积极参与群内活动，分享营销经验和技巧，共同提高群内成员的营销能力。
5. 成员应遵守群内规定，不得在群内发布广告、垃圾信息等影响群内环境的行为。
第四条营销活动规范1. 成员在进行营销活动时，应遵守国家法律法规，不得进行虚假宣传、欺诈等行为。
2. 成员应保证产品质量，不得销售假冒伪劣产品。
3. 成员应诚信经营，不得恶意攻击竞争对手，抢夺客户资源。
4. 成员应积极参与群内举办的各种营销活动，提高自身品牌知名度和影响力。
第五条群内资源分享与互助1. 群主和管理员应定期在群内分享行业资讯、营销技巧等有益信息，帮助成员提高营销能力。
2. 成员之间应互相尊重，互相学习，互相帮助，共同提高。
3. 成员可自愿在群内分享自己的成功经验和优质产品，促进群内成员的共同发展。
第六条违规处理1. 对于违反本制度的成员，群主和管理员有权对其进行警告、禁言、踢出群等处理。
2. 对于严重违反本制度的成员，群主和管理员将向相关部门报告，依法追究其法律责任。
第七条群内氛围营造1. 群主和管理员应积极营造群内良好的氛围，让成员在轻松愉快的环境中进行营销活动。
2. 成员应积极参与群内互动，分享快乐、共同进步。
第八条群内发展目标1. 微商群应以提高成员的营销能力和业绩为目标，助力成员在微商行业取得成功。
商会的微信群规章制度
商会的微信群规章制度第一条：遵守法律法规1.商会微信群是商会为会员提供交流互动、信息共享、资源对接的平台，所有成员入群前需遵守法律法规和商会规定。
第二条：尊重他人1.商会微信群成员应尊重他人，言论不得涉及人身攻击、侮辱、谩骂等不文明行为。
2.禁止发布辱骂、诋毁他人的言论，不得传播不实信息、造谣、传谣等行为。
第三条：禁止广告宣传1.商会微信群禁止任何形式的商业广告宣传，包括但不限于发表招聘、促销、广告等内容。
2.商会微信群提倡会员通过私信、电话等形式进行商业合作，不得在群内进行商业宣传。
第四条：维护秩序1.商会微信群成员应积极维护群秩序，严禁发布无关话题、恶意刷屏、重复发言等干扰群正常交流的行为。
2.商会微信群不得在群内发布色情、暴力、恐怖等不良信息，任何违规行为将被管理员处罚。
第五条：管理权限1.商会微信群管理员具有管理权限，有权对违规行为进行处理，包括但不限于警告、禁言、踢群等处罚措施。
2.商会微信群管理员应秉承公正、公平、公开原则进行管理，不得滥用权力、私自处理事务。
第六条：加群申请1.有意加入商会微信群的成员需通过商会招募流程进行申请，经商会审批后方可入群。
2.已加入商会微信群的成员需遵守本规章制度，如有违规行为将被移出群聊。
第七条：规章制度1.商会微信群规章制度由商会制定，经理事会审议通过后生效，并告知所有成员。
2.商会微信群规章制度如有修改，商会将提前通知所有成员，并在群内进行公示。
第八条：附则1.商会微信群成员有任何疑问或建议，可以向管理员反映，商会将及时处理。
2.商会微信群成员需保持良好的沟通风气，共同营造和谐稳定的交流氛围。
以上为商会微信群规章制度，凡加入商会微信群的成员，即视为同意并遵守以上规定。
商会将严格执行规章制度，对违规行为进行处理。
感谢各位会员的支持与配合，共同打造一个健康、积极的商会微信群。
团队微信群规章制度
团队微信群规章制度第一章总则为了更好地组织团队工作，保持团队成员间良好的沟通与合作，制定本规章，以规范团队微信群的管理和使用。
第二章群规定1. 群名称：团队小天使2. 群头像：团队logo3. 群二维码：不得外传4. 群成员：仅限团队成员加入，不得私自拉其他人入群5. 群公告：重大事宜或紧急通知需通知群内成员6. 群管理：群主和管理员是负责维护群秩序和管理工作的人员，群内成员应服从管理人员的指挥和管理第三章群准则1. 尊重他人，不得攻击他人个人信仰或观点2. 文明发言，不得发表辱骂、脏话等不雅言论3. 积极沟通，不得在群内传播虚假信息或造谣4. 保护隐私，不得随意泄露他人个人信息5. 不得在群内宣传或推广不良信息或违法内容6. 不得利用群聊行为进行任何形式的商业活动或广告宣传第四章群活动1. 团队会议：团队会议信息需提前在群内通知，不得缺席2. 团建活动：团建活动需提前安排和通知，成员需积极参与3. 项目进展：项目进展情况需及时在群内汇报，各成员需及时回复4. 学习交流：团队成员可在群内分享学习心得和经验，相互交流学习5. 问答互助：团队成员在遇到问题时，可在群内发起询问，其他成员应积极予以帮助第五章群管理1. 群警告：对违规行为的成员给予口头或书面警告2. 群禁言：对重复违规行为的成员给予禁言处理，禁言期限根据情况确定3. 群踢人：对严重违规行为的成员进行踢人处理，同时记录违规情况4. 群解散：如有严重违规情况，群主有权解散群聊第六章群维护1. 群内氛围：维护群内积极向上的氛围，提倡正能量2. 群内协作：鼓励成员相互协作和支持，共同进步3. 群内友爱：建立友爱和团结的关系，共同打造团队文化4. 群内监督：成员有权对群内管理进行监督，如有问题可向群主或管理员反馈第七章附则1. 本规章将不定期进行修订和完善2. 成员若对本规章有异议可提出讨论和修改建议3. 成员若存在违规行为，将根据情况给予相应处理以上即为团队微信群规章制度，希望每位团队成员遵守规章制度，共同维护团队的利益和形象。
微信群管理规定_微信群管理制度
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二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
微信群管理规定篇二第1章总则第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群设置第1条微信群：德鲁克咨询交流群。
第2条公司全体管理人员必须加入本群。
第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
微信群管理制度
微信群管理制度微信群管理制度1一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
微信群管理制度2进群须知:1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。
2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。
3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。
4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。
其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。
5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+★(男士/☆女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格尊守。
6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。
对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。
本群群规：1、长期潜水者(无合理解释的T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理;2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者T。
微信群的规章制度
微信群的规章制度
《微信群规章制度》
为了维护微信群的良好秩序，促进群友之间的交流和互助，制定以下规章制度：
一、言行规范
1. 积极向上，不传播不良信息、不发布违法违规内容；
2. 尊重他人意见，不人身攻击、不恶意谩骂；
3. 发言文明，不使用不当语言、不恶意造谣；
4. 禁止发广告、推销产品、传播宗教信息。
二、群内管理
1. 群主负责管理群内事务，成员应服从群主管理；
2. 禁止群内私自拉人、出售群号；
3. 群内禁止发放虚假信息，禁止捏造事实。
三、互助原则
1. 群内成员应积极向其他群友提供帮助和支持；
2. 禁止利用群内资源进行个人攻击和恶意泄露他人隐私；
3. 群内不得发布有害信息和误导性信息。
四、违规处理
1. 违反规章制度者，群主有权进行警告和禁言处理；
2. 严重违规者，将会被移出微信群。
请各位群友自觉遵守上述规章制度，共同维护微信群的良好秩
序，共同营造一个友好、积极的交流环境。
对于不遵守规章制度的成员，群主将采取相应的处理措施。
希望大家共同努力，让微信群成为一个有爱、有温暖的大家庭。
微信群管理制度规章
微信群管理制度规章微信群管理制度规章第一章总则第一条为了规范微信群的管理，维护微信群秩序，提高微信群成员的体验和满意度，特制定本管理制度规章。
第二条本规章适用于所有微信群，包括但不限于兴趣爱好群、学习交流群、工作群等。
第三条微信群管理员应当严格遵守本规章，履行管理职责，保护微信群的正常运行。
第四条微信群成员应当遵守微信群管理制度规章，积极参与群内交流，保持良好的沟通环境。
第五条微信群成员应相互尊重，不得发起、传播辱骂、诽谤、歧视等言论，不得发布涉及敏感政治、色情、暴力等不当内容。
第六条微信群成员不得发布广告、推销商品、进行商业活动，不得发布虚假信息，不得发布违法、违规信息。
第七条微信群管理员有权对不遵守本规章的微信群成员进行警告，甚至将其踢出微信群。
第二章群内行为准则第八条微信群成员应当尊重群主和管理员，并且遵守群主和管理员的管理要求。
第九条微信群成员应当注意言辞文明，不得使用脏话、粗言秽语，不得进行人身攻击。
第十条微信群成员不得恶意刷屏，不得频繁发送无意义的信息或内容。
第十一条微信群成员应当保护个人隐私，不得随意公开他人的信息，包括但不限于电话号码、住址等。
第十二条微信群成员不得发送未经他人同意的图片、视频等涉及个人隐私的内容。
第十三条微信群成员应当遵守微信平台的相关规定，不得利用微信群进行违规行为。
第三章管理员职责第十四条微信群管理员有权管理微信群的成员，包括但不限于审核入群申请、警告并踢出不遵守规章的成员。
第十五条微信群管理员应当及时回复群内成员的问题和反馈，解决群内纠纷和矛盾。
第十六条微信群管理员应当主持群内活动，组织有序的交流和讨论。
第十七条微信群管理员应当履行公正、公平的原则，不得滥用职权。
第十八条微信群管理员应当对群内内容进行监督，删除不符合规定的信息。
第十九条微信群管理员应当保护群内成员的个人信息和隐私，不得将其泄露给他人或用于其他目的。
第四章违规处理第二十条微信群管理员对违反本规章的微信群成员，可以采取以下措施，包括但不限于警告、踢出微信群、限制发言等。
微商群规章制度怎么写
微商群规章制度怎么写一、宗旨为了维护微商群的正常秩序，促进群内成员之间的良好交流，特制定本群规章制度。
请所有群成员遵守，共同维护群内和谐氛围。
二、加群方式1. 本微商群为私密群组，需邀请方可加入。
2. 请加入群组后及时添加群主或管理员，方便管理。
三、发言规则1. 禁止发布任何形式的广告、推销等商业信息，一经发现将被移出群组。
2. 禁止发布与本群主题无关的内容，包括但不限于色情、暴力、政治敏感内容等。
3. 尊重他人，不得辱骂、侮辱他人，不得传播谣言，否则将受到警告或禁言处罚。
4. 禁止恶意刷屏、灌水，影响群内正常交流。
5. 可以分享有益的信息、经验、资讯，促进群内成员共同学习。
6. 禁止随意at他人，避免造成他人困扰。
7. 尊重群主、管理员，听从管理指导，不得挑衅破坏群秩序。
四、管理规定1. 群主享有最高管理权限，有权对群规不遵守者进行处罚。
2. 管理员是群主的代理人，有权处理群内纠纷、制定临时规定等。
3. 群主和管理员有权根据实际情况更改群规章制度，群成员应及时遵守。
4. 凡违反群规规定的群成员，将受到警告、禁言、踢出群组等处罚。
五、退出群组1. 如有特殊原因需要退出群组，请事先告知群主或管理员。
2. 离开群组前，可以适当告别，不要消失无声。
3. 退出群组后，尊重群组不能轻易加入。
六、其他规定1. 本群规定由群主和管理员共同管理，有权对规定进行修改、补充等。
2. 群内活动需得到群主或管理员的批准，不得私自组织。
3. 群内资讯分享应注意真实性和准确性，避免传播虚假信息。
4. 本群规定最终解释权归群主所有，望群成员共同遵守。
以上为微商群规章制度，望所有群成员遵守并共同维护群内秩序，共同成长，谢谢！。
新编整理微商群规章制度
微商群规章制度篇一：微信群管理制度1XXXXX公司XXXX微信群管理制度1、目的为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：2、适用范围把XXX有识之士邀请进群，也欢迎XXX之外的朋友加入，为大家的项目与资金搭建交流平台，同时把XXXXX宣传出去3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3.3、命名规则：县（镇）+姓名+从事行业；例如：“XXXXX-XX-房地产”。
3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。
3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。
3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。
4、本制度自发布之日起执行。
XXXXXXXXX年XX月XX日篇二：微信群管理制度微信群管理制度第1章目的第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章微信群管理第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的(原文来自：东星资源网:微商群规章制度)信息。
第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。
第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
微信群群规章制度(多篇)
微信群群规章制度（多篇）篇：微信群规章制度各会员单位：（一）进群要求（二）信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
3、基本要求3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
微商微信群规章制度
微商微信群规章制度第一条总则为了维护微商微信群的正常秩序，保障群成员的合法权益，提高群内沟通效率，特制定本规章制度。
本制度适用于微信群内所有成员，所有成员必须遵守本制度的各项规定。
第二条群名称及群宗旨1. 群名称：遵守国家法律法规，不得使用违反社会公德、损害社会主义道德风尚的群名称。
2. 群宗旨：为微商提供一个交流、学习、合作的平台，促进微商行业健康发展。
第三条群成员管理1. 群主负责群的日常管理，有权对群成员进行添加、删除和禁言等操作。
2. 群成员需实名认证，提供真实有效的个人资料。
3. 群成员不得冒用他人身份，不得发布虚假信息。
4. 群成员应保持文明礼貌，尊重他人，禁止恶意攻击、诽谤、侮辱他人。
5. 群成员禁止发布色情、暴力、恐怖等不良信息。
6. 群成员禁止发布广告、垃圾信息等影响群内交流的内容。
7. 群成员不得在群内进行商业活动，不得诱导他人购买商品或服务。
8. 群成员应积极参与群内活动，分享经验，互相学习，共同进步。
第四条群内交流管理1. 群内交流应围绕微商相关主题，提倡有益的知识分享和经验交流。
2. 群成员发言应遵守国家法律法规，不得发表违法言论。
3. 群成员应尊重他人的意见和观点，不得随意质疑、反驳他人。
4. 群成员在发言时，应尽量使用文明、规范的语言，避免使用粗俗、低俗的词汇。
5. 群成员应遵守群内纪律，不得擅自发布与主题无关的信息。
第五条群活动管理1. 群内活动应符合群宗旨，有益于成员的身心健康和技能提升。
2. 群主或管理员有权组织群活动，成员有权参与或退出活动。
3. 群活动应遵循公平、公正、公开的原则，活动结果应向全体成员公示。
4. 群活动不得涉及营利性目的，不得以活动名义收取费用。
5. 群活动应注重成员的互动与交流，促进团队合作与友谊。
第六条违规行为的处理1. 违反本制度的成员，群主有权对其进行警告、禁言或删除等处理。
2. 严重违规者，群主有权将其举报给相关部门，依法追究其法律责任。
商会微信群规章制度
商会微信群规章制度【篇一：微信群管理制度】微信群管理制度1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于美达公司所有部门的微信群。
3、基本要求⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
⑵、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
⑶、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。
4、本制度自发布之日起执行。
保定美达铸业有限公司2016年2月26日【篇二：微信群管理制度】微信群管理制度第1章目的第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度。
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章微信群管理第3条微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。
协会微群规章制度
协会微群规章制度
《协会微群规章制度》
一、微群宗旨
协会微群是为了方便协会成员之间的交流和沟通而建立的，旨在促进协会内部的团结和协作，推动协会事务的顺利进行。
二、微群管理
1. 微群管理员由协会指定，负责对微群进行管理和维护，保障微群的秩序和安全。
2. 微群管理员有权对违反规章制度的行为进行处理，包括但不限于警告、禁止发言、踢出微群等措施。
三、微群规范
1. 尊重他人：成员在微群中应尊重其他成员，不得发表侮辱、诋毁、歧视他人的言论。
2. 合理交流：成员在微群中发言应合乎礼仪，文明用语，不得发布与协会事务无关的内容。
3. 保护隐私：成员不得在微群中发布他人的隐私信息，不得散播不实信息。
四、微群活动
1. 微群成员有权在微群中组织活动和讨论，但需提前征得管理员的同意。
2. 微群活动应符合协会宗旨和规章制度，不得涉及违法、不良信息。
五、其他
1. 微群成员应遵守微信平台的相关规定。
2. 若有违反微群规章制度的行为，将受到相应的处理和处罚。
六、附则
本规章制度自XX年XX月XX日发布实施，协会微群管理员有权对规章进行解释和修订。
望各位成员自觉遵守，共同维护良好的微群秩序和氛围。
商会群管理制度
商会群管理制度第一章绪论为加强商会群的管理，规范商会群成员的行为，保障商会群活动的正常开展，制定本管理制度。
第二章商会群的目的和原则1.商会群的目的是为了促进商会成员之间的交流和合作，提高商会成员的整体素质和能力，为商会成员提供良好的交流平台和学习资源。
2.商会群的管理原则是依法合规，公平公正，公开透明，谅解互助，共同发展。
第三章商会群成员的权利和义务1.商会群成员有权利：1)享有商会群提供的学习、交流、合作等资源；2)参与商会群活动，提出建议和意见；3)得到商会群管理人员的关心和照顾；4)享有与其他商会成员交流的平等权利。
2.商会群成员的义务：1)遵守商会群规章制度，积极参与商会群活动；2)保护商会群资源，不得散布虚假信息和侵犯他人合法权益；3)积极与其他商会成员交流，并相互帮助；4)积极参与商会群管理，并遵守管理人员的管理。
第四章商会群管理机构1.商会群管理机构由商会群创建者、管理员、监督员等组成。
2.商会群创建者负责商会群的创建和日常管理，对商会群的管理具有最终决定权。
3.商会群管理员负责商会群的日常管理工作，包括成员的审核、活动的组织等。
4.商会群监督员负责对商会群的管理进行监督，发现问题及时进行处理。
第五章商会群的活动管理1.商会群的活动应当符合商会群的宗旨和目标，不得违反国家法律法规和社会公德。
2.商会群活动的组织应当提前报备并得到商会群管理机构的批准。
3.商会群活动的组织者应当负责制订活动计划，保障活动的安全和顺利进行。
第六章商会群的规章制度1.商会群的规章制度应当包括商会群的宗旨和目标、成员的权利义务、活动的管理规定、违规处理办法等内容。
2.商会群的规章制度应当由商会群管理机构制订，并向商会群成员公布。
3.商会群的规章制度应当不断完善，并根据实际情况进行调整。
第七章商会群的违规处理1.商会群成员有以下违规行为的，商会群管理机构应当进行处理：1)发布虚假信息，侵犯他人合法权益的；2)散布违法信息的；3)扰乱商会群秩序的；4)其他违反商会群规章制度的。
微信群管理制度微信群管理度
微信群管理制度微信群管理度微信群管理制度第一章总则第一条目的为规范公司微信群的管理，推进企业信息化建设，提高企业内部协作效率，保障企业信息安全，制定本《微信群管理制度》。
第二条适用范围本制度适用于公司所有微信群的管理，涉及公司所有人员以及外部联系人。
第三条制度制定程序本制度由公司管理人员组织制定，经公司领导审批后生效。
第二章群的建立和管理第四条群的建立1.所有微信群的建立必须经过相关管理人员的许可。
2.群名称应简明、明确，涉密群（如财务、人事、保密等群）名称应符合保密要求。
3. 群的目的、职责、群主、管理员等要在建群时标注清楚。
4. 群成员应按照要求进行分类组织，避免混乱。
第五条群的管理1. 群主和管理员要负责对群成员进行管理，定期清理群成员。
2. 群主和管理员必须按照规定制定群规，严格遵守群规。
3. 尊重群成员的权利和个人隐私，不得擅自添加和删除群成员。
4. 群主和管理员要对群成员发布的信息进行管理，严禁传播不良信息、非法信息等。
第三章群的使用规定第六条微信群的使用1. 群聊仅限于洽谈项目、协调事宜、交流工作进展等与工作相关的事项。
2. 禁止发布涉及公司利益或涉及公司机密的信息。
3. 禁止发布辱骂、恶意攻击、传播谣言等不良信息。
4. 禁止发布违反国家法律法规的信息或广告。
5. 禁止进行虚假宣传和误导消费者行为。
第七条信息安全1. 禁止在微信群中发送包含病毒等恶意程序或链接。
2. 禁止在微信群中发送个人敏感信息（例如姓名、电话号码、身份证号码、银行卡号码等）。
3. 禁止将微信群内的信息截图传播到外部。
第八条群的退出1. 非工作需要，公司人员禁止在工作日和工作时间加入或退出微信群。
2. 公司员工辞职或调离公司时，须退出与公司相关的所有微信群。
第四章法律法规与违规追究第九条法律法规本制度制定遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规要求。
第十条违规追究1. 一旦发现涉及公司利益或涉及公司机密的信息被传播到群外，且与公司员工有直接关系，该员工将被追究责任。
微信群管理制度
微信群管理制度微信群管理制度在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的微信群管理制度，欢迎大家分享。
微信群管理制度1一、总则目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。
二、微信群设置1）微信群：为XX工程部。
2）工程部全体管理人员必须加入本群。
3）群成员一律实名制。
具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
三、微信群内容1）发布正面、积极的内容。
2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5）微信群安全保密工作。
每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
微商微信群规章制度
微商微信群规章制度一、引言微商微信群是微商运营的重要组成部分，为了确保群内良好的交流环境和有效的信息传递，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有参与微商微信群的成员，包括管理员和普通成员。
请务必遵守以下规定，以维护群内秩序和和谐氛围。
二、群管理1. 群主和管理员的职责•维护群内秩序，管理群成员行为，保持良好的交流氛围；•监控群聊，审核和处理群内违规行为；•解答成员提问，提供必要的帮助和指导；•定期清理群中长时间不活跃的成员。
2. 成员行为准则•尊重他人，不发表任何辱骂、恶意攻击或歧视性言论；•不散播谣言、虚假信息或非法内容；•不发布任何违法、淫秽、暴力、恶心等不良信息；•不恶意刷屏，避免发送重复或无意义的内容；•不涉及敏感政治、宗教、会议及其他可能引起争议的话题；•不在群中进行个人商业活动，包括但不限于宣传产品、邀请加群等；•不恶意推销、发送广告信息或链接。
三、群内交流1. 发言规范•以友善的态度与他人交流，对他人提出的问题给予耐心和帮助；•使用规范的语言文字，避免使用方言、网络流行语；•避免敏感话题，引战或争议性议题；•不发送重复、无关或不必要的信息。
2. 群内活动•群内活动需提前经过管理员允许，并遵守相关规定；•如有组织转发活动信息，需提供充分的活动详情，包括时间、地点、费用等；•禁止组织或参与任何违反法律法规的活动。
四、违规处理1. 违规行为的定义•发布违反本规章制度的内容；•多次违规者；•辱骂、恶意攻击他人；•发布散播谣言、虚假信息或非法内容；•恶意刷屏、重复发送信息；•进行个人商业活动；•进行广告宣传、发送广告信息或链接。
2. 处理措施•初次违规：口头警告或私聊提醒；•多次违规：禁言一天；•严重违规：踢出群聊，并在其他相关微信群中进行警告；•恶意传播谣言、广告宣传等严重违规行为，将会被举报并由关联部门进行处理。
五、补充说明•本规章制度的解释权归微商微信群管理团队所有；•管理员有权根据实际情况对规章制度进行适当调整；•违反规章制度的成员，将承担相应的法律责任和处罚。
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商会微信群规章制度
【篇一：微信群管理制度】
微信群管理制度
1、目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于美达公司所有部门的微信群。
3、基本要求
⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
⑵、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
⑶、命名
规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感
信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任
人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟
依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业
广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班
时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例
进行处罚。
⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告
处分，并勒令退群。
4、本制度自发布之日起执行。
保定美达铸业有限公司
2016年2月26日
【篇二：微信群管理制度】
微信群管理制度
第1章目的
第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传
递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制
定本制度。
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章微信群管理
第3条微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。
第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
第3章群管理员
第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群
的管理
责任，履行管理权限。
第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中
心名称+
姓名，例如：人资中心张静）的统一性。
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定
期进行
汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员
提出的
有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公
开说明
事因或事先告知原因。
不能因个人原因清退，违者警告或依据《员
工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格
遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心
名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及
人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章群内容要求
第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可
申请加入公司微信群
第27条群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无
关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。
如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理
制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用
尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统
筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章附则
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。
第27条本制度自发布之日起执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
年月日
【篇三：微信群管理制度】
微信群管理制度
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右
上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意
刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出
粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违
规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
2015年10月8日。