公司团队活动总结3篇
公司团建活动总结15篇
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公司团建活动总结15篇公司团建活动总结1在团队的领导的正确带领下,公司业务日益提高,团队的人数日益增长;于是迎来了这一次以不忘初心,坚守使命为主题的军事化的一天,也是我们团建的一天,一天的时间让我总结了一些东西。
在这次活动中我作为一个参与者,是一个小队的队长,在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力,一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。
俗话说,尺有所长,寸有所短;每个人身上肯定都有闪光点,活动中印象最深刻的就是第一场喊口号,我作为一个队长,上去就发现啥都忘了,这使我发现了自己身上的不足,遇到事容易紧张,容易乱。
不过我们的队员也都没有去指责,这让我感到温暖。
最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到,只有想不到”。
从一开始的吃惊道突破自我,这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员的群策群力、鼎力相助,才能最终完成团队的目的`。
拓展虽然结束了,但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的,通过参与该训练使我增强了自信心,提高了解决问题的能力,增进了对集体的参与意识和责任心。
参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量,活动加强了相互的交流和沟通,增强了团队的凝聚力,让我感悟到:世界上没有完美的个人,但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的,集体的力量更是无穷的。
我很喜欢一个让人温暖的团队,一个让人时不时看清自己的地方,知道自己的缺点;总结下午四个小队的.话,我印象比较深刻的有:做事情要有效的沟通,不做无用功;做事情要有方法,有规划;做事情要清楚自己的定位,不要特立独行;作为员工,自信可以把事情做好,怀着认真的态度去踏踏实实的干;要相信团队的力量,要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。
最后就是希望在接下来的工作中,认真对待手中的每一件事情,争取最快的速度完成。
公司团建活动总结2为了打造一支有凝聚力,有向心力的队伍,7月5日,在单位领导和同事的组织下,全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。
公司团建的活动工作总结(5篇)
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公司团建的活动工作总结(5篇)公司团建的活动工作总结最新(5篇)团建是指企业、组织或团队为了加强彼此之间的沟通合作,提升工作效率和凝聚力,而开展的一系列活动。
下面是小编为大家整理的关于公司团建的活动工作总结最新,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!公司团建的活动工作总结最新篇1团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式。
不过本次团建和以往有些不同,曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐,这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是团队协作的力量。
相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分。
过程或许很难,或许会遇到很多不可思议事,但是就如同“挑战不可能”的吞火项目,难的可能不是事情,而是心理的那一道坎。
活动当天,不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心,奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。
也很庆幸自己能够快速融入活动中,在有需要的角落尽自己的一份力量。
虽然,过程中我们也有做的不好的地方。
我们可能没有尊重到他人,没有遵守规则,不注重细节,尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。
但不需要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉。
团建中这些错误,意识到了,改正就好。
不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。
遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。
或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性。
我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑。
但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标。
工作、生活和游戏的相似之处,都是可以总结经验,助力成长。
2024公司团建的活动总结模板(五篇)
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2024公司团建的活动总结模板参加工作组织关于团队建设主题的活动,主要有以下几点心得:1、团队一定要有一个目标。
正如董事长所说,没有方向的团队就如同没有方向的船,遇到什么风都是逆风,没有助力,团队形成不了合力。
全体成员围绕一个目标,更容易形成强大的团队力量。
2、明确的分工和和合理激励。
即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。
人的潜能无限,需要得到最大开发,但是前提是需要有孕育潜能环境,这有赖于公司给予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。
合理分工会让效率大大得到提升,每个人明确自己的职责,明白自己该干什么,达成什么样的目标,同时配以前进动力,自然执行力和团队合作都比较强,这才是团队合作最基本最重要要素。
3、加强自身功力修炼,努力为团队出力。
“穷着独善其身”,董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性,在工作之余,不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。
4、“达者兼济天下”,团队之间相互多支持和帮忙。
没有完美的个人,只有完美的团队。
一个人力量必竟有限,工作中也难免会遇到一些问题,如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴,既提升了自己,还收获一份真挚的友谊,同时为公司营造一种良好氛围。
5、允许团队之间存在一定磨合期以及个性差异。
每个人秉性和天性都不一样,相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候,这时多多担待,给予团队一定磨合时间,同时也允许个性化发展,呈现多元化公司范围。
6、关于公司SWOT分析,个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化,同时开始有很大一部分社会精英意识到教育的问题并尝试做些改变,国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少,能把中西教育精髓结合到精致的更少,这给予公司巨大市场机会。
2024公司团建的活动总结模板(二)参加这次团队合作,让我感悟很多。
觉得团队训练是以简单的游戏,揭示了抽象的深刻的道理,让我找回了学习中被时间遗忘掉的却非常珍贵的东西,意志、激情与活力。
这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要在特定的时间,特定的地点,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。
团队活动的总结报告(通用18篇)
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团队活动的总结报告(通用18篇)团队活动的总结报告篇1上周末我有幸参加了为期两天的一场一场智慧与体能团队拓展培训。
虽然两天的训练不长,但是我深刻体会到什么事情是需要亲身体验才会刻苦铭心,听到看到的都是会被遗忘的。
首先是众志成城这个项目。
最开始体验这个项目的时候我们用了接近7秒,但是当我们自己定的5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们就出现了分歧,3秒、4秒都有人说。
虽然我支持的事3秒,但是最后我们经过一次次失败之后,我们竟然是2秒多完成的时候,我意识到什么事情一切都有可能,只要努力和团队协作,就可以做到。
教练说过:如果心中想的是失败,就会失败。
没有自信也不会成功。
但是目标定的过低,也没有动力和发展。
只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1.6米的高台上做好准备之后,教练向下面问:“下面的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们一定支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎么连这样的场合都这么形式化。
可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自己的安全交给大家。
我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。
这个项目叫做信任背摔,名副其实。
这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。
由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致,才能达到最完美的效果。
“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时间和4.2米的光滑墙壁,教练只给我们三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。
这无疑对我们是一个很艰巨的挑战。
团队活动总结
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团队活动总结关于团队活动总结(通用5篇)不经意间,一个有意义的活动又告一段落了,这段经历可以丰富我们的生活,不如来好好的做个总结。
那么活动总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是店铺为大家收集的关于团队活动总结(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
团队活动总结1为了提高公司员工的凝聚力,公司员工团队合作能力和公司员工之间的感情,公司员工在领导的带领下组织了演讲比赛和辩论比赛。
比赛中公司员工积极参加,都以良好的风貌投入其中,积极的交流,充分发挥团队协作的能力,在比赛中充分展示员工优秀的素质和公司的企业文化氛围。
尤其是对我们做客服工作的意义深远。
演讲中,各位同事不管从事何种工作,也不分职位高低,在同一个舞台上激昂文字,抒发自己的豪情壮志,有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。
此次演讲主要成绩有以下几点:其一,提高了能力。
演讲活动在某种程度上克服了人的惰性,提高了员工的基础写作能力和在公共合演说的能力;特别是在我们客服工作中,面对客户提出的种种未知问题时,提高了随机应变的能力。
此次实践证明,只有不用心的人,没有做不好的事。
其二,增进了关系。
本次演讲是一次全员参与的多层次、多角度的沟通与交流,通过演讲,大家表达出各自的心声,搭建起相互间沟通的桥梁,利于团结互助、相互配合等团队意识的形成。
特别是我们公司两班制的情况下,员工之间交流比较少,通过此次活动,增进了员工的交流和关系。
其三,形成共识。
演讲使大家深刻认识到"团队力量是企业发展的动力",公司要长久发展,必须形成一个口令一致、步调统一、服从指挥的团队。
作为老板人,作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服,只有达成老板电器的宗旨,才能占领更大的市场,才能托起更辉煌的明天。
通过演讲,也对公司前段时间的工作进行了认真地回顾和总结,使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华,特别是对以后的工作起了推进作用,取得了较好的效果。
公司团队团建活动总结范文10篇
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公司团队团建活动总结范文10篇公司团队团建活动总结篇1开展公司团队的拓展活动,可以让团队的凝聚力和团队中角色得到合理的利用,让公司变得更大,更上一层楼。
为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展,公司都会定期举行团建活动。
团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
公司举办户外拓展训练,能够让整个团队的凝聚力得以提升。
团队拓展训练,即是一种全新的学习和训练模式,也是一种有益团队发展和进步的培训方法。
公司开展团建活动,不仅可以增强企业员工思想凝聚力和向心力,还可以锻炼员工强健的体魄,培养员工爱集体、爱企业的集体主义精神。
团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励的团队优化活动。
团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流,加强团队之间的无缝对接,增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念,丰富员工业余文化生活,开阔视野。
公司团队团建活动总结篇2为增进行政系统人员的互动交流,提高团队凝聚力及协作精神,在董事长和蒋总的亲切关心下,组织了一次户外拓展活动。
活动筹备期,行政人事总监就传达了活动精神与原则。
这次户外拓展培训是集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“家人”的风采,活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组织纪律与安全注意事项,高兴、愉快的结束本次拓展培训。
中午时分,各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。
一行共计20人,分坐5辆车,兴高采烈地向目的地兰田出发。
一路上,车队保持队形,控制速度,积极规避行车风险,尤其在进入陡峭的盘山公路后,车队更是井然有序,配合默契。
公司集体活动总结(5篇)
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公司集体活动总结(5篇)公司集体活动总结1历时两天的实践拓展从化游已经结束了,但是带给我的感受却也难以忘记,对团队的理解更加更加深化内心。
作为公司新人,所面对的一切都是新的,包括这次拓展,一幕幕都是以前没有接触过的。
拓展,看起来就是把自己的行为习惯,思维方式,以及自己对工作,对团队,对任务的理解都加进去的一次综合活动。
到处透露着对团队不同层面的考验,暴露自己的缺乏,订正自己的缺点,矫正自己的一些思维,同时又能直观的发觉团队成员的闪光点,我感觉这对于我是非常必要的,也是很准时的一次活动,内心还是很感谢公司给这么一次机会。
进入公司就是加入一个团队,要把自己的一切都融入进来,自己的优势要呈现,能促进团队连续向前进展,自己的缺点要暴露,并准时订正,避开成为整个团队的短板,从而拖累团队,团队就是要共同奋斗,共同进步的像家人一样融洽的团体,互相信任,通力协作,拥有团队全都的分散力,有共同的目标,共同背负相同的责任感与荣誉感,一步步实现目标与业绩……这次感受最大的就是要完成目标必需通力协作,对团队成员要毫无保存的信任与奉献,只有团队利益得到了实现,个人才会感觉很骄傲,很傲慢,由于我也属于这个团队。
放到公司更是这样,由于目前公司处于上升期,一切都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强,同时只有团队利益得到了实现,个人利益才能得到保障。
其次,避开陷入死角,进入死循环,一条路走不通的时候要记得变通,转换思维,工作中就是不能太死板,要敏捷变通,不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头,铺张团队资源不公司户外说,还没完成任务,不行取。
第三,提高办事效率,明确任务,明确任务详情,做事干脆坚决,争取又快又好的完成每一个任务。
对于团队来说,每个团队要有自己的灵魂,自己的灵魂人物,各个成员之间也互相羁绊,这样形成一个不行分割的整体,拥有很强的分散力,团队必定会越来越壮大;其次就是团队要有张有弛,俗话说无法规不成方圆,所以一个好的团队必定也是这样的,有奖有惩,公私分明,这样有利于促进团队的持续向上进展;第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标,每个人都从心底里情愿去完成的目标,没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标,并且坚决的认为自己能完成,不怀疑目标的不能实现以及其他问题。
公司团建活动总结范文(3篇)
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第1篇一、活动背景随着社会的发展和企业竞争的加剧,团队协作的重要性日益凸显。
为了加强公司员工的凝聚力,提升团队协作能力,促进员工之间的沟通与交流,我们公司于XX年XX月XX日组织了一场主题为“凝聚力量,共创辉煌”的团建活动。
本次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏和互动环节,让员工在轻松愉快的氛围中增进了解,提高团队协作意识。
二、活动准备1. 活动策划:成立活动策划小组,负责活动的整体策划、组织与实施。
2. 活动场地:选择一个交通便利、设施齐全的活动场地,确保活动顺利进行。
3. 活动物资:准备活动所需的道具、奖品、饮料等。
4. 活动宣传:通过公司内部公告、微信群、邮件等形式,广泛宣传活动,提高员工参与度。
5. 活动报名:制定报名流程,收集员工报名信息。
三、活动流程1. 开场致辞:公司领导发表讲话,对本次活动表示祝贺,并对员工提出期望。
2. 团队建设:通过一系列团队游戏,让员工熟悉彼此,提高团队协作能力。
3. 团队拓展:组织户外拓展活动,如攀岩、定向越野等,增强员工的身体素质和团队精神。
4. 互动环节:设置互动游戏,如猜谜语、你画我猜等,活跃现场气氛。
5. 颁奖环节:对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰。
6. 结束语:公司领导总结本次活动,对员工表示感谢,并展望未来。
四、活动亮点1. 丰富多彩的团队游戏:活动中的团队游戏种类繁多,既考验团队协作能力,又锻炼个人综合素质。
2. 户外拓展活动:通过户外拓展活动,让员工在紧张的工作之余,放松身心,增强身体素质。
3. 互动环节:互动游戏环节充分调动了员工的积极性,让现场气氛热烈。
4. 颁奖环节:对表现突出的团队和个人进行表彰,提高了员工的荣誉感。
五、活动效果1. 增强了团队凝聚力:通过本次活动,员工之间的了解更加深入,团队凝聚力得到了显著提升。
2. 提高了团队协作能力:活动中的团队游戏和拓展项目,让员工学会了如何与团队成员沟通、协作,提高了团队协作能力。
3. 增进了员工之间的友谊:在活动中,员工们相互关心、支持,增进了彼此之间的友谊。
活动总结的范文(3篇)
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第1篇一、活动背景随着社会经济的快速发展,企业对员工综合素质的要求越来越高。
为了提升员工团队协作能力、增强企业凝聚力,同时丰富员工的业余生活,我们公司于2023年10月26日至10月28日组织了一次主题为“凝聚力量,共创辉煌”的员工团建活动。
本次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏和户外拓展,增强员工之间的沟通与交流,激发员工的潜能,为企业的发展注入新的活力。
二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与协作能力;2. 提高员工对企业的认同感和归属感;3. 激发员工的工作热情和创造力;4. 培养员工面对困难的勇气和团队精神;5. 丰富员工的业余生活,提高生活品质。
三、活动内容1. 开幕式:活动开始,全体员工齐聚一堂,公司领导发表讲话,对员工们的辛勤付出表示肯定,并对本次活动寄予厚望。
2. 团队破冰:通过一系列互动游戏,打破员工之间的隔阂,增进彼此了解,激发团队凝聚力。
3. 团队拓展训练:分为多个小组,进行高空断桥、信任背摔、攀岩等拓展项目,培养员工面对困难的勇气和团队精神。
4. 户外拓展活动:组织员工进行徒步、定向越野等活动,锻炼员工的身体素质,增强团队协作能力。
5. 休闲娱乐活动:安排篝火晚会、卡拉OK、棋牌比赛等娱乐活动,让员工在轻松愉快的氛围中增进感情。
6. 总结表彰:对活动中表现突出的个人和团队进行表彰,激发员工的工作热情。
四、活动成果1. 员工之间的沟通与协作能力得到了显著提升,团队凝聚力明显增强;2. 员工对企业的认同感和归属感得到提高,纷纷表示愿意为公司的发展贡献自己的力量;3. 员工的工作热情和创造力得到激发,为企业发展注入新的活力;4. 员工在面对困难时,表现出了勇敢和坚定的团队精神;5. 员工的业余生活得到丰富,生活品质得到提高。
五、活动不足与改进措施1. 活动组织过程中,部分环节安排不够紧凑,导致活动时间过长。
改进措施:在今后的活动中,合理安排活动时间,确保活动高效有序进行。
2. 部分拓展项目难度较大,导致部分员工参与度不高。
公司举办员工团队建设活动总结范文五篇
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公司举办员工团队建设活动总结范文五篇公司举办员工团队建设活动总结范文五篇每一次的活动总结,都有助于我们了解活动中的得与失,检验活动的总体效果,最终总结经验教训,提高我们的实践能力。
下面就是小编给大家带来的公司举办员工团队建设活动总结范文五篇,欢迎查阅!公司举办员工团队建设活动总结范文1我们终于迎来了全公司所有同事的第一次集体出游。
在共同努力了数月之后,第一集的制作终于接近尾声,大家的心情也有了些许的放松。
虽然昨天雨下得非常欢快,但是丝毫不减大家出游的兴致。
此次活动的游戏内容都极其具有针对性,每一个游戏都体现了团队合作的重要性,不论是一个公司,或是一个部门,团队合作精神显得尤为重要,很多时候,合作的成员不是我们能选择得了的,所以,很可能出现部门内成员各方面能力参差不齐的情况,这就要求我们具有非常强烈的团队合作精神,只有拥有了这个精神,我们才能对彼此足够包容谅解,足够信任。
俗话说:人心齐,泰山移。
学会与他人合作,发挥团队精神在具体生活中的运用,可以使我们收到事半功倍的效果,可以使我们的工作更加良好地向前发展。
公司的每一个环节每一个人都是至关重要的,只有我们所有人都同心协力,拧成一股绳,向着同一个目标努力前进,才能将事情做到。
其实仔细想想,生活中很多事情都是需要团队的力量,我们应该积极吸取生活中的各种经验,在工作中释放出来,将结果完成到。
我作为一个还未毕业的学生,第一份工作就来到了这个公司,我觉得非常荣幸能有这么好的一个平台来让我学习,积累经验。
第一份正式的工作我一定会尽自己的努力,多向身边经验丰富的同事学习讨教,时时刻刻具有着强烈的团队精神。
这一次的活动让我深刻体会到了什么叫做团队合作,我也会一直将这种精神牢记于我的心中。
公司举办员工团队建设活动总结范文220____年是市十二中团队快速发展的一年,一年来,我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚强领导和关怀重视下,坚持科学发展,实事就是,解放思想,带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作,在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。
年度团队聚会总结报告(3篇)
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第1篇一、前言随着公司年度工作的圆满完成,为了增进团队凝聚力,提高团队协作能力,公司于本月举行了年度团队聚会。
本次聚会旨在通过丰富多彩的活动,让员工在轻松愉快的氛围中放松身心,增进彼此间的了解与沟通。
以下是本次聚会的总结报告。
二、活动回顾1. 开场致辞活动伊始,公司领导发表了热情洋溢的致辞,对全体员工在过去一年里的辛勤付出表示衷心的感谢,并对新的一年提出了新的期望。
2. 游戏互动本次聚会设置了多个游戏环节,如“你画我猜”、“真心话大冒险”等,旨在让员工在游戏中增进感情,提高团队协作能力。
在游戏中,大家积极参与,欢声笑语不断。
3. 自我介绍为了让新员工更快地融入团队,组织者安排了自我介绍环节。
新员工通过介绍自己的兴趣爱好、特长等,让大家更加了解彼此。
4. 晚宴晚宴环节,大家围坐在一起,共享美食佳肴,共同庆祝年度工作的圆满完成。
在用餐过程中,大家畅谈工作心得,交流经验,气氛融洽。
5. 娱乐表演为了丰富聚会内容,公司邀请了专业表演团队进行现场表演。
舞蹈、小品、魔术等节目精彩纷呈,赢得了现场观众的阵阵掌声。
三、活动总结1. 增进了团队凝聚力通过本次聚会,员工之间的感情得到了升华,团队凝聚力得到了进一步提升。
大家纷纷表示,在新的一年里,将携手共进,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 提高了团队协作能力在游戏互动环节,大家学会了如何与他人沟通、协作,提高了团队协作能力。
这将有助于提高工作效率,为公司创造更多价值。
3. 丰富了员工文化生活本次聚会为员工提供了一个放松身心、展示自我的平台。
在活动中,大家充分感受到了公司的关爱,进一步增强了员工的归属感。
四、建议与展望1. 建议今后多举办类似活动,丰富员工文化生活,提高员工幸福感。
2. 加强团队建设,定期开展团队培训,提高团队整体素质。
3. 关注员工成长,为员工提供更多发展机会,激发员工潜能。
总之,本次年度团队聚会取得了圆满成功。
在新的一年里,我们将继续努力,为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
团建后的总结报告范文(3篇)
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第1篇一、活动背景为了加强公司员工之间的沟通与协作,提升团队凝聚力,激发员工的工作热情,我公司于XX年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作,共创未来”的团建活动。
本次活动旨在通过一系列丰富多彩的团队游戏和户外拓展项目,增强员工之间的相互了解,培养团队精神,提升团队执行力。
二、活动内容1. 破冰活动:活动伊始,我们通过“自我介绍”、“快乐站”等破冰游戏,帮助员工迅速打破隔阂,增进彼此了解。
2. 团队建设游戏:- “信任背摔”:通过这个游戏,员工们学会了如何在团队中相互信任,提升了团队协作能力。
- “穿越电网”:在这个游戏中,团队成员需要共同商讨、制定策略,才能顺利穿越布满障碍的电网,体现了团队沟通和协作的重要性。
- “拔河比赛”:通过激烈的拔河比赛,增强了员工的团队精神和集体荣誉感。
3. 户外拓展项目:- 攀岩:员工们在攀岩过程中克服了恐惧,挑战自我,展现了坚韧不拔的精神。
- 徒步:在徒步过程中,员工们相互扶持,共同克服困难,增进了团队之间的友谊。
三、活动效果1. 增强团队凝聚力:通过一系列团队游戏和拓展项目,员工们更加了解彼此,形成了良好的团队氛围。
2. 提升沟通协作能力:在活动中,员工们学会了如何有效沟通,共同解决问题,提高了团队执行力。
3. 激发工作热情:团建活动让员工们在轻松愉快的氛围中释放压力,激发了工作热情,提高了工作效率。
4. 培养团队精神:通过挑战自我和团队协作,员工们更加珍惜团队,愿意为团队付出。
四、活动总结本次团建活动取得了圆满成功,不仅达到了预期的效果,还得到了员工们的一致好评。
以下是本次活动的几点总结:1. 精心策划:活动前,我们充分调研,制定了详细的活动方案,确保了活动的顺利进行。
2. 注重参与:活动中,我们鼓励每位员工积极参与,充分发挥了团队的力量。
3. 关注安全:在活动过程中,我们高度重视安全工作,确保了活动的安全性。
4. 总结经验:活动结束后,我们将对本次活动进行全面总结,为今后类似活动的开展提供借鉴。
公司集体活动年度总结(3篇)
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第1篇一、前言随着岁月的流转,我们又迎来了充满活力与收获的一年。
在过去的一年里,为了丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力,提升企业文化,我们公司精心策划并组织了一系列的集体活动。
现将这些活动进行年度总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、活动概述1. 活动目标本年度的集体活动以“增强团队凝聚力、丰富员工生活、提升企业文化”为目标,旨在通过丰富多彩的活动,让员工在紧张的工作之余,放松身心,增进同事之间的了解和友谊,提升公司的整体凝聚力。
2. 活动内容(1)迎新晚会:在新年伊始,我们举办了一场盛大的迎新晚会,邀请了全体员工及家属参加。
晚会上,员工们表演了各种精彩节目,展现了公司员工的才艺和风采。
(2)户外拓展活动:为增强团队协作能力,我们组织了一次户外拓展活动。
活动中,员工们通过团队协作、沟通与信任,共同完成了各项挑战,增进了彼此的了解和信任。
(3)亲子活动:为了让员工感受到公司的关爱,我们举办了亲子活动,让员工与家人共享欢乐时光。
活动中,员工们积极参与,与家人共同度过了难忘的一天。
(4)趣味运动会:为丰富员工的业余生活,我们举办了一场趣味运动会。
运动会上,员工们踊跃报名,积极参与,展现了良好的精神风貌。
(5)年度表彰大会:在年末,我们举办了年度表彰大会,对在过去一年中表现突出的员工进行了表彰。
大会的举办,既是对员工的肯定,也是对公司的鼓励。
三、活动成果1. 增强团队凝聚力通过一系列的集体活动,员工之间的沟通与协作能力得到了显著提升。
大家在活动中相互支持、共同进步,为公司的发展注入了强大的动力。
2. 丰富员工生活丰富多彩的集体活动,让员工在紧张的工作之余,放松身心,享受生活。
员工们纷纷表示,公司举办的这些活动让他们感受到了家的温暖。
3. 提升企业文化通过集体活动,公司企业文化得到了有效传播。
员工们更加深刻地认识到公司的价值观和发展理念,增强了归属感和自豪感。
四、活动反思1. 活动策划在活动策划方面,我们应更加注重活动的创新性和多样性,以满足不同员工的需求。
公司团建活动总结(精选6篇)
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公司团建活动总结(精选6篇)公司团建活动总结1团队项⽬并不是靠⼀个⼈的智⼒,体⼒和能⼒就能很好完成的项⽬。
它的特点就是群策群⼒,⼀个⼈的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的⽬标。
在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关⼼的是如何组织,协调及配合好,⽽不是某个队员⾃⼰如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
那些别开⽣⾯⽽⼜有深刻内涵的训练项⽬,如电影深⼊脑海⾥,犹在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任,不然怎么敢⿎起勇⽓往后倒,因为他们知道他们的⾝后有⾃⼰的团队,他们的团队⼀定会接住他们的,因此他们不惧怕,有⼀个同学从⼩恐⾼,当她迎着风站在跳台上时,内⼼紧张到⽆法形容,听着⼤家的嘶喊声,⼜充满了勇⽓。
终于带着对队员的信赖我义⽆反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的⼿上时她哭了。
不是因为她怕了。
⽽是因为开⼼,因为感动。
因为她的这些队友们她战胜了内⼼的恐惧,那⼀刻的⼼情是多么的澎湃。
我想只有亲⾝体会才能懂。
还有⼀个项⽬就是爬⼈梯墙,⼀个3⽶多⾼的⽊墙不借任何外⼒,靠团队合作征服它。
有⼀个场景很多同学都深深的记得,⼤个⼦的男⽣⾸先爬上去,健硕的男⽣半蹲在墙⽊板下,给⼥同学们当踏⼝。
其他⼥⽣在周围作护⼿,防⽌同学从上⾯摔下,⼤家各司其职。
在短短的2分多钟就已经完成了挑战。
看着男⽣们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每⼀个同学发⾃内⼼的触动了。
在这次素质拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下⼏点:1、⼀个团队⾥,要充分相信队友,相信他们的能⼒,相信他们是尽⼒的;2、做好团队中的⼀员,维护团队要不遗余⼒;3、学会换位思考。
素质拓展训练所给予的启发和经验是⼀笔永久的精神财富,⽆论他们⾝处何种岗位,只要⽤⼼体会就能得到⼗分有益的⼈⽣感悟。
在这次活动⾥,感悟最深的真的应该是团队的意识,从⼀个⼈到⼀个团队是个飞跃,在团队的范畴⾥,他们不能仅仅考虑的是个⼈的利益,⽽是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪⼼⾃问:⼀个⼈能⼲什么?是的,⼀个⼈确实能⼲很多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团队的⼒量。
公司团队聚会活动总结3篇(精选)
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【公司团队聚会活动总结一】通过次此活动,我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要,汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。
深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
虽然只有短短的两天半时间,但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发,从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷,大家为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须建立团队。
活动xx组织二个队,由董事长带领的队伍取名为“森林队”,另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。
但并不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容。
这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
在所有的活动中,给我印象最深的就是“过电网”这个项目。
“电网”是由许多绳索编制成一个网状,每一张网的网洞每次只能过一个队员,大家不能过重复的网洞,一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目,在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利,过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”,否则将退出“电网”再此过网,当大家看到“电网”的时候都议论纷纷,那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。
开始,大家也你一言我一语的出起主意来,可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙,最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员,先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人,失败再过,时间越来越少,二个团队的队员都在为自己的队员喊加油,有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规,我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送,一不小心我的手碰到了“电网”,裁判吹口哨需我从新来过,我当时非常紧张,怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间,这时一个同事说:“过电网时整个身休必须保持僵硬。
这样身体才不会碰到网。
2024年公司员工团建活动总结模版(3篇)
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2024年公司员工团建活动总结模版当得知公司计划在周末举办团队建设活动,并要求全体员工参与时,我最初的态度是消极的。
考虑到工作日的辛劳,我更倾向于在周末享受宁静的休息时光。
在亲自参与了这次活动后,我的看法有了显著的转变。
活动结束时,我甚至感到有些不舍,觉得时间过得太快。
在周六的早晨,众多员工按照常规工作时间抵达公司楼下,手持团队建设的横幅,合影留念后,我们一同出发。
对于活动的地点,我早有所闻,因为这是在公司群组内经过大家投票选出的。
既然无法改变,我选择了积极参与,尤其是这次的目的地是我所投票支持的——一家农家乐。
我猜想,许多同事都期待在春花烂漫的季节,感受自然的魅力。
到达农家乐后,稍作休整,我们便开始了团建活动。
公司组织此次活动的宗旨在于让员工在放松身心的增进相互之间的感情,提高团队默契,以此增强公司的整体凝聚力和发展动力。
因此,活动伊始,领导便将我们分成了若干小组,每个小组都包含了不同部门的人员。
尽管大家都是成年人,但活动的设置简单而有趣,主要包括丢手绢和你画我猜两个游戏。
丢手绢是我们从小熟悉的游戏,大家玩得非常投入。
领导作为丢手绢的人,如若被发现,则需要进入圈中表演节目。
这样的激励措施使得大家玩得更加起劲,各种诙谐的表演引发了一阵阵欢笑,有效地缩短了彼此之间的距离。
而“你画我猜”的游戏则考验了团队的协作和默契,通过这样的互动,我们之间的默契程度得到了显著提升。
几轮游戏过后,我们才暂停休息,并在农家乐享用午餐。
餐后,在负责人的引领下,我们还欣赏了四周春意盎然的景色。
尽管团建活动已经结束,但我对刚刚的经历仍记忆犹新。
同事们返回途中的欢声笑语也反映出他们对活动的留恋与回忆。
2024年公司员工团建活动总结模版(二)本部门精心筹备的团队建设活动,在经过周密的策划与准备后,已圆满落下帷幕。
本次活动以“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”为核心主题,通过一系列趣味竞技活动,有效促进了团队凝聚力的提升和成员间的深入了解。
组织团建后总结报告范文(3篇)
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第1篇一、活动背景为了加强团队凝聚力,提升团队协作能力,丰富员工的精神文化生活,公司于XX 年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作,共创未来”的团建活动。
本次活动得到了公司领导的高度重视,各部门积极响应,全体员工踊跃参与。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力,培养员工之间的信任和默契。
2. 提升员工团队协作能力,促进跨部门沟通与交流。
3. 丰富员工的精神文化生活,提高员工的工作积极性。
4. 增强员工对公司的认同感和归属感。
三、活动内容1. 破冰活动:通过一系列趣味游戏,打破员工之间的陌生感,让大家在轻松愉快的氛围中相互认识,增进了解。
2. 团队建设游戏:包括“信任背摔”、“拔河比赛”、“接力跑”等,旨在培养团队成员之间的信任、协作和沟通能力。
3. 户外拓展训练:组织员工进行户外拓展训练,如攀岩、徒步等,锻炼员工的身体素质和意志力。
4. 团队聚餐:在活动结束后,全体员工共同参加团队聚餐,增进彼此间的友谊。
四、活动效果1. 团队凝聚力显著提升:通过破冰活动和团队建设游戏,员工之间的陌生感得到了有效缓解,团队凝聚力显著增强。
2. 协作能力得到锻炼:在各项团队活动中,员工们充分发挥个人优势,与团队成员密切配合,共同完成任务,有效提升了团队协作能力。
3. 沟通与交流更加顺畅:活动期间,各部门员工有机会相互交流,增进了了解,为今后的工作奠定了良好的基础。
4. 员工精神面貌焕然一新:通过户外拓展训练,员工们身体素质得到锻炼,精神面貌焕然一新,工作积极性明显提高。
五、存在问题1. 部分员工参与度不高,可能是因为对活动内容不够了解或对活动形式不感兴趣。
2. 部分活动组织不够严密,如活动时间安排、场地布置等方面存在不足。
六、改进措施1. 加强活动宣传,提高员工对团建活动的认知度和参与度。
2. 丰富活动形式,根据员工兴趣和需求,设计更具吸引力的活动内容。
3. 优化活动组织,确保活动顺利进行,提高员工满意度。
总之,本次团建活动取得了圆满成功,达到了预期目标。
团建的工作总结范文(3篇)
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第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈,团队建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。
为了增强团队凝聚力,提高员工工作效率,我们公司于近期组织了一次团建活动。
本次团建活动不仅丰富了员工的业余生活,还促进了部门之间的交流与合作。
现将本次团建活动的工作总结如下:二、活动背景1. 企业现状:近年来,我国经济快速发展,企业面临的市场竞争愈发激烈。
为了适应市场变化,公司管理层高度重视团队建设,希望通过团建活动提高员工凝聚力,激发员工潜能。
2. 团队建设需求:通过对公司各部门的调研,我们发现部分员工之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题,影响了工作效率。
因此,开展团建活动,促进员工之间的相互了解和信任,成为当务之急。
三、活动目标1. 增强团队凝聚力:通过共同参与活动,让员工感受到团队的温暖,增强团队凝聚力。
2. 提高员工沟通能力:通过互动游戏,锻炼员工的沟通技巧,提高团队协作能力。
3. 激发员工潜能:通过挑战自我,让员工发现自己的潜力,激发工作热情。
4. 增进部门间交流:促进不同部门之间的相互了解,加强部门间的协作。
四、活动筹备1. 活动策划:成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织与实施。
2. 场地选择:根据活动内容,选择合适的场地,确保活动顺利进行。
3. 活动宣传:通过内部邮件、公告等形式,向员工宣传活动内容,提高员工参与度。
4. 物资准备:提前准备好活动所需的物资,如活动道具、奖品等。
五、活动实施1. 活动流程:(1)破冰活动:通过趣味游戏,打破初次见面的尴尬,让员工快速融入团队。
(2)团队组建:将员工随机分组,每组选出队长,共同完成接下来的挑战。
(3)团队协作挑战:通过完成一系列团队协作游戏,锻炼员工的团队协作能力。
(4)个人挑战:鼓励员工挑战自我,展现个人才华。
(5)总结分享:各组分享活动感受,总结团队协作的经验。
2. 活动亮点:(1)互动性强:活动以互动游戏为主,让员工在轻松愉快的氛围中参与。
(2)寓教于乐:通过游戏,让员工在娱乐中学习,提高团队协作能力。
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【热门】公司团队活动总结3篇总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它是增长才干的一种好办法,让我们一起认真地写一份总结吧公司团队活动总结篇17月19日晚上,丽水万控电气有限公司20xx年上半年工作总结大会在丽水●莲城清水湾召开,公司董事长木晓东、总经理木信德、杨博、集团管理中心总经理胡召华、总经理助理汪航以及公司各级管理干部共三十余人参加了会议。
19日傍晚,台风“海鸥”刚过,一场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加秀丽与整洁,清新的空气让人平静而充满激情,夜色中,公司全体管理干部聚集在清水湾休闲山庄举行会议,会议由陈可乐主持,在会上,公司各部门就上半年所做的工作进行总结报告,各部门在总结中回顾了过去半年以来各项工作的开展情况,以图、表、文等形式阐述了20xx年上半年的部门指标完成情况。
据各部门报告显示:公司上半年各项工作开展情况势头良好,在各部门以及全体员工的努力下,各项工作都在有序展开。
如工程部在年初由销售部和技术部合并组建后,通过资源整合和有效管理,售后服务率和技术差错率得到了很好的控制,在成本控制方面,工程部通过合理化建议提案拟出的两条关于产品包装的改进建议每年可使公司节约包装成本150000元以上。
生产部的交货准时率在XX年年度曾制约影响公司的交货期,20xx年上半年,生产部通过内部整顿管理,制定了一系列解决方案和管理手段,使上半年1到6月交货准时率均在92.25%以上,成品一次交验合格率1到6月平均达到98.26%。
另如采购部的采购准时率、采购成本降价计划等数据较上年度有很大的改善,从数据上可以看出,上半年,公司总体运行形势朝着良性发展,各部门各项工作计划紧紧围绕年度经营方针方策,各部门以实现年度经营目标为主要任务,狠抓基础管理建设和团队建设。
使上半年工作呈现出了较多的管理亮点和创新面。
各部门在报告中同时也指出了上半年工作的一些不足之处,各部门在会上分析了原因以及报告了下半年工作的计划打算。
在听完各部门报告后,木信德总经理作了概要点评,木总肯定了各部门在上半年工作所取得的成绩,也指出了一些存在的问题点以及下一步的工作重点建议。
集团管理中心总经理胡召华在讲话中对公司管理团队的辛勤和努力表示赞许,同时对丽水公司提出勉励和要求。
公司总经理杨博同志在听完各部门报告后,客观的评价了公司半年来的工作情况,同时指出,下半年,公司上下须继续保持务实的作风,以夯实管理基础为方向,全面推行“精细化”管理,为实现年度经营目标而努力。
杨总表示,在我们丽水万控整个团队的共同努力下,公司的各项事业将会得到更好的发展!公司董事长木晓东同志在最后发表讲话。
董事长说,公司上半年在面对众多挑战和机遇的情况下,迎难而上、励精图治,成绩喜人,各项指标渐入良性循环,这证明了公司管理团队和全体员工的战斗能力和业务能力。
董事长充分肯定了公司团队建设所取得的成果,对公司的团队协作、沟通氛围等方面的作风表示赞许,最后,董事长希望各部门继续保持不骄不馁的精神,兢兢业业做好下半年的工作,为实现公司年度经营目标继续努力。
会前,公司董事长还和全体与会人员合影留念。
晚上23时,历经4个小时的20xx年上半年度工作总结大会在完成各项议程后圆满结束。
会议结束后,全体与会人员在清水湾举行了烧烤和露营活动,随着篝火熊熊燃起,更是点燃了大家的激情与欢笑,木信德总经理、杨博总经理、胡召华总经理以及总经理助理汪航等领导和各管理干部坐在一起娱乐聊天,有说有笑,使整个清水湾洋溢在一种欢乐轻松的气氛之中。
20日上午,依据活动安排,公司全体管理干部在清水湾还参加了拓展培训活动,本次拓展培训由王光宏主教,通过寓教于乐,在进行了“授权方式”、“排雷”和“空中抓杆”等项目后,进行了项目总结分享,各学习人员纷纷谈了自己的感受,大家表示活动项目带来了深刻的思想启迪,结合管理技能、沟通、团队合作、心理突破等方面有了更深的体会和领悟。
20日下午13时,在完成全部活动项目后,为期两天一夜、包含会议、娱乐、户外活动以及拓展培训等安排的20xx 年度上半年工作总结大会暨团队拓展活动圆满结束。
公司团队活动总结篇2**年*月中旬,在公司领导的指导与支持下,***公司全体员工**人参加了为期七天的军事训练和两天的户外拓展训练。
通过严格军事训练和拓展活动,进一步强化了公司员工的纪律性和高效的执行力,提高了对公司与事业的忠诚度,提升了员工沟通能力与团队合作意识,增强了员工自信心、责任感、使命感,锻炼和考验考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受能力和快速反应能力。
目前公司员工精神面貌焕然一新,团队的向心、凝聚力和战斗力进一步增强,员工们纷纷立志以“首战用我,用我必胜”的勇气全力以赴投入到公司运作与发展中去,军训和拓展训练取得明显成效。
本次活动呈现以下几个特点。
精心组织,细致安排。
为了顺利开展军训以及拓展训练活动,公司精心组织,细致安排,制定了科学的活动方案。
公司领导高度重视此项活动,亲自出面协调湖南省消防教导大队军官,安排军训场地以及训练科目事宜;百忙之中,领导积极与长沙众悦企业管理培训有限公司细致沟通,部署拓展训练项目,并且为活动提供了充足的资金与财力支持,确保了活动的顺利开展。
为更好开展活动,公司还大力宣传活动的意义,积极征求员工的意见,认真采纳员工的合理化建议,充分发挥了员工的聪明才智,群策群力,为活动出谋划策;同时广泛动员,严格要求全体员工积极参与,在民主采集员工意见的基础上,出台了活动方案,科学安排每个细节,合理组织每个活动,为活动的具体实施提供了前提条件。
思路清晰,目的明确。
本次军训以及拓展训练活动做到了思路清晰,目标明确,活动的任何步骤和环节都围绕目标展开,突出了主题,确保了活动的明显成效。
其中军训的目的定位在两点:一不断强化公司员工的纪律性和高效的执行力,提高忠诚度,考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受能力和快速反应能力;二培养公司员工自信心、责任感、使命感,不断改善组织内部沟通环境,不断提升员工沟通能力、注重团队精神、不断增强团队凝聚力与战斗力;而拓展训练的目标定位在进一步提员工的沟通能力、团队协作精神。
两个活动一前一后开展,形成了一个完整的培训体系,有力地提高了员工的综合素质,增强了服从与纪律意识。
全员参与,认真训练。
本次活动,参与面积广,员工参与热情高,因此成效显著。
无论的青年员工,还是年龄偏大的员工,都以积极乐观的姿态主动参与,真正体现了“团队培训、全员参与”的训练理念。
培训期间,正值赤日炎炎的夏季,气温较高,再加上训练项目难度较大,全体员工无疑面临着巨大挑战。
但是全体员工始终保持了高度激情,克服重重困难,坚持参加训练,认真仔细对待每一个训练项目,高效完成每个环节的任务,没有一个人掉队,向社会树立了我公司团队团结奋进、勇于开拓,敢闯敢干的市场弄潮儿的形象,展示了威灵顿人精神抖擞、携手共进的风采,赢得了军训教官、培训教师和社会各界的'广泛赞誉。
关注细节,成效显著。
军训教官说,“没有完美的人个,只有完美的团队”、“合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼,过分的要求是锤炼”,由此可见在一支作战部队中服从和纪律的重要性。
为培养这种高度的纪律性,公司员工都能关注细节,取得了满意成果。
每堂训练课前,全员均提前到达训练场并由连长整好队伍迎接教官的到来,这是教官前所未见的。
拓展训练是考验团队纪律、智慧和体力等的一种游戏活动,每位成员在训练中的表现就是自身平常真实自我的反映。
“细节决定成败”,关注细节的良好作风,使威灵顿人向外展示了良好的企业形象和深厚的企业文化底蕴,确保了圆满完成任务。
军训以及拓展训练成功的因素来源于以下几个方面。
1、严格的组织纪律。
在公司项目筹备阶段,每个员工为制定严密的公司制度出谋划策,公司领导以身作则遵守制度,员工严于律己要求自己,这是一个组织健康运行的基础。
2、强大的执行力。
威灵顿人有着快速复命、执行任务没有任何借口、在第一时间内完成上级交办的任务的优秀品质,这是团队作战能力的保障。
3、组织的凝聚力。
公司何总说过,“三流的企业依靠人来管理,二流的企业依靠制度来管理,一流的企业依靠文化来管理”。
任何领导或个人的凝聚力都是有限的,一个企业只有形成特有的企业文化后,每个员工才会忠诚于它。
4、团队合作精神。
这是我们圆满完成这次任务的根本原因,在一个团队中,只有每个成员具有严格的组织纪律、强大的执行力和凝聚力,才能精诚合作并展现团队的良好精神面貌。
在拓展训练“毕业墙”项目中,威灵顿人的团队合作能力发挥得淋漓尽致。
在这一活动中,有指挥员、人墙、人梯、起重手等几个重要角色,他们每个人都在充当的角色中出色发挥,各个角色间天衣无缝地配合,每位威灵顿学员顺利“毕业”,没有一个人被落下,取得了团队挑战成功。
最终,这种成功感动了每位学员。
断总结,快速提高。
在军训以及拓展训练过程中,我们不断总结训练中的经验教训,而且创设了交流的机会,使每个员工都能快速提高思想意识,改进个人行为,以期达到训练目的。
在军训科目中,公司专门安排分组交流环节,并且要求每个员工都要上交书面心得体会,使员工能够很好地总结经验,把训练行为上升到思想意识高度,使团队精神切实地成为推动员工今后拼搏奋斗的精神动力,这也是快速提高员工素质的重要途径之一。
总的来看,军训及拓展训练活动,取得了显著的效果,今后宜多组织类似的培训活动。
公司项目已经进入运作阶段,员工在工作中会分别扮演不同的角色,走向管理、技术、营销、后勤服务等不同的岗位;经过严格训练的员工,在不同的工作岗位上,正以务实工作、拼搏进取的精神面貌,紧紧团结在公司领导的周围,以顺利投产为中心目标,充分发挥个人的潜能,注重各部门间的团结协作,投入到夺取首战的胜利的战斗中来。
公司团队活动总结篇3起初是怀着一种不想去的心态,但是当到达目的的时候发现,这个地方真的是适合出来放松自己!而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变!在这一天里所有的伙伴都有代号,我是地瓜,一个很好记的名字,看来我也很适合做地瓜啊!每个人的代号都很好玩,(水桶,八哥,饼干,男人,女人,南瓜,葫芦娃,樱桃……)心情更是放松!第二个团队××××××的活动让我深刻的体会到了合作的重要性,开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来,但是后来经过我们的多次练习,终于把这个任务完成了,虽然那时的自己出了一身汗,但是还是很开心,不过得感谢八哥的相助!提到那个让我现在还是比较害怕的任务,很大一部分原因是自己不相信自己,目前我都还没有确定下来,以前一直都是自己只相信自己,也许还有一点点跟那时的心态有关,但是真的在掉下来的一瞬间,觉得团队的合作真的是非常默契!午餐吃的不错,当时一大冲动,自己应该叫做饭桶了!现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜!下次有机会一定还会去!下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者,看着伙伴的惩罚,好笑,好玩。